З чого розпочати роботу над собою: перші кроки до успіху. Саморозвиток: з чого почати? Найкращий спосіб почати роботу над собою Як почати роботу над собою

Було поставлене питання про те, як знайти свою місію та визначитися з напрямом змін у житті. У цій статті я хотів би відповісти на це запитання та порадити кілька простих методик, які ви зможете випробувати одразу після прочитання.

Чому ми хочемо змін?

Якщо вам здається, що треба щось міняти у цьому житті, то вам не здається.

Рінат Валіуллін

Я , що першим кроком до свідомих змін у житті є планування. Проте я не уточнив, що саме змушує нас розпочати планувати, шукати джерела мотивації та працювати зі своїми ресурсами.

Все дуже просто – це неприйняття дійсності.

Ми починаємо думати про зміни, коли народжується бажання сказати: «У моєму житті щось не так. Мене це не влаштовує!". Це відбувається коли щось змушує нас ставити під сумнів наші життєві стандарти.

Нещодавно я прочитав історію однієї дівчини, яка схудла на 20 кілограмів. Наведу її як приклад.

«Я їхала у метро, ​​коли всі місця були зайняті. Переді мною сиділа бабуся і перші кілька хвилин мене уважно розглядала. Потім вона встала і зі словами: "Сідай, дочко, тобі з дитиною стояти не належить" - поступилася мені місце. Я, згоряючи від сорому і притримуючи свого "дитина", сіла. Саме тоді я зрозуміла, що далі так продовжуватися не може».

Перше, що ви повинні зрозуміти, коли стали на шлях змін - нові стандарти, яких ви прагнете, не відповідають тому, що ви маєте на даному етапі. Але ж не всім випадає така можливість пережити момент граничної ясності, побачити себе збоку та переосмислити свої звички, як вищезазначеній дівчині. То що ж робити?

1. Що хочу змінити?

Не дуже багато сенсу дертися сходами, якщо вона приставлена ​​не до тієї стіни, яка вам потрібна.

Стівен Кові

Це головне питання, яке хвилює більшість людей, які отримали заряд мотивації, але не знають, куди направити свою енергію.

Існує безліч способів визначити проблемні зони, але найпростіший і найефективніший з них - грамотна оцінка. Для цього потрібно окремо розглянути основні сфери вашого життя, до яких, як правило, належать:

• любов;
• дружба;
• добробут;
• здоров'я;
• робота;
• хобі.

Цю класифікацію було запропоновано російським бізнес-тренером Радиславом Гандапасом. Ви можете використовувати свій поділ, детальніше розкривши окремі напрямки.

Тепер необхідно оцінити кожну з них за десятибальною шкалою. Так ви визначитеся з тим, які сфери в першу чергу потребують вашої уваги. Якщо у вас є сусідні протилежні оцінки (наприклад, 3 і 10), то ви повинні замислитися про те, щоб перенаправити свої зусилля у сферу, яка більше цього потребує.

Якщо всі цифри приблизно однакові, то починайте зі здоров'я та любові, оскільки їхній розвиток найбільше тренує волю та дає мотивацію до самовдосконалення.

2. Як змусити себе діяти?

Щоб щось змінити, людині потрібно пережити катастрофу, злидні або близькість смерті.

Еріх Марія Ремарк

Після того, як ви вирішили над чим працювати, ви повинні привести себе в стан неприйняття дійсності. Ваше бажання підвищити існуючі стандарти має пересилити страх, який гарантовано викличе бажання залишити все так, як є. Що для цього потрібно?

Візьміть листок та запишіть ціль у вибраній сфері. Наприклад: «Я хочу розвинути міцні стосунки». Тепер розділіть лист на дві колонки з такими назвами:

1. Старі стандарти. Що буде за п'ять років, якщо я залишу все так, як є?
2. Нові стандарти. Що буде через п'ять років, якщо я працюватиму над собою у цій сфері?

Тепер постарайтеся бути максимально чесними та запишіть розгорнуті відповіді на ці запитання. У нашому прикладі з міцними стосунками до старих стандартів можна було б віднести самотність, відсутність розуміння, емоційну нестабільність тощо. До нових - емоційну підтримку, приємне проведення часу, щасливий шлюб.

То за якими стандартами ви хочете жити?

3. Живіть за новими стандартами. Сьогодні!

У житті немає рівноваги. Кожен момент - це рух до досконалості, або деградація.

