Утверждение должностных инструкций в доу. О проведении выпускных утренников. О подготовке к зиме

С целью обеспечения юридической значимости должностных инструкций следует знать определенный механизм их оформления.

Наш материал расскажет о том, для чего требуется приказ на их утверждение, обязательно ли он нужен, какую информацию он должен содержать, и как правильно его составлять.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

(Москва)

(Санкт-Петербург)

(Регионы)

Это быстро и бесплатно !

Для чего необходим этот документ?

Следует изначально заметить, что термин должностной инструкции не существует в действующем Трудовом кодексе Российской Федерации. Однако его упоминание есть в ОКУД (Общероссийский классификатор управленческой документации), который был утвержден в 1993 году.

На практике же, создание данного нормативно-правового акта является в большинстве случаев жизненной необходимостью. Применение приказа об утверждении инструкций выполняет несколько задач:

  • Обеспечение качественного распределения обязанностей среди работников и увеличение их ответственности.
  • Повышение эффективности управления персоналом.

Однако для того чтобы приказ вступил в юридическую силу и считался регламентом, он должен быть грамотно оформленным, а все сотрудники должны быть ознакомленными с его содержанием, оставив после прочтения подтверждающую подпись .

Должностные инструкции создаются, утверждаются и согласовываются раздельно для каждой должности, однако приказ может осуществлять введение всех подобных документов. После утверждения распоряжения вступают в силу. Их выполнение становится обязательным для персонала. Таким образом, приказ становится юридическим документом, на который можно ссылаться при возникновении спорных ситуаций по Трудовому Кодексу Российской Федерации.

Что он должен содержать?

Законы нашей страны не предъявляют строгих требований по содержанию должностных инструкций. Но в любом случае, текст документа должен иметь констатирующую и распорядительную части .

Констатирующая часть повествует о причинах, вызвавших необходимость создания инструкций. Распорядительная часть начинается словами «Приказываю» и содержит непосредственные распоряжения. Все пункты распоряжений начинаются с неопределенных глаголов: «Разработать», «Создать», «Утвердить» и др.

В тех случаях, когда новые распоряжения создаются на основе уже имеющегося приказа или другого нормативно-правового документа, в начале констатирующей части требуется дать на него ссылку.

Распоряжения содержат сроки выполнения работ, а также информацию о том, кто является контролирующим лицом (указывается должность и ФИО). Свою подпись под приказом ставит руководитель компании, а также все сотрудники, которые были упомянуты в тексте документа.

Как правильно его написать?

Примерный образец правильного написания тела приказа выглядит так:

По причине реорганизационных мероприятий на предприятии ООО «Геракл», для обеспечения рационального разделения обязанностей и организации трудового процесса

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Создать новые должностные инструкции для штатных должностей предприятия до 24 февраля 2014 года.
  2. Назначить ответственным за выполнение распоряжений начальника отдела кадров Ромашкову И. У.

Данный вариант является примерным, так как обе части документа могут значительно отличаться в зависимости от специфики вашего предприятия и происходящих там процессов.


Об утверждении должностных инструкций

С целью создания эффективной организации работы в ДОУ, выполнения всеми работниками своих должностных обязанностей, руководствуясь Уставом ДОУ, Правилами внутреннего трудового распорядка,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1 Утвердить должностные инструкции

№ ___ старшего воспитателя, ФИО

№ ___ завхоза,ФИО

2 Продлить срок действия должностных инструкций по охране труда

№ ___ наименование должности ФИО

№ ___ наименование должности ФИО

3. Ознакомить всех работников с должностными инструкциями под роспись с отметкой в соответствующем журнале

4. Контроль выполнения настоящего приказа оставляю за собой

Заведующий МДОУ:

С ПРИКАЗОМ ОЗНАКОМЛЕНЫ

Об охране жизни и здоровья воспитанников

В целях совершенствования организации работы по охране жизни и здоровья воспитанников во время нахождения их в дошкольном учреждении и на территории ДОУ, определения ответственности участников образовательного процесса за жизнь и здоровье детей, руководствуясь инструкцией Министерства просвещения РСФСР от 30.08.1955 г «Об организации охраны жизни и здоровья детей в детских садах и на детских площадках», Уставом учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить инструкцию «Об организации охраны жизни и здоровья воспитанников в ДОУ детский сад № ____ на 200__/ 200__ учебный год» (Приложение № 1)

2. Определить ответственными за сохранность жизни и здоровья детей во время проведения воспитательного процесса в группах, во время прогулок, по пути следования на них и обратно – воспитателей групп, на музыкальных занятиях – музыкального руководителя, на физкультурных занятиях – руководителя физвоспитания (или воспитателей)и т д

