Bagaimana mulai bekerja pada diri sendiri: langkah pertama menuju sukses. Pengembangan diri: mulai dari mana? Cara terbaik untuk mulai bekerja pada diri sendiri Cara mulai bekerja pada diri sendiri

Pertanyaan diajukan tentang bagaimana menemukan misi Anda dan menentukan arah perubahan dalam hidup. Dalam artikel ini, saya ingin menjawab pertanyaan ini dan merekomendasikan beberapa teknik sederhana yang dapat Anda coba segera setelah membaca.

Mengapa kita menginginkan perubahan?

Jika bagi Anda tampaknya ada sesuatu yang perlu diubah dalam hidup ini, maka bagi Anda tampaknya tidak.

Rinat Valiullin

Saya percaya bahwa langkah pertama menuju perubahan sadar dalam hidup adalah perencanaan. Namun, saya tidak merinci apa sebenarnya yang membuat kami mulai merencanakan, mencari sumber motivasi dan bekerja dengan sumber daya kami.

Semuanya sangat sederhana - ini adalah penolakan terhadap kenyataan.

Kita mulai berpikir tentang perubahan ketika kita memiliki dorongan untuk mengatakan, “Ada yang salah dalam hidup saya. Saya tidak suka!". Itu terjadi ketika sesuatu membuat kita mempertanyakan standar hidup kita.

Baru-baru ini saya membaca kisah seorang gadis yang kehilangan 20 kilogram. Saya akan memberikannya sebagai contoh.

“Saya naik kereta bawah tanah ketika semua kursi sudah terisi. Nenek saya sedang duduk di depan saya dan selama beberapa menit pertama dia dengan hati-hati memeriksa saya. Kemudian dia bangkit dan dengan kata-kata: "Duduklah, putri, kamu tidak seharusnya berdiri dengan bayi" - dia memberi jalan kepada saya. Saya, terbakar rasa malu dan menggendong "bayi" saya, duduk. Pada saat itulah saya menyadari bahwa itu tidak bisa terus berlanjut seperti ini.”

Hal pertama yang perlu Anda pahami ketika memulai jalur perubahan adalah bahwa standar baru yang Anda perjuangkan tidak sesuai dengan apa yang Anda miliki pada tahap ini. Tapi bagaimanapun juga, tidak semua orang mendapat kesempatan untuk mengalami momen yang sangat jelas, untuk melihat diri mereka sendiri dari luar dan memikirkan kembali kebiasaan mereka, seperti gadis yang disebutkan di atas. Jadi apa yang harus dilakukan?

1. Apa yang ingin saya ubah?

Tidak masuk akal untuk menaiki tangga jika tidak menempel ke dinding yang Anda inginkan.

Stephen Covey

Ini adalah pertanyaan utama yang mengkhawatirkan kebanyakan orang yang telah menerima dorongan motivasi, tetapi tidak tahu ke mana harus mengarahkan energi mereka.

Ada banyak cara untuk mengidentifikasi area masalah, tetapi yang paling sederhana dan paling efektif adalah penilaian yang kompeten. Untuk melakukan ini, Anda perlu mempertimbangkan secara terpisah bidang utama hidup Anda, yang biasanya meliputi:

• cinta;
• persahabatan;
• kesejahteraan;
• kesehatan;
• Pekerjaan;
• hobi.

Klasifikasi ini diusulkan oleh pelatih bisnis Rusia Radislav Gandapas. Anda dapat menggunakan divisi Anda, mengungkapkan arah individu secara lebih rinci.

Sekarang Anda perlu mengevaluasi masing-masing dari mereka pada skala sepuluh poin. Jadi Anda memutuskan area mana yang membutuhkan perhatian Anda terlebih dahulu. Jika Anda memiliki peringkat yang berlawanan (misalnya, 3 dan 10), maka Anda harus mempertimbangkan untuk mengarahkan upaya Anda ke area yang lebih membutuhkannya.

Jika semua angkanya kira-kira sama, maka mulailah dengan kesehatan dan cinta, karena perkembangannya terutama melatih kemauan dan memberi motivasi untuk perbaikan diri.

2. Bagaimana cara memaksakan diri untuk bertindak?

Untuk mengubah sesuatu, seseorang perlu bertahan dari bencana, kemiskinan, atau dekat dengan kematian.

Erich Maria Remarque

Setelah Anda memutuskan apa yang harus dikerjakan, Anda harus membawa diri Anda ke dalam keadaan penolakan terhadap kenyataan. Keinginan Anda untuk menaikkan standar yang ada harus mengatasi rasa takut, yang dijamin membuat Anda ingin meninggalkan segala sesuatunya apa adanya. Apa yang dibutuhkan untuk ini?

Ambil selembar kertas dan tuliskan tujuannya di area yang dipilih. Misalnya: "Saya ingin mengembangkan hubungan yang kuat." Sekarang bagilah lembar menjadi dua kolom dengan judul berikut:

1. standar lama. Apa yang akan terjadi dalam lima tahun jika saya membiarkan semuanya apa adanya?
2. Standar baru. Apa yang akan terjadi dalam lima tahun jika saya mulai bekerja sendiri di bidang ini?

Sekarang cobalah untuk sejujur ​​mungkin dan tuliskan jawaban terperinci untuk pertanyaan-pertanyaan ini. Dalam contoh kita tentang hubungan yang kuat, standar lama akan mencakup kesepian, kurangnya pemahaman, ketidakstabilan emosi, dan sebagainya. Untuk yang baru - dukungan emosional, hiburan yang menyenangkan, pernikahan yang bahagia.

Jadi, standar apa yang ingin Anda jalani?

