Alkoqol hərbçilərinin istifadəsi əsasında cinayətlərin qarşısını almaq üçün məmur kompozisiyasının iş texnikası. Müvəffəqiyyətli hərbi islahatda peşəkar zabit mədəniyyət rolu və hərbçilərin yeri

Alkoqollu, narkotik və ya zəhərli intoksikasiya vəziyyətində hərbi xidmətin məsuliyyətinin yerinə yetirilməsi ümumi intizam tənbehi pozulmasına aiddir.
Məmurun spirtli hərbçilərin istifadəsi əsasında cinayətlərin qarşısının alınması ilə bağlı işin əsas diqqəti mənfi fenomenin sosial diaqnozudur.
Məmurların alkoqollu içkilərin istifadəsi üçün prersiantıların tanınması, baş verməsinin və sağ qalanların səbəblərini müəyyənləşdirməsi, tabeliyindəki tendensiyaları proqnozlaşdırması bacarığı hesab olunur.
Həkim insan bədəninin biliklərinə görə diaqnoz qoyur. Beləliklə, münasibətlərin əməkdaşları, münasibətlərin diaqnozu, tabeliyindəki şəxsin fərdi xüsusiyyətləri, pedaqogika, psixologiyanın tövsiyələrindən istifadə edərək, pedaqogika, psixologiyanın tövsiyələrini, hərbi komandaların birləşməsi üçün toplanmış təcrübələri nəzərə alaraq tövsiyələrdən istifadə etməyə borcludurlar.
İşin diaqnostik mərhələsinin məqsədləri: alkoqol asılılığının, alkoqol, istək, istək və müstəqil cəhdlərin, sərxoşluğu dayandırmaq və müstəqil cəhdlərin, müxtəlif sosial qrupların və fiziki şəxslərin hərbi personalına təsirin təbiəti, Alkoqol təhrik edən şərtlər və s. Fərdi və sosial mühitin bu araşdırmasının nəticəsi, sosial işin məqsədləri, fondları və metodları seçimi əsasında diaqnozudur.
Davranış diaqnozunun maraqları, metodlar tətbiq olunur:
- müşahidə,
- Sənədlərin təhlili,
- Sosioloji sorğu.
Sərxoşluq və alkoqolizmin qarşısının alınması baxımından daha az əhəmiyyəti, bu cür vəzifələrin həllindən hərbi komandalarda əleyhinə əlverişli ictimai rəyin formalaşması, sərxoşlara qarşı dözümsüzlük, hərbi hissələrin sosial quruluşunun düzəldilməsidir .
Sərxoşlılığın qarşısının alınması üzrə təşkilati iş formaları, spirtli içkilərdən, spirtli içkilərdən istifadə edərək, alkoqollu içkilərdən istifadə edərək, spirtli içkilərin girişini məhdudlaşdıran, ilk növbədə içmək yolunda spirtli içki maneələri yaratmağa meylli olan hərbçilərə ciddi nəzarət həyata keçirməkdir iş vaxtı, spirtli içkilərdən istifadə etməyə meylli şəxslərə müxtəlif sanksiyalar tətbiq etmək və bəyənmək.
Alkoqollu içkilərdən istifadə etməyə meylli şəxslərlə işləyərkən məmur bir sıra qaydalara uyğun olmalıdır.
Birincisi, məsləhətləşmələr aparmayın, bir pedaqoji və psixoloji təbiət hadisələri, alkoqol intoksiyası vəziyyətində olan şəxslərlə.
İkincisi, psixokorlama hərəkətlərini yalnız dəyişdirmək istəyini ifadə edən hərbi personal ilə. Əks təqdirdə təşkilati və sosial tədbirlər daha təsirli olacaq.
Üçüncüsü unutmayın ki, heç bir insan özünü spirtli bir şəkildə tanıyır, buna görə də onunla psixodiaqnostik və psixokorrectional tədbirlər zamanı sonunculardan müqavimət gözlənilməlidir.
Dördüncüsü, spirtli bir şeyə şəfa verdiyinə görə, ona alkoqol üçün iyrənc bir şəkildə, onun ətrafındakı bir mikrokuet yaratmaq lazımdır, bu da hər şəkildə onun lehikliliyini təşviq edən, alkoqol asılılığına qarşı mübarizəni dəstəklədi təkrarlanma üçün maneələr.
Beşincisi, alkoqolizmin bütün orqanizmin, sinir sisteminin, insan psixikasının davamlı bir xəstəliyi, komandirin əmri ilə və ya yalnız güc və cəza üçün tətbiq etmək mümkün olmayan insan psixikasının davamlı bir xəstəliyidir.
Beləliklə, hərbi hissələrdə alkoqolizmin qarşısının alınması təşkilati, sosial, psixoloji və pedaqoji və tibbi tədbirlər kompleksindən ibarətdir. Solo içkilərin sui-istifadə hallarının vaxtında identifikasiya və qiymətləndirmə, bu mənfi fenomenin inkişaf yolları, xəstələrə tibbi və psixoloji yardım göstərmək, hərbi personala və üzvlərə ixtisaslı izahat vermək üçün sosial və təşkilati maneələrin yaradılması Sərxoşluq və alkoqolizmin fiziki, psixoloji və sosial nəticələri olan ailələrindən biri, bir insanı tanımaq daha yaxşıdır.
Bu baxımdan, avtobioqrafik məlumatların, iş yerinin və ya təhsil yerindən, hərbi komissarlardan öyrənmə; təhsildə olanlar; Professional seçim materialları; tibbi kitablar; Xidmət kartları.
Ancaq ən etibarlı məlumatlar, əlbəttə ki, tabeliyində olanlarla şəxsi ünsiyyət verir. Bacarıqlı söhbətlə, hərbçinin əsl təcrübələrini, komandanın işlərinin vəziyyəti, həmkarları haqqında, komandir haqqında. Söhbətin nəticələri, əsgərin hansı fərdi təhsil işinin qurulması əsasında döyüşçünün daha tam şəklini çəkməyə kömək edir.
Ən yaxşı effekt, hərbçinin şəxsiyyətinin fərdi xüsusiyyətlərini öyrənmək üçün müxtəlif üsullardan inteqrasiya olunmuş istifadə edir.
Qısa və səmərəli bir yol ilə lazımi məlumatları əldə edin, hərbçilərin sorğusuna imkan verir. Bu, davranışlarının diaqnozu üçün ən vacib üsullardan biridir.
Alkoqollu içkilərdən istifadə etməyə meylli olanların müəyyənləşdirilməsinin maraqları, bölünmənin hərbçilərinin bütün kateqoriyalarını müsahibələndirmək lazımdır.
Xidmət etmək üçün əhval-ruhiyyələrini, hazırlığını, qabiliyyətlərini və imkanlarını bilmək də vacibdir. Sorğu müsahibə şəklində aparılır. Kaş ki, həmsöhbətlə məsləhətləşən kimi soruşmaq lazımdır.
Müşahidə, spirtli içkilərin istifadəsinə meylliyini müəyyənləşdirmək üçün bir hərbçinin davranış xüsusiyyətlərinin hədəf alınmasıdır.
Onun kursunda hər bir hərbçinin iş fəaliyyətinin müxtəlif vəziyyətlərində davranışının xüsusiyyətləri, qeyri-rəsmi vəziyyətdə qeydə alınıb. Müşahidə sistemli və hədəf olmalıdır. Dəyişiklikləri görməyə və düzəltməyə imkan verir, davranış xüsusiyyətlərinin inkişaf dinamikası, hərbi komandadakı gizli prosesləri araşdırmağa kömək edir.
Sənədlərin təhlili bizə bəzi hərbçilərin davranışları dəyişdirmək üçün meyl olmasına imkan verir. Müşahidə metodu və versiyaların verilməsinin müəyyənləşdirilməsi üçün digər üsullarla birlikdə müsbət nəticə verir.
Məmurlar, bölmənin hər bir qulluqçisini xidmətinin ilk günündən sanki öyrənməyə borcludurlar. Əsgərin harada böyüdüyü və ordu mühitinə gətirdiyi yerləri tapmağa çalışın, bunların aralarında mənfi olmaması və ya onların mənfi olmaması. Bir sözlə, bütün güclü və zəif tərəfləri ilə, hər kəsin narahatlığı və ehtiyac duyduğu və ehtiyacları olan tabeçiliyini görmək lazımdır.
Gündəlik tabeliyindəki ünsiyyətdə, xarakterin, vərdişlərin qurulmuş xüsusiyyətlərini diqqətlə nəzərdən keçirin. Xüsusi çətinliklər, hərbi xidmət, hərbi xidmət, dostluq və tərəfdaşlıq üçün qeyri-müəyyən və ya daimi olmayan görünüşlü hərbi personal ilə əlaqəsidir. Adətən heç bir fikri yoxdur. Onlar daha güclü bir şəxsiyyətə yönəldilmişdir. Məmur onlar üçün nümunə olmalıdır. Sərt tələbkar, mənfi vərdişləri, özləri və lider hesab etdikləri kimi mənfi vərdişlər, daimi fərdi nəzarət, alkoqollu içkilərin yemək üçün qanuni olmayan hərəkətləri və alkoqolizmlə mübarizə aparan bir qanuni davranışlar.
Hərbi içkilərin hərbçilərinin istifadəsi əsasında cinayətlərin qarşısının alınması üçün əsas vəzifələrin həlli, hərbi intizamın əsas gücləndirilməsi, yüksək fənlərin təmin edilməsi mümkün deyil.
Bu cür fəaliyyətlər üçün vacib şərt onun vəziyyətini qiymətləndirməkdir.
Aşağıdakı tələblərə əsaslanmalıdır.
Tələb birincidir. Hərbi personalın fənlərini təmin etmək üçün təşkilati və təhsil işləri yalnız qanunlar əsasında və onların icrası, hərbi and, beynəlxalq nizamnamələrin, tapşırıqların, tapşırıqların və rəislərin sərəncamlarının tələbləri əsasında həyata keçirilməlidir.
Tələb ikinci. Döyüş təhsili və xidmətinin müəyyən bir təşkilatının, heyətin həyatı və asudə bir təşkilatının qanuni müddəalara ciddi uyğun olaraq, eləcə də icraçılar arasındakı rəsmi və rəsmi funksiyaların ciddi şəkildə paylanmasına ehtiyac var.
Üçüncü tələb. Hərbi komandanın qanuni norma və davranış norsiyaları və davranış qaydalarından asılı olmayaraq, hər bir hərbisçi və bölmələrin, ekipajın, ekipajın, ümumiyyətlə hesablama ilə qiymətləndirmə qabiliyyətinin inkişafı ilə əlaqələndirilməsi ilə əlaqələndirilir.
Dördüncü tələb. Komandirlərin və ordu ictimaiyyətinin şəxsiyyətinə intizamlı təsirlərin təmizlənməsi, fəaliyyəti, ardıcıllığı və ardıcıllığı.
Beşinci tələb. Qismən bir hissədə, spirtli içkilərdən istifadə etməyə meylli bir bölmədə və barışıqsız mübarizə.
Bölmənin zabitləri tərəfindən aparılan sistematik fərdi təhsil işləri, hərbi personalın alkoqollu torpaq üzərində törədildiyi cinayətlərin qarşısını almağa yönəlmiş hərtərəfli tədbirlərə imkan verir.
Hərbi personal arasında sərxoşluq və alkoqolizmin qarşısının alınması sistemində xüsusi bir yer öz hüquqi təhsillərini tutur.
Davamlı hüquqi nümayəndəliklərin, inanc və hisslərin, yüksək hüquqi mədəniyyət, bacarıq və hissləri, aktiv qanuni davranışın bacarıqları və vərdişləri olan hərbi personalda formalaşdırılması üçün şüur, hiss və psixologiyada məqsədyönlü və sistemli bir təsirdir.
Hüquq təhsili yüksək fənlərin inkişafına, mübahisəsiz itaət, hərbi tərəfdaşlığın gücləndirilməsinə kömək edir.
Silahlı qüvvələrin personalı arasında sərxoşluq və alkoqolizmin qarşısının alınması üzərində işlər fərqli şəkildə aparılmalıdır, bu prosesdəki əsas rol hərbi intizam tərəfindən verilir.
Bu prosesin hərbi təhsildə yeri və əhəmiyyəti, ilk növbədə, əsərin şəxsiyyəti, ordunun və donanmanın şəxsiyyəti olan ən vacib keyfiyyətlərdən birinin iştirakı barədə danışdığımıza görə müəyyən edilir nizam-intizam anlayışı hərbi borc kimi.
Hərbi təhsil, hərbi nizam-intizamın komponentlərinin mahiyyətini ortaya qoyur, hərbi and içənlərə və hərbi nizamnamələrə dəqiq və ciddi riayət etmək üçün şəxsi kompozisiya etmək məqsədi daşıyır, təlimləri ilə birlikdə öz xüsusi tələblərinin aparılmasını təmin edir.
Bu tək təhsil prosesi qanuni qaydada təsdiqlənməyə və saxlamağa kömək etmək üçün hazırlanmışdır.
Təhsil prosesi, hərbçinin şəxsi böyüməsinə və potensialının şəxsi böyüməsinə töhfə verən bir insanın inkişafı üçün təsir göstərən kiçik qrupun üzvlərinin xüsusi bir qarşılıqlı əlaqəsi olan bir öyrənmə formasıdır Həyat və xidmət karyerası.
Bunu Rusiya Federasiyasının müdafiə nazirinin əmri ilə nəzərə alaraq Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin işçiləri ilə işləmək barədə bir ruzi təqdim edildi. Bu sənəd qoşunların yüksək mənəvi ruhu və psixoloji dayanıqlığını, döyüş tapşırığını və qoşunların və hərbi hissələrdə müxtəlif təhsil tədbirlərinin psixoloji dayanıqlığını və psixoloji davamlılığını təmin etmək üçün tədbirlər görür.
Çavuşların rolunu artırmaq üçün (bölmələrdə şöbələr üzrə şöbə müdirləri) mənfi hadisələrin qarşısının alınması, o cümlədən alkoqol istifadəsi torpağında cinayətlərin qarşısının alınması, xidmət üçün hazırlanmış baş komandanın komandirinin icrası və təyin edilməsini nəzərə almaq istənir müqavilə əsası.
Kiçik komandirlərin bir məmuru dəstəklədiyi üçün hər şeyi etmək lazımdır. Onlar daim tabeliyində olmalı və iş vəzifələrini tam yerinə yetirməlidirlər.
Keçmiş personalın narazılığı səbəbindən bir çox münaqişə vəziyyətinin yaranması səbəbindən, səlahiyyətli hərbi nizamı qorumaq üçün müəmkənin zabitinin səyləri, vaxtında və tam məmnuniyyət Müəyyən edilmiş standartlara uyğundur.
Birlik hərbi komandası döyüş təlim problemlərinin həllinə, hərbi intizamın və təşkilatın gücləndirilməsinə ciddi təsir göstərir.
Müvəffəqiyyət, digər komandirlərin əmrinin rəhbərliyi yalnız pozuntular seriyası - spirtli içkilərin istifadəsi, lakin daimi, diqqətli, diqqətlə planlaşdırılan iş, əlaqələndirilmiş səylərin istifadəsi üçün təsadüfi hadisələr tərəfindən təsadüfi hadisələr gətirilir Bütün əmr, mühəndislik və texniki kompozisiya, təhsil strukturları.
Yalnız bir kompleksin alkoqol hərbçilərinin istifadəsi əsasında cinayətlərin qarşısının alınmasının vəzifələrini həll etməyə imkan verir və güclü hərbi intizamın nailiyyətini təmin edərək bütün şərtlərə fəal təsir göstərir.