3. Старшему воспитателю ФИО довести данный приказ и инструкцию до каждого работника под роспись

4. Всем работникам детского сада строго соблюдать инструкцию по организации охраны жизни и здоровья воспитанников, выполнять мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья воспитанников во время нахождения их в учреждении и на территории ДОУ

5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой

Заведующий МДОУ:

С ПРИКАЗОМ ОЗНАКОМЛЕНЫ

Приложение 1

К приказу от ________ №____ «Об организации охраны жизни

И здоровья воспитанников в ДОУ детский сад на учебный год»

Утверждаю:

Заведующий ДОУ

Детский сад № _____

__________________________________

Личная подпись, ФИО

Инструкция

Об организации охраны жизни и здоровья воспитанников в ДОУ детский сад

На учебный год

1. В детских садах, размещенных в двухэтажных зданиях, балконы и лестницы должны иметь высокие перила с прямыми вертикальными, часто расставленными планками

2 .Лестницы на чердаках, а также наружные пожарные лестницы в нижней части следует закрывать щитами

3 .Все открывающиеся окна должны открываться внутрь, закрепляться крючками

4 .Не следует употреблять в дверях пружин и блоков

5. Технические осмотры здания детского сада должны быть систематическими (осмотр штукатурки потолков, прочности балок, полов, лестниц, оконных рам, вентиляционных установок, электроарматуры, санитарно-­технических установок в уборных) Необходимо осуществлять систематический контроль за исправностью водопровода, канализации, газопровода, за устойчивостью и исправностью фрамуг, форточек, физкультурных приборов, мебели Портреты, картинки, огнетушители, шкафы для игрового строительного материала, вешалки для одежды и полотенец должны прочно прикрепляться (к полу или к стене)

6 .Запрещается вбивать гвозди на уровне роста детей в помещении детского сада, дачи, на навесах на участке Колышки на вешалках должны быть деревянные

7 .Подставки для цветов в групповых комнатах должны быть устойчивые

8 .Каждый ребенок должен иметь индивидуальную гребенку, полотенце, салфетку, зубную щетку

9 .Лекарства, дезинфекционные средства, спички нужно держать в закрытом шкафу, в недоступном для детей месте Электропроводка должна быть изолированной, электроприборы – недоступными для детей

10. Иглы, булавки следует держать в недоступном для детей месте Ножницы для занятий с детьми должны быть с тупыми концами Пользоваться ими дети могут только под руководством и наблюдением воспитателем

11. Участок учреждения должен быть обнесен изгородью высотой не менее 1,6 м

12. Ямы на участке необходимо засыпать; колодцы, мусорные ящики нужно держать на запоре На участке не должно быть опасных для детей предметов (неоструганных досок, ящиков с торчащими гвоздями, обрывков электропровода, битого стекла, посуды) Нужно систематически проверять, нет ли на участке сухостойных деревьев

14 .Физкультурные приборы на участке (вышки, деревянные горки, лесенки и т п) должны быть устойчивыми, иметь прочные рейки, перила

15 .Крыши всех построек на участках детского сада должны своевременно очищаться от снега; нельзя допускать образования по краям крыш свисающих глыб снега и сосулек

16 .Необходимо очищать от снега и льда наружные лестницы и детские площадки на участке и посыпать песком дорожки Нельзя разрешать детям катание на ногах с ледяных горок

17 .Должно быть организовано тщательное наблюдение за тем, чтобы дети не уходили за пределы участка детского сада В случае самовольного ухода ребенка нужно немедленно отправить на его розыски работника детского сада, а также сообщить об уходе ребенка в ближайшее отделение милиции и родителям

18 .Входные двери детского сада должны быть снабжены звонком, иметь запор на высоте, недоступной ребенку, постоянно закрываться

19. Запрещается впускать на территорию детского сада, особенно в здание, неизвестных лиц без предъявления ими документа, удостоверяющего личность посетителя и его право на посещение детского сада

20. В детском саду необходимо строго соблюдать санитарные правила, правила по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности

21. Работникам ДОУ запрещается забирать своих детей на рабочее место до окончания смены

О работе родительского комитета в учебном году

В целях эффективного взаимодействия участников образовательного процесса, привлечения родителей к исполнению образовательных программ, укрепления материально­-технической базы учреждения, руководствуясь Уставом учреждения, Положением о родительском комитете,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Воспитателям групп:

1.1. Провести родительские собрания в срок до ___ 20__ г

1.2 .Выбрать родительский комитет группы на учебный год

1.3. Выбрать представителя группы для работы в составе родительского комитета детского сада