3. Hidup dengan standar baru. Hari ini!

Tidak ada keseimbangan dalam hidup. Setiap momen adalah gerakan menuju kesempurnaan atau degradasi.

Andrew Matthews

Sekarang Anda tahu ke arah mana Anda harus bergerak dan hasil apa yang menunggu Anda di akhir. Pada tahap ini, diliputi emosi, pertama-tama kami mulai membuat rencana untuk mengubah area yang dipilih, tetapi antusiasme kami dengan cepat menghilang.

Untuk membuktikan kepada diri sendiri bahwa standar Anda memang sudah ketinggalan zaman, mulailah mengubah bidang pilihan Anda hari ini, sekarang juga. Contoh motivasi yang sangat baik untuk Anda adalah gambar di bawah ini.

Untuk melihat banyak perubahan dalam setahun, cukup untuk berubah hanya 1% hari ini. Tulis surat kepada teman lama yang sudah lama tidak Anda ajak bicara, lakukan latihan, cari tahu tentang peluang karier di tempat kerja. Lakukan sesuatu setiap hari yang akan membawa Anda lebih dekat ke tujuan Anda, bahkan jika itu hanya satu langkah lebih dekat.

Mulailah bekerja pada diri sendiri dan ubah hidup Anda menjadi lebih baik!

Selamat siang, para pembaca yang budiman! Hari ini kita akan berbicara tentang bagaimana bekerja untuk diri sendiri, di mana untuk memulai dan apakah Anda bisa mendapatkan keuntungan tambahan tanpa meninggalkan rumah Anda, menghabiskan begitu banyak waktu untuk itu sehingga Anda juga memiliki cukup untuk fasilitas kecil.

Saya tidak akan berbohong kepada Anda dan menjanjikan Anda 100.000 setiap bulan. Keuntungan akan tergantung hanya pada Anda dan keputusan yang Anda buat. Saya akan mencoba menjelaskan sedetail mungkin semua nuansa kasus yang akan datang, sehingga Anda sendiri dapat menilai apakah layak untuk mengambil proyek baru atau lebih baik melanjutkan menjalani kehidupan yang tenang dan terukur.

Tentang keraguan

Tentang langkah awal menuju hidup mandiri tanpa atasan

Masing-masing dari kita berbakat dengan cara kita sendiri. Anda mungkin lebih baik dalam sesuatu daripada yang lain. Mungkin Anda memiliki hubungan yang sangat baik dengan suami Anda, Anda tahu semua tanda rakyat, Anda telah menguasai banyak rahasia kuliner dari nenek Anda, atau Anda menyukai pelatihan anjing.

Saya sarankan Anda mulai jalankan blog Anda sendiri. Sekarang semakin banyak orang yang melakukan ini, banyak yang meninggalkan pekerjaan utama mereka dan mengabdikan diri sepenuhnya pada pekerjaan ini. Ada banyak alasan untuk itu. Duduk di rumah, Anda selalu bisa menyisihkan waktu untuk bersih-bersih, jalan-jalan bersama teman, berbelanja. Jika Anda memiliki rencana yang jelas atau, maka di malam hari Anda mungkin harus duduk sedikit "di tempat kerja", tetapi ini bukan pembalasan yang serius untuk kendali penuh atas hidup Anda dan tidak adanya bos yang duduk di kepala Anda.

Jangan berpikir bahwa tanpa pengalaman akan sulit bagi Anda untuk bersaing dengan profesional di bidang Anda. Ini tidak benar. Anda mungkin terus-menerus menemukan artikel yang sama. Penulis hanya menyalin satu sama lain, dan Anda dapat menawarkan sesuatu dari Anda sendiri. Unik dan menarik. Hari ini, semuanya bisa dilakukan di rumah: membeli, menjual, bertemu, mencari pekerjaan, mendapatkan suami, dan, tentu saja, menjadi terkenal.

Anda tidak menulis dengan baik? Baca beberapa artikel dan pelajari cara melakukannya dengan lebih baik. Judul tidak terlalu berhasil - temukan informasi tentang masalah ini. Tidak cukup banyak pemirsa yang mengunjungi blog Anda - cari tahu cara mendapatkan lebih banyak. Melakukan sesuatu yang menyenangkan bagi Anda, Anda tidak akan lelah, tetapi Anda ingin berkembang, baca lebih lanjut. Selalu ada kekuatan untuk apa yang Anda cintai.

Apakah akan membutuhkan banyak pekerjaan? Itu semua tergantung pada Anda, karena Anda adalah pemimpinnya. Jika Anda ingin sedikit lebih banyak untung - Anda harus bekerja keras, akan ada penghasilan kecil yang cukup - Anda dapat mencurahkan lebih banyak waktu untuk diri sendiri atau keluarga Anda.
Untuk mengetahui jawaban dari banyak pertanyaan, cukup mencoba, ambil langkah pertama.

Tentang materi: pengeluaran, harga, dan keamanan ekonomi

Seperti yang saya katakan sebelumnya - Anda mungkin tidak berhasil, tetapi untuk alasan apa? Kemalasan. Anda bisa begitu terbawa dengan kehidupan untuk kesenangan Anda sendiri sehingga Anda benar-benar melupakan pekerjaan. Pastikan untuk mengendalikan diri, cobalah untuk membuat sistem motivasi dan mulailah proses menghasilkan keuntungan sesegera mungkin. Manfaatkan itu.

Anda tahu, hal yang paling menarik adalah bahwa bahkan jika Anda gagal, Anda selalu dapat menjual blog Anda sendiri dan mendapatkan setidaknya beberapa keuntungan untuk itu. Biaya tetap akan terbayar.