Bu gün 5% -ə qədər endirimlə işləyin

Pulsuzdur

İşin qiymətini öyrənin

Mövzu: 3 "Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin Silahlı Qüvvələrinin İslahatının informasiya dəstəyi ilə Rusiya Federasiyasının müdafiə nazirinin tələblərinin yerinə yetirilməsində zabitlərin yeri və rolu"
Suallar:
1.Məlumat işləri silahlı qüvvələrin uğurlu islahatında ən vacib amildir
2. Rabitə tərkibinin islahat prosesinin informasiya dəstəyinə dair vəzifələri.
Ədəbiyyat:
1. Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin inşası anlayışı 7.08.97
2. Müdafiə Qanunu.
3. Rusiya Federasiyasının Müdafiə Nazirliyinin "Landmark" jurnalları, 1998-ci ildə 6 nömrəli "Landmark".
Sual 1 Məlumat işi Silahlı Qüvvələrin uğurlu islahatında ən vacib amildir
Bu ilin iyul ayının sonunda Rusiya Federasiyasının prezidenti B.N. Yeltsin, 2005-ci ilədək müddətə silahlı qüvvələrin inşası anlayışını təsdiqlədi. İmzalandığı gündən bəri bu konsepsiyanın həyata keçirilməsinin praktik bir mərhələsi başladı.
Ordu və donanma, onların sayının optimallaşdırılması, quruluşun və tərkibin yaxşılaşdırılması iki mərhələdə aparılması ehtimal olunur.
Birinci Mərhələ: 1997-2000. Bu dövrdə silahlı qüvvələrin vəzifələri aydınlaşdırılacaq, onların quruluşu və tərkibi sifariş olunur, paralel, dublikat strukturlar aradan qaldırılır. Bu istiqamətlərdə işləmək sürətlə davam edir.
İkinci mərhələ: 2001-2005. Bu, ilk növbədə silahlı qüvvələrin yeni silah və texnologiya sistemləri ilə təchiz olunmasının başlanğıcıdır. Qoşunların yenidən qurulması davam etdiriləcəkdir. İkinci mərhələdə silahlı qüvvələrin üçtəri quruluşuna tətbiqi sahələrinə keçid həyata keçiriləcək: suşi, hava və məkan, dəniz. Hazırlıq, silah və qüvvələrin ən son silahları və əməliyyat və döyüş təhsili səviyyəsinin artması, idarəetmə sisteminin təkmilləşdirilməsi, silahlı qüvvələrin təkmilləşdirilməsi ilə keyfiyyətli bir artım üçün hazırlanması üçün hazırlanacaqdır.
Beləliklə, islahatların əsas məqsədi müasirliyin tələblərinə cavab verən yeni bir ordunun yaradılması, hörmətli və nüfuzlu olan ordunun tələbləridir. Vətənə etibarlı şəkildə qoruyan ordu.
Onun vəzifələri, miqyası və mürəkkəbliyi, hərbi islahat baxımından dünya praktikasında analoqu yoxdur. Silahlı Qüvvələrin islahatının əsas istiqamətləri.
1. Strukturun, döyüş tərkibi və silahlı qüvvələrin sayı optimallaşdırılması.
2. Məmur korpusunun hazırlanması və dəstəyinin tərkibində keyfiyyətcə yaxşılaşdırılması.
3. Əməliyyat və döyüş təliminin səmərəliliyini və keyfiyyətini artırmaq, qoşunların tərbiyəsi, qanunun aliliyini və hərbi intizam aləminin gücləndirilməsi.
4. Qoşunların texniki avadanlıqlarının keyfiyyət səviyyəsinin yaxşılaşdırılması.
5. İqtisadi, rasional işə qəbul sistemlərinin yaradılması, hərbi işçilərin, hərbi təhsil, hərbi elm və hərbi infrastrukturun hazırlanması.
6. Hərbi personalın hüquqi və sosial müdafiəsini təmin etmək və hərbi xidmətdən azad edilmiş ailələrdən azad edildi.
Silahlı qüvvələrin islahatı çətin şəraitdə davam edir yeni Rusiya. Ölkədə baş verən maliyyə və siyasi böhran, ordunun inşası üçün izlərini tətbiq etdi. Bu şərtlərdə, heç vaxt məmur işçilərinin silahlı qüvvələrin islahatına dair məlumat dəstəyi ilə Rusiya Federasiyasının müdafiə nazirinin tələblərinin yerinə yetirilməsində heç vaxt məmur işçilərinin rolunu artırmadı.
Əvvəlcə "məlumat dəstəyi" nədir. Lüğətdə sözün həqiqi mənasında: "İnformasiya" dünyanın dünyası və baş verən proseslər haqqında məlumatdır, insan tərəfindən qəbul edilir. "Təmin et" - lazımi miqdarda bir şey təmin etmək.
Rusiya Federasiyasının silahlı qüvvələrinin, maliyyə, kadr və digər tədbirlər ilə yanaşı, məlumat dəstəyinə verilən ən vacib rol. Bu gün məlumat işinin bütün məmur korpusunun narahatlığını təmin etmək üçün səy göstərməlidir. Bunun üçün hər bir məmur bu çətin işin, məqsəd və vəzifələrin və həyata keçirilənlərin xüsusiyyətlərini və xüsusiyyətlərinin aktuallığını başa düşmək vacibdir. Cəmiyyətdəki informasiya azadlığı baxımından, tabeliyindəki şüurun və hisslərin səmərəli təsir göstərməsi baxımından öyrənmək lazımdır.
Dünyada baş verən və ölkədə baş verən hadisələr, həyatda və insan fəaliyyətində artan məlumatların artan rolunu göstərir. Bununla birlikdə, insanlara, komandalara və hətta dövlət qurumlarına qadir və mənfi təsir göstərir. Son illərdə Rusiya Federasiyasının silahlı qüvvələri bu zərbəni özlərinə tam hiss etdilər.
Əlbəttə ki, ziddiyyətli məlumat axınında döyüşçülərin "mənəvi rifahı" nın təhsil, təhsil, rəsmi və şəxsi təcrübəsi, bir çox digər komponentin səviyyəsindən asılıdır.
Xəbərlər deyil, hərbi hərbçilərin şərti və tez-tez müqavilə əsasında silahlı qüvvələrə girir. Müxtəlif xəstəliklər, o cümlədən psixi pozğunluqlar, cəlb olunanların 20% -ə qədər çəki kəsiri var. Boş bir mədəsi olan bir insanı hansı müsbət məlumatı daşıya bilər. Asanlıqla vəziyyət və hərbi məktəblərdə daxil olan və indi təşkilatlar. Hamımız, xüsusən də müəllim heyəti, məktəblərdə təhsilin keyfiyyətinin durmadan düşdüyü məlumdur.
Tam məlumat azadlığını nəzərə alaraq, sadəcə yerləşdirin, məlumat xaosu insanların münasibətinin (xüsusən hazırlıqsız, kiçik təcrübəyə sahib olmaq), davranışlarının əsasən təbiəti və məzmunu ilə müəyyənləşdirildiyini inkar etmək çətindir almaq. Buna görə vahid və hissələrin komandirinin hədəflənmiş işi, maarifləndirmə işləri üçün millət vəkilləri, bütün məmurlar, silahlı qüvvələri vəzifələri ilə qarşılaşan bütün məmurlar. Məmur işçilərinin bu problemə laqeydliyi orduda və donanmada çevrilməyə çətin təsir göstərə bilər.
İslahatın məlumat dəstəyi ilə hərbi media tərəfindən hərbi media tərəfindən hərbi idarəetmənin məqsədli, inteqrasiya olunmuş istifadəsidir, silahlı qüvvələrin islahatlarının uğurla həll edilməsi üçün kadr və cəmiyyətin əməkdaşı və cəmiyyətə təsir metodlarının makiyajıdır.
Əsas məqsəd - Döyüşçülərin məhkəmə prosesinin və ordunun və donanmanın islahatlarının, hakimin taleyi üçün fərdi məsuliyyət hissinin yaranması, yüksək döyüş hazırlığı, hərbi intizam və hüquq-mühafizə orqanlarının mühüm məsuliyyətinin formalaşmasının vacibliyini gücləndirməyə kömək etmək.
Sevindirici haldır ki, informasiya və təhsil işləri, dövlət-vətənpərvərlik mövqeyi, vəzifə, peşəkarlıq hissi, vəzifəli şəxsin hərbi personalında meydana gələn hərbi nizam-intizamın gücləndirilməsi, hərbi intizamın gücləndirilməsində güclü amilə çevrilməsində güclü amilə çevrilir Rusiya ordusunun və donanmasının ən yaxşı ənənələrinə ciddi təqib.
Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin inşası və inkişafı üçün effektiv informasiya dəstəyi üçün ən vacib şərait, Müdafiə Nazirliyində mövcud olan məlumat potensialının əlaqələndirilmiş istifadəsidir.
Bu vəzifəni yerinə yetirmək üçün Rusiya Federasiyasının müdafiə naziri Silahlı Qüvvələrin informasiya dəstəyi üzrə Rusiya Federasiyasının Müdafiə Nazirliyinin Koordinasiya Şurası yaradılıb.
İnformasiya dəstəyi bir planı qəbul edilir. Dövlətin hərbi siyasətinin, hərbi islahatların vəzifələrini, Rusiya Federasiyası Prezidentinin və Rusiya Federasiyası Hökumətinin qərarlarının, Rusiya müdafiə nazirinin islahatlarının tapşırığı və vəzifələrini aydınlaşdırmaq məqsədi daşıyır Rusiya və xarici ictimaiyyətin Rusiya Federasiyasında hərbi islahat tədbirlərinin praktik tədbirlərinin aparılması; Cəmiyyətdəki ölkənin liderlik fəaliyyətinin, dövlətin müdafiə nisbətlərini gücləndirmək, hərbi xidmətin nüfuzunu və silahlı qüvvələrin nüfuzunu artırmaq üçün dərin bir anlayışın meydana gəlməsi.
Buraya aşağıdakılar daxildir:
- hərbi islahatlar üçün hərbi və mülki media həllərinin, habelə hərbi islahatlar və qüvvələrin müsbət təcrübəsi olan əməliyyat idarəetmə təşkili;
- hərbi islahatların planını və hərəkətini ləkələmək cəhdlərinə qarşı müxalifət;
- Qoşunların (qüvvələr) və digər iş sahələrində hərbi islahatlar zamanı yaranan məsələlərin həllinin müsbət təcrübəsinin yayılması.
Şübhəsiz ki, birbaşa qoşunlarda islahatın (qüvvələrin) informasiya dəstəyinin əsas yükü hissələri və bölmələrin məmuruna düşür. Bu işi yerinə yetirməkdə, ilk növbədə, hər şeydən istifadə etmək, döyüş təhsili, ogp, personal məlumatlandırma, habelə hərbi personal, mülki personal üçün məlumat sorğularına cavab vermək üçün digər formalar və metodlar haqqında dərslər.
İslahat prosesinin informasiya dəstəyi ilə məmurların vəzifələrinin 2-ci sual
İslahat prosesinin informasiya dəstəyində, hərbi islahatların ümumi vəzifələri müəyyən bir hissənin (bölmə) problemlərinin düzgün olması üçün son dərəcə vacibdir. İnsanlara yalnız "yuxarıdan" deyil, həm də "aşağıda" deyil, islahatı görməyə kömək etmək vacibdir. Bu məqsədlə, maksimum dərəcədə, ilk növbədə, döyüş öyrənmək məsləhətdir.
Heç kimə sirr deyil ki, hazırda qoşunların təhsili ilə mübarizə tanınmış çətinliklərlə əlaqələndirilir. Təşkilatı üçün zabitlərin məsuliyyətinin qurulması. Döyüş təlim dərsləri zamanı nəzərə alınmalıdır tədris materialı Silahlı qüvvələrin islahatlarının prizmi vasitəsilə, bu ideyanın personalını, məqsəd və gözlənilən hərbi islahatların gözlənilən nəticələrini aydınlaşdırmaq.
İslahat prosesinin informasiya dəstəyində əsas rol sosial-dövlət təlimində oynamaq məqsədi daşıyır. Ən çox sistemli təşkilata malikdir, müəyyən bir əsaslı dərinliyə malikdir, kadrların şüurunun təsiri üçün böyük imkanlara malikdir.
1993-cü ilin 250 saylı Müdafiə Nazirinin Sərəncamına əsasən, OGP sinifləri, ayda ən azı 4-6 saat, qadınlarla, həftədə olan digər saatlarla, ən azı 3 saat a Həftə. Mülki işçiləri ilə də dərslər var.
OGP-nin digər məlumatları ilə müqayisədə ən inkişaf etmiş təhsil və metodiki bazaya malikdir, bu, dövlət siyasətinin dinləyicilərinə inandırıcı və hərtərəfli gətirməyə imkan verir, yerli tarix, hüquqlar və s.
Unutmamalıdır ki, bir çox hissə məmuru (gəmilər) OGP qruplarının rəhbərləridir. Onlardan əvvəl dərin və hərtərəfli işıqlandırma tapşırıqları və hərbi islahatlar məqsədi ilə sinif imkanlarından səmərəli istifadə etmək tapşırığıdır.
1998-ci il üçün kadrların sosial və dövlət hazırlanması planları tədris ili Hərbi islahatlara birbaşa həsr olunmuş mövzular bloku var. Keçmişin hərbi islahatları təcrübəsini əhatə edən mövzular var. Xüsusi əhəmiyyət kəsb edən mövzular Rusiyada hərbi islahatların bugünkü problemlərini əks etdirən mövzulardır. Tədqiq edərkən islahatın müəyyən tərəflərini işıqlandırmadan və digər mövzularda işlənmədən etməyin. Burada çox şey, bəndlərin hazırlığından və metodoloji bacarıqlarından asılıdır.
İslahat prosesinin məlumat dəstəyinin digər effektiv forması kadrlara məlumat verməkdir. 1995 nömrəli Rusiya Federasiyasının müdafiə naziri Sifarişinə görə, əsgərlər, dənizçilər, çavuşlar və zəng edən usta, həftədə 2 dəfə 30 dəqiqə təşkil edilir; hərbi məktəblərin kursantları, kursantları (dinləyiciləri) - 1 saat 1 dəfə; Məmurlar - ayda 2 dəfə 1 saat; Mülki personal, hərbi personalın ailə üzvləri - ayda ən azı 1 dəfə.
Beləliklə, bir əməliyyat forması olan məlumat vermək, görülən vaxtında aydınlaşdırmağa imkan verir hökümət orqanları Hərbi islahat hadisələri, əsərlərin müvəffəqiyyətlə həyata keçirilməsi faktları, qoşunların (qüvvələr), komandirlərin və rəislərin müvafiq həlləri olan islahatlar.
Böyük əhəmiyyətə malik vahid informasiya günlərinin keçirilməsidir. Səlahiyyətli və yaradıcı təşkilat təkcə islahatların müəyyən suallarını vurğulamağa, həm də rəy verir. Təcrübəli bir məmur lideri tabeliyindəki personalın əhval-ruhiyyəsini öyrənmək, Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin islahatı çərçivəsində xüsusi tədbirlərə münasibətini öyrənmək imkanı əldə edir.
Hərbi islahatların informasiya dəstəyi baxımından hərbi ictimai işin böyük rol oynayır. Bunun üçün vacib bir yer tabeliyinə gətirmək və hüquqi sənədlərin daha ümumi bir təbiəti və birinin islahatı və donanmasının islahatı ilə aydınlaşdırılması ilə məşğuldur. Bir məmurun bu işi təkcə bu işi yerinə yetirmədiyi, eyni zamanda hüquq-mühafizə orqanları, hərbi rəhbərliyin, hökumətin, hökumətin, yerli rəhbərliyin nümayəndələri tərəfindən də cəlb etdiyi xüsusilə dəyərlidir. Əlbəttə ki, bu cür işlər hərbi personalın sosial təminat səviyyəsinin səviyyəsini artırmaq, qismən sosial ədalətin prinsiplərinə (bölmə) səviyyəsində artırmaqla dəstəklənməlidir. Təqdim olunan tapşırıqları yerinə yetirmək, tabeliyindəki problemlərin həllində mümkün olan hər şeyi etmək - hər hansı bir rütbənin komandirinin (patronunun) əsas vəzifəsi.
Suallar və cavabların, xidmətin əməkdar xidməti və hərbi nizam-almanın gücləndirilməsi və hərbi intizamın gücləndirilməsi üzrə işlərə görə bu cür formalardan istifadə etmək vacibdir.
Hərbi islahatların informasiya dəstəyinin səmərəliliyi, tabeliyindəki şəxslərlə fərdi iş olmadan olduqca yüksək olmayacaqdır. Hər bir hər bir hərbi personala, işçi və işçi islahatı strategiyasına ən dəqiq şəkildə çatlamağı, habelə ümumi məntiq və hərbi islahat məqsədlərindən yaranan subordinasiyalı xüsusi tapşırıqları qoymağı mümkün edir.
Məlumat dəstəyi, mədəni və istirahət işləri ilə bağlı nəzərdə tutulmuş formalarla yanaşı, mədəni və istirahət işləri istifadə edilməlidir. Ölçək axşamları, oral jurnallar, bədii həvəskarlar, viktorina və daha çox şey nəzərdə tutulur. Bir sözlə, bu hadisələrdən bəhs edirik, qoşunların davranışında böyük bir təcrübə toplandı. Divar çapını qeyd etməmək üçün məlumat iş formalarının siyahısı natamam olacaqdır. Bu işdə yeni fikirlər, təzə həqiqi material, tərbiyəvi şəkildə danışan, islahat nəbzində bu işdə yeni fikirlər aparmaq qalır.
Müxtəlif kateqoriyalar kateqoriyalarının səviyyəsinin yaxşılaşdırılması və diqqət mərkəzində olan hərbçilərin, müvafiq tarixlər və ildönümlərdən, ilk növbədə dövlət tətillərindən və Rusiyanın hərbi şöhrəti günlərini istifadə etmək məsləhətdir. Sonuncu, "Rusiyanın hərbi şöhrəti (qələbə günləri) - 16.03.95-dən" Federal Qanun "tərəfindən müəyyən edilir"
İnformasiya dəstəyində daha çox təsir göstərmək üçün islahatlar (bölmə) çərçivəsində bağlanmamalıdır. İslahatın müvəffəqiyyəti, bu, yalnız silahlı qüvvələrin personalı deyil, bütün cəmiyyətin də münasibətindən asılıdır. Yerli əhali, ali müəssisələr, təşkilatlarda və qurumlarda fəal iş lazımdır.
Məlumat işlərini həyata keçirməklə məmur bu günün ictimai-siyasi reallığını nəzərə almalıdır. Onun şərtlərindən biri çox partiyan cəmiyyətdir. Bu, partiyaların və axınların ideoloji qarşıdurmasına səbəb olur, mediada islahatların müxtəlif təfsir problemlərinin səbəbidir. Faktların tam təhrifi istisna edilmir. Bənzər hadisələrin qarşı-qarşıya qalması hərbi islahatların informasiya dəstəyi çərçivəsində zabitlərin ən vacib vəzifələrindən biridir. Bu vəziyyətdə, işlər üstünlük, mənfi, zərərli informasiya islahatının qarşısının alınması, əksinədir. Qarşısının alınmasında ən təsirli vasitə, hadisələrin, faktların, islahatların problemlərinin (bölməsi) işçilərinin (bölməsi) işçilərinin vaxtında, sistematik və obyektiv məlumatlandırılmasıdır. Məlumat inandırıcıdır, müxtəlif fərziyyələrin görünüşünün daha az səbəbi.
Şübhəsiz ki, silahlı qüvvələrin islahatının informasiya dəstəyindən bəhs edən, hər şeydən məhrum olmaq mümkün deyil. Bununla birlikdə, bu işdəki əsas şey yaradıcı bir yanaşma və uzaqgörənlik, təşəbbüs və əzmkardır.