1.4 .Представить копии протоколов проведения родительских собраний в срок до 20__ года

2 .Создать родительский комитет дошкольного учреждения из представителей от каждой группы общей численностью ___ человек, как представительный орган родительской общественности

3. Родительскому комитету:

3.1. В недельный срок после избрания провести выборы председателя, казначея и секретаря

3.2. Определить ответственных кураторов по направлениям деятельности комитета

3.3. Осуществлять свою деятельность согласно утвержденному положению о родительском комитете

4. Контроль исполнения данного приказа оставляю за собой

Заведующий МДОУ:

С ПРИКАЗОМ ОЗНАКОМЛЕНЫ

Об организации мониторинга качества освоения программы

В целях осуществления преемственности образования и воспитания между ДОУ и начальной школой, обеспечения общей готовности детей к школе и является ориентирами образовательного процесса как дошкольного, так и начального общего образования, руководствуясь: Концепцией дошкольного воспитания от 16061989 за № 7/1, 2 Письмом Министерства образования РФ № 35-М от 25031994 «Об организации взаимодействия образовательных учреждений и обеспечении преемственности дошкольного и начального общего образования», Письмом МО РФ № 990/14-15 от 22071997 «О подготовке к школе», приказом управления Общего образования от_____ № « Об организации мониторинга в муниципальных общеобразовательных учреждениях района»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Провести входящий мониторинг в период с 01.09. 20__ г по 15.09. 20__ г

Промежуточный с 01.12.20__ по 14.12.20__

Итоговый с 18.05.20__ по 30.05.20__

2. Выделить две группы критериев готовности детей к школе:

Медицинские и психолого - ­педагогические

3. Старшей медсестреФИО

Провести медицинский осмотр детей ДОУ в рамках плановой диспансеризации: март–апрель

4. Создать мониторинговую группу в следующем составе:

Старший воспитатель, музыкальный руководитель, педагог - психолог, учитель-логопед.

При проведении мониторинга в определенной возрастной группе в состав включаются воспитатели данной группы.

5. Старшему воспитателю ФИО совместно с воспитателями групп, учителем - логопедом и педагогом - психологом:

5.1. Подобрать тесты, определить методики для проведения психолого­ - педагогического обследования.

5.2. Разработать программы коррекции готовности детей к школе, подобрать дидактический материал, составить альбомы для каждого воспитанника

5.3. Провести собрания для родителей «Роль семьи в подготовке детей к школе»

6 . Результаты мониторинга рассмотреть на педагогическом совете

Заведующий МДОУ:

С ПРИКАЗОМ ОЗНАКОМЛЕНЫ

О проведении выпускных утренников

В соответствии с годовым учебным календарным графиком и годовым планом работы с целью проведения мероприятий во всех возрастных группах «Вот какие, мы большие!» и для эффективной организации выпускного утренника в подготовительной группе детского сада, руководствуясь Уставом учреждения,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести выпускной утренник в подготовительной группе «___» _ 20__ года в 16:30

2.Провести утренник «Вот какие, мы большие!» в 1- ой младшей «___» _ 20__ года в 10:30 и т.д.

3. Воспитателям всех возрастных групп подготовить литературную часть сценариев и согласовать с музыкальным руководителем ФИО до «___» _ 20__ года.

Ответственное лицо 1- ая младшая группа ФИО

2 – ая младшая группа ФИО и т.д.

Предоставить на утверждение заведующему программу утренников «___» _ 20__ года.

4. Возложить ответственность за сохранность жизни и здоровья воспитанников во время проведения утренников на воспитателей _______групп ____ФИО

5.Воспитателям всех групп провести беседы с родителями о правилах поведения на утренниках

6. Возложить ответственность за пожарную безопасность на выпускных утренниках на ____ ФИО

А также возложить на нее ответственность за:

− обеспечение музыкального зала дополнительными огнетушителями;

− проверку на свободное содержание путей эвакуации людей на случай чрезвычайной ситуации

7. Во время массовых мероприятий обеспечить предварительный контроль в музыкальном зале и коридорах, назначить дежурных:______________________ФИО, должность

9. Контроль исполнения данного приказа оставляю за собой

Заведующий МДОУ:

С ПРИКАЗОМ ОЗНАКОМЛЕНЫ

О подготовке к зиме

В целях качественной подготовки дошкольного образовательного учреждения к работе в зимний период, в соответствии с приказом управления образования № ____ от __________, предписаниями теплоснабжающей организации № ____ от _______________

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить план проведения подготовки ДОУ к зиме (Приложение)

2. Завхозу ФИО

В межотопительный период ______ года выполнить следующие мероприятия:

− подготовить тепловой узел к отопительному сезону;

− произвести ревизию и ремонт запорно-регулирующей арматуры;

− провести проверку элеватора на соответствие заявленной нагрузке;

− опрессовать тепловые сети;

3. Организовать текущий ремонт помещений (овощехранилища, уличных входов), вставить и утеплить окна, отремонтировать двери, фрамуги

4 .Для уборки территории в зимних условиях подготовить уборочный инвентарь. Запасти достаточное количество песка для подсыпки дорожек и подходов к зданию.

