Apa yang berkaitan dengan organisasi komersial. Perbedaan antara organisasi komersial dan non-komersial

Setiap orang lebih dari sekali mendengar tentang hal seperti itu sebagai organisasi komersial, selain itu, banyak dari mereka bekerja dalam struktur seperti itu. Tetapi untuk setiap saat ada subjek hubungan ekonomi yang sama sekali berbeda, esensi yang persis sebaliknya - ini adalah organisasi nirlaba. Apa perbedaan antara organisasi komersial dan non-komersial? Pertimbangkan masalah ini secara lebih rinci.

Definisi organisasi komersial

Organisasi komersial adalah entitas bisnis, tujuan utama yang merupakan perolehan keuntungan. Dengan kata lain, semua tindakan kepemimpinan dan karyawan bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Keuntungan yang diterima selama kegiatan yang dilakukan didistribusikan antara semua peserta yang mengorganisasi perusahaan atau berinvestasi dalam perusahaan. Organisasi komersial mungkin memiliki berbagai bentuk manajemen, dan, sesuai dengan ini, hak, kewajiban dan tanggung jawab.

Organisasi non profit

Organisasi nirlaba (NPO) adalah tujuan utama penciptaan manfaat sosial apa pun untuk negara dan populasi. Ini termasuk acara amal, program budaya, kompetisi olahraga, konferensi ilmiah, Kegiatan untuk perlindungan kesehatan atau perlindungan lingkungan masyarakat. Organisasi nirlaba tidak pernah mengejar tujuan laba, karena bertindak berdasarkan sukarela untuk mencapai barang publik. Dan karena organisasi semacam itu tidak menerima keuntungan dalam bentuk uang tunai atau aset material lainnya, itu tidak dapat mendistribusikannya di antara para pendirinya. Dengan kata lain, para peserta organisasi nirlaba bekerja sebagai sukarelawan, yaitu, tidak menerima pendapatan dari kegiatan mereka.

Perbandingan organisasi komersial dan non-komersial

Perbedaan antara organisasi komersial dan non-komersial sangat penting, dan fitur terpenting dari klasifikasi adalah laba. Jadi, organisasi komersial hanya didasarkan untuk menerima uang tunai dari kegiatannya. Tetapi organisasi nirlaba mengejar tujuan yang sama sekali berbeda - bukan untuk mendapat untung, tetapi untuk mewakili kepentingan populasi untuk menciptakan manfaat yang signifikan secara sosial bagi kemanusiaan. Selain itu, penyelenggara perusahaan komersial menerima pendapatan dalam bentuk dividen atau persen dari laba bersih, sementara para pendiri Uni Nirlaba bekerja pada prinsip-prinsip sukarela.

Thedifference.ru menentukan bahwa perbedaan antara organisasi komersial dan organisasi nirlaba adalah sebagai berikut:

Sebuah organisasi komersial hanya didasarkan demi keuntungan, organisasi nirlaba, sebaliknya, tujuan mengekstraksi manfaat material tidak mengejar;
Para pendiri organisasi komersial menciptakan manfaat bagi diri mereka dalam bentuk uang tunai dari kegiatan, sedangkan organisasi nirlaba didasarkan pada pembentukan kondisi kehidupan yang menguntungkan manusia dan mencapai manfaat sosial yang signifikan secara sosial.

Definisi

Organisasi Komersial Ini adalah entitas bisnis, tujuan utama yang merupakan perolehan laba. Dengan kata lain, semua tindakan kepemimpinan dan karyawan bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Keuntungan yang diterima selama kegiatan yang dilakukan didistribusikan antara semua peserta yang mengorganisasi perusahaan atau berinvestasi dalam perusahaan. Organisasi komersial mungkin memiliki berbagai bentuk manajemen, dan, sesuai dengan ini, hak, kewajiban dan tanggung jawab.

