Organisasi internasional yang ditutup termasuk. Institusi PBB khusus

Aspek historis menciptakan organisasi internasional Hubungan internasional modern ditandai dengan ekspansi berkelanjutan dari bidang interaksi negara, oleh karena itu, semua hubungan baru menjadi subjek peraturan hukum internasional, salah satu bentuk organisasi yang relatif baru dan hukum dari kerja sama antar negara bagian tersebut adalah organisasi internasional.

Organisasi internasional adalah bentuk kelembagaan utama kerja sama negara, mereka bertindak sebagai penyelenggara utama komunikasi antar negara.

Meskipun dalam pemahaman modern organisasi internasional sebagai fenomena hukum muncul akhir xix. - Awal XX berabad-abad, ketika kebutuhan pengembangan dunia mengharuskan penciptaan badan antar negara kolektif permanen, pengalaman tertentu telah terakumulasi dalam sejarah peradaban manusia. Jadi, di Yunani kuno di Century VI SM, asosiasi internasional permanen pertama - Simmakia dan amfibi diciptakan. Mereka adalah serikat pekerja agama dan politik suku (komunitas) dan kota-kota dengan Common Sanctuary, Kaznaya, aturan perang. Lacedehinsk dan Delosky Simmakia yang paling terkenal, serta Amphitia Delphian-Fermopyl, yang mencakup 12 komunitas Yunani dan Fessica Tengah.

Serikat ini telah menjadi organisasi internasional terbaik. Tidak heran F.F. Marthen dalam karyanya "Hukum internasional modern orang-orang beradab" menekankan bahwa "meskipun serikat ini disebabkan oleh tujuan agama khusus, tetapi melakukan pengaruhnya sama sekali pada hubungan antara negara-negara Yunani: seperti orang lain faktor sosialMereka membawa bangsa-bangsa dan melunakkan penutupan mereka. "

Pengalaman pengembangan organisasi internasional interstate pertama dikaitkan dengan penciptaan persatuan Hanseatic di abad XIV - persatuan perdagangan dan politik kota-kota utara-Jerman yang dipimpin oleh kota Lommecom, ada pada tahun 1669. Union melakukan perdagangan perantara antara Barat, Utara dan Eropa TimurDia memiliki Hegemoni Perdagangan di Eropa Utara. Berkat perbelanjaan luas dan tautan Politik, distribusi konstan jumlah anggota serikat, di antaranya kota Novgorod Rusia, serikat Hanseatic membuat dampak signifikan pada perkembangan sosial Tanah Jerman dan untuk Abad XVI. Dia membawa semua Jerman Utara dari barbarisme abad pertengahan.

Munculnya organisasi internasional di Abad Xix adalah refleksi dan hasil pembentukan tren obyektif terhadap internasionalisasi banyak bidang masyarakat. Mulai dari kreasi pada tahun 1815, Komisi Navigasi Pusat di Rhine, Organisasi Internasional diberkahi dengan kompetensi dan wewenang mereka sendiri. World Teleyson Union dibuat pada tahun 1865 dan pada tahun 1874 Uni Pos Dunia menjadi organisasi internasional universal pertama dengan struktur permanen. Organisasi tenaga kerja internasional diciptakan pada tahun 1919 dengan fitur yang sama.

Organisasi internasional pertama memiliki orientasi politik yang jelas, adalah liga bangsa,

dibuat pada tahun 1919 sesuai dengan ketentuan Perjanjian Versailles dan yang ada secara formal hingga 1946.

Piagam League of Nations dikembangkan oleh Komisi Khusus yang diciptakan di Konferensi Perdamaian Paris 1919-1920, dan termasuk dalam Perjanjian Perdamaian Versailles tahun 1919 dan perjanjian perdamaian lainnya menyelesaikan yang pertama. perang Dunia 1914-1918 tahun. Pertama, Piagam Organisasi ditandatangani dengan 44 negara, termasuk 31 negara, berpartisipasi dalam perang di sisi entente atau bergabung dengannya (Australia, Belgia, Bolivia, Brasil, Inggris Raya, Haiti, Honduras, Yunani, India, Italia, Kanada, Cina, Kuba, Liberia, Nikaragua, Selandia Baru, Panama, Peru, Polandia, Portugal, Rumania, Siam, Amerika Serikat, Ekuador, Yugoslavia, Serikat Afrika Selatan, Cekoslowakia, Uruguay, Prancis, Hijaz / 1916-1925 - Kerajaan secara formal independen, sejak 1925, ini adalah bagian dari Arab Saudi /, Jepang), dan 13 negara yang mematuhi netralitas selama perang (Argentina, Venezuela, Denmark, Iran, Spanyol, Kolombia, Belanda, Salvador, Paraguay, Chili, Swedia, Swiss). Meskipun Komisi Pengembangan Piagam Liga Bangsa-Bangsa dipimpin oleh Presiden AS V. Wilson, kemudian sebuah desa tidak diratifikasi dan tidak menjadi di antara anggota organisasi ini.

pengantar

1. Organisasi Internasional

1.1 Konsep, Klasifikasi dan Prosedur untuk Menciptakan Organisasi Internasional, Peran Mereka Di Dunia Modern

1.2 Sifat Hukum Organisasi Internasional

1.3 Ortalia Ortodoks Internasional, kerangka hukumnya

2. Organisasi Internasional

2.1 Klasifikasi, prosedur pengambilan keputusan oleh organisasi internasional. Kekuatan hukum mereka

2.2 PBB: Sejarah Penciptaan, Prinsip, Keanggotaan

2.3 Agen PBB khusus

2.4 Organisasi Internasional Regional

Kesimpulan

Daftar literatur bekas

pengantar

Pada pergantian berabad-abad, umat manusia masuk ke tahap pengembangan hubungan internasional, ketika negara-negara secara sadar kehilangan monopoli satu-satunya subjek dari hubungan semacam itu. Tentu saja, negara masih tetap menjadi subyek dasar di arena dunia, tetapi pengaruh mata pelajaran lain dari hubungan internasional tumbuh. Peserta mereka adalah organisasi internasional.

Dalam proses globalisasi, organisasi seperti itu seperti PBB dan lembaga-lembaga khusus harus mengambil tempat yang layak.

Dasar dari sifat hukum organisasi internasional adalah adanya tujuan bersama dan kepentingan negara-negara anggota. Untuk sifat hukum organisasi internasional, tujuan dan prinsipnya, kompetensinya, struktur, dll. Memiliki basis perjanjian yang konsisten.

Pertumbuhan interkoneksi negara mengurangi bidang masalah yang dapat dipecahkan oleh negara saja. Solusi vital untuk setiap keadaan masalah internasional hanya dimungkinkan oleh upaya kolektif terorganisir. Selain itu, hari ini keberhasilan dalam pemecahan dan meningkatnya jumlah masalah internal tergantung pada hal ini. Akibatnya, jumlah organisasi internasional tumbuh, fungsinya berkembang. Proses pelembagaan masyarakat internasional semakin dalam.

Ini dapat diperdebatkan dengan aman bahwa hari ini sistem internasional tidak dapat berfungsi tanpa kompleks organisasi internasional yang maju.

Organisasi internasional memiliki peran penting dalam berfungsinya hukum internasional. Ini berlaku untuk proses pembuatan hukum dan penegakan hukum.

1. Organisasi Internasional

1.1 Konsep, Klasifikasi dan Prosedur untuk Menciptakan Organisasi Internasional, Peran Mereka Di Dunia Modern

Organisasi Internasional - organisasi yang ditetapkan oleh perjanjian internasional dipanggil secara berkelanjutan untuk mengoordinasikan tindakan negara-negara anggota sesuai dengan otoritas yang diberikan padanya.