5. Завхозу ФИО

Своевременно заготовить на зиму овощи, картофель согласно поданной заявке

6. Старшему воспитателю ФИО совместно с воспитателями групп разработать проекты оформления групповых участков, проверить и подготовить выносной материал на прогулку в зимних условиях

7. Контроль исполнения данного приказа оставляю за собой

Заведующий МДОУ:

С ПРИКАЗОМ ОЗНАКОМЛЕНЫ

О назначении ответственных лиц за ведение табеля учета рабочего времени

В целях строгого учета рабочего времени работников МДОУ, руководствуясь ст. 91–96 Трудового кодекса РФ, постановлением Правительства РФ от 03 апреля 2003 года № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений», Уставом учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственными за ведение табеля педагогиче­ских работников ФИО, должность

За ведение табеля административного и технического персонала ФИО, должность

2. Ответственным за ведение табелей учета рабочего времени:

− ежедневно осуществлять контроль своевременной явки на работу и уходом с работы, нахождением работников на своих рабочих местах;

− вести табель учета рабочего времени установленного образца и ежедневно отмечать в нем всех присутствующих работников;

− своевременно принимать меры к выяснению причин отсутствия работника на своем рабочем месте и информировать об этом администрацию учреждения;

− своевременно сдавать табель учета на подпись заведующему и в МУ ЦБ № ____, согласно утвержденных сроков.

3. Контроль исполнения данного приказа оставляю за собой

Заведующий МДОУ:

С ПРИКАЗОМ ОЗНАКОМЛЕНЫ

«О проведении практической отработки плана эвакуации из здания людей при возникновении пожара»

В соответствии с планом работы по обеспечению безопасности всех участников образовательного процесса, согласно приказу Министерства образования РФ №16212 от 15.04.2003г. « О принятии мер по усилению противопожарного режима в образовательных учреждениях», в целях практической отработки плана эвакуации из здания людей при возникновении пожара

ПРИКАЗЫВАЮ:


  1. Провести практическую отработку плана по эвакуации при возникновении пожара 01.02.2012г. с 9.00 до 10.00.

  2. Эвакуацию воспитанников из здания за территорию МДОУ производить согласно плану, имея список присутствующих детей. После эвакуации проверить количество детей по списку и доложить заведующему. Ответственное лицо медицинская сестра ===

  3. Пожарной дружине освободить пути эвакуации, организовать тушение пожара первичными средствами пожаротушения и встречу пожарных.
Ответственное лицо ===.

  1. Провести инструктаж для работников МДОУ по проведению эвакуации воспитанников при пожаре. Ознакомить каждого работника с индивидуальными обязанностями под роспись в срок до 30.01.2012г. Ответственный ===.

Заведующий МДОУ:

С ПРИКАЗОМ ОЗНАКОМЛЕНЫ:

«Об итогах проведения практической отработки плана эвакуации»

На основании акта проведения тренировочной эвакуации воспитанников из здания муниципального дошкольного образовательного учреждения от 11.002.2009г.

ПРИКАЗЫВАЮ:


  1. Организацию эвакуации воспитанников и работников из здания и с территории МДОУ 11.02.2009г. признать удовлетворительной.

  2. Действия обслуживающего и педагогического персонала во время эвакуации признать удовлетворительной.

  3. Действия членов добровольной пожарной дружины признать удовлетворительными.

  4. Всем работникам продолжить работу по реализации плана работы по обеспечению пожарной безопасности в МДОУ на 2008/2009 учебный год согласно своим должностным обязанностям, строго соблюдать противопожарный режим в здании и на территории МДОУ.

  5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.
Заведующий МДОУ:

С ПРИКАЗОМ ОЗНАКОМЛЕНЫ

«Об антитеррористической защите образовательных учреждений»»

Во исполнении п. 8 протокола внеочередного совместного заседания антитеррористической комиссии в Саратовской области и оперативного штаба в Саратовской области от 25.01.2011 г. № 1/11 и письма Министерства образования от 26.01.2011 г. №492 и на основании приказа от 27.01.2011г. №22 по Управлению общего образования администрации Ртищевского муниципального района

Саратовской области

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Ужесточить контрольно-пропускной режим в образовательных учреждениях. Не допускать проникновения на территорию образовательного учреждения посторонних лиц.