Apakah Anda membutuhkan investasi? Ya, tetapi mereka tidak akan sepenting yang dipikirkan banyak pemula. Semuanya akan tergantung pada pengetahuan dan keputusan Anda. Anda dapat membuat blog dengan beberapa cara: sendiri atau dengan keterlibatan spesialis.

Harga untuk membuka blog bisa berbeda, Anda akan menghabiskan setidaknya 5.000 rubel, maksimal 60. Biaya rata-rata sekitar 20.000 rubel. Ingatlah bahwa menjual situs bisa jauh lebih mahal. Jika Anda menggambar analogi, Anda membeli anak sapi (platform, blog), membawanya ke padang rumput dan memberinya makan dengan rumput gratis (membuat teks), dan kemudian menjualnya ke tetangga dengan jumlah yang berkali-kali lipat lebih tinggi dari yang pertama.

Saya tidak ingin memberikan contoh konkrit tentang kesuksesan. Ada banyak dari mereka. Penting untuk menyebutkan satu dan skeptisisme segera muncul. Satu cerita pendakian tidak berarti apa-apa, terutama ketika peluangnya sama untuk semua orang dan setiap orang memilikinya.

Tentang pelatihan

Untuk memahami bagaimana sebuah blog dibuat, cara termudah adalah dengan mengikuti beberapa kursus. Cepat, tidak terlalu mahal, memungkinkan Anda mendapatkan dengan cepat tingkat dasar. Ini penting dalam bisnis kami. Anda harus bertindak saat ada sekering. Perlu memperlambat prosesnya sedikit dan menjadi tidak mungkin untuk mengangkat diri Anda dari sofa.

Komponen material mungkin bukan yang terpenting, tetapi tanpanya Anda tidak akan dapat menemukan kekuatan untuk bekerja lebih jauh. Sulit untuk bekerja secara gratis akhir-akhir ini, bahkan untuk diri sendiri. Hanya orang yang sangat disiplin yang dapat berhenti merokok, berolahraga setiap hari dan bekerja tanpa mendapatkan kepuasan materi.

Saya sarankan memperhatikan sekolah blog. Saya sendiri tidak belajar di sini, tetapi saya menghabiskan lebih dari satu jam untuk mendiskusikan metode tertentu dengan teman-teman yang bekerja atau mulai bekerja di bidang saya. Entah bagaimana dengan suara bulat sampai pada kesimpulan bahwa kursus itu relevan, menarik dan lengkap. Banyak perhatian diberikan untuk berlatih, dan sebagai hasilnya pada siswa.

Cukup sulit untuk mengumpulkan informasi dasar sendiri. Jika Anda tidak ingin menggunakan layanan sekolah, Anda harus memikirkan cara membuat blog sendiri. Saya sangat merekomendasikan untuk tidak menggunakan buku-buku tersebut. Cukup sulit untuk menguasai volume besar bahkan fiksi. Anda tersandung pada publikasi dengan banyak istilah - dan buku ini akan mengumpulkan debu terbuka di halaman 28 selamanya.

Punya waktu untuk hidup dan menggunakan artikel dan publikasi kecil dan spesifik. Perhatikan apa yang Anda baca. Jangan anggap remeh semuanya. Periksa informasi dari berbagai sumber. Anda dapat dengan mudah menemukan iklan yang akan menyebabkan keputusan yang salah dan, sebagai akibatnya, kehilangan uang dan waktu.

Hasil

Dari pekerjaan yang Anda benci? Anda memiliki setiap kesempatan. Bekerja keras untuk sementara waktu, urus proyek Anda sendiri dan Anda akan dapat mewujudkan yang terbaik mimpi terliar sudah setelah beberapa waktu.

Lakukan apa yang Anda nikmati. Hasilkan sebanyak yang Anda inginkan. Habiskan hidup Anda untuk hal-hal penting.
Saya sangat berharap semuanya berhasil untuk Anda. Hidup Anda ada di tangan Anda.

Jika Anda menyukai artikel ini, berlanggananlah ke blog saya dan jadilah yang pertama mengetahui tentang publikasi baru.

Analis bisnis menggambarkan 2017 sebagai salah satu tahun paling kompetitif bagi kaum muda yang melamar pekerjaan tanpa pengalaman bertahun-tahun. Meme tentang topik ini telah lama beredar di jaringan. Dan semuanya akan sangat lucu jika tidak begitu menyedihkan. Maaf, tapi pertanyaannya adalah: Saya bertanya-tanya dari mana orang-orang dengan pengalaman kerja berasal jika mereka tidak mempekerjakan orang tanpa pengalaman kerja?” akan selalu relevan dan tetap retoris hingga hari ini. Jadi dari mana Anda mendapatkan pengalaman? Bagaimana cara memulai, agar tidak merangkak, tetapi menerbangkan tangga karier?

Masalah utama pemuda saat ini adalah apa yang disebut " kurangnya kepercayaan". Siapa pun yang ingin sukses harus membuat majikan dan karyawan terkesan sebagai orang yang dapat dipercaya. Meskipun, pada kenyataannya, masih tidak mungkin untuk memperkuat kepercayaan dengan perbuatan - tidak ada rekomendasi dan pekerjaan. buku-buku dengan catatan pengalaman 10 tahun yang sama di bidang ini atau bidang serupa. Inti dari paradoks itu jelas. Jadi bagaimana Anda memotong simpul Gordian ini?