Definisi serupa ditemukan dalam tindakan hukum internasional. Organisasi adalah beragam nama: organisasi, dana, bank, serikat pekerja (World Postal Union), Badan, Pusat. Diketahui bahwa PBB dalam bahasa lain disebut "PBB". Semua ini tidak mempengaruhi status organisasi.

Fitur Karakteristik Organisasi: Penciptaan dengan menyimpulkan perjanjian khusus, yang merupakan tindakan konstituen (Piagam, Statuta); sistem organ permanen; Status otonom dan fungsi yang sesuai.

Semua ini ditentukan oleh kepribadian hukum internasional organisasi, yang kehendaknya tidak selalu bertepatan dengan kehendak masing-masing anggotanya.

Organisasi internasional adalah badan kerja sama antar negara bagian, mereka tidak mengenakan sifat supramitat. Pengadilan Internasional PBB hanya sekali menekankan bahwa dalam sifat organisasi internasional tidak ada yang menganggapnya sebagai sesuatu seperti superhumas. Organisasi hanya memiliki kompetensi yang telah diberikan negara.

Pada saat yang sama, hari ini ada juga organisasi supranasional, supramitic. Organisasi semacam itu ditransfer ke implementasi beberapa kekuatan berdaulat. Menurut masalah-masalah tertentu, mereka dapat membuat keputusan secara langsung mewajibkan individu dan badan hukum. Selain itu, keputusan seperti itu dapat diterima oleh pemungutan suara mayoritas. Organisasi-organisasi ini memiliki mekanisme untuk penegakan keputusan mereka.

Undang-Undang Konstituen Organisasi adalah Perjanjian Internasional. Karena itu, hak perjanjian internasional diterapkan padanya. Pada saat yang sama, piagam adalah kontrak jenis khusus. Menurut konvensi Wina tentang hukum kontrak 1969. dan 1986. Ketentuan mereka berlaku untuk perjanjian yang merupakan tindakan konstituen organisasi, tanpa mengurangi aturan terkait organisasi ini.

Di bawah aturan organisasi berarti tidak hanya piagam itu sendiri, tetapi juga diadopsi sesuai dengan keputusan dan resolusi, serta praktik organisasi yang ditetapkan.

Spesifikasi piagam sebagai kontrak berlaku terutama pada prosedur partisipasi dan penghentian partisipasi.

Posisi yang sepenuhnya istimewa dalam hukum internasional adalah Piagam PBB, yang dianggap sebagai konstitusi khusus dari komunitas dunia. Menurut piagam, dalam kasus kontradiksi kewajiban lain dari negara-negara anggota, komitmen berkomitmen pada Piagam PBB (Pasal 103).

Peningkatan kebutuhan untuk meningkatkan tingkat pengelolaan oleh sistem internasional menentukan ekspansi otoritas organisasi yang terutama ditentukan oleh charter. Untuk tujuan ini, dua cara utama terpaksa: wewenang tersirat dan interpretasi dinamis dari undang-undang.

Otoritas tersirat adalah kekuatan tambahan organisasi, yang secara langsung dengan piagamnya tidak disediakan, tetapi diperlukan untuk mencapai tujuan mereka.

Perjanjian internasional menyebut kekuatan tersebut. Mereka menemukan konfirmasi dan dalam tindakan Pengadilan Internasional.

Interpretasi dinamis berarti interpretasi seperti piagam, yang mengembangkan kontennya sesuai dengan kebutuhan organisasi dalam implementasi fungsinya yang efektif.

Dalam hubungan internasional modern, organisasi internasional memainkan peran penting sebagai bentuk kerja sama antara negara dan diplomasi multilateral 1.

Tahap baru dalam pengembangan mereka adalah pembentukan organisasi universal internasional pertama - Uni Telegraf Dunia (1865) dan Uni Pos Dunia (1874), yang memiliki struktur permanen.

Untuk organisasi internasional modern, ekspansi lebih lanjut dari kompetensi dan komplikasi struktur mereka dicirikan.

Istilah "organisasi internasional" digunakan, sebagai aturan, dalam kaitannya dengan interstate (intergementnmental), dan organisasi non-pemerintah. Namun, sifat hukum mereka berbeda. Untuk organisasi antar negara, fitur-fitur berikut dikarakterisasi: Keanggotaan Negara; ketersediaan pendirian perjanjian internasional; organ permanen; Menghormati kedaulatan negara-negara anggota. Mengingat tanda-tanda ini, dapat dinyatakan bahwa organisasi antar pemerintah internasional adalah asosiasi negara yang ditetapkan berdasarkan perjanjian internasional untuk mencapai tujuan bersama yang memiliki otoritas tetap dan bertindak dalam kepentingan bersama negara-negara anggota ketika menghormati kedaulatan mereka. Organisasi semacam itu adalah subjek hukum internasional.

Untuk pertama kalinya istilah "Organisasi Intergovernmental Internasional"Itu digunakan dalam ayat 1 dari Pasal 2 Piagam Institut Internasional untuk UU Non-Pribadi.

Tanda utama organisasi internasional non-pemerintah adalah bahwa mereka tidak diciptakan berdasarkan kontrak antar negara dan bersatu fisik dan / atau badan hukum (Misalnya. Asosiasi Hukum Internasional, Federasi Internasional Palang Merah dan Kegiatan Bulan Sabit Merah, Federasi Dunia Ilmuwan, dll.).

Untuk klasifikasi organisasi internasional, berbagai kriteria dapat diterapkan. Oleh sifat keanggotaan, mereka dibagi menjadi interstate dan non-pemerintah.

Organisasi non-pemerintah internasional, menjadi bentuk khusus komunikasi internasional, adalah subjek studi dan penelitian berbagai disiplin ilmu - hukum internasional, ilmu politik, sejarah, sosiologi, dll. Sejak tahun 1970-an, studi organisasi non-pemerintah dikeluarkan dalam arah ilmiah terintegrasi yang relatif independen, meskipun, hingga hari-hari hari ini, MNPH juga dipertimbangkan dalam konteks studi organisasi antar pemerintah internasional. Ini terutama disebabkan oleh fakta bahwa hingga 1990-an, organisasi non-pemerintah menugaskan peran sekunder dibandingkan dengan organisasi antar pemerintah internasional.

Mari kita beralih ke pertanyaan tentang munculnya dan evolusi organisasi non-pemerintah. Menurut beberapa peneliti, "tren pengembangan kerja sama internasional pada jalur non-negara telah diuraikan dalam zaman dahulu, meskipun pada saat itu memiliki skala yang sangat terbatas: tempat pameran perdagangan tradisional ditentukan, para sarjana dipenuhi , dll. ". Sebagai konsekuensinya, peningkatan kebutuhan komunikasi internasional menyebabkan fakta bahwa jumlah kontak non-pemerintah berlipat ganda, dan bentuk-bentuk mereka menjadi lebih rumit dan dimodifikasi.

Sesuai dengan resolusi ECOSOS 288 V (X) 1950. Istilah "non-pemerintah" menyiratkan "organisasi internasional apa pun yang belum ditetapkan berdasarkan perjanjian antar pemerintah" 2.

Doktrin hukum internasional dibagi menjadi tiga kategori: organisasi non-pemerintah yang diselenggarakan oleh pemerintah. Pembentukan organisasi non-pemerintah tersebut adalah karakteristik dari periode Perang Dingin; organisasi non-pemerintah; Organisasi non-pemerintah yang sepenuhnya bergantung pada donor.