  1. Завхозу === провести инструктаж с персоналом учреждения по вопросам повышения уровня антитеррористической защищенности объектов.

  2. Исключить случаи несанкционированных стоянок автотранспорта в непосредственной близости от учреждения.

  3. Усилить контроль въезда на территорию образовательного учреждения автотранспортных средств;

  4. Ежедневно проводить проверку помещений образовательного учреждения и прилегающих территорий на предмет закладки взрывных устройств, тайников с оружием и боеприпасами, взрывчатыми и отравляющими веществами.

  5. При проведении массовых мероприятий необходимо обеспечить дежурство сотрудников органов внутренних дел, перед началом культурно-массовых мероприятий проверять все помещения, эвакуационные пути и проходы, убедиться в наличии и исправном состоянии средств пожаротушения, связи и пожарной автоматики.

  1. Старшему воспитателю === составить акт о проделанной работе и письменно доложить в Управление общего образования до 01.02.2011 года

  1. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.
Заведующий МДОУ:

С ПРИКАЗОМ ОЗНАКОМЛЕНЫ: ­­­­­­­­­­­­­

«О проведении тематического >контроля «> проведении тематического Состояние >готовности >МДОУ >работе >летний >период»>

В >целях >укрепления >здоровья >детей >летний >период,> на >основании >приказа М>ДОУ >№ >от >28.04.2009 >г. >«О подготовке МДОУ к >работе>летний >период», а также >Положения >проведении >смотра-конкурса >на >лучшую >подготовку >летне-оздоровительной >работе>

ПРИКАЗЫВАЮ:>

1. Организовать >тематическую >проверку >готовности >МДОУ >ра>боте >летний >период >соответствии >планом-заданием >(Приложе>ние).>


  1. Итоги >контрольно-аналитической >деятельности >по >результатам
    >тематического >анализа >состояния >готовности >МДОУ >работе >летний
    >период >оформить >аналитическую >справку >и обсудить ее на административном совещании >заведующего.>

  1. Ответственность >за >выполнение >данного >приказа >возложить >на старшего воспитателя ===
>

Заведующий МДОУ:

С ПРИКАЗОМ ОЗНАКОМЛЕНЫ:

Приложение >к >приказу

>«О >проверке >состояния> готовности >МДОУ >работе >летний >период»>

План-задание >тематического >контроля >проверки >состояния >готовности >МДОУ >работе >летний >период>

Цель: >анализ >условий >для >проведения >летне-оздоровительной >рабо­>ты >с >детьми.>

Сроки >проведения: >с ___>_____20__>по >____.20__ >г.>

График >тематического >контроля>


Возраст>ные >группы>

Даты >контроля>

Создание> условий>

на >участках>


Наглядная >информация >для >родите>лей>

Анкетирова>ние >родителей>

Перспектив>ное>

планирова­>ние>


1>

2>

3>

4>

5>

1 младшая

дата

дата

дата

дата

2 младшая

дата

дата

дата

дата

Средняя

дата

дата

дата

дата

Старшая

дата

дата

дата

дата

Подготовительная

дата

дата

дата

дата

Спортивная площадка

дата

дата

дата

дата

План-задание >тематического >контроля>

Создание >условий:>


  • посещение >участков, >творческих >площадок;>

  • анализ >предметно-развивающей >среды >по >физическому >воспитанию >охране >жизни >здоровья >детей >на >участках.>
Планирование >работы:>

- >проверка >перспективных >планов >учетом >индивидуальной >работы >с >детьми.>

Работа >с >родителями:>


  • анализ >наглядной >информации >для >родителей >по >закаливанию >оздоровлению >детей;>

  • анкетирование >родителей >«Отдых >детей >летом».>

« Об оплате за содержание детей в дошкольном учреждении в дни с неблагоприятными погодными условиями»

В связи с резким понижением температуры воздуха и на основании приказов «Об оплате за содержание детей в дошкольном учреждении в морозные дни»№37 от 11.02.2010г., №40 от 12.02.2010г.

ПРИКАЗЫВАЮ:


  1. Муниципальному учреждению «Централизованная бухгалтерия управления общего образования» произвести перерасчет родительской платы за содержание ребенка в дошкольном учреждении в феврале 2010г.

  2. Снять с оплаты 11.02.2010г., 12.02.2010г. в связи с погодными условиями.