Ендрю Метьюз

Тепер ви знаєте, в якому напрямку вам потрібно рухатися і які результати на вас чекають наприкінці. На цьому етапі, переповнені емоціями, ми спочатку починаємо вибудовувати плани зміни вибраної сфери, але наш ентузіазм швидко зникає.

Щоб довести собі, що ваші стандарти справді пішли у минуле, починайте змінювати обрану сферу вже сьогодні, прямо зараз. Чудовим прикладом мотивації вам послужить нижченаведена картинка.

Щоб через рік побачити багаторазові зміни, достатньо змінитись лише на 1% сьогодні. Напишіть старому другові, з яким давно не спілкувалися, зробіть зарядку, дізнайтеся про можливості кар'єрного зростання на роботі. Щодня робіть хоч щось, що наблизить вас до вашої мети, нехай навіть лише на один крок.

Почніть роботу над собою і змінюйте своє життя на краще!

Доброї доби, шановні читачі! Сьогодні ми поговоримо про те, як працювати на себе, з чого почати і чи зможете ви отримувати додатковий прибуток, не виходячи з дому, витрачаючи на це стільки часу, щоб ще й вистачало на дрібні приємності.

Я не брешу вам і обіцятиму по 100 000 щомісяця кожному. Прибуток залежатиме виключно від вас та рішень, які ви приймете. Я постараюся максимально докладно пояснити всі нюанси майбутньої справи, щоб ви самі оцінили, чи варто братися за новий проект, чи краще продовжувати жити спокійним та розміреним життям.

Про сумніви

Про перші кроки до самостійного життя без начальства

Кожен із нас по-своєму талановитий. Ви напевно розбираєтеся в чомусь краще за інших. Можливо, у вас прекрасні стосунки з чоловіком, ви знаєте всі народні прикмети, освоїли безліч кулінарних секретів від бабусі або захоплюєтеся дресируванням собак.

Я пропоную вам почати вести власний блог. Зараз цим займається все більше людей, багато хто йде з основної роботи і цілком віддається цьому занять. Причин тому – безліч. Сидячи вдома, ви завжди можете виділити час на прибирання, прогулянки з друзями, походи в магазин. Якщо у вас є чіткий план або, то ввечері, можливо, доведеться трохи засидітися на роботі, але це не така серйозна розплата за повний контроль над своїм життям і відсутність начальників, що сидять на голові.

Не думайте, що без досвіду вам важко буде тягатися з професіоналами у вашій сфері. Це не так. Ви напевно постійно натикаєтеся на ті самі статті. Автори просто копіюють один одного, а ви можете запропонувати щось своє. Унікальне та цікаве. Сьогодні вдома можна зробити абсолютно все: купити, продати, познайомитися, знайти роботу, чоловіка, і, звичайно, прославитися.

Не надто добре пишете? Прочитайте кілька статей та навчитеся робити це краще. Не дуже успішно виходять заголовки - знайдіть інформацію з цього питання. Мало аудиторії відвідує ваш блог – дізнайтеся, як отримати більше. Займаючись приємною для вас справою, ви не втомлюватиметеся, а захочете розвиватися, більше читати. На улюблену справу завжди є сили.

Чи багато доведеться працювати? Все залежить від вас, адже ви – керівник. Захочете трохи більше прибутку – доведеться попрацювати, буде досить невеликого заробітку – можна приділяти більше часу собі чи рідним.
Щоб дізнатися відповіді на безліч питань, досить спробувати, зробити перший крок.

Про матеріальне: витрати, ціни та економічна безпека

Як я сказала раніше - у вас може не вийти, але з яких причин? Лінь. Ви можете настільки захопитися життям на своє задоволення, що геть-чисто забудете про роботу. Обов'язково контролюйте себе, постарайтеся придумати систему мотивації і якнайшвидше запустіть процес отримання прибутку. Докладіть максимум зусиль.

Знаєте, що найцікавіше, навіть якщо у вас не вийде, ви завжди зможете продати власний блог і отримати за нього хоч якийсь прибуток. Витрати все одно окупляться.

Чи знадобляться від вас вкладення? Так, але вони не будуть такими значними, як думають багато новачків. Все залежатиме від ваших знань та рішень. Створити блог можна декількома способами: самостійно або із залученням фахівців.