Organisasi Nirlaba (NKO) Tujuan utama melihat penciptaan manfaat sosial apa pun untuk negara bagian dan populasi. Ini termasuk peristiwa amal, program budaya, kompetisi olahraga, konferensi ilmiah, langkah-langkah untuk perlindungan kesehatan atau perlindungan lingkungan masyarakat. Organisasi nirlaba tidak pernah mengejar tujuan laba, karena bertindak berdasarkan sukarela untuk mencapai barang publik. Dan karena organisasi semacam itu tidak menerima keuntungan dalam bentuk uang tunai atau aset material lainnya, itu tidak dapat mendistribusikannya di antara para pendirinya. Dengan kata lain, para peserta organisasi nirlaba bekerja sebagai sukarelawan, yaitu, tidak menerima pendapatan dari kegiatan mereka.

Perbandingan

Situs Kesimpulan

Sebuah organisasi komersial hanya didasarkan demi keuntungan, organisasi nirlaba, sebaliknya, tujuan mengekstraksi manfaat material tidak mengejar;
Para pendiri organisasi komersial menciptakan manfaat bagi diri mereka dalam bentuk uang tunai dari kegiatan, sedangkan organisasi nirlaba didasarkan pada pembentukan kondisi kehidupan yang menguntungkan manusia dan mencapai manfaat sosial yang signifikan secara sosial.

Output pengumpulan:

Persamaan dan perbedaan antara organisasi non-komersial dari organisasi komersial

Kutaeva Daria Alexandrovna

mahasiswa Pascasarjana Departemen Keuangan Universitas Ekonomi Negara St. Petersburg, St. Petersburg

Makarova vasilisa aleksandrovna.

cand. ECON. Sains, Associate Professor pasar keuangan dan manajemen keuangan, nasional universitas Penelitian - SMA Ekonomi, St. Petersburg

E.- surat: vasilisa. _ m. @ surat . ru

KUH Perdata Federasi Rusia membagi badan hukum menjadi dua kelompok: organisasi komersial dan non-komersial. Bagian dari organisasi komersial berlaku secara signifikan: satu organisasi nirlaba menyumbang sekitar tujuh organisasi komersial.

Tujuan utama artikel ini adalah untuk mengidentifikasi kesamaan dan perbedaan antara dua kelompok entitas hukum, termasuk dalam prinsip-prinsip organisasi keuangan.

Sebelum mengungkapkan perbedaan, perlu untuk menemukan yang umum antara jenis organisasi ini:

1. Organisasi komersial dan non-komersial bekerja di lingkungan pasar, yaitu, mereka melakukan kegiatan sebagai penjual dan sebagai pembeli barang dan jasa.

2. Uang tunai sama-sama merupakan sumber daya pusat.

3. Organisasi kedua sektor ekonomi harus menghasilkan uang, mengelolanya, menginvestasikan dan membelanjakannya.

4. Organisasi sektor ketiga serta organisasi komersial harus mencakup biaya kwitansi saat ini, rencanakan untuk jangka panjang dan setidaknya pada tingkat break-even.

5. Akuntansi adalah wajib untuk semua badan hukum.

Berdasarkan ini, tampaknya tidak ada perbedaan yang signifikan antara organisasi komersial dan non-komersial. Namun, ada sejumlah perbedaan yang didasarkan pada fitur struktural organisasi nirlaba, yaitu:

1. tujuan utamanya kegiatan

Organisasi Komersial: Memaksimalkan nilai Perusahaan dan kesejahteraan pemilik.

Organisasi nirlaba melakukan kegiatan untuk mencapai tujuan yang ditentukan dalam Piagam Organisasi, yang menjadi penyediaan pekerjaan dan layanan bagi anggota organisasi dan pihak ketiga.

Tujuan dari kegiatan organisasi komersial adalah untuk mengekstraksi laba, sedangkan kegiatan organisasi nirlaba bertujuan untuk mencapai tujuan tidak berwujud

3. Distribusi laba bersih

Dalam organisasi komersial, semua keuntungan memperoleh saham antara para peserta, dan juga pergi ke pengembangan perusahaan.

Pada organisasi sektor ketiga, semua laba dikirim ke pencapaian tujuan hukum.

4. Diproduksi dan Penyediaan Layanan

Organisasi komersial menghasilkan barang individual yang digunakan secara pribadi.

Kegiatan organisasi nirlaba ditujukan untuk menyediakan barang publik.