  3. Воспитателям при составлении табеля за февраль засчитать пропуски 11.02.2010г., 12.02.2010г. по уважительной причине.
Заведующий МДОУ:

С ПРИКАЗОМ ОЗНАКОМЛЕНЫ:

«Об окончании нумерации приказов по контингенту воспитанников

Заведующий МДОУ:

Правительство Ленинградской области
КОМИТЕТ ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Об утверждении примерных должностных инструкций

В соответствии с КЗоТ РФ , в целях совершенствования управления дошкольными образовательными учреждениями

приказываю:

1. Утвердить:

1.2. Должностную инструкцию заведующей дошкольным образовательным учреждением.

1.3. Должностную инструкцию заместителя заведующей дошкольным образовательным учреждением по учебно-воспитательной работе.

1.4. Должностную инструкцию заместителя заведующей дошкольным образовательным учреждением по административно-хозяйственной работе.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника управления общего образования Кошкину В.С.

Председатель комитета
З.Г.Найденова

Приложение к приказу. Примерная должностная инструкция заведующей дошкольным образовательным учреждением

[Приложения]

УТВЕРЖДАЮ
председатель комитета общего
и профессионального образования

З.Г.Найденова
март 1998 года

Должностные обязанности:

1. Непосредственно управляет учреждением в соответствии с лицензией, уставом и свидетельством об аккредитации.

2. Совместно с общественными организациями, советами образовательного учреждения организует разработку и утверждение устава учреждения, образовательных программ, учебных планов, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных актов.

3. Определяет структуру управления учреждения, решает финансовые, хозяйственные, научные, методические и иные вопросы, обеспечивает контроль за всеми видами деятельности учреждения.

4. Обеспечивает выполнение законодательства РФ о труде, Устава, родительского договора, правил внутреннего распорядка, санитарно-гигиенического режима, инструкций по организации охраны жизни и здоровья детей, охраны труда и техники безопасности, а также исправность санитарно-технической, теплотехнической, газовой и энергетической систем.

5. Формирует контингент детей в соответствии с "Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении", Уставом и договором между дошкольным образовательным учреждением и учредителем.

6. Несет ответственность за охрану жизни и здоровья детей дошкольного учреждения, работников учреждения во время образовательного процесса, организацию рационального питания, реализацию образовательных программ, качество воспитательно-образовательной работы.

7. Организует методическое, материально-техническое обеспечение и оснащение воспитательно-образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с существующими нормативами и требованиями.

Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы.

8. Организует дополнительные виды услуг в ДОУ в соответствии с потребностями и интересами семьи.

9. Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, устанавливает в соответствии с трудовым законодательством, правилами внутреннего распорядка, тарифно-квалификационными характеристиками должностные обязанности работников, создает условия для повышения профессионального мастерства.

Обеспечивает выполнение коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом.

10. Содействует деятельности педагогических организаций и методических объединений, регулирует деятельность общественных организаций ДОУ.

11. Осуществляет связь с общественностью, предприятиями, организациями, учреждениями образования, проводит работу с родителями. Представляет учреждение образования в государственных, общественных и иных органах, осуществляет подготовку и представление необходимой документации.

12. Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников. Является распорядителем кредитов и имущества дошкольного учреждения, решает вопросы создания и ликвидации подразделений и различных служб.

В пределах своей компетенции заведующая издает приказы и дает указания, обязательные к исполнению всеми работниками данного учреждения.

13. Подотчетна по всем направлениям деятельности дошкольного образовательного учреждения учредителю.

Должна знать:

Законодательные и другие нормативные документы по вопросам образования и воспитания обучающихся, воспитанников; педагогику, педагогическую психологию, достижения современной социологии, физиологии, гигиены; экономику; вопросы финансово-хозяйственной деятельности учреждения образования; трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

Квалификационные требования:



12 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к 4 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию;

13 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к 4 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного к 3 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию;

14 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к 3 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного ко 2 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию;

15 разряд - руководитель учреждения, отнесенного ко 2 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного к 1 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию;

16 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к 1 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.

Примерная должностная инструкция заместителя заведующей ДОУ по учебно-воспитательной работе

УТВЕРЖДАЮ

профессионального образования
Правительства Ленинградской области
З.Г.Найденова
март 1998 года

Должностные обязанности:

1. Научное, психолого-педагогическое сопровождение педагогического процесса.

1.1. Организует работу комплексно-целевой программы развития дошкольного учреждения.

1.2. В соответствии с поставленными целями и задачами анализирует работу дошкольного образовательного учреждения.

1.3. Определяет направления экспериментальной работы и обосновывает цели, содержание, формы и методы ее осуществления.