Kaum muda dan tidak berpengalaman harus menemukan jalan keluar dari ini. Jangan takut untuk datang ke perusahaan yang membutuhkan karyawan berpengalaman. Buktikan bahwa Anda dapat dengan cepat menavigasi dan belajar, dan memiliki akses ke kemampuan perusahaan dan pengalaman yang dimiliki karyawannya - untuk memahami apa yang perlu dilakukan untuk membuat perusahaan lebih sukses dan menguntungkan. Memecahkan paradoks kepercayaan bermanfaat tidak hanya bagi pencari kerja, tetapi juga bagi pemberi kerja. Lagi pula, terutama yang berkaitan dengan perusahaan besar, banyak uang yang dialokasikan untuk merekrut, mewawancarai, memilih dan mengadaptasi pendatang baru, yang dapat digunakan, katakanlah, untuk meningkatkan omset atau memperluas target audiens. Apa kata para ahli tentangnya?

Faktanya, semuanya tidak terpecahkan (paradoks) seperti yang terlihat pada pandangan pertama, anggota Institut Perlmutter untuk Kepemimpinan Bisnis Global (Universitas Brandei) yakin. Mereka berpendapat bahwa kaum muda sebenarnya memiliki lebih banyak “alat” untuk mengimbangi kurangnya keterampilan yang dibutuhkan oleh majikan. Setelah studi terperinci tentang masalah ini, sebuah daftar disimpulkan, yang terdiri dari 5 tindakan spesifik yang diperlukan untuk mengimbangi dan mengumpulkan pengalaman yang diinginkan.

5 langkah untuk awal yang efektif dan pertumbuhan karir yang cepat:

1. Penerapan pengembangan sendiri (keterampilan penelitian, pengetahuan yang diperoleh).
2. Mengidentifikasi dan membentuk kontribusi khusus Anda.
3. Aktifkan mode sukarela.
4. Distribusi beban yang tepat dan komunikasi aktif.
5. Membangun hubungan persahabatan dalam tim.

Gunakan keterampilan dan pengetahuan Anda

Salah satu cara terbaik untuk menonjol di lingkungan perusahaan adalah dengan mengembangkan dan menerapkan pengetahuan unik yang dapat menjadikan Anda sumber informasi yang berguna bagi kolega dan klien. Jika Anda adalah lulusan universitas yang baru saja lulus, maka Anda mungkin tidak melupakan apa yang telah diajarkan kepada Anda selama beberapa tahun berturut-turut, dan Anda dapat menerapkan serangkaian keterampilan dan pengetahuan yang diperoleh dalam konteks profesional.

Dan bagaimana dengan mereka yang tidak akan bekerja dalam profesi mereka? Yah, atau katakanlah, dia belajar atas permintaan orang tuanya dan tidak benar-benar mempelajari esensi mata pelajaran? Dalam hal ini, Anda harus mempelajari secara spesifik pengetahuan yang dibutuhkan dari spesialis di bidang ini, kemudian menentukan apa yang kurang, dan pada akhirnya membuat sistem pengetahuan Anda sendiri di industri ini. Buku, majalah, dan YouTube yang sangat diperlukan untuk membantu Anda. Disarankan untuk menonton video yang dibuat oleh para pemimpin bidang kegiatan (bisnis, industri) yang Anda minati.

Jika perusahaan dapat memecahkan masalahnya berkat Anda, itu pasti akan memberi Anda lebih banyak peluang untuk pertumbuhan karier yang cepat. Tetap saja, jika Anda membuat diri Anda unik dan sumber daya yang berguna untuk rekan kerja dan alat yang efektif untuk pemecahan masalah, dan pada saat yang sama meningkatkan keuntungan perusahaan. Lakukan, dan "kredit kepercayaan" yang didambakan adalah milik Anda.

Tentukan dan bentuk kontribusi khusus Anda

Tanyakan pada diri Anda serangkaian pertanyaan dasar untuk mengidentifikasi kekuatan Anda dan area di mana dampaknya akan berharga. Dalam bidang apa Anda merasa bisa unggul dalam kemampuan terbaik Anda? Apa yang membuatmu dipuji di masa lalu? Pikirkan tentang Anda kualitas terbaik dan bagaimana Anda menggambarkannya kepada seseorang. Jawabannya akan menjadi sumber bahan bakar untuk tingkat pertumbuhan karir Anda dan profesionalisme Anda sendiri.

Pertimbangkan pengalaman pribadi. Dan ini bukan tentang pengalaman yang terakumulasi ketika bekerja di industri, tetapi pengalaman yang Anda miliki karena lingkungan geografis atau demografis. Misalnya, Anda adalah seorang spesialis muda berusia 20 tahun dan terlibat dalam semacam proyek pemasaran. Anda tahu persis pertanyaan apa yang perlu Anda tanyakan kepada rekan-rekan Anda untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan (dan dapat diandalkan!) Dan agar Anda tidak dianggap sebagai spesialis yang berpikiran sempit atau orang dengan pandangan terbatas tertentu, gunakan teknik ini hanya sebagai titik awal. Tujuannya adalah untuk memulai proses menciptakan kesan yang baik tentang diri Anda sehingga di masa depan Anda akan dipercaya dan diperlakukan secara positif sebagai pribadi, terlepas dari kenyataan bahwa Anda adalah seorang pemula.

Jadilah sukarelawan

Jangan meremehkan sifat-sifat karakter seperti: daya tahan, tekad, kesiapan untuk melakukan tugas-tugas kompleks. Jika suatu hari dalam rapat bos Anda mengatakan bahwa mereka membutuhkan lebih banyak umpan balik dari perwakilan penjualan perusahaan mereka, bersiaplah untuk menerima tantangan itu. Jika suatu hari kolega senior bertanya apakah seseorang dapat melakukan pengumpulan data tren terperinci untuk mendukung proyek tim, ambillah tugas itu! Satu-satunya syarat adalah Anda memiliki keterampilan yang sesuai.