Tubuh utama sebagian besar organisasi non-pemerintah adalah Rapat Umum, frekuensi yang disediakan dalam Piagam. Tubuh perwakilan ini memiliki nama yang berbeda dalam organisasi yang berbeda: perakitan, perakitan dunia, perakitan umum, sesi pleno, Kongres, konferensi, dll.

Badan eksekutif dipilih untuk periode tertentu tubuh perwakilanatau dibuat pada prinsip representasi dari organisasi nasional. Seringkali MNPO memiliki dua badan eksekutif dengan berbagai kompetensi dan nama yang berbeda: Dewan Eksekutif, Komite Eksekutif, Biro, Dewan Umum, Direksi, dll. Terletak juga petugas: Presiden, Wakil Presiden, Ketua Komite Eksekutif dan deputi-Nya. Peran penting di antara para pejabat ini dimainkan oleh Sekretaris Jenderal, kegiatan terkemuka Sekretariat Permanen.

Doktrin hukum internasional dibedakan antara organisasi non-pemerintah yang memiliki anggota spesifik dan organisasi non-pemerintah dengan keanggotaan yang tidak pasti.

Sebagian besar organisasi non-pemerintah sama dalam komposisi: Anggota mereka adalah organisasi nasional atau individu, atau yang lain (yang disebut keanggotaan kolektif dan individu).

Mempertimbangkan semua ini, MNPO secara kondisional dibagi menjadi dua jenis: terdiri dari individu.; Menyatukan organisasi non-pemerintah nasional. Namun, jenis keanggotaan lain juga ditemukan.

Menjelaskan sifat hukum MNPO, harus dicatat bahwa doktrin Rusia tentang hukum internasional pendapat tersebut didominasi oleh fakta bahwa mereka bukan subjek hukum internasional, tetapi mungkin bertindak sebagai subyek hubungan hukum internasional.

Mengingat kontribusi praktis organisasi non-pemerintah untuk pengembangan hubungan dan hak-hak internasional modern, para ilmuwan yang berbeda mengakui mereka subjek hukum internasional dengan spesial.

Fungsi utama organisasi non-pemerintah internasional adalah untuk membangun hubungan antara negara bagian dan segmen non-negara. Dalam hal ini, organisasi non-pemerintah bertindak sebagai pendidikan non-politik dan mampu bertindak dalam kualitas seperti itu, baik di tingkat nasional maupun internasional. Peluang seperti itu didasarkan pada peningkatan kepercayaan. Salah satu faktor yang berkontribusi pada pembentukan kepercayaan antara pemerintah dan organisasi non-pemerintah adalah bahwa banyak organisasi non-pemerintah menjalani pendaftaran nasional dari tindakan konstituen mereka di mana tujuan dan sasaran mereka disajikan.

Dampak MNPO tentang kegiatan organisasi antar pemerintah, peran mereka dalam hubungan internasional dan hukum internasional dimanifestasikan dalam berbagai bentuk. Mari kita panggil beberapa dari mereka:

Informasi: MNPO secara teratur mengirim informasi umum dan pribadi ke negara dan organisasi antar pemerintah dan tubuh mereka dalam kegiatan mereka. Mereka juga mendistribusikan informasi yang diterima dari organisasi antar pemerintah. MNPO memainkan peran penting dalam penyebaran pengetahuan hak asasi manusia.

Konsultatif: MNPO memberikan saran dan saran kepada organisasi, orang, kelompok orang berdasarkan permintaan mereka.

Saat ini: MNPO secara tradisional berpartisipasi dalam proses yang berpikiran hukum, mempengaruhi posisi negara, mengembangkan proyek-proyek perjanjian.

Proyek-proyek tersebut sering ditularkan ke pertimbangan negara bagian dan organisasi antar pemerintah. Beberapa MNPO secara khusus terlibat dalam kodifikasi informal hukum internasional, misalnya, Institut Hukum Internasional Haag. Komite Internasional Palang Merah (ICRC) adalah peran utama dalam kodifikasi hukum humaniter internasional, dengan partisipasi aktif yang konvensi Jenewa tahun 1949 tentang perlindungan korban perang dan protokol tambahan kepada mereka dikembangkan.

Investigasi: MNPO telah berulang kali menciptakan komisi investigasi khusus. Dengan demikian, atas inisiatif Asosiasi Internasional Demokrat, Komisi Internasional untuk Investigasi Kejahatan AS di Indochita (pada tahun 1970), Komisi Internasional untuk Investigasi Kejahatan Israel di wilayah Arab yang didirikan. DI tahun lalu. MNPO, misalnya, amnesti internasional, menciptakan komisi investigasi khusus untuk menyelidiki ketentuan dengan hak asasi manusia di Chili, Rwanda, Haiti.

Dalam lingkaran peserta, organisasi antar negara dibagi menjadi universal, terbuka untuk partisipasi semua negara bagian dunia (PBB, lembaga-lembaga khusus), dan anggota regional yang dapat menjadi negara bagian satu wilayah (organisasi persatuan Afrika. Organisasi Amerika Serikat).

Organisasi antar negara juga dibagi menjadi mengatur kompetensi umum dan khusus. Kegiatan organisasi kompetensi umum mempengaruhi semua bidang hubungan antara negara-negara anggota: politik, ekonomi, sosial, budaya, dll. (Misalnya, PBB, OAU, OAS).

Organisasi kompetensi khusus terbatas pada kerja sama di satu area khusus (misalnya. Serikat Pos Dunia. Organisasi Perburuhan Internasional, dll.) Dan dapat dibagi menjadi politik, ekonomi, sosial, budaya, ilmiah, agama, dll.

Klasifikasi dengan sifat otoritas memungkinkan Anda untuk membedakan antara interstate dan supranasional atau, lebih tepatnya, organisasi nasional. Kelompok pertama termasuk mayoritas organisasi internasional, yang tujuannya adalah organisasi kerja sama antar negara dan keputusan yang ditujukan kepada negara-negara anggota. Tujuan dari organisasi tertinggi adalah integrasi. Keputusan mereka didistribusikan langsung ke warga negara dan badan hukum negara-negara anggota. Beberapa elemen suprast dalam pemahaman seperti itu melekat di Uni Eropa (UE) 3.

Dari sudut pandang prosedur untuk masuk ke dalamnya, organisasi dibagi menjadi terbuka (negara mana pun dapat menjadi anggota atas kebijaksanaannya) dan ditutup (penerimaan anggota dibuat atas undangan pendiri awal). Contoh dari organisasi tertutup adalah NATO.

Organisasi internasional seperti entitas derivatif sekunder dari hukum internasional diciptakan (didirikan) oleh negara-negara. Proses pembuatan organisasi internasional baru membutuhkan tiga tahap: adopsi dokumen konstituen; menciptakan struktur material organisasi; Bersejaksaan tubuh utama, menunjukkan awal fungsi organisasi.

Kehendak yang disepakati tentang negara-negara mengenai penciptaan organisasi internasional dapat dicatat dengan dua cara: dalam perjanjian internasional; Dalam memecahkan organisasi internasional yang sudah ada.

Cara paling umum adalah kesimpulan dari perjanjian internasional. Ini menunjukkan konferensi konferensi internasional untuk mengembangkan dan mengadopsi teks kontrak, yang merupakan tindakan konstituen organisasi. Nama-nama tindakan semacam itu mungkin berbeda: undang-undang (League of Nations), Piagam (UN, OAS, OAU), Konvensi (WPV, WIPO), dll. Tanggal entri mulai dianggap sebagai tanggal penciptaan tanggal.