1.4. Устанавливает и регулирует связь дошкольного учреждения с научно-исследовательскими учреждениями.

1.5. Разрабатывает (или обеспечивает использование) научно обоснованные показатели оценки деятельности воспитателей, аттестации педагогических кадров.

1.6. Участвует в расстановке и аттестации педагогических кадров, их тарификации.

1.7. Осуществляет руководство работой психолога по диагностированию уровня воспитанности и развития детей.

1.8. Организует работу теоретических семинаров по заявленным педагогическими проблемам.

2. Учебно-методическое сопровождение педагогического процесса.

2.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива.

2.2. Координирует методическую работу воспитателей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ, а также разработку необходимой учебно-методической документации.

2.3. Осуществляет диагностику профессиональной деятельности воспитателя.

2.4. Организует методическую учебу, переподготовку и повышение квалификации воспитателей в дошкольном учреждении, районном (городском) методическом кабинете (Центре) и ЛОИРО на основе диагностики профессиональной деятельности педагога.

2.5. Анализирует состояние и результативность методической работы с педагогическими кадрами и на этой основе определяет цели и задачи ее совершенствования.

2.6. Участвует в исследовании педагогического процесса и осуществляет на этой основе оценку результативности педагогического труда.

Оказывает помощь педагогам в обобщении опыта по воспитанию и развитию детей, организует обмен опытом.

2.7. Совместно с председателем Совета педагогов планирует и организует его работу, вносит предложения по совершенствованию воспитательно-образовательного процесса.

2.8. Проводит инструктивно-методические совещания, организует работу семинаров-практикумов, консультаций, школ молодого педагога, творческих лабораторий и др.

2.9. Организует разработку и использование дидактических и методических материалов в соответствии с направлениями экспериментальной работы в дошкольном учреждении.

2.10. Принимает меры по оснащению образовательного процесса, кабинета современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, учебно-методической литературой.

3. Координация работы с семьей, учреждениями образования, общественностью.

3.1. Устанавливает и регулирует связи дошкольного учреждения с методическими службами на муниципальном, областном уровне.

3.2. Организует просветительскую работу для родителей, а также изучение потребностей родителей в образовательных услугах для своих детей.

3.3. Осуществляет работу по преемственности со школой, с учреждениями дополнительного образования.

Должен знать:

Закон РФ "Об образовании" , нормативно-правовые документы по вопросам деятельности дошкольных образовательных учреждений; принципы дидактики, педагогику, возрастную психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики, систему организации образовательного процесса в дошкольном учреждении, методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы в образовательных учреждениях; основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, жизни и здоровья воспитанников.

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях:

11 разряд - заместитель руководителя (заведующей), отнесенного к 4 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию;

11-12 разряды - заместитель руководителя (заведующей), отнесенного к 4 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя (заведующей), отнесенного к 3 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию;

12-13 разряды - заместитель руководителя (заведующей), отнесенного к 3 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя, отнесенного ко 2 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию;

13-14 разряды - заместитель руководителя (заведующей), отнесенного ко 2 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя, отнесенного к 1 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию;

14-15 разряды - заместитель руководителя (заведующей), отнесенного к 1 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.

Примерная должностная инструкция заместителя заведующей дошкольным образовательным учреждением по административно-хозяйственной работе

УТВЕРЖДАЮ
председатель комитета общего и
профессионального образования
Правительства Ленинградской области
З.Г.Найденова
март 1998 года

Должностные обязанности:

1. Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью учреждения.

2. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами санитарии и пожарной безопасности зданий и помещений, в которых расположено учреждение.

3. Осуществляет контроль за исправностью освещения, систем отопления, вентиляции, водопровода и других.

4. Следит за правильностью эксплуатации оборудования, принимает меры к устранению неисправностей.

5. Организует занятия с персоналом ДОУ по изучению "Инструкции по охране труда", правил пожарной безопасности, осуществляет проверку знаний, контроль за выполнением правил в процессе труда, ведет необходимую документацию.

6. Принимает меры к максимальному оснащению образовательного процесса учебным оборудованием, техническими средствами обучения, наглядными пособиями, обеспечению мебелью, хозяйственным инвентарем, необходимыми материалами и средствами его сохранности, восстановлению и пополнению.

7. Контролирует расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.

8. Организует работу складского хозяйства, создает условия для его надлежащего хранения и сохранности. Тщательно ведет установленную документацию.

9. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, по своевременной очистке от снега в зимний период кровли зданий.

10. Координирует работу подчиненных служб и структурных подразделений.