Ціни на відкриття блогу можуть бути різними, мінімум ви витратите 5000 рублів, максимум 60. Середня вартість близько 20000 рублів. Враховуйте, що продати сайт можна буде набагато дорожче. Якщо проводити аналогію - ви купуєте теля (майданчик, блог), водите його на пасовищі і годуєте безкоштовною травою (створюєте тексти), а потім продаєте сусідові за суму, що в рази перевищує початкову.

Мені не хотілося б наводити конкретні приклади успіху. Їх дуже багато. Варто назвати один і одразу з'являється скепсис. Одна історія сходження нічого не означає, особливо, коли шанси у всіх рівні і є вони у кожного.

Про навчання

Щоб зрозуміти, як створюється блог, найпростіше пройти якісь курси. Це швидко, не так дорого, дозволяє швидко отримати базовий рівень. У нашій справі це важливе. Діяти треба поки що є запал. Варто трохи загальмувати процес та підняти себе з дивана стає неможливо.

Матеріальна складова може бути не найважливішою, але без неї ви не зможете знайти сили для того, щоб працювати далі. Безкоштовно в наш час працювати важко навіть на себе. Тільки дуже дисципліновані люди можуть кинути палити, щодня займатися спортом та працювати не отримуючи матеріального задоволення.

Рекомендую звернути увагу на школу блогерів. Сама я тут не навчалася, але провела не одну годину за обговоренням тих чи інших методів із друзями, які працюють або починають працювати в моїй сфері. Якось одноголосно дійшли думки, що курс актуальний, цікавий і повний. Велику увагу приділяють практиці, а як наслідок в учнях.

Базову інформацію самостійно зібрати досить складно. Якщо ж ви не хочете користуватися послугами школи, то з тим, як створюється блог, доведеться розбиратися самому. Не рекомендую користуватися книгами. Великий обсяг навіть художньої літератури подужати досить складно. Натрапите на видання з купою термінів – і буде ця книга припадати пилом відкрита на 28 сторінці вічно.

Встигайте жити і використовуйте невеликі та конкретні статті та публікації. Звертайте увагу, що читаєте. Не сприймайте на віру все. Перевірте інформацію щодо кількох джерел. Ви легко можете наткнутися на рекламу, яка призведе до неправильних рішень і, як наслідок, втрати грошей і часу.

Підсумки

З нелюбимої роботи? Ви маєте всі шанси. Просто напрягся деякий час, займіться власним проектом і ви зможете реалізувати самі сміливі мріївже за деякий час.

Займайтеся тим, що вам подобається. Заробляйте стільки, скільки хочеться. Витрачайте життя на важливі речі.
Я дуже сподіваюся, що у вас все вийде. Ваше життя – у ваших руках.

Якщо вам сподобалася ця стаття, підписуйтесь на мій блог та дізнавайтеся про нові публікації першими.

Бізнес аналітики охарактеризували 2017 рік як один із найбільш конкурентних для молодих людей, які влаштовуються на роботу, не маючи за плечима багаторічного досвіду. Мережею давно гуляє мем на цю тему. І все було б дуже смішно, якби не було так сумно. Жаль, але питання: « Цікаво, звідки беруться люди з досвідом роботи, якщо без роботи на роботу не беруть?» буде актуальним завжди і сьогодні залишається риторичним. Тож звідки взяти досвід? Як почати, щоб не повзти, а летіти вгору кар'єрними сходами?

Головна проблема сучасної молоді – так звана « брак довіри». Кожен, хто бажає стати успішним повинен справити враження на роботодавця і співробітників як людина, що заслуговує на довіру. Хоча, по суті, довіру справами підкріпити поки що неможливо – немає рекомендацій та праця. книги із записом про ті самі 10 років досвіду в цій або подібній сфері. Суть феномена ясна. То як же розрубати цей гордієв вузол?

Молодим і поки що не досвідченим доведеться знайти вихід із цього. Не бійтеся приходити в компанії, де потрібні досвідчені співробітники. Доведіть, що здатні швидко орієнтуватися та навчається, а маючи доступ до можливостей фірми та досвіду, що є у її співробітників – зрозуміти, що треба зробити, щоб підприємство стало ще більш успішним та прибутковим. Рішення феномена довіри вигідне як претендентам, а й роботодавцям. Адже, особливо щодо великих компаній, на рекрутинг, співбесіду, відбір та адаптацію новачків виділяється чимало грошей, які можна було б пустити в хід, скажімо, для збільшення оборотів або розширення цільової аудиторії. Що про це кажуть фахівці?