Untuk membuktikan diri sendiri dan dengan demikian membentuk citra karyawan yang andal dan, yang terpenting, pekerja keras, seseorang harus membuktikan diri. Dan untuk ini hanya ada banyak kemungkinan, seperti dua di atas.

Distribusikan beban kerja Anda dengan benar dan komunikasikan secara aktif

Meskipun memperdalam pengetahuan yang ada dan mengumpulkan pengalaman kerja membutuhkan waktu, Anda dapat segera memperoleh reputasi yang dapat diandalkan di antara rekan kerja dan atasan. Untuk melakukan ini, Anda perlu belajar bagaimana mendistribusikan kewajiban Anda dan tidak mengambil terlalu banyak. Lakukan semuanya dengan bijak, masuk akal tentang beban. Tidak perlu menjawab "ya" untuk setiap permintaan dan mengambil semua tugas yang ditetapkan oleh pihak berwenang. Tentu saja, dengan melakukan ini, Anda akan sangat cepat menonjol dengan ketekunan dan kesediaan Anda untuk memenuhi instruksi atasan dan kolega senior Anda, tetapi jika Anda membebani diri sendiri, Anda akan dengan cepat "mengempis". Untuk mencegah hal ini terjadi, hitung beban dan lakukan hanya apa yang akan menunjukkan Anda dari sisi terbaik, tidak akan melelahkan Anda secara fisik atau mental. Seperti kata pepatah, semuanya baik-baik saja dalam jumlah sedang.

Jika Anda merasa akan kehabisan tenggat waktu proyek, pastikan untuk membicarakan hal ini dengan manajer Anda sesegera mungkin dan tanyakan kapan mereka membutuhkannya. Mengajukan pertanyaan itu baik, jadi jangan takut!

Selesaikan setiap tugas. Jangan biarkan apa pun menggantung dan patuhi tenggat waktu. Anda mungkin bukan orang yang paling berpengalaman di kantor, tetapi Anda bisa menjadi salah satu orang yang selalu dapat Anda andalkan.

Bekerja membangun persahabatan

Hal ini terutama berlaku bagi orang-orang yang dapat berguna bagi Anda. Kelilingi diri Anda dengan orang-orang yang dapat memberi Anda bimbingan dan nasihat yang berharga, berbagi pengalaman mereka sendiri, dan mengevaluasi secara objektif pekerjaan yang Anda lakukan. Kontak yang andal dan berguna adalah kunci untuk kemajuan karir yang stabil. Celengan kontak semacam itu mungkin kosong pada awalnya, tetapi mengisinya sangat sederhana. Untuk melakukan ini, ambil pendekatan yang mirip dengan apa yang Anda gunakan di perguruan tinggi atau studi pascasarjana. Maka Anda mungkin "berinteraksi" dengan lingkaran orang tertentu dan terbatas.

Apa yang dapat Anda lakukan ketika Anda mendapatkan pekerjaan? Untuk memulai, Anda dapat mengundang karyawan / s untuk makan siang. Kemudian tentukan sendiri "superior" mana yang Anda inginkan dan pikirkan bagaimana Anda dapat terhubung dengan orang ini tanpa melampaui budaya perusahaan. Di beberapa perusahaan, tidak memalukan untuk mengundang bos, katakanlah, untuk minum kopi, tetapi ini jauh dari kasus di mana-mana, jadi Anda harus berhati-hati dan menjaga jarak yang tepat.

Secara umum, proses pendalaman hubungan yang positif (jika tidak bersahabat) harus dimulai setelah "lapping" kerja berakhir. Itu. ketika, setelah bekerja satu sama lain untuk kepentingan perusahaan selama beberapa waktu, Anda mengenal kolega Anda lebih baik, dan mereka, masing-masing, Anda.

Tetapi fitur utamanya adalah masih bekerja keras untuk menemukan sebanyak mungkin orang yang berpikiran sama dan mereka yang dengannya Anda benar-benar dapat bergerak maju. Orang-orang seperti itu dapat menjadi mentor, kritikus dan reflektor ide-ide Anda, serta pendukung potensial untuk Anda secara pribadi dan proyek organisasi Anda secara keseluruhan. Tunjukkan kepada mereka motivasi, dedikasi, keterampilan yang relevan, dan jika memungkinkan, temukan kesempatan untuk berguna bagi mereka dan bantu mereka dengan tugas mereka sendiri.

Kesimpulan singkat

Kompetensi tidak datang begitu saja. Oleh karena itu, orang-orang di sekitar Anda di tempat kerja, setidaknya pada awalnya, tidak akan menganggap Anda sebagai bagian penting dari organisasi mereka. Tapi ini hanya akan berlanjut sampai Anda membuktikan sebaliknya. Dengan percaya diri bergerak menuju tujuan Anda, menggunakan semua dana, aset, sumber daya, dan peluang yang tersedia yang Anda miliki setelah bergabung dengan perusahaan pilihan Anda. Dengan cara ini Anda akan melewati masalah mempercayai pendatang baru yang tidak berpengalaman dan mempercepat proses pertumbuhan karier Anda.

Seseorang sering lupa bahwa mengubah dunia di sekitarnya adalah tugas yang mustahil bagi satu orang, tetapi pada saat yang sama ia terus berusaha untuk mengubah dunia di sekitarnya. Meskipun jika Anda mulai mengubah diri sendiri, maka dunia di sekitar Anda akan mulai berubah. Proses perbaikan diri hanyalah cara untuk mengubah diri sendiri.

Tapi bagaimana memulai perbaikan diri?

Untuk melakukan ini, Anda perlu "melihat" ke dalam diri Anda sendiri. Pahami pro dan kontra Anda. Kenali dirimu.