Organisasi internasional dapat dibuat dengan cara yang disederhanakan, dalam bentuk keputusan organisasi internasional lain. Tahap kedua melibatkan penciptaan struktur material organisasi. Untuk tujuan ini, badan persiapan khusus paling sering digunakan. Begitulah praktik menciptakan PBB, UNESCO, FAO, WHO, dll. Dari contoh terakhir, dimungkinkan untuk merujuk pada Komisi Persiapan untuk Otoritas Internasional di dasar laut dan Pengadilan Pengacara Internasional.

Otoritas persiapan ditetapkan berdasarkan perjanjian internasional terpisah atau lampiran untuk piagam organisasi yang dibuat atau berdasarkan pada resolusi organisasi internasional lain. Dokumen-dokumen ini ditentukan oleh komposisi tubuh, kompetensinya dan fungsinya. Kegiatan-kegiatan tubuh semacam itu bertujuan untuk menyiapkan rancangan aturan untuk prosedur organ masa depan organisasi, pengembangan seluruh jajaran masalah yang berkaitan dengan penciptaan markas, menyusun agenda sementara dari badan-badan utama, persiapan dokumen dan Rekomendasi yang berkaitan dengan semua masalah agenda ini, dll.

Penghentian keberadaan.organisasijuga terjadi melalui kehendak-kondisi anggota yang disepakati. Paling sering, likuidasi organisasi dilakukan dengan menandatangani protokol rospask.

Jenis organisasi dapat ditentukan oleh sejumlah kriteria. Tergantung pada jumlah anggota, organisasi dibedakan dengan komposisi universal atau terbatas. Universal, atau universal, berpotensi dirancang untuk berpartisipasi semua negara. Organisasi dapat terlibat dalam masalah politik umum atau jenis kerjasama khusus (transportasi, komunikasi, perawatan kesehatan).

Saat ini, sebagian besar organisasi interstate. Mereka tidak memiliki kekuatan sugestif, anggota mereka tidak mentransfernya fungsi daya mereka. Tugas organisasi tersebut adalah mengatur kerjasama negara. Pada saat yang sama, ada juga organisasi supranasional, supramitik yang menyatakan bahwa menyatakan pelaksanaan beberapa kekuatan berdaulat. Menurut masalah-masalah tertentu, mereka dapat membuat keputusan secara langsung mewajibkan individu dan badan hukum. Selain itu, keputusan seperti itu dapat diterima oleh pemungutan suara mayoritas. Organisasi-organisasi ini memiliki mekanisme untuk penegakan keputusan mereka.

Jenis Organisasi (Cakupan):

Organisasi universal (dunia)Pertama-tama, PBB (UN). Selain itu, organisasi khusus seperti pendidikan PBB, organisasi ilmiah dan budaya (UNESCO), Organisasi Kesehatan Dunia (WHO), Badan Energi Atom Internasional (IAEA) harus dikaitkan di sini.

Organisasi lain, termasuk: Organisasi regional, termasuk Uni Eropa (UE), Uni Afrika (AC), Persemakmuran Negara Bagian Independen (CIS).

Organisasi yang dibuat oleh perjanjian internasional multilateral yang relevan (misalnya, cabang internasional di dasar laut, diciptakan oleh Konvensi PBB tentang Hukum Maritim 1982)

Jenis-jenis organisasi (pada kompetensi): dengan kompetensi bersama (UN, CIS).

Dengan kompetensi khusus (UNESCO, IAEA) 4.

Organisasi internasional

1. Konsep, klasifikasi dan prosedur untuk menciptakan organisasi internasional

Dalam hubungan internasional modern, organisasi internasional memainkan peran penting sebagai bentuk kerja sama antara negara dan diplomasi multilateral.

Munculnya organisasi internasional di abad XIX adalah refleksi dan konsekuensi dari tren obyektif terhadap internasionalisasi banyak aspek kehidupan masyarakat. Mulai dari kreasi pada tahun 1815, Komisi Navigasi Pusat di Rhine, Organisasi Internasional diberkahi dengan kompetensi dan wewenang mereka sendiri. Tahap baru dalam pengembangan mereka adalah pembentukan organisasi universal internasional pertama - Uni Telegraf Dunia (1865) dan World Postal Union (1874), yang memiliki struktur permanen.

Untuk organisasi internasional modern, ekspansi lebih lanjut dari kompetensi dan komplikasi struktur mereka dicirikan.

Hubungan timbal balik dan kerja sama antara organisasi internasional yang saat ini ada (dan ada lebih dari 4 ribu dari mereka, di mana lebih dari 300 adalah antarpemerintah) memungkinkan kita untuk berbicara tentang sistem organisasi internasional, di tengahnya adalah PBB. Hal ini mengarah pada munculnya struktur baru (badan bersama, badan koordinasi, dll.).

Istilah "organisasi internasional" digunakan, sebagai aturan, dalam kaitannya dengan interstate (antar pemerintah), dan organisasi non-pemerintah. Namun, sifat hukum mereka berbeda. Untuk organisasi antar negara, fitur-fitur berikut dikarakterisasi: Keanggotaan Negara; ketersediaan pendirian perjanjian internasional; organ permanen; Menghormati kedaulatan negara-negara anggota. Mengingat tanda-tanda ini, dapat dinyatakan bahwa organisasi antar pemerintah internasional adalah asosiasi negara yang ditetapkan berdasarkan perjanjian internasional untuk mencapai tujuan bersama yang memiliki otoritas tetap dan bertindak dalam kepentingan bersama negara-negara anggota ketika menghormati kedaulatan mereka. Organisasi semacam itu adalah subjek hukum internasional.

Tanda utama organisasi internasional non-pemerintah adalah bahwa mereka tidak diciptakan berdasarkan perjanjian antar negara dan bersatu badan fisik dan / atau badan hukum (misalnya. Asosiasi Hukum Internasional, Federasi Internasional Palang Merah dan Kegiatan Bulan Sabit Merah, Federasi Dunia para peneliti, dll.).

Untuk klasifikasi organisasi internasional, berbagai kriteria dapat diterapkan. Menurut sifat keanggotaan, mereka dibagi menjadi antar negara bagian dan non-pemerintah.

Organisasi antarnegara Mereka juga terbagi dalam mengatur kompetensi umum dan khusus. Kegiatan organisasi kompetensi umum mempengaruhi semua bidang hubungan antara negara-negara anggota: politik, ekonomi, sosial, budaya, dll. (Misalnya, PBB, OAU, OAS).

Klasifikasi dengan sifat otoritas memungkinkan Anda untuk membedakan antara interstate dan supranasional atau, lebih tepatnya, organisasi nasional. Kelompok pertama termasuk mayoritas organisasi internasional, yang tujuannya adalah organisasi kerja sama antar negara dan keputusan yang ditujukan kepada negara-negara anggota. Tujuan dari organisasi tertinggi adalah integrasi. Keputusan mereka didistribusikan langsung ke warga negara dan badan hukum negara-negara anggota. Beberapa elemen Suprast dalam pemahaman seperti itu melekat di Uni Eropa (UE).

Prosedur untuk menciptakan organisasi internasional dan penghentian keberadaan mereka

Organisasi internasional dapat dibuat dengan cara yang disederhanakan, dalam bentuk keputusan organisasi internasional lain. PBB telah berulang kali menggunakan praktik semacam itu, menciptakan organisasi otonom dengan status badan anak perusahaan Majelis Umum. Misalnya, UNCTAD dibuat - Konferensi PBB tentang Perdagangan dan Pengembangan (1964), Program Pembangunan UNDP - PBB (1965). Dalam hal ini, kehendak yang disepakati tentang negara-negara mengenai penciptaan organisasi internasional dimanifestasikan dengan memberikan suara untuk resolusi pondatif yang mulai berlaku sejak adopsi.