Насправді все не так невирішально (парадоксально), як здається на перший погляд, - упевнені члени Інституту глобального бізнес-лідерства Перлмуттера (Брандійський університет). Вони стверджують, що у молодих людей насправді набагато більше «інструментів», за допомогою яких можна компенсувати нестачу необхідного роботодавцем багажу навичок. Після докладного вивчення питання, було виведено список, що з 5 конкретних дій, необхідні компенсації і накопичення настільки бажаного досвіду.

5 кроків для ефективного старту та швидкого кар'єрного зростання:

1. Застосування власних напрацювань (дослідницьких навичок, набутих знань).
2. Визначення та формування свого особливого вкладу.
3. Увімкнення режиму добровольця.
4. Правильне розподілення навантаження та активне спілкування.
5. Побудова дружніх стосунків у колективі.

Використовуйте свої навички та знання

Одним із найкращих способів виділитися в корпоративному середовищі – розвивати та застосовувати унікальні знання, здатні зробити Вас корисним джерелом інформації для колег та клієнтів. Якщо ви - новий випускник університету, то напевно ще не забули те, чому вас навчали кілька років поспіль, і можете застосувати отриманий набір навичок та знань у професійному контексті.

А що робити тим, хто не збирається працювати за фахом? Ну, чи скажемо, навчався за бажанням батьків і не особливо вникав у суть предметів? У такому випадку вам слід дізнатися про специфіку знань, що вимагаються від фахівців у цій галузі, потім визначити те, чого Вам не вистачає, і зрештою створити власну систему знань у цій галузі. Книги, журнали, та незамінний YouTube вам на допомогу. Рекомендується перегляд відео, створених лідерами сфери діяльності, що вас цікавить (бізнесу, індустрії).

Якщо завдяки вам компанія зможе вирішувати свої проблеми, то, безсумнівно, надасть вам більше можливостей для швидкого кар'єрного зростання. Ще б пак, якщо ви зробите себе унікальними і корисним ресурсомдля колег та ефективним інструментом для усунення «несправностей», а заодно і збільшення прибутку фірми. Вчиняйте так, і бажаний «кредит довіри» ваш.

Визначте та сформуйте свій особливий внесок

Задайте собі низку базових питань, щоб визначити свої сильні сторони та сфери, де їх вплив був би цінним. У якій області, на ваші відчуття, ви могли б проявити себе найкращим чином? За що вас хвалили у минулому? Подумайте про свої кращих якостяхі як ви їх комусь опишіть. Відповіді стануть джерелом підживлення темпу зростання кар'єри та власного професіоналізму.

Зважайте на особистий досвід. І мова не про той досвід, що накопичується при роботі в промисловості, а про те, яким ви стали мати завдяки географічному або демографічному оточенню. Наприклад, ви - молодий 20-річний фахівець і займаєтесь якимось маркетинговим проектом. Ви точно знаєте, яке питання треба поставити своїм одноліткам, щоб отримати потрібні (і достовірні!) вам відомості. А щоб вас не порахували за вузькопрофільного фахівця або за людину з певними обмеженими поглядами, використовуйте цей прийом тільки як відправну точку. Мета – запуск процесу створення гарного враження про себе, щоб у майбутньому вам довіряли та позитивно ставилися як до особистості, незважаючи на те, що ви новачок.

Будьте добровольцем

Не варто недооцінювати такі риси характеру як: витримка, рішучість, готовність до виконання складних завдань. Якщо одного разу на зборах керівник сказав, що потрібно більше відгуків від торгових представників їхньої фірми, будьте готові взятися за їхній збір. Якщо одного разу старші колеги поцікавляться, чи хтось зможе виконати детальний збір даних з трендів, щоб підтримати командний проект, візьміться за це завдання! Єдина умова - ви маєте відповідні навички.

Щоб проявити себе і тим самим сформувати образ надійного і що важливо працелюбного співробітника, треба проявляти себе. А для цього існує просто безліч можливостей, на кшталт двох вищеописаних.