Mövzu: 2 "Konstitusiya, Rusiya Federasiyasının ölkənin müdafiəsi haqqında qanunvericiliyi. Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin Silahlı Qüvvələrinin hüquqi bazası."
Suallar:
1. Rusiya Federasiyasının müdafiəsini təşkil etmək üçün hüquqi əsas. Dövlət orqanlarının və müdafiə sahəsində idarəetmə vəzifələri.
2. Rusiya Federasiyasının Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin tərkibi və təşkili ilə bağlı qanunvericiliyi.
Ədəbiyyat:
1. Rusiya Federasiyasının Konstitusiyası. 1993-cü il
2. Rusiya Federasiyasının Federal Qanunu "Müdafiə".
3. Rusiya Federasiyasının "Hərbi vəzifəli və hərbi xidmət haqqında" Federal Qanunu 11 fevral 1993-cü il.
4. Hərbi qanun. Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin hərbi və təhsil müəssisələri üçün dərslik. N.I. Kuznetsova tərəfindən redaktə edildi. - m.: "Hərbi Universiteti Morf" nəşriyyatı, 1996.
5. Vətənin xidmətində. Sosial-dövlət təlimi üçün təlimat. Len RF, general-mayor Zolotarev V.A., Hərbi Publisher, Moskva: 1997-ci il tərəfindən redaktə edilmişdir.
6. Hərbi personalın sosial-hüquqi qorunması. Tənzimləmə aktları və sənəd nümunələrinin toplanması. N.V. Sumenko tərəfindən redaktə edildi. "Prinor dvor" naşiri, Sankt-Peterburq, 1994