Tahap kedua melibatkan penciptaan struktur material organisasi. Untuk tujuan ini, badan persiapan khusus paling sering digunakan. Begitulah praktik menciptakan PBB, UNESCO, FAO, WHO, dll. Dari contoh terakhir, dimungkinkan untuk merujuk pada Komisi Persiapan untuk Otoritas Internasional di dasar laut dan Pengadilan Pengacara Internasional.

Negara-negara yang bukan anggota organisasi internasional dapat mengirim pengamat mereka untuk berpartisipasi dalam pekerjaan organisasi internasional, jika ditetapkan oleh aturan organisasi. Di beberapa organisasi, negara-negara non-anggota diizinkan untuk mengakreditasi misi pengamat permanen. Misalnya, dengan PBB, misi semacam itu memiliki Vatikan, Swiss; Dengan OAO - 30 menyatakan, termasuk Rusia.

Perumpamaan badan-badan utama dan awal fungsi mereka melengkapi kegiatan untuk menciptakan organisasi internasional.

Pengakhiran keberadaan organisasi juga terjadi melalui kehendak-kondisi anggota yang disepakati. Paling sering, likuidasi organisasi dilakukan dengan menandatangani protokol rospask. Jadi, pada 1 Juli 1991 pada pertemuan Komite Penasihat Politik di Praha, para peserta Perjanjian Warsawa: Bulgaria, Hongaria, Polandia, Rumania, Uni Soviet dan Cekoslowakia (dua peserta awal Perjanjian Warsawa keluar dari sana Sebelum: Albania pada tahun 1968, GDR pada tahun 1990, sehubungan dengan Persatuan Jerman), protokol ditandatangani pada penghentian perjanjian tentang persahabatan, kerja sama dan bantuan timbal balik pada 14 Mei 1955 dan protokol tentang perpanjangan istilahnya Ditandatangani pada 26 April 1985, protokol rospask. Departemen Urusan Internal dikenakan ratifikasi oleh parlemen semua negara yang berpartisipasi. Itu diratifikasi oleh resolusi Soviet Supreme dari Federasi Rusia 23 Desember 1992. Protokol mulai berlaku pada 18 Februari 1993.

Dengan cara yang sama, Dewan Komunikasi Ekonomi dihilangkan. 28 Juni 1991 di negara-negara Budapest - Anggota CEV: Bulgaria, Hongaria, Vietnam, Kuba, Mongolia, Polandia, Rumania, USSR dan Cekoslowakia - menandatangani protokol tentang pembubaran yang ada di atas 40 tahun. Komite Likuidasi diciptakan untuk menyelesaikan sengketa properti dan klaim. Jika, alih-alih organisasi yang dihilangkan, yang baru dibuat, maka masalah suksesi muncul. Objek suksesi adalah properti, dana, beberapa fungsi. Suksesi terjadi ketika membuat PBB, UNESCO, WHO, WMO, FAO, ICAO, dll.

2. Mayat Organisasi Internasional: Klasifikasi, Prosedur

Konsep organ-organ organisasi internasional meliputi hal-hal berikut: Ini adalah bagian integral dari organisasi internasional, tautan strukturalnya; Otoritas diciptakan berdasarkan konstituen atau tindakan lain dari organisasi internasional; Ini diberkahi dengan kompetensi tertentu, kekuatan dan fungsi; Dia memilikinya struktur internal dan memiliki komposisi tertentu; mengembangkan prosedur untuk membuat solusi; Dalam konstituen atau tindakan lain, status hukumnya diabadikan.

Ketentuan tentang kompetensi organisasi internasional umumnya terkait erat dengan kompetensi tubuhnya. Kompetensi badan organisasi internasional ditentukan dalam tindakan konstituen atau dalam perjanjian internasional lainnya dan dinegosiasikan. Itu tidak dapat berubah secara sewenang-wenang tanpa persetujuan dari negara-negara anggota organisasi internasional, dinyatakan dalam bentuk yang sesuai.

Organ-organ organisasi internasional dapat diklasifikasikan sesuai dengan berbagai kriteria. Berdasarkan sifat keanggotaan, badan antar pemerintah, antar-parlementer, administrasi, terdiri dari individu dalam kapasitas pribadi, dengan partisipasi perwakilan dari berbagai kelompok sosial (misalnya, perwakilan dari serikat pekerja dan wirausahawan di organ-organ organisasi kerja internasional).

Tubuh yang paling penting adalah antar pemerintah, di mana negara-negara anggota mengirim perwakilan mereka dengan otoritas yang relevan dan bertindak atas nama pemerintah.

Tidak perlu bagi perwakilan untuk menjadi diplomat. Sejumlah organisasi mengharuskan perwakilannya adalah spesialis yang sesuai (misalnya, seseorang dengan pendidikan kedokteran untuk Organisasi Kesehatan Dunia atau spesialis di bidang budaya untuk UNESCO).

Organ inter-parlemen adalah karakteristik terutama untuk organisasi regional. Peserta mereka secara langsung dipilih oleh populasi negara-negara anggota melalui pemilihan langsung universal (Parlemen Eropa), atau ditunjuk oleh parlemen nasional (majelis parlementer dari Dewan Eropa). Dalam kebanyakan kasus, badan parlementer terbatas pada adopsi rekomendasi.

Otoritas administrasi adalah tautan struktural yang penting di semua organisasi internasional tanpa kecuali. Mereka terdiri dari pejabat internasional yang berada dalam pelayanan di organisasi internasional dan hanya bertanggung jawab sebelumnya. Wajah-wajah tersebut direkrut sesuai dengan Negara-negara Anggota Kuota berbasis kontrak.

Peran yang agak signifikan dalam kegiatan organisasi internasional memainkan organ-organ yang terdiri dari orang-orang dalam kapasitas pribadi (misalnya, arbitrase dan otoritas peradilan, Komite pakar).

Berdasarkan jumlah anggota, dua jenis organ dapat dibedakan: pleno, yang terdiri dari semua negara anggota, dan organ terbatas. Dalam organisasi dengan struktur yang paling demokratis, otoritas pleno, sebagai suatu peraturan, menentukan kebijakan organisasi. Keputusan-keputusannya dicadangkan untuk masalah paling mendasar: definisi kebijakan umum organisasi dan prinsip-prinsipnya; adopsi proyek konvensi dan rekomendasi; Anggaran I. pertanyaan keuangan; revisi piagam dan adopsi amandemen terhadapnya; Pertanyaan terkait dengan keanggotaan dalam organisasi - penerimaan, pengecualian, penangguhan hak dan hak istimewa, dll.

Pada saat yang sama, dalam kegiatan sejumlah organisasi internasional, terutama lembaga-lembaga khusus PBB, ada kecenderungan untuk menaikkan peran dalam kepemimpinan kegiatan mereka dengan badan keanggotaan terbatas (misalnya, ICAO).

Untuk organ dengan keanggotaan terbatas, masalah komposisi mereka penting. Badan-badan ini harus dikelola sedemikian rupa sehingga solusi yang membuat mereka paling penting mencerminkan kepentingan semua negara, dan bukan satu atau dua kelompok. Dalam praktik organisasi internasional, prinsip-prinsip berikut ini paling sering diterapkan pada pembentukan badan-badan terbatas: representasi geografis yang adil; kepentingan khusus; representasi yang sama dari kelompok-kelompok negara dengan kepentingan tanpa kompanyu; kontribusi keuangan terbesar; Representasi politik (pertimbangan perwakilan anggota tetap Dewan Keamanan dalam tubuh, di mana tempat permanen tidak tetap di belakang mereka).