Правильно розподіляйте своє навантаження та активно спілкуйтесь

Хоча поглиблення наявних знань та накопичення робочого досвіду потребує часу, завоювати надійну репутацію серед колег та начальства ви можете одразу. Для цього потрібно навчиться розподіляти свої зобов'язання і не звалювати він надто багато. Все робіть з розумом, будьте розважливі щодо навантаження. Не обов'язково на кожне прохання відповідати «так» і братися до всіх завдань, поставлених начальством. Звичайно, роблячи так, ви дуже швидко виділитеся своєю працелюбністю та готовністю виконувати доручення начальства та старших колег, але перевантаживши себе ви швидко «здуєтеся». Щоб такого не сталося, розраховуйте навантаження і робіть лише те, що покаже вас з кращого боку, не виснажить фізично чи морально. Як кажуть, все добре, що в міру.

Якщо ви відчуваєте, що можете прогоріти за термінами здачі проекту, обов'язково і якнайшвидше обговоріть цей момент зі своїм керівником та запитайте, коли він йому знадобиться. Задавати питання – добре, тому не бійтеся!

Кожне завдання доводьте до кінця. Нічого не залишайте у підвішеному стані та дотримуйтесь дедлайнів. Ви можете і не бути найдосвідченішою людиною в офісі, але можете стати однією з тих, на кого завжди можна покластися.

Працюйте над побудовою дружніх стосунків

Особливо це стосується тих людей, які можуть вам бути корисними. Оточіть себе тими співробітниками, які зможуть давати вам цінні вказівки та поради, ділиться власним досвідом і об'єктивно оцінювати роботу, яку ви виконуєте. Надійні та корисні контакти - запорука стабільного просування кар'єрними сходами. Скарбничка подібних контактів спочатку може порожні, проте наповнити її дуже просто. Для цього застосуйте підхід, аналогічний тому, що ви використовували під час навчання в інституті або після дипломного навчання. Тоді ви, напевно, «взаємодіяли» з певним та обмеженим колом людей.

Що можна зробити, влаштувавшись працювати? Для початку можете запросити співробітника на обід. Потім визначте для себе на кого з «вищих» ви хочете стати схожими і подумайте, як можна налагодити з цією людиною зв'язок, не виходячи за рамки корпоративної культури. У деяких фірмах не соромно і начальника запросити, скажімо на чашечку кави, але так далеко не скрізь, тому тут треба бути уважним і дотримуватися відповідної дистанції.

А взагалі, починати процес поглиблення позитивних (якщо не дружніх) відносин слід після закінчення робочих «притирок». Тобто. тоді, коли, пропрацювавши один з одним на користь компанії деякий час, ви краще дізнаєтеся про своїх колег, а вони відповідно до вас.

Але головна фішка все-таки в наполегливій роботі над пошуком якнайбільшої кількості однодумців і тих, з ким можна реально рухатися вперед. Такі люди можуть стати наставниками-критиками та відбивачами Ваших ідей, а також потенційними захисниками як Вас особисто, так і Ваших організаційних проектів загалом. Демонструйте їм свою мотивацію, відданість, відповідні вміння, а коли можливо, знаходите можливість бути для них корисними та допомагати їм із їхніми власними завданнями.

Короткий висновок

Компетентність не візьметься звідки. Тому ті, хто вас оточує на роботі, не стануть принаймні на початку розглядати вас як важливу частину їх організації. Але так буде продовжуватися лише доти, доки ви не доведете зворотного. Упевнено рухайтеся до намічених цілей, задіявши всі доступні засоби, активи, ресурси та можливості, які у вас з'явилися після пристрою в обрану вами компанію. Так ви оминете проблему з довірою до недосвідчених новачків і прискорите процес зростання своєї кар'єри.

Людина часто забуває, що міняти навколишній світ завдання непосильне для одинаки, але при цьому постійно прагне змінити навколишній світ. Хоча якщо почати міняти себе, то й світ довкола почне змінюватися. Процес самовдосконалення якраз є способом змінити себе.

Але як розпочати самовдосконалення?

Для цього треба «зазирнути» до себе. Зрозуміти свої плюси та мінуси. Познайомитись із собою.

Етапи самовдосконалення:

1) Самоаналіз.На цьому етапі важливо бути чесним із собою. Можна просто згадати своє життя та записати:

• вчинки через які соромно;
• образи;
• переломні моменти життя;
• проблеми, що заважають жити.

Головне, чесно визнавати свою провину та не шкодувати себе. Аналіз життя може вийти емоційним та трагічним. Але що більше емоцій та болю буде вкладено у цей аналіз, то правдивіша картина вийде. Таким чином, з'явиться можливість визначити основне коло проблем, які заважають рухатися вперед.