7. Xarici personal üçün müavinətlər, zəmanətlər və kompensasiya, onların ailələrinə bərabər olan daxili işlər orqanlarının işçiləri.
8. Kataloq: federal qanunlar və digər normativ və hüquqi aktlar. // pcheleintseva l.m., pchelinlər S.V. "Alpha" nəşriyyatı. Sankt-Peterburq, 1997
Sual 1. Rusiya Federasiyasının müdafiəsini təşkil etmək üçün hüquqi əsas. Dövlət orqanlarının və müdafiə rəhbərliyinin vəzifələri
Ölkənin müdafiəsi dövlətin ən vacib xarici funksiyalarından biridir. Bu funksiyanın məzmununun iqtisadi, siyasi, sosial, elmi və texniki, hüquqi və hərbi və hərbi tədbirlərin kompleksinin həyata keçirilməsi, ölkənin hər hansı bir hərbi hücumun istəməsini, suverenliyinə və ərazi bütövlüyünə qəsd edilməsini təmin etmək, iqtisadi, siyasi və texniki, hüquqi və hərbi tədbirlərin kompleksinin icrasına daxildir Dövlət.
Müdafiə və hərbi tikinti sahəsində ictimai əlaqələr "Müdafiə qanunvericiliyi" anlayışı ilə birləşdirilə bilən standartlar tərəfindən idarə olunur. Hərbi inşaatın özünün əhəmiyyəti və xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq, "Hərbi qanunvericilik (sağ) Müdafiə qanunvericiliyinin (hüquqları) əsası olan bu hüquqi sənayenin məzmunundan ayrıla bilər. Bu hüquqi sektorların normaları Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasında (1993) var; "Müdafiə" (1996), "Hərbi personalın statusu" (1993), "Hərbi vəzifəli və hərbi xidmətdə" (1993), "Rusiya Federasiyasının Dövlət sərhədii haqqında" (1993) "(1993)" qanunları "(1993)" Dövlət Müdafiə Sifarişi "(1995)," Rusiya Federasiyasının dəmir yolu qoşunlarında "(1995) və s.
Müdafiə və hərbi quruculuqun təşkili məsələləri Rusiya Federasiyası Prezidenti, Rusiya Federasiyası Hökumətinin hökmləri, Rusiya Federasiyasının müdafiə nazirinin sərəncamları və təlimatları haqqında da tənzimlənir.
Müdafiə və hərbi quruculuqun təşkili ilə bağlı ən vacib, əsas müddəalar - Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasında əsas qanunda təsdiqlənir. Onun normaları onun ərazisinin bütövlüyünü və toxunulmazlığını təmin etmək üçün dövlətin vəzifəsini birləşdirdi (İncəsənət 3). Sənətdə. 59 Konstitusiya, Vətən müdafiəsinin Rusiya Federasiyası vətəndaşının borcu və öhdəliyi olduğunu təsbit etdi. Bu maddənin 2-ci bəndində, bir vətəndaşın federal qanuna uyğun olaraq hərbi xidmət göstərməsi və 3-cü bənddə hərbi xidmətin hərbi xidmətinin alternativ bir dövlət qulluğu tərəfindən əvəz edilməsi hüququ və ya məhkumluğa zidd olduqda və ya bir vətəndaşın dini.
Rusiya Federasiyasının Konstitusiyası, hakimiyyətin konstitusiya təməllərini məcbur edən normalardan ibarətdir ali orqanlar Müdafiə və hərbi tikinti təşkilatında dövlət hakimiyyəti. Beləliklə, sənətdə. Rusiya Federasiyası Konstitusiyasının 80, 82, 83, 83, 87-si, Rusiya Federasiyası Prezidentinin bu sahədə dövlət başçısı kimi səlahiyyətini qurdu; sənətdə. 102, 104, 105 - Federasiya Şurasının və Dövlət Dumasının səlahiyyətləri; sənətdə. 114 - Rusiya Federasiyası hökumətinin səlahiyyətlərinin əsasları.
Müdafiə və hərbi inşaatın əsas prinsipləri, "Müdafiə haqqında", "Hərbi vəzifəli və hərbi xidmətdə", habelə hərbi doktrinada da "qanunlar" qanunlarında da təsdiqlənir rusiya.
"Müdafiə haqqında" qanuna görə, birinci hissə bu, müdafiə və müdafiə təşkilatının yaradılması, bu barədə birinci hissə həsr olunmuşdur. Qanun, müdafiə anlayışını təsdiqləyir və bununla da onun məzmununu müəyyənləşdirir.
Müdafiə altındakı Rusiya Federasiyasının silahlı müdafiəsi və silahlı müdafiəsinə hazırlaşmaq üçün siyasi, iqtisadi, hərbi, hüquqi və hüquqi və digər tədbirlər, ərazisinin bütövlüyü və toxunulmazlığına dair bir sistem deməkdir.
Ölkənin müdafiəsinin həyata keçirilməsində aparıcı rol silahlı qüvvələr tərəfindən ifa olunur. Eyni zamanda, hüquqa görə, Rusiya Federasiyasının sərhəd qoşunları, Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər Nazirliyinin daxili qoşunları, Rusiya Federasiyasının dəmir yolu qoşunları, Hökumət Rabitə Agentliyinin qoşunları və Rusiya Federasiyasının prezidenti, mülki müdafiə qoşunlarının nəzdində məlumat.
Ölkə və hərbi inşaatın müdafiəsi təşkili üçün xüsusi əhəmiyyət kəsb edən Rusiya Federasiyası hərbi doktrinasının əsas müddəaları kimi bir sənəd var.
Hərbi Doktrine, hərbi texnikanın, silahlı münaqişələrin qarşısını almaq üçün dövlətdə rəsmi olaraq qəbul edilmiş bir sistemdir, hərbi tikinti üçün ölkənin müdafiə üçün təliminin, dövlətin hərbi təhlükəsizliyinin təhdidlərinə qarşı, silahlı qurtum və digər qoşunların istifadəsinə baxılması Rusiya Federasiyası dövlətin həyati maraqlarını qorumaq üçün.
Rusiya Federasiyasının hərbi doktrinasının hazırkı əsas müddəaları 2 Noyabr 1993-cü il Noyabr 1993-cü il Federasiyası Prezidentinin fərmanı ilə təsdiqlənir, bu sənəd Rusiya Federasiyasının təhlükəsizlik konsepsiyasının ayrılmaz hissəsidir. Onun həyata keçirilməsi bütün dövlət orqanlarının, ictimai birliklərin və vətəndaşların iştirakı ilə siyasi, iqtisadi, hüquqi və hərbi təbiətin əlaqələndirilmiş tədbirlərinin icrası ilə əldə edilir.
Bu sənəd hərbi doktrinanın, hərbi bazaların, habelə hərbi-texniki və iqtisadi əsasların siyasi əsasını formalaşdırdı. Siyasi fondların Rusiya Federasiyasının silahlı münaqişələrə münasibətini, silahlı qüvvələrin və digər qoşunların istifadəsinə dair müddəalar daxildir; hərbi təhlükənin əsas mənbələrini müəyyənləşdirmək; Rusiya Federasiyasının hərbi təhlükəsizliyinə sosial-siyasi dəstəyin əsas istiqamətləri və əsas istiqamətləri cazibədar; Dövlətin hərbi təhlükəsizliyini təmin etmək sahəsində formallaşdırıcı vəzifələri.
Rusiya Federasiyasının prezidentinin dövlət başçısı kimi müdafiə və hərbi tikinti sahəsində səlahiyyətləri artmışdır. Rusiya Federasiyası Konstitusiyasının 80, 82, 83, 83, 87, 87-89-u da sənətdə. Federal Qanunun 4-ü "Müdafiə haqqında".
Rusiya Federasiyasının prezidenti, Rusiya Federasiyasının Ali Baş Komandanlığı olan, hərbi siyasətin əsas istiqamətlərini müəyyənləşdirir və Rusiya Federasiyasının hərbi doktrinasını təsdiqləyir; Silahlı qüvvələrə, digər qoşunlara, hərbi formasiyalara və orqanlara rəhbərliyə rəhbərlik edir.
Sənət müddəalarına əsasən. Rusiya Federasiyasının 87-88 Konstitusiyası, təcavüz edildiyi təqdirdə və ya Rusiya Federasiyasına qarşı təcavüz edilməsi təhlükəsi, Rusiya Federasiyasına qarşı silahlı qarşıdurmaların ortaya çıxması, ümumi və ya qismən səfərbərlik, ərazisində hərbi vəziyyəti təqdim etdi Ölkə və ya ayrı-ayrı yerli yerlərdə Federasiya Şurası və Dövlət Dumasındakı yerli yerlərdə, silahlı qüvvələrin ali komandirinin hərbi komandanı ilə hərbi əməliyyatlar keçirilməsi barədə sərəncamı verir. Müharibənin tənzimləyici hüquqi aktlarını qüvvəyə minir və hərəkətlərini dayandırır, bədənləri pozur və ləğv edir icra hakimiyyəti Hərbi mövqedə federal konstitusiya qanunununa uyğun olaraq hərbi vaxt dövrü.
Rusiya Federasiyasının prezidenti, federal qanunlara uyğun olaraq, silahlı qüvvələrin cəlb edilməsi qərarı, digər qoşunların, hərbi formasiyalar və orqanların silah-sursatdan istifadə edərək vəzifələri yerinə yetirməsi qərarı təyin edilməməlidir. "Müdafiə haqqında" qanunun bu müddəası, Rusiya Federasiyası ərazisindəki silahlı zorakılıq vasitələrindən istifadə edərək, ərazi bütövlüyünü, cəmiyyətin və vətəndaşların digər maraqlarını təhdid edərək, daxili münaqişələrin və digər tədbirlərin görülməsi vəzifəsini həyata keçirməyə imkan verir .
Prezident silahlı qüvvələrin, digər qoşunların, hərbi formasiyaların, orqanının inşası və inkişafı konsepsiyasını və planlarını təsdiqləyir. O, həmçinin müdafiə sənayesi kompleksinin, nüvə və digər xüsusi test proqramlarının silah və inkişafı üçün federal dövlət proqramlarını və bu testlərə icazə verir.
Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasına və "Müdafiə haqqında" Konstitusiyasına əsasən, Rusiya Federasiyasının prezidenti ən yüksək zabitlər tərəfindən əvəzlənəcək hərbi postların vahid siyahısını, polkovniklər (kapitanlar) tərəfindən dəyişdiriləcək 1-ci dərəcəli), daha yüksəkdir hərbi adlar, heyətinin ən yüksək zabitlərin hərbi rütbələrini nəzərdə tutan hərbi vəzifələrə hərbi personal təyin edir, bu yazılardan azad edir və federal qanunla müəyyən edilmiş qaydada hərbi xidmətdən azad edir.
Prezident, Silahlı Qüvvələrin tərkibini, hərbi formasiyalarının (daxil olmaqla) və qurumların tərkibini, habelə hərbi personalın sayını təsdiqləyir. Silahlı qüvvələrin, digər qoşunların, digər qoşunların, hərbi və yuxarıdakı hərbi formatların yerləşdirilməsi və yenidən qurulması ilə bağlı qərarlar qəbul edir.
Rusiya Federasiyasının prezidenti vətəndaşların hərbi xidmətə, hərbi xidmətə (sayının və paylanmasını ifadə edən), habelə hərbi xidmətin əsasında vətəndaşların işdən çıxarılması barədə fərmanlar. O, Silahlı Qüvvələrin, digər qoşunların, hərbi formasiyaların və ikincil dövlət orqanları üçün orqanların maksimal işçilərinin maksimum sayını təsdiqləyir.
Rusiya Federasiyasının Konstitusiyası və Federal Qanunun "Müdafiə" Ali hakimiyyət orqanlarının səlahiyyətlərini müəyyənləşdirir qanunverici hakimiyyət Müdafiə sahəsində.
Federasiya Şurası hesab edir:
- Federal qanunlar tərəfindən Dövlət Duması tərəfindən müəyyən edilmiş müdafiə xərcləri federal büdcə;
- Dumanın qəbul etdiyi müdafiə sahəsindəki federal qanunlar;
- Rusiya Federasiyasının prezidentinin hərbi vəziyyətin və ya Rusiya Federasiyası ərazisində və ya ayrı bölgələrində, həmçinin silahlı qüvvələrin, digər qoşunların, hərbi formasiyaların iştirakı ilə Rusiya Federasiyasının prezidentinin fərmanlarını təsdiq edir məqsədləri üçün vəzifələri yerinə yetirmək üçün silahlardan istifadə edən orqanlar;
- Rusiya Federasiyasının silahlı qüvvələrinin ölkə xaricində istifadə imkanlarını həll edir.
Dövlət Duması hesab edir:
- Federal federal büdcə qanunları tərəfindən müəyyən edilmiş müdafiə xərcləri;
- Müdafiə sahəsindəki federal qanunları qəbul edir və bununla da müdafiə və hərbi tikinti təşkilatının müxtəlif aspektlərini tənzimləyir.
Bu səlahiyyətlərə əlavə olaraq, Federasiya Şurası və Dövlət Dumasının təhlükəsizlik və müdafiə komitələri vasitəsilə bu sahədə parlament nəzarətini həyata keçirir.
Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasına uyğun olaraq Rusiya hökuməti "ölkənin müdafiəsini təmin etmək üçün tədbirlər həyata keçirir" (səh. "Sənət. 114). Bu konstitusiya norması sənətdə göstərilmişdir. Rusiya Federasiyası hökumətinin müdafiə sahəsində hökumət səlahiyyətlərini quran "Müdafiə" qanununun 6-sı.
Hökumət:
- Müdafiə və Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin dövlət, digər qoşun, hərbi formasiyalar və orqanların dövlətinə görə məsuliyyət daşımaq və məsuliyyət daşımaq üçün tədbirlər;
- Federal icra hakimiyyəti orqanlarının müdafiə fəaliyyətlərini özü idarə edir.
- Federal büdcədəki müdafiə xərcləri üçün Dövlət Dumanın təkliflərini təqdim edir.
- Silahlı Qüvvələrin, digər qoşunların, hərbi formatların və orqanının avadanlıqlarını silah və hərbi texnikanın sifarişlərini öz sifarişlərində təşkil edir;
- Sifarişləri üçün maddi vasitə, enerji və digər mənbələr və xidmətlər barədə məlumatlarını təşkil edir;
- Dövlət silahlarının və müdafiə sənayesi kompleksinin inkişafının inkişafı və həyata keçirilməsini təşkil edir.
- Rusiya Federasiyasının tərkibli qurumlarının tərkibli qurumlarının, Federal icra hakimiyyəti orqanlarının (səfərbərlik planlarının), (səfərbərlik planlarının) inkişafı və həyata keçirilməsini təşkil edir yerli hökumətlər və ölkə iqtisadiyyatı hərbi vaxtla işləyəcək, həmçinin səhm yaratmaq planları maddi dəyərlər Dövlət və səfərbərlik ehtiyatları;
- mülkiyyət, nəqliyyat, rabitə və ölkənin əhalisindən asılı olmayaraq yerli özünüidarəetmə orqanlarının icra hakimiyyətlərinin icra hakimiyyətinin hazırlanmasını idarə edir.
Hərbi təhsil sahəsində Rusiya Federasiyası hökuməti, peşə təhsili, hərbi təhsil və hərbi şöbələrin hərbi təhsil müəssisələrinin yaradılması, yenidən təşkili və ləğvi ilə bağlı qərarlar qəbul edir təhsil müəssisələri daha yüksək peşə təhsili; Bu qurumlarla hərbi şöbələr haqqında Əsasnaməni təsdiqləyir.
Rusiya Federasiyası Hökumətinin səlahiyyətləri arasında, proqramın həyata keçirilməsi üçün proqramın həyata keçirilməsi üçün proqramı həyata keçirmək üçün ölkənin ərazisinin ərazisinin ərazisinin ərazisinin operativ dövlət proqramı proqramının inkişafı təşkilatı, eləcə də obyektlərin yerləşdirilməsi planlarının inkişafı Rusiya Federasiyasında nüvə ittihamı ilə, kütləvi qırğın və nüvə tullantılarının silahlarını aradan qaldırmaq üçün obyektlər.
Müdafiə və hərbi tikinti rəhbərliyində mühüm yer, prezidentin rəhbərlik etdiyi Rusiya Federasiyasının Təhlükəsizlik Şurasına aiddir. Təhlükəsizlik Şurası, Rusiya Federasiyasının prezidentinin şəxsiyyətin, cəmiyyətin və dövlətin daxili və xarici təhdidlərindən, ABŞ-ın təhlükəsizlik siyasətindən qorunması barədə Rusiya Federasiyası Prezidentinin qərarı hazırlıqlarıdır. Təhlükəsizlik Şurasının, onun tərkibi və proseduru, proseduru, proseduru və digər məsələlərin məqsədləri və funksiyaları, Rusiya Federasiyası Prezidentinin Fərmanı ilə təsdiq edilmiş Rusiya Federasiyasının Təhlükəsizlik Şurası haqqında Qanun və Qanunla tənzimlənir 10 iyul 1996-cı ildə.
Rusiya Federasiyasının ən yüksək icra hakimiyyəti orqanlarına əlavə olaraq, Federasiya və yerli hökumətlərin icra hakimiyyətləri təşkilatçılığına və müdafiə və hərbi inşaat təmin edir. Bu qurumların funksiyaları və vəzifələri də federal qanunda "Müdafiə" də "Müdafiə" də bu işi hərbi orqanlarla əməkdaşlıqda həyata keçirdikləri vurğulandığı vurğulanır.
Müdafiə sahəsində qanunvericiliyin, Federasiya və Yerli Hökumətlərin İcra Hakimiyyətinin icra hakimiyyətinin təşkili və təmin edilməsi ilə:
- Əməliyyat avadanlığı proqramlarının inkişafı və təminatında iştirak və müdafiə üçün rabitə hazırlığı;
- Hərbi mühasibat uçotunu təşkil etmək və təmin etmək, vətəndaşların hərbi xidmətə hazırlanması, hərbi çağırış çağırışı
xidmət və səfərbərlik;
- səfərbərlik dövrü üçün rezervasiya və içərisində müharibə vaxtı;
- nəqliyyatın və digər texniki vasitələrin müdafiə məqsədləri üçün mühasibat və səfərbərlik təlimini təmin etmək;
- hərbi-vətənpərvərlik təhsili üzərində iş təşkil etmək;
- Maddi məhsullar, enerji və digər mənbələr və xidmətlər üçün tələblər təmin etmək;
- Hərbi xidmət, hərbi xidmətdə iştirak etmək, hərbi xidmətdə iştirak etmək;
- Dövlət və səfərbərlik ehtiyatlarının toplanmasının səfərbərlik planlarının və vəzifələrinin icrasını təmin etmək;
- Mülki və ərazi müdafiəsində tədbirlərin planlaşdırılmasında iştirak etmək və tədbirlər görmək;
- Müdafiə qaydasının yerinə yetirilməsini təmin edin.
Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasına uyğun olaraq yerli hökumətlər dövlət orqanları sisteminə daxil edilmir. Ancaq müdafiə sahəsində, fərdi dövlət səlahiyyətlərinə sahibdirlər.
Sual: 2 Rusiya Federasiyasının Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin tərkibi və təşkili ilə bağlı qanunvericiliyi ..
Rusiya Federasiyasının silahlı qüvvələri ölkənin müdafiəsinin əsasını təşkil edən bir dövlət hərbi təşkilatıdır. Silahlı Qüvvələr, silahlı qüvvələrin növləri və növlərinə, silahlı qüvvələrin növlərinə və növlərinə daxil olmayan və növlərinə daxil olmayan və qoşunların çayı və növlərinə daxil olan bir dərnək, birləşmələr, birləşmələr, birləşmələr, birləşmələr, birləşmələr, birləşmələr və təşkilatlardan ibarətdir və qoşun növü.
Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin mənzərəsi xüsusi silahlarla xarakterizə olunan və təyin olunmuş vəzifələri, hər hansı bir mühitdə bir qayda olaraq yerinə yetirmək üçün nəzərdə tutulmuş komponentidir. Bunlar strateji görüş, torpaq qüvvələrinin raket qoşunlarıdır. Havalı müdafiə qoşunları. Hərbi Hava Qüvvələri, Dəniz Qüvvələri.
Qoşunların doğma altında əsas silah, texniki avadanlıq, təşkilati quruluş, təlim xarakteri və xüsusi döyüş missiyalarını yerinə yetirmək qabiliyyəti ilə xarakterizə olunan silahlı qüvvələrin bir hissəsidir.
Torpaq qoşunlarına daxildir: raket qoşunları və artilleriya; motorlu tüfəng; tank; Havalı qoşunları; Hava müdafiə qüvvələri; Xüsusi qoşunlar (mühəndislik, kimya, radio mühəndisliyi, rabitə, avtomobil, yol, boru kəməri).
Hava əleyhinə müdafiənin qoşunlarında - zenit raketi; Qırıcı aviasiya; Radiotexniki qoşunlar.
Hərbi Hava Qüvvələri uzun, ön və hərbi nəqliyyat aviasiyasından ibarətdir.
Donanma daxildir: Donanmanın səthi, sualtı qüvvələri; Aviasiya donanması; sahil qoşunları; Dəniz piyadaları; Köməkçi donanma.
Ölkənin müdafiəsinin vəzifələrini həll etmək üçün digər qoşunların da olması nəzərdə tutulur: Rusiya Federasiyasının sərhəd qoşunları; Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin daxili qoşunları; Rusiya Federasiyasının dəmir yolu qoşunları; Dövlət Rabitə və Məlumat Federal Agentliyinin qoşunları; Mülki müdafiə qoşunları.