5. Grup Target.

Kelompok sasaran dalam organisasi sektor kedua ekonomi adalah konsumen akhir produk; Pada organisasi sektor ketiga - anggota organisasi dan pelanggan.

6. Karyawan Organisasi

Dalam organisasi komersial, pekerjaan dilakukan oleh karyawan yang dipekerjakan secara teratur, pemain di bawah perjanjian hukum perdata, wisatawan.

Dalam organisasi nirlaba, pemain yang sama terlibat dalam sektor komersial, dan sukarelawan (sukarelawan), anggota organisasi dan pemerintah ditambahkan kepada mereka.

7. Sumber Pembiayaan

Dalam organisasi komersial - ini mendapat untung, serta partisipasi ekuitas di ibukota organisasi lain.

Dalam organisasi nirlaba, sumber pendapatan dibagi menjadi eksternal (negara, dana, bisnis, warga negara) dan internal (biaya keanggotaan, pendapatan dari properti penyewaan, pendapatan dari deposito, operasi dengan sekuritas, pendapatan dari kegiatan hukum untuk mencapai tujuan hukum ).

8. Manajemen organisasi

Untuk pengambilan keputusan di sektor komersial, perhatian khusus diberikan pada perilaku pelanggan dan pesaing, serta perilaku di pasar.

Organisasi non-komersial difokuskan pada kebutuhan publik dan penjatahan negara. Manajemen pasar sering tidak ada atau sekunder. Anggota dikelola oleh organisasi Demokratis.

9. Kontrol Sukses

Di sektor komersial, cukup banyak indikator telah dikembangkan untuk mengukur efisiensi aktivitas. Nilai yang ditentukan oleh pasar didominasi: laba, pendapatan, pergantian, ROI (profitabilitas investasi, pendapatan ke dalam modal yang diinvestasikan).

Tidak ada indikator di sektor non-komersial untuk mengevaluasi efisiensi keseluruhan, penyatuan masalah dan pengukuran utilitas yang bermasalah. Saat ini, indikator pengukuran keberhasilan kegiatan organisasi nirlaba masih belum dikembangkan secara luas.

10. Bentuk Organisasi dan Hukum

Pasal 50 Kode Sipil Federasi Rusia menyajikan bentuk organisasi dan hukum bagi kedua sektor ekonomi. Untuk organisasi komersial, daftar ini ditutup: OAO, CJSC, LLC, kemitraan penuh, kemitraan comdant, Koperasi Produksi, GUP, MUP.

Untuk organisasi non-komersial - Buka: Koperasi konsumen, organisasi publik dan agama, institusi, dana amal, dan dana lainnya, serta formulir lain yang disediakan oleh hukum. Intinya, bukan organisasi komersial Ini semua adalah badan hukum yang tidak komersial. Saat ini, ada lebih dari 20 bentuk organisasi organisasi nirlaba.

11. Propusionalitas

Organisasi komersial memiliki kapasitas hukum yang umum, atau universal, I.E. Mereka memiliki hak-hak sipil dan memenuhi tugas perdata yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan apa pun yang tidak dilarang oleh hukum.

Organisasi nirlaba memiliki kapasitas hukum khusus (terbatas), yaitu, mereka hanya dapat memiliki hak-hak sipil dan kewajiban yang disediakan dalam dokumen konstituennya dan sesuai dengan tujuan kegiatannya.

12. Mendaftarkan Organ.

Otoritas pendaftaran untuk organisasi komersial adalah layanan pajak federal, untuk organisasi non-komersial - Kementerian Kehakiman.

Berdasarkan ketersediaan persamaan dan perbedaan, dapat diungkapkan bahwa ada perbedaan dalam prinsip-prinsip organisasi keuangan.

Prinsip-prinsip pengorganisasian keuangan organisasi komersial yang diimplementasikan melalui implementasi dapat dibedakan. aktivitas ekonomi dan pertimbangkan penerapan mereka untuk organisasi non-komersial:

1. Kemerdekaan ekonomi. Prinsip ini dilaksanakan melalui pilihan independen organisasi komersial dari semua bentuk kepemilikan bidang kegiatan, sumber pembiayaan, pengeluaran, investasi tunai untuk memaksimalkan nilai Perusahaan. Namun pada independensi ekonomi yang lengkap, itu tidak dapat dibuat karena fakta bahwa negara mengatur hubungan organisasi komersial dengan anggaran semua tingkatan.