2) Мотивація.Читання мотивуючих книг, самонавіювання – це чудові інструменти самомотивації, але необхідне – дію. Постійно треба чимось ставати краще, у якихось дрібних вчинках змінювати характер. Дратують переповнені автобуси, треба дати собі слово не засмучуватись із цього приводу і тримати себе в руках. І, в такому ключі, намагатись діяти весь час.

3) План роботи.Провівши самоаналіз, можна скласти план роботи з себе. Визначити та записати пріоритетні напрямкиі цілі, і за пунктами розписати дії задля досягнення мети. Після цього можна приступати до реалізації цього плану. Корисно вести щоденник, який записуватиме всі свої успіхи. Це стане додатковою мотивацією.

4) Дія.Кожна втрачена хвилина відсуває людину від її цілей дедалі далі. Тому необхідно почати діяти, просто почати наслідувати свій план. Спочатку не все виходитиме, виникатиме безліч перешкод. Але кожен маленький крок назустріч меті робитиме людину все впевненіше, все менше перешкод виникатиме на його шляху.

До процесу роботи над собою не варто підходити лише з одного боку. Людина повинна розвиватися у всіх напрямках.

Інтелект. Необхідно постійно підвищувати свої професійні знання, і розвивати ерудицію;

Тіло. Обов'язково треба розвиватись фізично. Заняття спортом, різні процедури, що оздоровлюють і очищають, допоможуть з великою повагою ставитися до себе.

Духовне чи творче начало. Заняття творчістю допомагає розсунути рамки мислення і краще впізнати себе зсередини.

Спілкування. Спілкуючись з іншими людьми, можна не тільки отримувати нову інформаціюі брати з них приклад, але й краще впізнавати людську природурозуміти інших людей і себе.

Самовдосконалення є довгою і копіткою працею. Щодня необхідно змушувати себе продовжувати роботу.

Тільки в процесі тривалої і кропіткої роботи можна зрозуміти причини своїх страхів, невдач і змінити життя, зробивши його більш щасливим і наповненим.

Радий вітати аудиторію! Сьогодні ми продовжимо розмову, як почати працювати на себе. Адже ви, напевно, хочете самі планувати день, розпоряджатися вільним часом і встановлювати бажану планку прибутку. Давайте разом розберемо, які кроки зробити на шляху фінансової незалежності.

Хто може працювати на себе

До переваг власного бізнесу відносять можливість займатися улюбленою справою без обмежень за віком. І студенти, і пенсіонери, розуміючись на сфері, здатні стати підприємцями. Але все не так просто, адже, за статистикою, 90% бізнесів закривається за 5 років. Щоб уникнути подібної перспективи, зверніть увагу на таке:

1. Вам знадобиться захопленість справою, але її не назвати рідкістю серед початківців працювати на себе. Проблема в тому, що ентузіазм потрібно зберігати. Перші 6 міс. ви навряд чи отримаєте прибуток; найчастіше сили доводиться спрямовувати на розвиток бізнесу роками.
2. Інтерес не допоможе без фінансової грамотності. В інтернеті можна знайти не одну історію про бізнесменів, які ризикнули розпочати справу у власному гаражі, а потім вийшли на міжнародний рівень. У результаті людей формується романтизоване уявлення про підприємництво. Вони вважають, що вроджений бізнесмен має починати буквально з копійок. На жаль, подібне уявлення далеке від реальності. Потрібний хоча б мінімальний капітал або ресурси: автомобіль для перевезень, матеріали та інструменти для стиліста. Але головним правилом стане розуміння законів бізнесу та готовність відмовитися від миттєвих благ на користь прибутку на майбутнє.
3. Уміння долати страхи необхідне підприємцю. Адже ви не перший день мрієте розлучитися з посадою і самому почати працювати на власний добробут. Але страх перед невідомістю заважає відмовитися від середньої, проте стабільної зарплати. Вам знадобиться рішучість, доповнена розумінням майбутніх завдань. Підприємці не пасують навіть перед найстрашнішою ситуацією – необхідністю закрити бізнес, що не злетів. Якщо ви можете зберігати душевну рівновагупри форс-мажорах, а потім зібратися з силами та знову стартувати з нуля, то починайте працювати на себе.