Silahlı qüvvələr təcavüzü, Rusiya Federasiyası ərazisinin ərazisinin bütövlüyünün və irisinin, habelə Rusiyanın beynəlxalq müqavilələrinə uyğun olaraq vəzifələrin yerinə yetirilməsini, habelə vəzifələri yerinə yetirmək üçün hazırlanmışdır.
Rusiya Federasiyasının hərbi doktrinasının əsas müddəalarına uyğun olaraq, silahlı qüvvələrin və digər qoşunların daxili hərbi təhdidlərinin daxili mənbələri üçün istifadə edilə bilər. Rusiyada silahlı zorakılıq vasitələrindən istifadə edərək daxili münaqişələrin və digər hərəkətlərin qarşısını almaq və bütövlükdə, ərazi bütövlüyünü, cəmiyyətin digər maraqlarını təhdid etmək və rusiya vətəndaşlarıƏsasən daxili qoşun və daxili qoşunlar cəlb olunur. İctimai asayişin qorunmasını təmin edir və münaqişə bölgəsində fövqəladə vəziyyətin hüquqi rejimini qoruyurlar; münaqişə bölgələrinin lokalizasiyası və bloklanması; Silahlı toqquşmalar ehtimal olunur; Münaqişənin ərazisindəki əhaliyə silah və silah silahlarının tərk edilməsi və silah ələ keçirilməsinə və s.
Daxili İşlər Nazirliyinin Daxili İşlər Nazirliyinin daxili işlər orqanlarını və Daxili İşlər Nazirliyinin daxili qoşunlarını, münaqişənin bölgəsinin bloklanması, silahlı toqquşmaların sıxışdırılması və qarşı tərəflərin bağlanması, habelə strateji əhəmiyyətli obyektlərin qorunması Mövcud qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada silahlı qüvvələrin və digər qoşunların müəyyən birləşmələri iştirak edə bilər.
Rusiya Federasiyasının dövlət sərhədi sərhəd qoşunları tərəfindən qorunur. Dövlət sərhədinin qorunmasında kömək etmək vəzifələri, dəniz rabitəsi, mühüm dövlət qurğularının və iqtisadi zonaların, terrorizmlə mübarizə, narkotik ticarəti, piratçılığa qarşı mübarizədə də mühüm dövlət qurğularının və iqtisadi zonaların qorunmasına da tətbiq edilə bilər. Silahlı qüvvələrin və digər qoşunların qüvvələri və vasitələri də qəzaların, fəlakətlərin və təbii fəlakətlərin nəticələrinin aradan qaldırılması üçün əhaliyə yardım göstərməkdə də iştirak edə bilərlər.
Silahlı qüvvələrin silahdan istifadə edərək vəzifələri yerinə yetirmək üçün iştirakı federal qanunlara uyğun olaraq Rusiya Federasiyasının prezidenti tərəfindən təyinat işləri ilə edilmir.
Silahlı Qüvvələrin Rusiya Federasiyasının beynəlxalq müqavilələrinə və müqavilələrinə uyğun olaraq vəzifələri yerinə yetirmək üçün istifadəsi və Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada və bu müqavilələrdə razılaşdırılmış qaydada aparılır və və müqavilələr. Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin tərkibinin bir hissəsi, Birləşmiş Silahlı Qüvvələrə daxil edilə bilər və ya Rusiya Federasiyasının beynəlxalq müqavilələrinə uyğun olaraq birgə əmr altında ola bilər.
"Müdafiə haqqında" qanunda ilk dəfə tərtib edilmişdir hüquqi əsas Silahlı qüvvələrin dislokasiyası ilə bağlı məsələlərin həlli. Dərnəklərin, birləşmələrin və hərbi hissələrin dislokasiyası, müdafiə vəzifələrinə və yerləşdirmə saytlarının sosial-iqtisadi şərtlərinə uyğun olaraq həyata keçirilir. Müdafiə Nazirliyinə verilən ərazilərdə hərbi hissələrin və bölmələrin yenidən qurulması, Rusiya Federasiyası Prezidentinin qərarı ilə Müdafiə Nazirinin və yuxarıdakı birləşmələrdən və yuxarıdakılar barədə qərar qəbul etməklə həyata keçirilir.

6.1.1. Murdar

Hər zaman döyüşdə uğurlar ən qabaqcıl silah deyil, insanlar idi. Qüdrətli hərbi texnikaya, mənəvi və döyüş keyfiyyətlərindən, vətənpərvərlik, mənəvi qüvvələrdən, vəzifələri həll etməkdən asılıdırlar. Buna görə də, bütün kateqoriyaların hərbi personalının təhsili, yüksək peşə təhsili və güclü hərbi nizam-intizamın qorunması, davamlı hazırlıq və rus xalqının maraqlarını qorumaq vəzifəsini yerinə yetirmək bacarığı, təhsil işlərinin əsas məzmunu da var idi Rusiya Federasiyasının Silahlı Qüvvələri.

Təhsil obyekti bütün hərbçilərdir, lakin hissənin hərbi komandasının əsasını təşkil edən məmurların tərbiyəsinə xüsusi diqqət yetirilir və özləri də hərbçilərin əsas tərbiyəçiləridir.

Rusiya Silahlı Qüvvələrinin tarixində, məmur personalı həmişə xüsusi bağlandı. Ölkəmizin inkişafının müxtəlif mərhələlərində, təlim mütəxəssisi işçilərinin problemləri müxtəlif yollarla həyata keçirildi, lakin bir həqiqi həqiqəti daimi bir anlayış var idi: zabitlər ordunun insan amilinin əsasını təşkil edir qoşunların mənəvi ruhu. Məmur işçilərinin peşə hazırlığı səviyyəsindən, onların hazırlıq və onlara verilən tapşırıqları tam yerinə yetirmək bacarığı, döyüşdəki uğurdan birbaşa asılıdır. Ordumuzun və donanmızın tarixindən minlərlə nümunə bunu təsdiqləyir.

Hərbi hissənin əsası, sosial, peşə və mənəvi baxımdan birləşmələr həmişə bir məmur komandası olmuşdur. O, ümumi məqsədlər və maraqlar, birgə icma ilə birləşdirilmiş peşəkar hərbi bir qrup kimi ifa etdi faydalı fəaliyyətlər, hərbi nizam-intizam, qarşılıqlı tələbkar, məsuliyyət, kömək və yüksək döyüş hazırlığı, təhsil və təhsil tapşırıqlarını səmərəli şəkildə həll etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Bu hal, vəzifələrin həllinin, pedaqoji potensialının həllinin yaxşılaşdırılmasını yaxşılaşdırmaq üçün zabitlərin təhsilli təhsili prosesinə ehtiyac olduğunu əvvəlcədən müəyyənləşdirir.

Məmurların təhsili aparılırpedaqoji qarşılıqlı əlaqə və zabitlərin, məmurun, məmurun birləşməsinin çox yönlü və ahəngdar peşəkar və fərdi inkişafını təmin etməyə yönəlmiş tədbirlər toplusunun pedaqoji qarşılıqlı əlaqələri və təsiri.

Məmurların təhsili sisteminin fəaliyyəti bütün komponentlərinin (istiqamətləri), maksimum mümkün arsenal formalarının və iş üsullarının istifadəsi, tədris prosesinin bütün qarşılıqlı əlaqələrin səylərinin koordinasiyasını vaxtında həyata keçirir Quraşdırmalarda (hissələrdə) tədbirlər və s. Bu cür fəaliyyətlər iki əsas istiqamətdə aparılır.