Saat membentuk organ, salah satu prinsip paling sering digunakan. Misalnya, paragraf 3 seni. Kebaktian 15 WPS berbunyi: "Negara - anggota Komisi Eksekutif untuk komunikasi diresepkan oleh Kongres berdasarkan distribusi geografis yang adil." Dalam organisasi maritim internasional, majelis terpilih anggota Dewan berdasarkan prinsip kepentingan khusus, dengan mempertimbangkan kelompok negara, hingga sebagian besar transportasi maritim internasional dan dalam perdagangan maritim internasional. Berdasarkan prinsip representasi paritas negara dengan kepentingan yang tidak konsisten, misalnya. Dewan untuk Obeka PBB.

Dalam beberapa kasus, tubuh dibentuk dengan mempertimbangkan dua kriteria atau lebih. Sebagai contoh, pemilihan anggota non-permanen Dewan Keamanan diadakan dengan mempertimbangkan terutama tingkat partisipasi anggota PBB dalam menjaga perdamaian dan keamanan internasional dan mencapai tujuan lain dari organisasi, serta representasi geografis yang adil.

Untuk mengkarakterisasi organ-organ organisasi internasional, penggunaan kriteria lain, seperti hierarki organ (utama dan tambahan), periodisitas pertemuan (permanen dan sesi), dll.

3. Prosedur untuk membuat keputusan oleh organisasi internasional. Kekuatan hukum mereka

Keputusan organisasi internasional diterima oleh tubuh mereka. Keputusan organisasi internasional dapat didefinisikan sebagai kehendak negara-negara anggota dalam otoritas yang kompeten sesuai dengan aturan prosedur dan ketentuan Piagam Organisasi ini. Proses pemecahan formasi tergantung pada banyak faktor: ketentuan Undang-Undang Konstituen, aturan prosedur, komposisi tubuh, penyelarasan kekuatan politik di dalamnya. Itu dimulai dengan manifestasi dari inisiatif yang berasal dari negara dari kelompok negara, dari organ atau pejabat organisasi internasional. Sebagai aturan, inisiator menawarkan studi tentang masalah tertentu. Tetapi dalam beberapa kasus, ia dapat berkontribusi pada penilaian dan draft keputusan masa depan. Negara-negara lain, serta kelompok-kelompok negara, dapat menyumbangkan konsep keputusannya.

Organisasi internasional banyak diterapkan pada praktik menarik co-penulis. Itu harus diingat bahwa jika penulis bersama terlalu banyak negara, kesulitan muncul dengan koordinasi setiap posisi proyek yang diperkenalkan. Di sini dalam setiap kasus, diperlukan pendekatan tertimbang.

Tahap selanjutnya dari formasi solusi adalah membuat masalah dalam agenda pembuat keputusan. Dalam Majelis Umum PBB, agenda sementara disusun 60 hari sebelum pembukaan sesi berikutnya, poin tambahan dilakukan dalam 30 hari, poin mendesak baru kurang dari 30 hari atau selama sesi berikutnya. Komite Umum, bimbingan sesi, mempertimbangkan agenda sementara bersama dengan klausa tambahan dan untuk setiap item memberikan rekomendasi tentang inklusi dalam agenda, atau penyimpangan atau transfer ke sesi berikutnya. Majelis Umum kemudian menerima agenda. Pada badan-badan PBB khusus biasanya badan Eksekutif Siapkan agenda tubuh pleno.

Setelah mengajukan pertanyaan tentang agenda, ia dibahas secara langsung dalam otoritas itu sendiri, atau ditransfer ke komisi atau komite yang dibuat khusus. Setelah itu, pertanyaannya kembali diserahkan ke wewenang plenipotentient. Misalnya, menurut aturan 65 dari aturan prosedur Majelis Umum PBB, itu, jika hanya tidak menyelesaikan apa pun jika tidak, itu tidak membuat keputusan akhir tentang masalah tertentu pada agenda, sampai laporan yang relevan Komite menerimanya.

Pada sebagian besar organisasi internasional, keputusan sebelum mereka diambil untuk membahas otoritas pleno dipindahkan ke badan-badan pembantu, di mana mereka pada dasarnya merupakan konsep keputusan diproduksi, para pendukung dan lawannya terungkap. Oleh karena itu, pekerjaan badan anak perusahaan diberikan banyak perhatian.

Tempat penting dalam proses pembentukan solusi organisasi internasional ditempati oleh tahap diskusi. Baik di badan utama atau pada anak perusahaan, diskusi ini memiliki kepentingan politik langsung dan hasil hukum tertentu: rancangan keputusan atau resolusi dinaikkan untuk memilih.

Tahap keputusan yang menentukan adalah pemungutan suara. Dalam mayoritas organisasi internasional yang luar biasa, setiap delegasi memiliki satu suara. Hanya di organ-organ dengan sistem pengambilan keputusan tertimbang, jumlah suara yang diberikan kepada negara akan bervariasi tergantung pada kriteria yang diadopsi dalam organisasi. Misalnya, dalam organisasi keuangan sistem PBB, masing-masing negara memiliki jumlah suara sebanding dengan kontribusinya.

Aturan prosedur masing-masing tubuh menetapkan kuorum yang diperlukan untuk pengambilan keputusan dan merupakan mayoritas sederhana dari anggota tubuh.

Solusi dapat diterima dengan suara bulat, mayoritas sederhana atau berkualitas. Pada abad ke-19, keputusan dalam organisasi internasional dalam banyak kasus diambil atas dasar prinsip kebulatan kebangsaan absolut. Namun, praktik ini menunjukkan ketidaknyamanan metode pengambilan keputusan seperti itu, karena bahkan satu negara dapat menghancurkan semua pekerjaan tubuh. Oleh karena itu, organisasi internasional secara bertahap telah diteruskan ke uniimisasi relatif, mayoritas yang sederhana dan berkualitas.

Prinsip kebuluan relatif membutuhkan suara positif anggota tubuh tanpa memperhitungkan anggota anggota yang hilang atau diskrit. Seperti itu, misalnya, praktik pemungutan suara di Dewan dan Majelis League of Nations.

Mayoritas yang sederhana dan berkualitas bisa absolut dan relatif. Mayoritas absolut mensyaratkan akuntansi seluruh jumlah anggota tubuh, mayoritas relatif hanya hadir dan memilih "untuk" atau "menentang".

Dalam beberapa kasus, solusi di organ-organ organisasi internasional dapat diambil tanpa memilih, dengan aklamasi atau tanpa keberatan. Pembuat keputusan seperti itu paling sering diterapkan terkait masalah prosedural.

Dalam praktik organisasi internasional, prosedur untuk membuat keputusan berdasarkan konsensus menjadi semakin didistribusikan. Untuk konsensus, jalur koordinasi posisi Negara-negara Anggota ditandai dengan dasar akuntansi pendapat dan kepentingan semua dan dengan persetujuan umum. Teks keputusan yang disepakati diumumkan oleh Ketua Tubuh tanpa pemilihan dan

JADWAL TERKAIT:

39. Interpretasi Perjanjian Internasional adalah klarifikasi makna dan isi kontrak yang sebenarnya. Prinsip: 1. Interpretasi yang baik; 2. Interpretasi teks perjanjian harus dikemas dengan pembukaan dan aplikasi, serangan dengan perjanjian yang berkaitan dengan perjanjian; 3. Dengan interpretasi, ...

Kementerian Pendidikan dari Federasi Rusia Kurgan Universitas Negeri Departemen Disiplin Hukum Sipil Tema Organisasi Internasional Regional sebagai

Komposisi ekonomi I. dewan Sosial (ECOSOS - ECOSOS) Pertama dibatasi hingga 18 anggota. Pada tahun 1966, jumlah mereka meningkat menjadi 27, dan kemudian mencapai 54. Anggota Dewan dipilih oleh Majelis Umum untuk jangka waktu tiga tahun.