Починати власний бізнес слід тим, хто готовий до наполегливої ​​праці. Якщо ви сподіваєтеся працювати пару годин на день, то варіант досягнемо для топових фахівців у світі IT. Іншим слід оцінити сили та підготуватися до марафонського, а не спринтерського забігу.

Перешкоди на початку роботи

Історії про людей, які розпочали бізнес виключно на ентузіазмі та таланті, не підготують до реальних складнощів. Своїм досвідом ділиться Йєн Тран, власниця рекрутингової агенції у столиці:

1. Ретельність, з якою ви визначите рівень вкладень, залишається вирішальним фактором. Бізнесмени-початківці занадто багато витрачають на старті, відмовившись від доступної економії. У результаті вони виявляються без коштів на підтримку проекту.
2. Фрілансери та підприємці приходять у захват від перспективи самостійно планувати робочий час. Але пізніше стрес, а деяких випадках і брак спілкування дають себе знати. Працюючи в компанії, ви ділите відповідальність з колегами, обмінюєтеся ідеями та спільно вирішуєте завдання. Підприємці ж, що особливо працюють за допомогою інтернету, скаржаться на ізольованість та нестачу дружніх зв'язків. До того ж, відмовившись від роботи по найму, ви повинні працювати старанніше. Часу на спілкування із приятелями не залишиться.
3. Навіть якщо ви наймете співробітників, генерація ідей та прийняття рішень – завдання керівника. Вам також доведеться займатися підбором персоналу та встановлювати рівень оплати. В результаті саме ваші знання та здібності стануть запорукою успіху в бізнесі.
4. Зробіть фінансову подушку на перші 6 місяців. або поєднуйте роботу за наймом і на себе. Адже під час вступу на нове місце працівник отримує гроші з першого дня. Але фрілансер має сформувати базу замовників, без якої заробляти не вийде. При відкритті бізнесу потрібні вкладення: отримувати прибутки вдасться в кращому разі через півроку.

Головною складністю, крім браку коштів, залишаються адміністративні перешкоди. До них відносять труднощі під час реєстрації бізнесу, високі податки та недосконалість законодавчої бази. З цієї причини багато хто працює нелегально, обходячись без відрахувань до фіскальної служби та пенсійних фондів.

Фрілансери найбільш вільні у своїй діяльності: біржі пропонують їм можливість зареєструватися як юридичні особи.

Алгоритм організації робочого процесу: як працювати на себе без освіти

Економічна освіта стане плюсом, але куди важливіше прагнення і знання сфери, якою ви збираєтеся зайнятися. Все ж таки підхід повинен бути усвідомленим, тому зверніть увагу на алгоритм організації процесу.

Як почати працювати на себе: складання базового плану

Шукаєте сферу для вигідної діяльності? Вибирайте область, де орієнтуєтеся. Більшість хобі вдасться монетизувати, якщо обдумано підійти до процесу. Адже навіщо йти з насидженого місця в офісі, щоб знову займатися зненавидженою роботою? Якщо ви мрієте продавати готові квіткові композиції, не відкривайте магазин із розливним пивом, інакше бізнес не принесе ані задоволення, ані грошей.

Більшість людей хоче працювати на себе, але не робить реальних кроків

Наприклад, ви маєте намір відкрити флористичний магазин. Визначивши сферу, проведіть аналіз ринку та конкурентів. Це дозволить встановити сильні та слабкі сторони вашої позиції. Щоб впоратися із завданням, необов'язково бути економістом: вивчіть сайти конкурентів, пройдіться існуючими магазинами під виглядом клієнта, розпитайте про послуги, що надаються.

На закінчення письмово викладіть плюси та мінуси інших закладів, наприклад:

• вдале розташування;
• широкий асортимент;
• доступні ціни;
• відсутність якісного сервісу;
• платне складання букетів.

На підставі отриманого ви визначите, які нюанси зіграють на вашу користь. У цьому випадку ви зробите ставку на ввічливість флориста і безкоштовне складання букетів.