Tahapan perbaikan diri:

1) Introspeksi. Pada tahap ini, penting untuk jujur ​​pada diri sendiri. Anda hanya dapat mengingat hidup Anda dan menulis:

• tindakan yang membuat Anda malu;
• kebencian;
• titik balik dalam hidup
• masalah yang mengganggu kehidupan.

Hal utama adalah dengan jujur ​​​​mengakui kesalahan Anda dan tidak mengasihani diri sendiri. Analisis kehidupan bisa menjadi emosional dan tragis. Tetapi semakin banyak emosi dan rasa sakit yang akan diinvestasikan dalam analisis ini, semakin jujur ​​gambarannya. Dengan demikian, akan mungkin untuk mengidentifikasi berbagai masalah utama yang mencegah bergerak maju.

2) Motivasi. Membaca buku motivasi, self-hypnosis adalah alat yang bagus untuk memotivasi diri, tetapi tindakan diperlukan. Anda terus-menerus perlu menjadi lebih baik dalam sesuatu, mengubah karakter Anda dalam beberapa perbuatan kecil. Bus yang penuh sesak itu menyebalkan, Anda harus berjanji pada diri sendiri untuk tidak marah tentang hal ini dan tetap memegang kendali. Dan, dalam nada ini, cobalah untuk bertindak sepanjang waktu.

3) Rencana kerja. Setelah melakukan analisis diri, Anda dapat menyusun rencana untuk bekerja pada diri sendiri. Tentukan dan tulis daerah prioritas dan tujuan, serta menuliskan tindakan untuk mencapai tujuan. Setelah itu, Anda dapat mulai menerapkan rencana ini. Sangat berguna untuk membuat buku harian untuk menuliskan semua kesuksesan Anda. Ini akan menjadi motivasi tambahan.

4) Tindakan. Setiap menit yang terlewatkan membuat seseorang semakin menjauh dari tujuannya. Karena itu, Anda harus mulai bertindak, mulailah mengikuti rencana Anda. Awalnya, tidak semuanya akan berubah, akan ada banyak kendala. Tetapi setiap langkah kecil menuju tujuan akan membuat seseorang semakin percaya diri, semakin sedikit rintangan yang akan muncul di jalannya.

Proses mengerjakan diri sendiri tidak boleh didekati hanya dari satu sisi. Manusia harus berkembang ke segala arah.

Intelijen. Penting untuk terus meningkatkan pengetahuan profesional Anda dan mengembangkan pengetahuan;

Tubuh. Hal ini diperlukan untuk berkembang secara fisik. Olahraga, berbagai prosedur penyembuhan dan pembersihan akan membantu Anda memperlakukan diri sendiri dengan penuh hormat.

Spiritualitas atau kreativitas. Menjadi kreatif membantu mendorong batas pemikiran, dan lebih mengenal diri sendiri dari dalam.

Komunikasi. Berkomunikasi dengan orang lain tidak hanya dapat menerima informasi baru dan mengambil contoh dari mereka, tetapi juga lebih baik untuk belajar sifat manusia memahami orang lain dan diri sendiri.

Perbaikan diri adalah pekerjaan yang panjang dan melelahkan. Setiap hari Anda perlu memaksakan diri untuk melanjutkan pekerjaan ini.

Hanya dalam proses kerja yang panjang dan melelahkan, Anda dapat memahami alasan ketakutan, kegagalan, dan mengubah hidup Anda, menjadikannya lebih bahagia dan lebih memuaskan.

Senang menyambut penonton! Hari ini kita akan terus berbicara tentang bagaimana mulai bekerja untuk diri sendiri. Lagi pula, Anda mungkin ingin merencanakan hari itu sendiri, mengatur waktu luang Anda, dan menetapkan bilah keuntungan yang diinginkan. Mari kita cari tahu bersama langkah-langkah apa yang harus diambil untuk menuju kemandirian finansial.

Siapa yang bisa bekerja untuk diri mereka sendiri?

Keuntungan memiliki bisnis termasuk kesempatan untuk melakukan apa yang Anda sukai tanpa batasan usia. Baik mahasiswa maupun pensiunan, yang memahami bidangnya, mampu menjadi wirausahawan. Tetapi semuanya tidak sesederhana itu, karena, menurut statistik, 90% bisnis tutup dalam 5 tahun. Untuk menghindari perspektif ini, harap perhatikan hal berikut:

1. Anda akan membutuhkan gairah, tapi itu tidak biasa di kalangan wiraswasta pemula. Masalahnya, antusiasme itu perlu dipertahankan. 6 bulan pertama Anda tidak mungkin mendapat untung; seringkali, kekuatan harus diarahkan pada pengembangan bisnis selama bertahun-tahun.
2. Antusiasme tidak akan membantu tanpa literasi keuangan. Di Internet, Anda dapat menemukan lebih dari satu cerita tentang pengusaha yang memberanikan diri memulai bisnis di garasi mereka sendiri, dan kemudian go international. Akibatnya, orang membentuk ide kewirausahaan yang romantis. Mereka percaya bahwa seorang pengusaha yang lahir harus mulai secara harfiah dengan satu sen. Sayangnya, ide seperti itu jauh dari kenyataan. Anda akan membutuhkan setidaknya modal atau sumber daya minimal: mobil untuk transportasi, bahan dan alat untuk penata gaya. Tetapi aturan utamanya adalah pemahaman tentang hukum bisnis dan kesediaan untuk melepaskan keuntungan sesaat demi keuntungan masa depan.
3. Kemampuan untuk mengatasi rasa takut sangat penting bagi seorang wirausahawan. Lagi pula, ini bukan hari pertama Anda bermimpi berpisah dengan posisi yang penuh kebencian dan mulai bekerja untuk kesejahteraan Anda sendiri. Tetapi ketakutan akan hal yang tidak diketahui membuat sulit untuk menolak gaji rata-rata, tetapi stabil. Anda akan membutuhkan tekad, dilengkapi dengan pemahaman tentang tantangan di depan. Pengusaha tidak menyerah bahkan pada situasi yang paling mengerikan - kebutuhan untuk menutup bisnis "tidak lepas landas". Jika Anda bisa menjaga ketenangan pikiran selama force majeure, dan kemudian kumpulkan kekuatan dan mulai lagi dari awal, lalu mulailah bekerja untuk diri sendiri.