Dalam hubungan internasional modern, organisasi internasional memainkan peran penting sebagai bentuk kerja sama antara negara dan diplomasi multilateral.

Untuk organisasi internasional modern, ekspansi lebih lanjut dari kompetensi dan komplikasi struktur mereka dicirikan.

Untuk klasifikasi organisasi internasional, berbagai kriteria dapat diterapkan. Menurut sifat keanggotaan, mereka dibagi menjadi antar negara bagian dan non-pemerintah.

Klasifikasi dengan sifat otoritas memungkinkan Anda untuk membedakan antara interstate dan supranasional atau, lebih tepatnya, organisasi nasional. Kelompok pertama termasuk mayoritas organisasi internasional, yang tujuannya adalah organisasi kerja sama antar negara dan keputusan yang ditujukan kepada negara-negara anggota. Tujuan dari organisasi tertinggi adalah integrasi. Keputusan mereka didistribusikan langsung ke warga negara dan badan hukum negara-negara anggota. Beberapa elemen Suprast dalam pemahaman seperti itu melekat di Uni Eropa (UE).

Prosedur untuk menciptakan organisasi internasional dan penghentian keberadaan mereka

Perumpamaan badan-badan utama dan awal fungsi mereka melengkapi kegiatan untuk menciptakan organisasi internasional.

2. Mayat Organisasi Internasional: Klasifikasi, Prosedur

Konsep organ-organ organisasi internasional meliputi hal-hal berikut: Ini adalah bagian integral dari organisasi internasional, tautan strukturalnya; Otoritas diciptakan berdasarkan konstituen atau tindakan lain dari organisasi internasional; Ini diberkahi dengan kompetensi tertentu, kekuatan dan fungsi; Itu memiliki struktur internal dan memiliki komposisi tertentu; mengembangkan prosedur untuk membuat solusi; Dalam konstituen atau tindakan lain, status hukumnya diabadikan.

Tubuh yang paling penting adalah antar pemerintah, di mana negara-negara anggota mengirim perwakilan mereka dengan otoritas yang relevan dan bertindak atas nama pemerintah.

Berdasarkan jumlah anggota, dua jenis organ dapat dibedakan: pleno, yang terdiri dari semua negara anggota, dan organ terbatas. Dalam organisasi dengan struktur yang paling demokratis, otoritas pleno, sebagai suatu peraturan, menentukan kebijakan organisasi. Keputusan-keputusannya dicadangkan untuk masalah paling mendasar: definisi kebijakan umum organisasi dan prinsip-prinsipnya; adopsi proyek konvensi dan rekomendasi; masalah anggaran dan keuangan; revisi piagam dan adopsi amandemen terhadapnya; Pertanyaan terkait dengan keanggotaan dalam organisasi - penerimaan, pengecualian, penangguhan hak dan hak istimewa, dll.

Untuk mengkarakterisasi organ-organ organisasi internasional, penggunaan kriteria lain, seperti hierarki organ (utama dan tambahan), periodisitas pertemuan (permanen dan sesi), dll.

3. Prosedur untuk membuat keputusan oleh organisasi internasional. Kekuatan hukum mereka

Tahap selanjutnya dari formasi solusi adalah membuat masalah dalam agenda pembuat keputusan. Dalam Majelis Umum PBB, agenda sementara disusun 60 hari sebelum pembukaan sesi berikutnya, poin tambahan dilakukan dalam 30 hari, poin mendesak baru kurang dari 30 hari atau selama sesi berikutnya. Komite Umum, bimbingan sesi, mempertimbangkan agenda sementara bersama dengan klausa tambahan dan untuk setiap item memberikan rekomendasi tentang inklusi dalam agenda, atau penyimpangan atau transfer ke sesi berikutnya. Majelis Umum kemudian menerima agenda. Dalam lembaga-lembaga PBB khusus, badan eksekutif biasanya menyiapkan agenda otoritas pleno.

Aturan prosedur masing-masing tubuh menetapkan kuorum yang diperlukan untuk pengambilan keputusan dan merupakan mayoritas sederhana dari anggota tubuh.

Dalam praktik organisasi internasional, prosedur untuk membuat keputusan berdasarkan konsensus menjadi semakin didistribusikan. Untuk konsensus, jalur koordinasi posisi Negara-negara Anggota ditandai dengan dasar akuntansi pendapat dan kepentingan semua dan dengan persetujuan umum. Teks yang disepakati dari keputusan diumumkan oleh Ketua Tubuh tanpa pemilihan dan dengan tidak adanya keberatan dengan pengambilan keputusan secara keseluruhan.

Organisasi internasional adalah kebiasaan untuk memanggil asosiasi, keanggotaan, dan kegiatan yang internasional. Dengan kata lain, istilah-istilah ini tercakup, sebagai aturan, organisasi antar pemerintah dan non-pemerintah. Namun, dalam doktrin hukum internasional, itu adalah kebiasaan untuk menyiratkan di bawah organisasi internasional hanya organisasi yang bersifat antar pemerintah, di mana tidak individu individu dan badan hukum disajikan, tetapi menyatakan sebagaimana maupun pihak berwenang mereka). Organisasi non-pemerintah internasional - seperti Palang Merah, Amnesty International, Komite Olimpiade Internasional dan lainnya - kepribadian hukum internasional tidak memiliki.

Setiap organisasi internasional antar pemerintah memiliki sejumlah tanda yang mengkarakterisasi sifat hukum dari formasi ini. Hanya totalitas semua tanda-tanda ini yang memungkinkan untuk menentukan konsep organisasi internasional dan membedakannya dari mata pelajaran hukum lain.

Pertama, dasar penciptaan organisasi internasional selalu melakukan perjanjian internasional (biasanya antar negara). Bahkan dalam kasus-kasus di mana organisasi diciptakan berdasarkan keputusan yang relevan (resolusi) organisasi internasional lain, kepribadian hukumnya terus membawa karakter perjanjian, karena kekuatan organisasi pendiri masih mengikuti dari perjanjian antar negara. Sejak organisasi internasional adalah asosiasi negara berdaulat, hanya mereka yang dapat membuatnya dan mengenakan kompetensi tertentu.

Kedua, setiap organisasi internasional memiliki kehendak hukum otonom, yang tidak dapat dikurangi menjadi jumlah sederhana ekuitas dan kepentingan negara-negara anggota organisasi. Dengan kata lain, dalam kapasitas hukum undang-undang, sebuah organisasi internasional menikmati kemerdekaan yang terkenal. Secara khusus, pengambilan keputusan oleh organisasi terjadi dengan ketat sesuai dengan dokumen-dokumen konstituen, dan keputusan tersebut adalah tindakan organisasi itu sendiri, dan bukan kelompok-kelompok yang menciptakan negara. Dalam pengertian ini, hubungan antara negara-negara anggota dan organisasi mengingatkan hubungan orang tua dan anak-anak: orang tua pasti dapat mempengaruhi kegiatan anak, tetapi tidak dapat menghilangkan hak-haknya yang timbul dari kepribadian hukumnya. Setiap organisasi internasional adalah subjek independen (walavatif) subjek hukum internasional dengan atribut yang relevan dari independensi ini (nama, kapasitas hukum, perbedaan keuangan, dll.). (Untuk pekerja hukum internasional organisasi internasional, lihat Bab 5).