Цілі та психологічні установки: починайте працювати на себе

Для розвитку бізнесу визначте цілі та подумайте, які бізнес-стратегії використовуватиме для їх досягнення. Розділіть їх на групи:

1. Щоденні цілі спрямовані на підвищення ефективності рутинної роботи. Вони часто стосуються обслуговування клієнтів, тайм-менеджменту, освоєння навичок. Цю частину потрібно часто переглядати та викреслювати застарілі пункти.
2. Цілі, що передбачають вирішення проблем, на початковому етапібудуть пов'язані з відсутністю клієнтської бази. Визначте рівень попиту, якого хочете досягти, а потім розробте шляхи вирішення.
3. Інноваційні цілі пов'язані із впровадженням нових технологій. Вони дозволять залишити позаду конкурентів. Неважливо, чи бачите ви себе фрілансером, що впроваджує інструмент для вебмайстра, або стилістом, першим у місті, що пропонує клієнткам свіжий тренд. Швидке відстеження актуальних нюансів зіграє на руку.
4. Визначте цільовий рівень прибутковості, що стане кінцевою метою.

Список, що включає всі групи, поставить в безвихідь підприємця-початківця. Щоб не розпорошитися на реалізацію, виберіть 5 цілей (крім рівня прибутковості – заробіток залишається вирішальним аспектом). Періодично переглядаючи список та доповнюючи його, ви чіткіше подайте потрібні дії.

Коли ви розумієте завдання, зберігаєте позитивний настрій. Втратити віру в себе просто, коли ви маєте справу з бюрократією, корупцією чи відсутністю культури підприємництва. Також ви зіткнетеся з недовірою та негативом оточуючих, особливо після отримання перших прибутків: чужі успіхи викликають заздрість.

Щоб зберегти позитивний настрій, усвідомлено формуйте коло спілкування та ділові контакти. Оточуйте себе людьми, які відкрили вигідну справу та відбулися у сфері. Ви помітите, наскільки енергія колег та партнерів заряджає і вас.

Що треба знати, якщо ви почали працювати на себе

Щоб ви не витрачали сили на винахід велосипеда, зверніть увагу на підказки:

Зважайте на ці тонкощі, і багатьох промахів вдасться уникнути. Якщо ж у вас залишилися питання, перегляньте відео про те, як пройти етапи підготовки до відкриття бізнесу та почати працювати на себе:

Поширені помилки при роботі для себе: починайте з розумом

Будь-яка помилка в підприємництві може призвести до фінансових втрат. Бажаєте обійтися без непередбачених збитків? Тоді дізнайтеся, які промахи найчастіше роблять новачки:

1. Згідно з дослідженнями, проведеними "Хаффінгтон Пост", до 40% стартапів зазнають збитків через те, що бізнесмен-початківець економить на кваліфікації бухгалтера. Але пам'ятайте: якщо ви заплатите 40000 руб. і уникнете промахів, які обійдуться в 250 000 руб., То вкладення можна вважати вдалим.
2. Підприємці роблять помилки, витративши кошти на маркетингові дослідження, а потім відмахнувшись від результату. Подібну помилку зробив навіть Генрі Форд, намагаючись зайняти місце на ринку з дочірньою маркою автомобілів. Він витратив мільйони на маркетингові дослідження, і в результаті втратив 250 млн $. Що пішло негаразд? У рамках просування нової моделі авто Ford провів конкурс серед співробітників свого рекламного агентства. Потрібно було запропонувати назву нової марки машини. Оскільки призом було те саме авто, кількість учасників зашкалювала. На кінцевому етапі залишилися 3 варіанти назви, які зараз вважаються легендарними: Citation, Corsair, Pacer. Але голова ради директорів, Ернест Бріч, переглядаючи варіанти, залишився незадоволеним. В результаті він ухвалив рішення самостійно, назвавши марку Edsel на честь сина Форда. Менеджер з продажу, дізнавшись новину, сказав: "Ми щойно втратили 200 000 можливих угод". І мав рацію! Загальний збиток, завданий невдалою назвою, склав 250 млн. доларів. Висновок? Навіть якщо вам не подобається результат досліджень, не поспішайте від нього відмахуватися.
3. Іншим поширеним промахом залишається сліпе дотримання порад експерта у вибраній сфері. Хоча професійна оцінка потрібна, адаптуйте її результати до ситуації. Навіть якщо ви проконсультувалися у професіонала, це не означає, що його думка стане чітким посібником до дії. За необхідності зверніться до кількох джерел, щоб сформувати усвідомлену стратегію.

Пам'ятайте, що основним правилом залишається компетентність у сфері. Щоб адекватно оцінювати поради експертів, ви повинні розумітися на тому, що відбувається на ринку.