Onların birincisi təklif edir kamillik Şəxsi keyfiyyətlər Zabitəxüsusi bir hərbi sosial statuslu bir hərbçi olaraq, lider və hərbi mütəxəssis olaraq fəaliyyətinin sosial əhəmiyyəti.

İkinci istiqamət - bərk məmur kollektivi, vahidin bütün işçilərinə (hissə) təsirinin artırılması gücünü artırın.

Birlik, məmur kollektivi, yetkinliyinin göstəricisi və tutumunun göstəricisidir. Bu ideoloji, ictimai-siyasi, mənəvi və etik, psixoloji və zabitlərin təşkilati birliyidir. Bunun əsasında effektiv təhsil tədbirləri, ilk növbədə, ilk növbədə sağlam mənəvi və psixoloji mühitin komandasında təmin edilməsi üçün tədbirlərin görülməsi üçün tədbirlər görülür, ona aiddir Komanda, Rusiya ordusunun zabit korpusunun ənənələrini tanıtmaq və inkişaf etdirmək.

Təhsil Məmurları- Əsgərin hərbi hazırlığın ehtiyaclarına, döyüş hazırlığına, döyüş, rəsmi, təhsil, ictimai, iqtisadi və digər növlərin yerinə yetirilməsinin yerinə yetirilməsi, fərmanın keyfiyyət xüsusiyyətlərini (xüsusiyyətləri) formalaşdırması prosesi Hərbi-Peşəkar fəaliyyət.

Şəxsi keyfiyyətlər, hərbi peşə bilikləri, bacarıqları, hərbi mütəxəssis kimi, subordinatların müəllimi, hərbi məktəbdə təhsil aldıqları müddətdə birbaşa formalaşır və inkişaf edir. Peşəkar formalaşma və onun tabeliyindəki bir komandir, müəllim və mentoru kimi gələcək inkişafı bölmələrdə (hissələri) xidmətin keçməsi zamanı baş verir. Xidmət fəaliyyəti zamanı bir məmurun çoxşaxəli bir şəxsiyyəti, onun bacarıqları, keyfiyyəti, qabiliyyəti və meylləri görünür.

Qoşunlarda xidmətdən keçən məmur, zabit bir çox vəzifəni yerinə yetirir fəaliyyətinin məzmunuaşağıdakı funksiyaların həyata keçirilməsinə başlayır: təşkilati və inzibati, hərbi-pedaqoji, hərbi xüsusi və inzibati və iqtisadi.

Hər bir məmur ilk növbədə bir hərbi liderdir, buna görə də onun peşə fəaliyyətində xüsusi rol oynayır təşkilati və idarəetmə funksiyası. Bu bir təşkilat, planlaşdırma, təlim seansları və maarifləndirmə tədbirləri, müxtəlif fəaliyyət növlərinin tənzimlənməsi, tabeçiliyinin tənzimlənməsi, tapşırıqların yerinə yetirilməsi, müəyyən vəzifələrin icrasına nəzarət, müxtəlif vəzifələrin idarə edilməsi, müxtəlif vəzifələrin idarə edilməsi sosial proseslər Bölmələrdə hərbi komandaların və fərdi hərbçilərin rəhbərliyi və s.

Bu xüsusiyyətin həyata keçirilməsinin mürəkkəbliyi budur ki, bir tərəfdən, vahidlərin və hissələrin fəaliyyətinin təşkili əhəmiyyətli dərəcədə mürəkkəbləşdi, digər tərəfdən məmurların idarəetmə fəaliyyətinə yeni tələblər təqdim olunur. Buna görə də müasir hərbi liderin şəxsiyyətləri təşkilati və ünsiyyət qabiliyyətlərinə, qərar vermək və icraçıları, nəzəri üfüqləri və həyat yetkinliyi, qatı mənəvi əsərləri, insanları, səlahiyyətlərinə, səriştəsinə, təşkili, təşviqini təşkil etmək imkanı və təşkil etmək bacarığı ilə əlaqəli olmalıdır işgüzar, intizam, müstəqillik.

Məmurlar bir təhsil prosesi təşkil edir, döyüş və sosial-dövlət təlimi, davranışları həyata keçirirlər fərdi iş tabeliyində olanlarla. Burada müvəffəqiyyət, döyüşçülərin şəxsi xüsusiyyətlərini, onların sosial, psixoloji, milli və digər xüsusiyyətlərini öyrənmək, təhsil və təlim prinsiplərinə riayət etmək, metod və formalarından düzgün istifadə etmək, şəxsi nümunələrindən düzgün istifadə etmək imkanı olmadan mümkün deyil. Komandir, döyüş və sosial-dövlət təlimi, subordinatların müstəqil işlərini necə planlaşdırmağı bilmək vacibdir. Düşüncəli plan insanları fəsad edir və onları qarşısında qoyulmuş vəzifələrin yüksək keyfiyyətli icrasına səfərbər edir.

Hazırda zabitlərin hərtərəfli inkişafı, təhqir və ümumi mədəniyyətinin əhəmiyyəti artır. Görkəmli bir daxili komandir M. V. Frunze, bilik və təcrübəsinə hörmət edəcək olan komandirin, tabeliyindəki hissəsini həqiqətən maarifləndirmək, öyrətmək və nizamlaya biləcəklərini vurğuladı. Yalnız müvafiq komandir biliklərə güvənəndə bu intizama nail olmaq olar. Bu biliklər olmadıqda, yalnız məcbur etmək üçün qalır. Demokratik və mənəvi prinsiplər əsasında zabitlərin idarəetmə mədəniyyətinin formalaşması və təkmilləşdirilməsi, məmur kompozisiyası ilə təhsil işlərində ən vacib vəzifədir.

Satış hərbi pedaqoji funksiyaxüsusi bir yer alır. Təşkilat, xidmət fəaliyyətlərinin vəzifələri, hərbi intizamın gücləndirilməsi, hərbi nizam-intizamın, hərbçilərin psixoloji keyfiyyətlərinin formalaşması, xüsusi pedaqoji və psixoloji biliklərin formalaşması Məmurdan məmur və bacarıq, pedaqoji mədəniyyət.

İçində pedaqoji fəaliyyət Məmurlar müəyyən çətinliklərdir. Xüsusilə, ordunun sosial portretinin dəyişməsi ilə əlaqədardır, hərbi xidmətə girən gəncin birləşməsi arasında təhsil səviyyəsi azaldı, fiziki sağlamlıq pisləşdi əqli vəziyyət Çağırışlar. Eyni zamanda, hərbi xidmətdən keçirən hərbi personalın sayı xeyli artmışdır.

Hərbi xüsusi funksiyaməmurun fəaliyyətində hərbi mütəxəssisin vəzifələri, hərbi işlər, silah və hərbi texnikanın nəzəriyyəsi və təcrübəsi haqqında bilikləri, ehtimal ki, ehtimal olunan düşmən, güclü və zəif cəhətləri haqqında. Mürəkkəblik odur ki, hər il texnologiya və silahın keyfiyyətli və kəmiyyət xüsusiyyətlərində dəyişikliklər var. Bunun üçün böyük maddi və maliyyə xərcləri, mütəxəssislərin yüksək keyfiyyətləri tələb olunur.

Onların fəaliyyətində məmur həyata keçirir və İnzibati və iqtisadi funksiya. Həyatı, yemək, geyim, yaşayış, yaşayış, ev təsərrüfatı, ekologiya, hərbçilərin ailə üzvlərinin iqamətgahı və bir çox digər məsələlər - hər şey diqqət mövzusu olur. Saborunamələr haqqında, onların sosial təhlükəsizliyi, istəkləri, maraqları, hər bir əsgərin problemləri haqqında biliklərə dair narahatlıqların təzahürü, hər bir əsgərin problemləri bir çox cəhətdən kömək təminatı xidməti ilə əlaqəli digər vacib çətinliklərin keyfiyyətcə qətnaməsinə kömək edir.

Funksiyaların bütün funksiyalarını həyata keçirmək üçün məmur yalnız yaxşı bir mütəxəssis, hərbi iş mütəxəssisi olmaq üçün kifayət deyil. Ayrıca, yüksək mənəvi potensialı olan bir insan üçün, tabeliyində olan bir model üçün də lazımdır. Dürüstlük, şərəf, təvazökarlıq, sadəlik, mövcudluq, hörmət, xoşməramlı, prinsipial, inam, ədalət, məmur vəzifəsi, dərin məzmunla dolu anlayışlar. Məmurun mənəvi təmizliyi ilə birlikdə yüksək peşəkarlığı, şübhəsiz ki, tabeçiliyi və hörmət və təqlid etmək istəyinə səbəb olur.

Tərəfinin (bölmə) zabitlərinin tərbiyəsinin təşkili sahəsində xüsusi rol komandirinə aiddir.İb-nin subordinasiya zabitlərinin əmri ilə etiraz olmağa hazır olmasını təmin etmək üçün səylərini istiqamətləndirir; Rusiya Federasiyasının silahlı qüvvələrində məmur borcu, şərəf, qürur hissi var idi; peşə bacarıqlarını inkişaf etdirmək istəyi, təlim üçün şəxsi məsuliyyət və hərbi personalın tərbiyəsi; Onlara düşünülmüş və hörmətli münasibət. Tələblər əsaslandırılmış, ədalətli, uyğun, prinsipial və subordinantların şəxsi ləyaqətinə hörmətlə birləşdirilməlidir. Bu, zabitlərin tərbiyəsində əsas hədəf qəbulu.

Məmuru qismən tərbiyə etmək üçün vacib bir məqsəd, hər bir məmurun diqqəti olacağı və uzun illər, boş və ailə adamı üçün gənc və xidmət etdiyi zaman belə bir mənəvi və psixoloji iqlimin yaradılması və saxlanmasını tanımalıdır. Əsas odur ki, zabit korpusunun ən yaxşı ənənələrini qorumaq və çoxaltmaq üçün bir-birlərinə hörmət, bir-birlərinə hörmət etmək, hər hansı bir rol oynamaq və hər iki komandir və müəllim işçilərinə aiddir.

Məmur şəxsiyyətinin keyfiyyəti, hərbi məktəbdəki tədqiqatları zamanı birbaşa formalaşır və inkişaf etdirilir, lakin öz məmur-komandiri müəllimlərinin və onların tabeliyindəki müəllimlərin peşəkar formalaşması və sonrakı inkişafı bölmələrində və hissələrdəki xidmətin keçməsi zamanı meydana gəlir. Bu xidmət fəaliyyətləri müddətində bir məmurun çoxşaxəli bir şəxsiyyəti, keyfiyyətləri, qabiliyyəti və meylləri görünür.

Qoşunlara xidmətdən keçən məmur, zabit çox vəzifəni yerinə yetirir, lakin fəaliyyətinin əsas məzmunu aşağıdakı əsas funksiyaların həyata keçirilməsinə endirilir. Ən vacib funksiyalardan biri siyasi siyasidir. Son keçmişdə "Siyasətdə" ordunun "siyasətdə" iştirak edib-etməməsi ilə bağlı uzunmüddətli bir müzakirə və ya "siyasətdən", bu, bu, mümkünsüz və mənasızdır. Ordu həmişə "siyasətdə" idi, çünki bu "alət", dövlət tərəfindən siyasi vəzifələrin həlli "deməkdir (dövlət siyasətinin əsas vəzifələrindən biri ölkənin dövlət maraqlarını qorumaq, təhlükəsizliyini təmin etməkdir insanlar və s.). Bu, dövlətin xarici siyasətinin əsas vəzifəsidir. Ancaq bu yaxınlarda ordu vəzifələri və daxili siyasətləri həll edir - rəhbərlik edir tələfat Qrup formasiyaları, terrorçular, qanunsuz silahlı birləşmələrlə. Rusiya Federasiyasının siyasətinin möhkəm və ardıcıl icrası, xalqımızın maraqlarının qorunması ilə bağlı hərbi-siyasi qərarlar bu funksiyanı həyata keçirərkən zabitlərin fəaliyyətində əsas şeydir.

Bununla birlikdə, digərini başa düşmək vacibdir: Ordu partiyaların və hərəkətlərin siyasi fəaliyyətindən kənarda və bu cəhət ictimai-siyasi funksiyada ən çətindir və o, mübahisəli şəkildə verir. Bu funksiyanın həyata keçirilməsində əsas ziddiyyətlər nə ayrılmaq lazımdır?

Birincisi, dövlətin siyasətinin davamlı davranışına və dövlətin gedişatının qeyri-müəyyənliyinə ehtiyac arasındakı ziddiyyət, siyasətinin bulanması. Bir çox zabit (müxtəlif sosioloji tədqiqat zamanı respondentlərin 30% -ə qədəri) qanuni bir sualdır: Hansı dövlətin qorunması lazımdır? Demokratik? Ancaq təcrübədə bugünkü dövlət demokratiklərə bir az bənzəyir, çünki əhalinin müxtəlif seqmentlərinin çoxunun maraqlarını ifadə etmir, bu da ucları ucları ilə azaldır (zabitlər bu təbəqələr daxildir). Bir çox nazirlikdə, şöbələrdə, müxtəlif güc eşelonlarında korrupsiya var; oğurluq, dövlətin maddi və maliyyə fondlarının oğurlanması; Cəmiyyətdəki ictimai-psixoloji gərginliklər (sabah, bürokratiya və bürokratik özbaşınalıq, terror aktları, genişlənmə banditrəsi, yüksək rütbəli şəxslərin öldürülməsi, Daxili İşlər Nazirliyinin həyatını və maraqlarını qorumaq üçün öldürmək və s.) . Mənfi tendensiyalar gücləndirilir, ancaq dövlət ölkədəki əmri və demokratik təməllərinin konsolidasiyasına rəhbərlik etmək üçün həlledici tədbirlər görmür.