Memulai bisnis Anda sendiri seharusnya untuk mereka yang siap bekerja keras. Jika Anda berharap untuk bekerja beberapa jam sehari, maka opsi ini dapat dicapai ... untuk para profesional top di dunia TI. Sisanya harus mengevaluasi kekuatan dan bersiap untuk maraton, bukan sprint.

Memulai Hambatan

Cerita tentang orang-orang yang memulai bisnis semata-mata karena hasrat dan bakat tidak akan mempersiapkan Anda menghadapi tantangan yang sebenarnya. Yen Tran, pemilik agen perekrutan di ibu kota, berbagi pengalamannya:

1. Kehati-hatian dalam menentukan tingkat investasi tetap menjadi faktor penentu. Pengusaha pemula menghabiskan terlalu banyak di awal, mengabaikan tabungan yang tersedia. Akibatnya, mereka tidak memiliki dana untuk mendukung proyek tersebut.
2. Freelancer dan Pengusaha Bersemangat pada Kesempatan untuk Merencanakan Sendiri waktu kerja. Namun belakangan, stres, dan dalam beberapa kasus kurangnya komunikasi, membuat diri mereka terasa. Bekerja di sebuah perusahaan, Anda berbagi tanggung jawab dengan rekan kerja, bertukar pikiran dan memecahkan masalah bersama. Pengusaha, terutama mereka yang bekerja dengan bantuan Internet, mengeluh tentang isolasi dan kurangnya persahabatan. Selain itu, dengan melepaskan pekerjaan untuk disewa, Anda harus bekerja lebih keras. Tidak akan ada waktu untuk hang out dengan teman-teman.
3. Bahkan jika Anda mempekerjakan karyawan, menghasilkan ide dan membuat keputusan adalah tugas seorang manajer. Anda juga harus berurusan dengan perekrutan dan mengatur tingkat pembayaran. Akibatnya, pengetahuan dan kemampuan Andalah yang akan menjadi kunci sukses dalam bisnis.
4. Buatlah bantal keuangan untuk 6 bulan pertama. atau menggabungkan pekerjaan untuk disewa dan untuk diri sendiri. Lagi pula, ketika memasuki tempat baru, seorang karyawan menerima uang sejak hari pertama. Tetapi pekerja lepas harus membentuk basis pelanggan, yang tanpanya tidak mungkin menghasilkan uang. Saat membuka bisnis, investasi diperlukan: dimungkinkan untuk mendapat untung dalam kasus terbaik dalam enam bulan.

Kendala utama, selain minimnya dana, masih kendala administrasi. Ini termasuk kesulitan dalam mendaftarkan bisnis, pajak yang tinggi dan ketidaksempurnaan kerangka legislatif. Untuk alasan ini, banyak yang bekerja secara ilegal, melakukan tanpa pemotongan pada layanan fiskal dan dana pensiun.

Pekerja lepas adalah yang paling bebas dalam aktivitas mereka: pertukaran menawarkan mereka kesempatan untuk mendaftar sebagai badan hukum.

Algoritme organisasi alur kerja: cara bekerja untuk diri sendiri tanpa pendidikan

Pendidikan ekonomi akan menjadi nilai plus, tetapi semangat dan pengetahuan tentang bidang yang akan Anda lakukan jauh lebih penting. Namun demikian, pendekatannya harus sadar, jadi perhatikan algoritma organisasi proses.

Cara Mulai Bekerja untuk Diri Sendiri: Membuat Rencana Dasar

Apakah Anda mencari area bisnis yang menguntungkan? Pilih area yang Anda targetkan. Sebagian besar hobi dapat dimonetisasi jika Anda mendekati prosesnya dengan serius. Lagi pula, mengapa meninggalkan tempat yang Anda kenal di kantor untuk melakukan pekerjaan yang tidak disukai lagi? Jika Anda bermimpi menjual rangkaian bunga yang sudah jadi, jangan membuka toko bir draft, jika tidak bisnis tidak akan membawa kesenangan atau uang.

Kebanyakan orang ingin bekerja untuk diri mereka sendiri, tetapi tidak mengambil langkah nyata

Misalnya, Anda akan membuka toko bunga. Setelah menentukan ruang lingkup, lakukan analisis pasar dan pesaing. Ini akan menentukan kekuatan dan kelemahan posisi Anda. Untuk mengatasi tugas itu, tidak perlu menjadi seorang ekonom: pelajari situs web pesaing, berjalan melalui toko yang ada dengan kedok klien, tanyakan tentang layanan yang diberikan.

Sebagai kesimpulan, tulis pro dan kontra dari perusahaan lain, misalnya:

• lokasi yang bagus;
• berbagai;
• harga yang terjangkau;
• kurangnya kualitas layanan;
• pengaturan karangan bunga yang dibayar.

Berdasarkan apa yang telah Anda terima, Anda akan menentukan nuansa mana yang akan menguntungkan Anda. Dalam hal ini, Anda akan bertaruh pada kesopanan toko bunga dan pengaturan karangan bunga gratis.