Dalam organisasi nirlaba, prinsip ini tidak berfungsi, karena kegiatan mereka tidak hanya dipengaruhi oleh negara, tetapi juga subjek (grantherator, pengorbanan), yang mengalokasikan dana ke organisasi non-komersial untuk mengimplementasikan proyek, menentukan arah pengeluaran . Tujuan dari kegiatan organisasi nirlaba berbeda secara radikal dari tujuan yang dikejar oleh semua organisasi komersial: mereka tidak mengambil keuntungan dan tidak meningkatkan kesejahteraan anggota / pendiri mereka.

2.SO-Pembiayaan. Prinsip ini bertanggung jawab untuk memastikan daya saing organisasi komersial. Di bawah Pembiayaan Diri Ini berarti pembiayaan dengan mengorbankan dana sendiri (laba, pengurangan depresiasi) produksi dan penjualan produk, dan penyediaan layanan.

Organisasi non-komersial bekerja terutama karena sumber pembiayaan (subsidi, hibah, sumbangan) yang ditarik.

3. Tanggung jawab material. Prinsip ini sepenuhnya efektif untuk semua badan hukum dan berarti ketersediaan tanggung jawab atas perilaku dan hasil kegiatan keuangan dan ekonomi. Implementasi prinsip ini berbeda untuk organisasi, pemimpin dan karyawan mereka. Untuk semua jenis organisasi, prinsip ini dilaksanakan melalui sistem denda, penalti, non-kontes, dan sistem kebangkrutan dapat diterapkan pada mereka. Sistem denda digunakan kepada manajer organisasi, hingga kewajiban pidana; Untuk karyawan organisasi - denda, perampasan premi, akhir pekan tambahan, hingga pemecatan.

4. Minat Bahan / Stimulasi Keuangan. Minat dalam kinerja organisasi komersial, tujuan utama yaitu untuk mengekstraksi laba, dimanifestasikan tidak hanya pada organisasi itu sendiri dan karyawannya, tetapi juga dari negara. Prinsip ini diimplementasikan untuk organisasi komersial melalui kegiatan investasinya atau pembentukan kondisi kondisi yang menguntungkan untuk pengembangan perusahaan. Minat karyawan menemukan ekspresi dalam meningkatkan upah, dalam memperoleh premi, remunerasi. Dengan meningkatnya profitabilitas perusahaan dan peningkatan produksi, telah terjadi peningkatan pendapatan pajak dengan anggaran tingkat yang sesuai di mana negara tertarik.

Stimulasi keuangan dari kegiatan organisasi nirlaba tergantung pada metode pembiayaan: karena sumber target atau karena hasil kewirausahaan. Tetapi jangan lupa bahwa tujuan organisasi nirlaba bukan untuk menerima keuntungan, tetapi dalam memecahkan tugas sosial dan signifikan. Dengan demikian, prinsip minat material karyawan diimplementasikan dengan buruk di sektor non-komersial. Ada beberapa karyawan penuh waktu, kebanyakan orang tertarik pada proyek tertentu untuk periode tertentu atau bekerja secara sukarela. Orang-orang datang bekerja di sektor non-komersial dengan menelepon, ingin memberikan layanan yang bermanfaat secara sosial. Pemberi dan donor mengalokasikan dana untuk menerapkan proyek-proyek tertentu, dan bukan untuk membayar karyawan, oleh karena itu, rendahnya upah anggota staf dikompensasi oleh kebebasan kreativitas, jadwal kerja yang fleksibel. Negara harus tertarik pada kegiatan organisasi nirlaba, karena fakta bahwa mereka, secara independen menyelesaikan banyak tugas sosial, menghemat uang anggaran. Negara untuk merangsang kegiatan sektor ketiga harus memberikan manfaat, mengurangi tarif pajak, tetapi sejauh ini merupakan perundang-undangan non-pemerintah dalam menyelesaikan masalah ini.