İkincisi, dövlətin güclü, səmərəli bir orduya marağına və müdafiə binasında dövlətin təyin olunmamış hərbi siyasətinə maraq dairəsi arasındakı ziddiyyət. Döyüş hazır hissələrinin və birləşmələrin əsassız bir azalması və aradan qaldırılması, ən yaxşı mütəxəssislər də daxil olmaqla işçiləri işdən çıxarır.

Üçüncüsü, hər bir vətəndaşın konstitusiya vəzifəsinin qorunması arasındakı ziddiyyət, bir çox mediada Antiarreya kampaniyaları vasitəsi ilə hərbi xidmət ideallarının ideallarının qəsdən məhv edilməsi ilə bağlıdır. Bu, hər hansı bir dəyəri ilə ordudakı xidmətdən dəvət olunan gənclərin əhəmiyyətli bir hissəsinin qarşısını almağa kömək edir.

Dördüncüsü, ordu və donanmanı xalqın ən yaxşı nümayəndələri və məmurun xidmətinin ən yaxşı nümayəndələri ilə təchiz etmək ehtiyacı arasındakı ziddiyyət. Sosial etibarsızlıq, aydın və aydın bir perspektivin olmaması, zabitlər silahlı qüvvələri (xüsusən gənc) sıralarından əhəmiyyətli bir axın səbəb oldu.

Məmurun fəaliyyətinin ictimai-siyasi funksiyasının icrasını çətinləşdirən bir sıra ziddiyyətlər mövcuddur, yəni: hərbi vəzifə və vətəndaş hüquqları arasında; Formalaşmış elmi dünyagörüşünün və şərtlərin bir məmuruna olan bir məmurun yaranması arasında; Məmur vəzifəsi, rəsmi vəzifələri və demokratik şəxsi hüquqların təmin edilməsi və s. arasında və s.

Bu ziddiyyətləri həll etmək üçün menecerlərin siyasi iradəsi və ölkənin taleyi üçün mənəvi məsuliyyəti lazımdır. Ölkədəki dizdən düşəcək, ordunun və donanmanın gücü yenidən doğulacaq - ordu zabitinin korpusu məmurun küfətləri məmurun ruhu ilə geri çəkiləcək, məmurun xidmətinin nüfuzu yüksələcək.

Artıq, hissələrdə, elmi dünya baxışları, ideoloji məhkumluq və siyasi yetkinlik, siyasi şüur \u200b\u200bvə siyasi hərəkətin birliyi hesab olunur, siyasi şüur \u200b\u200bvə siyasi fəaliyyətin birliyi hesab olunur ) Hərtərəfli siyasi şüur \u200b\u200bvə siyasi inanclarını qorumaq qabiliyyəti, duyğuların köməyi ilə yox, mübahisə və inandırıcıdır.

Hər bir zabit, ilk növbədə bir hərbi liderdir, buna görə təşkilati və idarəetmə funksiyası öz peşə fəaliyyətində vacibdir. Bu xüsusiyyətin məzmunu təşkilat, planlaşdırma, təlim seansları və təhsil tədbirləri, müxtəlif növ tabeliyin müxtəlif növlərinin tənzimlənməsi, tapşırıqlar və onların həyata keçirilməsinə nəzarət, tabeçiliyinin icrasına nəzarət etmək, müəyyən vəzifələrin həll edilməsi, müxtəlif vəzifələri həll etmək, müxtəlif vəzifələrin həll edilməsi daxildir İbtidai hissələrdə, idarəetmə hərbi komandalarında və fərdi hərbçilərdə sosial proseslər və s. Məmurun fəaliyyətində bu vacib funksiyanın uyğunsuzluğu, bir tərəfdən, vahidlərin və hissələrin fəaliyyətinin təşkilinin və digər tərəfdən işçilərin idarəetmə fəaliyyətinə yeni tələblər təqdim olunur. Yeni həll etmək cəhdi kompleks tapşırıqlar Köhnə yanaşmalar və metodlar həmişə müsbət nəticə vermir.

Bölmələri idarə edən bir çox məmur, müxtəlif hərbi komandalar, bu gün rəhbərlik nəzəriyyəsi haqqında xüsusi biliklərə sahib deyillər, bəzən təşkilati keyfiyyətləri zəif inkişaf etdirdilər, tabeliyini təsirli idarə etmək imkanı. Subordinatlarla işləmək səlahiyyəti başın şəxsiyyətinin səlahiyyətinə üstünlük verilir, tabeliyindəkilara tələb olan, bəzən hərbçinin şəxsi ləyaqətinə və onun haqqında narahatlığın təzahürü ilə birləşməsə də. İbkəldə, kobudluq, kobudluq, təkəbbürlə əlaqədar olaraq tez-tez icazə verilir. Sözün bir çox lideri dava ilə razı deyil, xidmət, davranış, rabitə və s. Məmur müdirinin səlahiyyətinə ciddi zərər verir, zabitlərin idarəetmə fəaliyyətinin mənəvi əsasını xələl gətirir. Demokratik və mənəvi prinsiplər əsasında idarəetmə mədəniyyət işçilərinin formalaşması və təkmilləşdirilməsi hissələri və gəmilərin əməkdaşları ilə təhsil işlərində ən vacib vəzifədir.

Məmurun fəaliyyətində hərbi-pedaqoji funksiyanın icrası xüsusi yer tutur. Xidmət fəaliyyətlərinin vəzifələrini müəyyənləşdirmək üçün təlim və təhsilin təşkili və tətbiqi, döyüş hazırlığı, hərbi intizamın gücləndirilməsi, hərbi kadrların mənəvi və siyasi, döyüş və psixoloji keyfiyyətlərinin yaranması üçün xüsusi biliklərin əməkdaşı tələb olunur pedaqogika və psixologiya, metodik bacarıq və bacarıqlar, pedaqoji mədəniyyət. Məmurun pedaqoji fəaliyyətinin mürəkkəbliyi və uyğunsuzluğu, bir tərəfdən, hərbi personalın təhsili və təhsili və digər tərəfində yüksək tələblər təqdim olunur, bu da məşq tapşırıqlarını yerinə yetirmək üçün kifayət deyil Təhsil, nəinki maddi alətlər, təlim bazası, lakin öyrənmə və təhsil prosesi təşkil etmək imkanları deyil. Kadrların azaldılması tam hüquqlu təhsil fəaliyyətini genişləndirməyə imkan vermir, personal xidmət xidməti, müxtəlif iqtisadi işlərin həyata keçirilməsi ilə məşğuldur. İqtisadi və məişət problemləri hər zaman əlindən alır, tədqiqatlar yalnız yaxşı niyyət olaraq qalır. Bu şəraitdə hərbi personalda tam hüquqlu döyüş təhsili almır, tədqiqat rəsmi şəkildə aparılır və zabitlər müəllim və müəllimlərin ixtisaslarını itirirlər, onlar hərbi pedaqoji fəaliyyətlərə maraqlarından itirlər. Davam etməyə icazə verilə bilməz. Orduda həqiqi döyüş öyrənməsi ilə bağlı bir vasitə nümayəndəliyi olan bütün nəsil bir nəsil yetişdirə bilər.

Məmurun fəaliyyətində hərbi-xüsusi fəaliyyət, hərbi mütəxəssisin vəzifələrinin yerinə yetirilməsini, hərbi işlərin, silah və hərbi texnikanın nəzəriyyəsi və təcrübələrini, hissəsinin və ehtimal olunan düşmənlərin, onun güclü və zəif tərəflər. Bu funksiyanın uyğunsuzluğu, hər il texnologiya və silahın keyfiyyətli və kəmiyyət xüsusiyyətlərində dəyişikliklərin olması ilə uyğun deyil. Qoşunlarda daha az yeni texnika, getdikcə daha çox köhnə olaraq qalır, bu da vaxt həddini çəkdi. Yeni bir kompleks texnikası böyük maddi və maliyyə xərcləri, mütəxəssislərin yüksək keyfiyyətlərini tələb edir. Bu tələblərə əməl olunmaması qəzalara səbəb olur. Dövrdən xilas olan köhnə texnikaların istifadəsi də qəzaların səbəbi olur. Avadanlıq və silahların qurulması qaydalarının pozulması mütəxəssislərin ixtisasları, mütəxəssislərin təhsilinin azaldılması, hazırlıqlarının maddi etibarilisisisinə görə nəzərəçarpacaq dərəcədə azaldılması ilə əlaqədardır. Uçuşlar, gəzinti, döyüş atışması, sürücülük avadanlığı az və daha az həyata keçirilir.

Öz fəaliyyətində məmur inzibati və iqtisadi funksiyanı həyata keçirir. Hərbi personalın həyatı, qida, geyim, yaşayış, yerləşmə, hərbi hissənin ekologiyası və ailə üzvləri və bir çox digər mövzularda məmurların diqqəti mövzusu. Burada bir çox problem də var, onların həlli çox vaxt, maddi və maliyyə mənbələridir. Subordinatların, sosial təminatları haqqında, onların sosial təhlükəsizliyi, istəkləri, maraqları, hər bir əsgərin problemlərini bilməsi, onlara yardım göstərmək, onlara yardım göstərmək, xidmətlə əlaqəli digər vacib problemlərin keyfiyyətinə kömək edən narahatlıqların təzahürü.

Sadalanan funksiyaları sadalanan bütün funksiyaları həyata keçirmək üçün məmur yalnız yaxşı komandir və ya bir mütəxəssis olmaq, hərbi işlərin mütəxəssisi olmaq, bir bölmə idarə edə bilmək üçün kifayət deyil. Yüksək mənəvi potensialı olan bir insan olmaq, tabeliyində olan bir model olmaq da lazımdır. Dürüstlük, şərəf, təvazökarlıq, sadəlik, mövcudluq, hörmət, xoş niyyət, prinsip, məhkum, ədalət, zabitlər dərin məzmunla doldurulmalıdır. Məmurun mənəvi saflığı ilə birlikdə yüksək peşəkarlığı, şübhəsiz ki, tabe etmək və təqlid etmək istəyinə səbəb olmaq üçün cəlbedicidir.

Müasir məmur modeli, ümumi sxematik olaraq peşəkar portreti aşağıdakı kimi təmsil edə bilər.

Məmurun sosial portreti çox müxtəlifdir. Hərbi xidmət ideallarını tərk edən və daha da xidmətə davam etməyən məmurların bir hissəsi var, lakin xidmətə lazımi maraq göstərmirlər, bir çoxu da düşünmədən ordudan çıxmağa hazırdırlar. Bəziləri ordunun taleyinə, özünü inkişaf etdirməkdə passivliyin, mədəniyyət səviyyəsinin (ümumi, idarəetmə, pedaqoji) azalma şəraitinə malikdirlər. Yüksək sosial-siyasi yetkinlik nümayiş etdirən məmurların başqa bir hissəsi, hərbi-nəzəri təlimlərini yaxşılaşdıran, çox yönlü maraqlar və mənəvi istəklər və maraqlar var. Onların hərbi komandaların fəaliyyətinə müsbət təsir göstərir, əlaqələndirilmiş işlərini təmin edir, döyüş hazırlığı səviyyəsini dəstəkləyir, tabeliyindəki mənəvi və mənəvi görünüşünə qulluq göstərir. Təəssüf ki, belə zabitlər daha az və daha az olur və bu mənfi tendensiyanı ən qısa müddətdə lokallaşdırmaq üçün tədbirlər görmək lazımdır. Silahlı qüvvələrin fəaliyyətinin belə çətin şəraitində komandanlıq, qərargah və təhsil orqanlarına böyük məsuliyyət düşür.

Məmurlarla təhsil işinin təşkilində xüsusi rol oynayır ki, təhsil işləri üçün komandir müavini müavini. O, subordinasiyalı zabitlərin formalaşmasına səylərini göndərir və hazırlığın alqı (briqadalarının) müəllimləri sifarişin yerinə yetirilməsinə dair mübahisəsizdir; Məmur borcları, şərəf, Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrində qürur hissi; Peşəkar bacarıqlara səy göstərmək, təlim və tərbiyəçi hərbçilər üçün şəxsi məsuliyyət; Onlara düşünülmüş və hörmətli münasibət. Bu, zabitlərlə təhsil işində əsas hədəfdir. Məsuliyyətlər, komandirlərin rəfi (briqadalar) üzrə təhsil işlərinin təlimatları Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin nizamnamələrində, Müdafiə nazirinin və Huvr başçısının sərəncamları və direktorları, digər təlimatların nizamnamələrində təhsil işləri aparılır. Bu sənədlərdə baş verən təhsil işində komandir rəfinin (briqadalar) fəaliyyətinin məzmununu açıqlamaq lazım deyil. Məmurlarla təhsil işlərinin bəzi xüsusiyyətlərini, bu fəaliyyətin bir sıra vacib tərəflərinə diqqət yetirməsi məsləhətdir.