Tujuan dan sikap: mulailah bekerja untuk diri sendiri

Untuk pengembangan bisnis, tentukan tujuan dan pertimbangkan strategi bisnis apa yang digunakan untuk mencapainya. Bagilah mereka menjadi beberapa kelompok:

1. Tujuan harian ditujukan untuk meningkatkan efisiensi pekerjaan rutin. Mereka sering memperhatikan layanan pelanggan, manajemen waktu, dan pengembangan keterampilan. Bagian ini perlu sering ditinjau dan item usang dicoret.
2. Tujuan pemecahan masalah tahap awal akan dikaitkan dengan ketidakhadiran basis klien. Tentukan tingkat permintaan yang ingin Anda capai, kemudian kembangkan solusi.
3. Tujuan inovasi terkait dengan pengenalan teknologi baru. Mereka akan memungkinkan Anda untuk meninggalkan pesaing. Tidak masalah jika Anda melihat diri Anda sebagai pekerja lepas yang menerapkan alat webmaster, atau sebagai penata gaya, yang pertama di kota ini yang menawarkan tren baru kepada klien. Pelacakan cepat nuansa saat ini akan dimainkan.
4. Tentukan target tingkat profitabilitas, yang akan menjadi tujuan akhir.

Daftar yang mencakup semua kelompok akan membingungkan pengusaha pemula. Agar tidak tercerai-berai untuk implementasi, pilih 5 tujuan (kecuali untuk tingkat profitabilitas - pendapatan tetap menjadi aspek yang menentukan). Dengan meninjau daftar secara berkala dan melengkapinya, Anda akan dengan jelas menyajikan tindakan yang diperlukan.

Ketika Anda memahami tugas, Anda menjaga sikap positif. Sangat mudah untuk kehilangan kepercayaan pada diri sendiri ketika Anda berurusan dengan birokrasi, korupsi, atau kurangnya budaya kewirausahaan. Anda juga akan menghadapi ketidakpercayaan dan negativitas orang lain, terutama setelah menerima keuntungan pertama: kesuksesan orang lain menyebabkan kecemburuan.

Untuk menjaga sikap positif, secara sadar membentuk lingkaran sosial dan kontak bisnis. Kelilingi diri Anda dengan orang-orang yang telah membuka bisnis yang menguntungkan dan telah berkecimpung di lapangan. Anda akan melihat berapa banyak energi rekan dan mitra yang membebani Anda juga.

Apa yang perlu Anda ketahui jika Anda mulai bekerja untuk diri sendiri

Agar Anda tidak membuang-buang energi untuk menciptakan sepeda, perhatikan tipsnya:

Pertimbangkan seluk-beluk ini, dan banyak kesalahan dapat dihindari. Jika masih ada pertanyaan, tonton video cara menjalani tahapan persiapan membuka usaha dan mulai bekerja sendiri:

Kesalahan Umum Saat Bekerja untuk Diri Sendiri: Mulai Cerdas

Setiap kesalahan dalam bisnis penuh dengan kerugian finansial. Apakah Anda ingin menghindari kerugian yang tidak terduga? Kemudian cari tahu kesalahan apa yang paling sering dilakukan pemula:

1. Menurut studi yang dilakukan oleh Huffington Post, hingga 40% dari startup menderita kerugian karena seorang pebisnis start-up menghemat kualifikasi akuntansi. Tapi ingat: jika Anda membayar 40.000 rubel. dan menghindari kesalahan yang menelan biaya 250.000 rubel, maka investasi tersebut dapat dianggap berhasil.
2. Pengusaha membuat kesalahan dengan menghabiskan uang untuk riset pasar dan kemudian mengabaikan hasilnya. Bahkan Henry Ford melakukan kesalahan serupa ketika mencoba mengambil tempat di pasar dengan merek mobil anak perusahaan. Dia menghabiskan jutaan dolar untuk riset pasar dan sebagai hasilnya… kehilangan $250 juta. Ada yang salah? Sebagai bagian dari promosi model mobil baru, Ford mengadakan kompetisi antar karyawan biro iklannya. Itu perlu untuk mengusulkan nama untuk merek mobil baru. Karena mobil yang sama adalah hadiahnya, jumlah peserta melonjak. Pada tahap akhir, 3 varian nama tetap, yang sekarang dianggap legendaris: Citation, Corsair, Pacer. Tetapi ketua dewan direksi, Ernest Breach, melihat melalui opsi, tidak puas. Akibatnya, dia membuat keputusan sendiri, menamai merek Edsel dengan nama putra Ford. Manajer penjualan, setelah mengetahui berita itu, berkata, "Kami baru saja kehilangan 200.000 peluang." Dan ternyata dia benar! Total kerugian yang dibawa oleh gelar yang gagal mencapai $250 juta. Keluaran? Bahkan jika Anda tidak menyukai hasil penelitian, jangan buru-buru mengabaikannya.
3. Kesalahan umum lainnya adalah secara membabi buta mengikuti saran seorang ahli di bidang yang dipilih. Meskipun penilaian profesional diperlukan, sesuaikan hasilnya dengan situasi. Bahkan jika Anda telah berkonsultasi dengan seorang profesional, ini tidak berarti bahwa pendapatnya akan menjadi panduan yang jelas untuk bertindak. Jika perlu, konsultasikan dengan beberapa sumber untuk membentuk strategi sadar.

Ingatlah bahwa aturan utamanya adalah kompetensi di bidangnya. Untuk mengevaluasi saran para ahli secara memadai, Anda harus memahami apa yang terjadi di pasar.