5. Peralatan cadangan keuangan. Berkat pembentukan cadangan keuangan, organisasi komersial memiliki kemampuan untuk menstabilkan posisinya dalam kondisi osilasi kondisi pasar. Setelah membayar pajak dan kontribusi terhadap anggaran perusahaan membentuk cadangan keuangan dari laba bersih.

Karena aktivitas kewirausahaan bukanlah kegiatan utama organisasi nirlaba, dan kadang-kadang organisasi-organisasi ini tidak terlibat sama sekali, mereka tidak melekat dalam pembentukan cadangan keuangan. Namun, berkat penggunaan manajemen keuangan, organisasi nirlaba dapat membuka sumber keuntungan tambahan untuk membentuk cadangan keuangan.

6. Prinsip fleksibilitas / manuver. Prinsip ini diimplementasikan oleh semua badan hukum Karena perubahan pada konjungtur. Organisasi dari semua bentuk kepemilikan perlu diadaptasi secepat mungkin dengan hasil aktual, yang biasanya berbeda dari yang diharapkan.

7. Prinsip kontrol keuangan. Intra-industri. pengendalian keuangan Dilakukan berdasarkan audit dalam organisasi. Prinsip ini akan efektif jika organisasi akan mempengaruhi semua kegiatan keuangan dan ekonomi.

Beberapa granterator mewajibkan organisasi nirlaba untuk menjalani audit di akhir proyek.

Prinsip-prinsip yang dipertimbangkan adalah utama bagi organisasi komersial yang menerapkan kewirausahaan, tetapi prinsip-prinsip utama organisasi nirlaba adalah sebagai berikut:

1. Pembiayaan eksternal (pendidikan dana tunai dengan mengorbankan biaya keanggotaan, donasi, hibah, bantuan amal, alokasi anggaran);

2. Sifat target pengeluaran dana berdasarkan estimasi yang disetujui (anggaran pendapatan dan pengeluaran);

3. Biaya, ketidakkersalahan (kurangnya keuntungan, kurangnya swasembada);

4. Keterbukaan keuangan, kontrol publik, kurangnya rahasia komersial dalam kegiatan organisasi nirlaba;

5. Akuntabilitas kepada orang - sumber pembiayaan;

6. Implementasi kepentingan publik, melakukan kegiatan menetapkan dokumen konstituen yang eksklusif;

7. Tanggung jawab moral dan sosial peserta dalam organisasi nirlaba untuk hasil kegiatannya.

Kejahatan, itu harus sekali lagi menekankan bahwa ada lebih banyak perbedaan antara organisasi non-komersial dan komersial daripada kesamaan. Dengan demikian, berkaitan dengan masalah manajemen organisasi non profitItu jauh dari semua metode manajemen keuangan yang dapat diterima oleh organisasi komersial akan dapat diterima dalam organisasi sektor ketiga ekonomi, karena pada dasarnya bukan struktur pasar. Tujuan dan efisiensi organisasi komersial diungkapkan oleh tingkat laba, sedangkan tujuan dan efektivitas organisasi nirlaba dinyatakan dalam penggunaan sumber daya yang tersedia secara rasional.

Bibliografi:

Kode sipil Federasi Rusia [Sumber daya elektronik] - Mode akses. - URL: http://www.consultant.ru/popular/gkrf1/5_5.html#p583 (tanggal penanganan: 04/04/2013).
Keuangan Korporasi: Buku Teks untuk Universitas / Ed. M.v. Romanovsky, A.I. Urut. Standar generasi ketiga. - St. Petersburg: Peter, 2011. - 592 p.
Organisasi non-komersial: peraturan Legal, Akuntansi dan Akuntansi Pajak Mengingat perubahan terbaru dalam undang-undang (edisi ke-6, pererab. dan tambahkan.) / ed. G.YU. Kasyanova. - m.: Abak, 2012. - 376 p.
Hukum Federal "pada organisasi nirlaba" tanggal 12 Januari 1996 No. 7-FZ. [Sumber daya elektronik] - Mode akses. - URL: http://www.consultant.ru/popular/nekomerz/71_2.html#p137 (tanggal banding 06.05.2013).