Xüsusiyyətlərdən biri, məmur Korpusunun onurğasını təşkil edən məmurları qorumaq üçün, xidmət üçün yüksək motivasiyaya sahib olan və xidmətə davam etməyə hazır olduqlarını, ancaq şərtlərə görə (ixtisarlar, işdən azad edilməsi) məcburidir rədd et. Heç kimə sirr deyil ki, personal orqanları tez-tez kütləvi şəkildə işdən azad etmək, təhlil etmədən, sandıq olmadan, yuxarıdan təlimat keçirir. Tez-tez peşəkar uyğunsuzluq, xidmətə və digər səbəblərə görə, səlahiyyətliləri sevindirməyən və vəzifələrini sevindirməyən mütəxəssislər, rəylərini, qarşı ədalətsizlikləri və s. Hər vicdanlı və ədalətli bir məmur, insanlarla necə işləməyi bilən yaxşı bir mütəxəssis üçün, döyüşmək üçün, ona qulluq etmək, ona qulluq etmək üçün inanmağa inandırmağa çalışır.

Qeyri-qanuni əməkdaşlarla birlikdə təhsil işlərinin başqa bir xüsusiyyəti fərqli bir yanaşmanın həyata keçirilməsidir. Artıq qeyd edildiyi kimi, hissələrdəki bir çox məmur qrupu inhomogendir, müsbət və mənfi tendensiyaları var. Buradakı təlimatlar, sifarişlər, zənglər burada əldə edilməyəcəkdir. Hər bir zabitə diqqətli bir yanaşma lazımdır, müxtəlif kateqoriyalı məmurların peşə fəaliyyətinin (komandir, mühəndis, müəllimlərin, müəllimlərin və xidmətlərin əməkdaşları və s.) Nəzarətə ehtiyac duyulur. Xüsusi məqsədlər və tapşırıqlar hər bir məmur kateqoriyası ilə təhsil işlərində müəyyənləşdirilməlidir. VVİCS sonundan sonra hissəyə gələn gənc zabitlərdən tələb etmək üçün xüsusi diqqət tələb olunur. Onları rəsmi vəzifələri ilə həddən artıq yükləməyə, "A-dan Z" prinsipi üzərində işləməyə ehtiyac yoxdur. Ofisdə olmaq mərhələsini keçmək, ən yaxşı keyfiyyətləri və qabiliyyətləri aşkar etmək imkanı vermək lazımdır. Eyni zamanda, təcrübəli, nüfuzlu texnoloqların işçilərinin məsləhətləri kömək edəcəkdir.

Bir çox gənc məmur birbaşa təyinat yerində olmayan ismarıclar üçün təyin olunur (məsələn: platoon komandiri təhsil işi üzrə müavin işçisi vəzifəsi təklif olunur). Yeni bir mövqe üçün hərtərəfli yardım və dəstək vermək lazımdır; səhvlərinə və uğursuzluqlarına dözülür (qaçılmazdır); İstəklərinə, əhval-ruhiyyələrə, istəklərinə tez reaksiya verir. Bu məqsədlər üçün gənc zabitlər keçirilir. Gənc zabitləri hətta kiçik uğurlar üçün stimullaşdırmaq və təşviq etmək lazımdır, obyektiv, fəaliyyətlərinin nəticələrini qərəzsiz şəkildə qiymətləndirir. Müxtəlif növ görüşlər üçün mümkün deyil, məmurlar kolleksiyaları "overclocking" üçün bir yerə çevrilir.

Tələblər əsaslandırılmış, ədalətli, uyğun, prinsipial və subordinantların şəxsi ləyaqətinə hörmətlə birləşdirilməlidir. Zabitləri ilə zabitlə işləyən bir forma, ənənələri və zabitlərlə təhsil iş sistemi kimi işçilərlə işləmə formasını bərpa etmək lazımdır.

Qabulyatorlarla birlikdə təhsil işinin vacib məqsədi hər bir məmurun diqqət mərkəzində olacağı və uzun illərdir, təcrübəli bir xidmət və təcrübəli metodist, təcrübəli metodist, bir usta Öyrənmə, təhsil, bir məmur, boş və ailə məmuru. Əsas odur ki, zabit korpusunun ən yaxşı adət-ənənələrini qorumaq və çoxaltmaq üçün bir-birlərinə hörmət, bir-birinə hörmət etmək, bir-birinə hörmət etmək və çoxaltmaqdır.

Məmurlarla təhsil işinin müvəffəqiyyəti bir çox şəraitdən asılıdır, bu da əsas obyektlər aşağıdakıları əhatə edir. təvazökarlıq və dürüstlük, öz tabeliyindəki iqtidarlarına, hər bir məmurun dərin marağına görə daim qayğı göstərilməsi; və peşəkar böyüməyə kömək etmək; Hər bir məmurun peşə fəaliyyətinin obyektiv qiymətləndirilməsi və inkişafını stimullaşdırmaq; Hər bir fəaliyyət növünün, dərslərin, iclasların, söhbətlərin və s. Diqqətlə planlaşdırılması və hazırlanması və hazırlanması; Sistemli analiz və fəaliyyətlərin nəticələrinin, çətinliklərin, sorğuların, əhval-ruhiyyənin əməliyyat tədqiqi, effektiv yardım göstərilməsi; Məmur Korpusuna sədaqət, məmur vəzifəsinə sədaqət və s.

"Şübhə yoxdur ki, bu, institutdakı ümumi cədvəldən çox asılıdır,

ancaq ən vacib olanı həmişə dərhal şəxsiyyətin kimliyindən asılı olacaq

Şagirdlə üzün üzündə olan müəllim: şəxsin təsiri

gənc ruhundakı müəllim təhsil qüvvəsini təşkil edir,

bir dərslik və ya əxlaq agenti ilə əvəz edilməməsi, cəza və təşviq sistemi deyil. "

K. D. Ushinsky

Əhəmiyyətli keyfiyyətlər hamısı arasında ən vacib yeri tutur sosial keyfiyyətlər Şəxsiyyət. Vətən qorumaq üçün konkret fəaliyyətlər vasitəsilə özünü göstərərək, onlar bir hərbi şəxsin mənəvi görünüşü anlayışında ifadə edilir.

Beləliklə, məmurun mənəvi görünüşü- Bu, yaranma və davranışında, nisbi sabitliyin olması, şəxsiyyətin mahiyyətini müəyyənləşdirən müəyyən mənəvi əlamətlər sistemidir.

Qoşunlarda və universitetlərdə aparılan pedaqoji araşdırmaların nəticələrinin təhlili, ayrılmağa icazə verildi mütəxəssis keyfiyyətli mütəxəssislər. Onları aşağıdakı əsaslarla təsnif etmək məsləhətdir:

və) məmurun Vətənə münasibətdə göstərilən keyfiyyətləri:vətənpərvərlik, ata məkanına həsr olunması, hərbi vəzifəyə sədaqət, məsuliyyət, fədakarlıq;

b) Əmək, xidmət fəaliyyətinin artması ilə əlaqədar zabitlər tərəfindən göstərilmiş keyfiyyətlər:cəsarət, məruz qalma, dözümlülük, davamlılıq, qətiyyət, nizam, cəsarət, cəsarət, təşəbbüs, hərbi tərəfdaşlıq, döyüş dostluğu, çətinlik, çətinlik, səylə, çalışqanlıq;

ilə) digər insanlara münasibətdə bir məmur tərəfindən özünü göstərən keyfiyyətlər:kollektivizm, ədalət, səxavət, dözümlülük, tələbkar, doğruluq, düzlük, nəzakət, ləzzət, xoşməramlı, ünsiyyət, ləyaqət;

d) məmurun şəxsi keyfiyyətləri:təvazökarlıq, qürur, bərpa, özünü tənqid, özünə hörmət və şərəf.

Məmurun mənəvi xüsusiyyətlərinin əksəriyyətinə daxil olan xüsusi keyfiyyətdir zabitlər.

Bu mənəvi keyfiyyətlərin formalaşması üçün fəaliyyətlər bir sıra prinsiplərə əsaslanır, o cümlədən:

• təhsil təsirlərinin məqsədəuyğunluğu;
• şəxsiyyətin inkişafı vəzifələrini həll etməkdə humanizm və demokratiya;
• qayğı prosesində təhsil;
• komandada və komanda vasitəsi ilə qarşılıqlı anlaşma, dostluq, tərəfdaşlıq, sosial ədalət, münasibətlərin yüksək mədəniyyətini, yüksək səviyyəli bir atmosfer yaratmaqla komanda vasitəsilə;
• məmur şəxsiyyətinin təhsilində fərdi yanaşma;
• sözün və işin, elmi nəzəriyyə və təcrübənin birliyinin təhsili prosesində təmin etmək;
• şəxsə tələbkar və hörmətli münasibət birliyi;
• təhsil təsirlərinin və təsirlərinin ardıcıllığı və davamlılığı;
• məmur şəxsiyyətinin personallığını və özünü inkişaf etdirmək üçün stimullaşdıran.

Məmurun mənəvi görünüşünün formalaşdırılması prosesinin effektivliyi aşağıdakılardan asılıdır: qoşunların həyat tərzinin hiyləsi; sosial ədalətlərində ifadələr; hərbi personalın demokratik təməllərinin özünəməxsusluğu olan birləşmələri; hərbi komandalarda sağlam bir əxlaq ab-havası yaratmaq; Komanda personalının fərdi mühakimə olunmasını təmin etmək, öz fəaliyyətlərini özümüzün yaxşılaşdırmasında stimullaşdırmaqla yanaşı.

Mənəvi formalaşma -proses mürəkkəb və çoxşaxəlidir. Məmurun şüuru və davranışında ilham və ya həyata keçirilə bilməz. Üç qarşılıqlı psixoloji və pedaqoji problemlərin həlli zamanı sistematik təhsil təsirləri ilə formalaşır.

Birincisibu, mənəvi şüurun inkişafı ilə əlaqədardır: peşəkar-etik bilik, inanc və qurğular, məskunlaşma mənəvi səbəbləri, borc, şərəf, vicdan, onların iş və hərəkətləri üçün məsuliyyət, işlərinin nəticələri və tabeliyonun hazırlanması üçün .

Müvafiq fikirlər və fikirlər, fikirlər, adət-ənənələr və vərdişlər, zabitin peşə fəaliyyətinə münasibətini müəyyənləşdirən mənəvi şüur. İdeoloji və mənəvi inancın birliyi ona təhsil prosesində düzgün davranış xəttini seçməyə, rəsmi vəzifələri uğurla həll etməyə imkan verir.

İkinci- Məmurun peşə qürurunun formalaşmasında və münasibətlərinin etikasını yaxşılaşdırır.

Məmurun əməyinin uğuru, ilk növbədə onun peşəsinə münasibətini təmin edir. Bu, təhsil və təhsil tapşırıqlarını həll etmək üçün təsirli bir yaradıcılıq yolu ilə, hərbi borclarının vicdanlı şəkildə yerinə yetirilməsində bunun üçün qürur hissi ilə ifadə olunur.

Məmurun hərbi komandası, yüksək nəzarətçilər, yerli əhali, hərbi personal ailələrinin üzvləri, öz ailələri ilə birlikdə valideynləri ilə eyni dərəcədə vacibdir.

Bunun üçün məmur insanlarla ünsiyyət bacarıqlarını, arıqlamaları, nəzakət, pedaqoji nəzakət və onlarla münasibətlərdə mənəvi mədəniyyətdən istifadə etməlidir. Bunun üçün hərtərəfli psixoloji və peşə təhsili tələb olunur.

Üçüncü vəzifələr qrupuməmurun mənəvi davranışı məsələlərini əhatə edir. Bu, əxlaqi keyfiyyətlərin və şəxsiyyətinin bir hərbi lider, müəllim və müəllim və pedaqçısı kimi inkişaf səviyyəsinin xüsusi bir ifadəsidir. Təcrübədə bu, mənəvi hərəkətlər və hərəkətlərdə, bacarıq və bacarıqlara, bacarıq və bacarıq, metodların və həyatında əmələ gələn və qurulmuş əməkdaşın təhsil təsir metodları və texnikalarında özünü göstərir.

Vətən müdafiəçisi peşəsi həmişə Rusiyada şərəflidir. Tarixən, bu, xalqımızın milli varlığı üçün yad işğalçılarla mübarizə aparmalı idi. Keçmişin ən yaxşı nailiyyətlərindən biri də Rusiya ordusunda əxlaq üsuludur - məmurun mənəvi görünüşünün əsaslarıdır. Biz ilk növbədə bu cür qarşılıqlı dəyərlər, şərəf və hərbi borc, bu gözəl keyfiyyətləri rus məmurları arasında tərbiyə etmək sistemi haqqında danışırıq.

Məmur Korpusunun əxlaqi ənənələri qorunub saxlanılır və indi. Onları inkişaf etdirmək üçün ortaya çıxan yeni Rusiya ordusunun təməlini - ən vacib dövlət problemi.

Məmurun idealı ...

"Çox cəsarətli, lakin ehtimalı olmadan, rahatlıqsız, bu, təhqir etmədən subordinasiya edilmir, bir fədakarlıq olmadan, inadkar olmadan möhkəmdir, küləksiz, hiyləgər, dərk etmədən yaxşıdır batmaqdan (cəfəngiyat), korestolobya olmadan köməksiz. "