Составляет график работы обслуживающего персонала. Ведет табель учета рабочего времени подчиненного персонала, поддерживает трудовую дисциплину, контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка.

11. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности учреждения, своевременному заключению необходимых договоров.

Должен знать:

1. Устав образовательного учреждения и правила внутреннего трудового распорядка.

2. Основы трудового законодательства, вопросы финансово-хозяйственной деятельности.

3. Правила и нормы охраны труда, противопожарной безопасности.

4. Правила учета и хранения материальных ценностей.

5. Правила ведения складского хозяйства, порядок ведения установленной документации.

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.

В соответствии с "Положением об аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций образования Ленинградской области" работник, не имеющий необходимого стажа работы и уровня образования, заложенных в квалификационных характеристиках, может претендовать на любую квалификационную категорию и получить ее при успешном прохождении аттестации.

Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"


Текст документа сверен по:
"Информационно-справочный сборник"
комитета общего и профессионального образования
Ленинградской области, N 4-5,
апрель-май 1998 года

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА

ПРИКАЗ № 22 - ОД

От 01.01.20 1 4 г. с. Илирней

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор

С приказом ознакомлены: __________

Приложение 1 к приказу №22-ОД

Список должностных инструкций (в соответствие со штатным расписанием с 01.09.2014г)

1. Учитель

2. Воспитатель дошкольной группы

3. Педагог-организатор

4. Социальный педагог

5. Музыкальный руководитель

7. Заместитель директора(работа по начальной школе)

8. Заместитель директора по ДО

9. Библиотекарь

10. Документовед

11. Рабочий по обслуживанию и ремонту здания

13. Оператор стиральных машин

14. Младший воспитатель

15. Гладильщик

16. Сторож

17. Уборщик служебных помещений

18. Заведующий складом

19. Заведующий хозяйственной частью (завхоз)

20. Педаго-психолог

21. Классный руководитель

«НАЧАЛЬНАЯ ШКОЛА – ДЕТСКИЙ САД» с. ИЛИРНЕЙ

БИЛИБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧУКОТСКОГО АО

ПРИКАЗ № 36/1 - ОД

От 23.04.2010 г.

с. Илирней

О создании комиссии

по уничтожению продукции

ПРИКАЗЫВАЮ:

Члены комиссии:

Завхоз ДОУ

Медсестра

3. Комиссии предоставить акт об уничтожении продукции в бухгалтерию учреждения в конце рабочего дня.

И. о. директора

С приказом ознакомлена:

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА

«НАЧАЛЬНАЯ ШКОЛА – ДЕТСКИЙ САД» с. ИЛИРНЕЙ

БИЛИБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧУКОТСКОГО АО

ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА

№ 36/1 - ОД

От 23.04.2010 г.

О создании комиссии

по уничтожению продукции

На основании Постановления №22 от 22.04.10 г. главного государственного санитарного врача удостоверяющего не соответствие Федеральному закону «О качестве и безопасности пищевых продуктов» № 29 – ФЗ от 01.01.2001 г ст.3 п.2 «Санитарно –эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов» СП 2.3.6.1п.8.24.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Создать комиссию в ДОУ составе:

Председатель комиссии: Литвиненко Т. А – заместитель директора по ДВ.

Члены комиссии:

Завхоз ДОУ

Медсестра

Представитель родительского комитета ДОУ

2.Комиссии уничтожить запрещенные продукты со склада ДОУ 23.04.2010 г.

3. Комиссии предоставить акт об уничтожении продукции в бухгалтерию учреждения в конце рабочего дня.

И. о. директора

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА

«НАЧАЛЬНАЯ ШКОЛА – ДЕТСКИЙ САД» с. ИЛИРНЕЙ

БИЛИБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧУКОТСКОГО АО

ПРИКАЗ № 57 - ОД

От 05.07.2010 г.

О проведении туристического

однодневного похода

В связи с проведением туристического похода на ЛОП, согласно плана работы воспитателей.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Начальнику ЛОП провести инструктаж с воспитанниками ЛОП по правилам поведения безопасности на реке и водоемах , правилам пожарной безопасности в лесах, инструктаж по ТБ при проведении похода за пределы поселка.

2.Возложить ответственность за жизнь и здоровье детей:

1. Индив Афанасий

2.Мыронюк Полина

3.Кумлю Паша

4.Тильман Дмитрий

5.Итегина Жанна

6.Бутенин Максим

7.Итегин Паша

8.Ыппын Петя

9.Котляров Юра

10.Закаревичус Иосиф

11.Закаревичус Илона

12.Капитонова Северина

во время похода на воспитателей,

И. о. директора

С приказом ознакомлены:



Похожие публикации