Ketiga, sebuah organisasi internasional harus memiliki struktur internal tertentu, termasuk pedoman dan badan bantu yang diberkahi dengan kekuatan yang jelas. Adalah penting bahwa beberapa organ organ secara berkelanjutan atau dengan frekuensi tertentu. Status hukum divisi struktural organisasi mungkin berbeda, tetapi fakta ketersediaannya diperlukan: Struktur organisasi menekankan permanen (tidak seperti konferensi) sifat kegiatan organisasi internasional.

Keempat, didirikan sesuai dengan hukum internasional, organisasi memiliki status hukumnya sendiri, termasuk hak, tanggung jawab, kompetensi dan tanggung jawab khusus organisasi. Sebagai aturan, status hukum diabadikan dalam tindakan konstituen yang mewakili kehendak kolektif negara-negara pendiri. Hak-hak individu dan kewajiban organisasi internasional mungkin tidak dicatat dalam tindakan tersebut, tetapi mengalir keluar dari prinsip-prinsip umum dan sektoral hukum internasional.

Akhirnya, perlima, organisasi internasional diciptakan pada dasarnya dengan tujuan tunggal - untuk mencapai tujuan umum Pihak Negara dengan mengoordinasikan kerja sama mereka di berbagai bidang. Seperti yang telah disebutkan, adalah perlunya pengembangan kerja sama antar negara yang menyebabkan munculnya organisasi internasional. Kehadiran gol umum di berbagai negara adalah prasyarat untuk penciptaan dan tanda immanen organisasi internasional.

Berdasarkan hal tersebut di atas, Anda dapat memberikan definisi berikut: organisasi Internasional adalah asosiasi negara secara permanen, yang memiliki status hukumnya sendiri, independensi fungsional dan struktur internal yang ditetapkan untuk mengoordinasikan kerja sama internasional negara-negara dalam mencapai tujuan bersama. .

Beberapa ilmuwan mencakup definisi organisasi internasional sebagai pertanda sebagai kegiatan sesuai dengan norma dan prinsip-prinsip hukum internasional yang diterima. Tampaknya fitur ini tidak mencerminkan esensi dari sifat hukum organisasi internasional. Pertama, semua mata pelajaran hukum internasional dalam kegiatan mereka terhadap satu derajat atau yang lain harus mematuhi norma dan prinsip yang diterima secara umum. Kedua, praktik itu menunjukkan bahwa bahkan organisasi internasional yang paling otoritatif (UN, NATO, dll.) Memungkinkan diri mereka penyimpangan penting dari persyaratan imperatif hukum internasional.

Elemen penting dari organisasi kepribadian hukum internasional adalah adanya hak istimewa dan kekebalan yang diperlukan untuk memenuhi fungsi hukum mereka. Misalnya, semua kamar PBB, arsip dan propertinya tidak dapat diganggu gugat dan menikmati kekebalan dari yurisdiksi keadaan menginap. PBB, aset, pendapatan, dan properti dirilis dari semua pajak langsung, biaya bea cukai, pembatasan impor dan ekspor. Pejabat organisasi internasional juga memiliki hak istimewa dan kekebalan. Status hukum mereka dalam hal ini sangat dekat dengan status staf diplomatik kedutaan (lihat Bab 14).

Nama organisasi internasional mungkin berbeda: serikat, persemakmuran, asosiasi, aliansi, liga, komite, komisi, agensi, yayasan, sebenarnya organisasi, dll. tapi klasifikasi Organisasi Internasional Ini dilakukan pada kriteria yang lebih signifikan. Jadi, dengan jumlah dan lingkaran peserta dalam organisasi dibagi menjadi universal dan regional. Organisasi Internasional Universal Menyatukan Negara-negara di seluruh Planet: PBB, Organisasi Kesehatan Dunia, Organisasi Perburuhan Internasional, dll. Organisasi regional mengoordinasikan kerja sama internasional dari negara-negara satu wilayah, misalnya, League of Arab States, Organisasi Persatuan Afrika, CIS. Organisasi interregional yang keanggotaannya disebabkan oleh kriteria spesifik dan yang dapat menyatukan negara-negara dari beberapa daerah (organisasi eksportir minyak dan lainnya).

Dalam urutan penerimaan anggota baru Organisasi internasional terbuka, tertutup dan terbatas. Untuk menjadi anggota organisasi terbuka, negara harus berbagi tujuan hukum dan menyegel keinginan yang tepat. Akses ke organisasi internasional yang tertutup melibatkan persetujuan wajib dari semua atau sebagian besar pesertanya (pendiri). Organisasi tertutup adalah, khususnya, NATO. Akhirnya, penerimaan anggota baru dalam organisasi akses terbatas hanya dilakukan pada kondisi bahwa negara pemohon memenuhi kriteria tertentu.

Sesuai dengan tanda seperti itu kompetensi, membedakan organisasi internasional kompetensi umum dan khusus. Organisasi total kompetensi mengoordinasikan kerja sama negara di berbagai bidang hubungan internasional: politik, militer, ekonomi, sosial, dll. Contoh klasik dari organisasi semacam itu adalah PBB dan beberapa struktur regional (OAU, LAG, OAS, CIS). Kegiatan organisasi kompetensi khusus terbatas pada bidang kerja sama antar negara bagian tertentu: perang melawan kejahatan (Interpol), pengembangan dunia Samudra (IMO), Relasi Kredit dan Keuangan dan lainnya.

Pada gilirannya, organisasi internasional kompetensi khusus, tergantung pada bidang kegiatan mereka, dibagi menjadi politik, ekonomi, sosial, militer, budaya, bea cukai, penegakan hukum, dll.

Klasifikasi organisasi internasional untuk pertanda seperti itu, sebagai sifat dan ruang lingkup otoritas organisasi, cukup diskusi. Banyak ilmuwan percaya bahwa organisasi dengan kekuatan dan organisasi supranasional dapat dibedakan pada kriteria ini (yang paling banyak) di mana tidak ada kekuatan seperti itu. Kategori pertama secara tradisional milik Uni Eropa (UE) dan sejumlah internasional organisasi keuangan. Spesifikasi organisasi semacam itu terletak pada kenyataan bahwa keputusan mereka adalah sifat hukum wajib bagi subjek sistem hukum nasional - warga negara dan badan hukum. Dengan kata lain, tindakan organisasi yang diberkahi dengan kekuatan supranasional bertindak dengan sumber-sumber hukum domestik. Solusi organisasi internasional lainnya hanya diatasi ke negara-negara dengan demikian, yang kemudian harus mengubah keputusan ini dalam hukum nasional. Jelas, ada kecenderungan tertentu dari "pendekatan" solusi masing-masing organisasi internasional untuk sistem hukum nasional. Ada kemungkinan bahwa dalam waktu singkat, izin individu di bidang hukum sebenarnya akan pindah dari negara bagian ke organisasi internasional.

Organisasi internasional yang ditutup termasuk. Institusi PBB khusus

1. Organisasi Internasional

1.1 Konsep, Klasifikasi dan Prosedur untuk Menciptakan Organisasi Internasional, Peran Mereka Di Dunia Modern

Berapa layak untuk menulis pekerjaan Anda?

Terima kasih, Anda mengirim surat. Memeriksa surat.

Organisasi internasional

1. Konsep, klasifikasi dan prosedur untuk menciptakan organisasi internasional

Prosedur untuk menciptakan organisasi internasional dan penghentian keberadaan mereka

2. Mayat Organisasi Internasional: Klasifikasi, Prosedur

3. Prosedur untuk membuat keputusan oleh organisasi internasional. Kekuatan hukum mereka

Prosedur untuk menciptakan organisasi internasional dan penghentian keberadaan mereka

2. Mayat Organisasi Internasional: Klasifikasi, Prosedur

3. Prosedur untuk membuat keputusan oleh organisasi internasional. Kekuatan hukum mereka