Psychologenpraxis: besondere Wege zur Kundengewinnung. Arbeiten mit einem Kundenstamm Wie man erwachsene Kunden für Beratungsgespräche gewinnt

Psychologie als Unternehmen. Wie ein Psychologe sich selbst fördern kann Chernikov Yury Nikolaevich

Arbeiten mit dem Kundenstamm

Arbeiten mit dem Kundenstamm

Ihr Kundenstamm ist alles. Ein Kundenvermögen ist eines der wichtigsten Werkzeuge zum Verdienen und Fördern. Im Großen und Ganzen sind dies Ihre Kunden: potenzielle, tatsächliche und sogar diejenigen, die noch nichts von Ihrer Existenz wissen.

Tatsache ist, dass es notwendig ist, mit jeder dieser Kundenkategorien zu arbeiten und langfristige Beziehungen aufzubauen. Und das ist wahrscheinlich einer der wichtigsten Punkte, denn Ihr finanzieller und beruflicher Erfolg hängt direkt von der Qualität Ihrer Kommunikation mit potenziellen und echten Kunden ab.

Das wichtigste Instrument für den Aufbau von Beziehungen zu einem Kunden ist das regelmäßige Mailing. Wir haben die technischen Aspekte der Organisation in Kapitel 2 behandelt, aber lassen Sie uns jetzt über die Strategie und das Prinzip des Mailings sprechen.

Das Grundprinzip lautet „einatmen – ausatmen“. Die Quintessenz ist: Den Menschen geben – von ihnen nehmen. Das bedeutet, dass die Versandmaterialien so angeordnet sind, dass Sie den Menschen zuerst nützliche Informationen geben und dann „nehmen“ – ein kommerzielles Angebot machen.

Eine gute Strategie ist, wenn Sie drei Briefe mit nützlichem Inhalt, mit nützlichen Artikeln, mit nützlichen Seminaren versenden und im vierten ein konkretes kommerzielles Angebot machen wie: „Lieber Freund! Sie haben drei Briefe erhalten, und wenn es Ihnen gefallen hat, kommen Sie bitte hierher: Wir haben eine Schulung zu diesem Thema, ein Informationsprodukt, wir haben etwas, das Sie kaufen und viel mehr darüber lernen können. Sie werden nicht nur lernen, sondern solche Ergebnisse erzielen, wenn Sie dieses Training, dieses Produkt verwenden.“

Das Prinzip „Einatmen – Ausatmen“ lautet: Für drei nützliche Buchstaben gibt es einen Werbespot. Gleichzeitig sollte das Mailing aus mindestens zwei Briefen pro Woche bestehen. Somit haben Sie für den gesamten Zyklus zwei Wochen Zeit. Dabei sollten Sie auf einige Feinheiten achten.

Beispielsweise werden die höchsten E-Mail-Öffnungsraten von Dienstag bis Donnerstag von zehn bis zwölf Uhr nachmittags beobachtet. Die Leute kommen zur Arbeit, sehen die Post durch und bemerken Ihren Brief. Daher sollten alle Werbebriefe entweder am Mittwoch oder am Donnerstag eintreffen. Es ist sehr gut, den Leuten zum Beispiel am Freitag von zehn bis zwölf irgendwelche umfangreichen Inhalte zu schicken. Und dann schickst du morgens am Montag oder Dienstag wieder etwas Brauchbares, aber schon eher „Kleineres“. Das heißt, Sie senden umfangreicheres Material näher am Wochenende, weniger umfangreiches - am Anfang der Woche.

Briefe sollten kurz und klar sein. Beim Versenden jedes Briefes müssen Sie sich daran erinnern, welche Maßnahmen die Person ergreifen soll, nachdem sie diesen Brief gelesen hat. Versenden Sie Briefe niemals einfach so. Selbst wenn Sie etwas mit jemandem teilen, sollte es eine Art Aufruf zum Handeln haben. In der Regel ist dies ein Übergang zu Ihrer Website, um den Inhalt zu erkunden.

Prinzipien Ihrer Kommunikation

Ein wichtiger Punkt ist der kommunikative Akt mit dem Kundenstamm. Es gibt einige Nuancen, die für eine produktive Arbeit mit dem Kunden beachtet werden müssen.

1. Richtige Mail-Adressierung. Viele Menschen machen einen groben Fehler, indem sie Briefe irgendwohin „an die Massen“ schicken, geleitet von dem Gedanken: „Ich habe eine Basis von fünfhundert Menschen, und ich werde sie alle anschreiben.“ Nein! Briefe sollten so geschrieben werden, als ob Sie sie an einen Freund adressieren würden. Der offizielle Ton ist unangemessen. Besser ist es natürlich, in der Mailingliste das universelle „Du“ zu verwenden. Obwohl einige "du" verwenden. Die Wahl von „Sie“ oder „Sie“ wird durch das Alter Ihrer Zielgruppe bestimmt. Aber in den meisten Fällen ist es besser, "Sie" zu verwenden.

2. Feedback von Abonnenten. Eine regelmäßige zielgerichtete Sammlung von Meinungen ist erforderlich. Wie? In Form von Umfragen. Sie können zum Beispiel fragen, warum eine Person nicht an der Schulung teilgenommen hat, nicht zum Seminar gekommen ist; was Ihnen gefallen hat und was Ihnen nicht gefallen hat; was er will und was er nicht will. Sie können um Rat fragen, um den Service zu verbessern usw. Das Wichtigste hier ist die Regelmäßigkeit.

3. Das Drei-Drei-Drei-Prinzip. Was bedeutet das? Ein Drittel des von Ihnen gesendeten Materials sind normalerweise Nachrichteninformationen. Zum Beispiel was neu ist, welche Schulungen erwartet werden. Das zweite Drittel sind nützliche Inhalte (Lektionen, Artikel, Empfehlungen usw.).

Und der dritte, nicht offensichtliche Block, den viele Menschen oft übersehen, sind Informationen über sich selbst. Sie sprechen über sich selbst als lebende Person und nicht über einen automatischen Mailing-Roboter, darüber, wie Sie leben, was in Ihrem Leben passiert. Wie Sie studieren, an welchen Veranstaltungen Sie teilnehmen, was Sie Neues gelernt haben, Ihre Eindrücke von der besuchten Ausbildung. Hier passen Ihre Rezensionen der Bücher, die Sie gelesen haben, Ihre Meinung zu verschiedenen Ereignissen gut.

Ein Drittel sind also Nachrichten, ein Drittel nützliche Inhalte, ein Drittel sind Informationen über Sie selbst.

Das Nützlichkeitsprinzip

Wenn Sie einen Brief schreiben, denken Sie daran, dass das Hauptkriterium seine Nützlichkeit ist.

Das Wichtigste, woran man sich erinnern sollte, ist, dass jeder Buchstabe ein kleines „Rezept“ ist – eine kleine Anleitung, um etwas zu „kochen“. Es ist gut, wenn Sie in jedem Brief nützliche Ratschläge haben, wie Sie mit einer bestimmten Situation umgehen können. Sie können beliebige Informationen verwenden, z. B. „Wie Sie Stress abbauen können, wenn Sie lange bei der Arbeit sitzen“. Denken Sie daran, dass Mailings nur dann gelesen werden, wenn sie wirklich interessant und originell sind.

Client-Basisgerät

Herkömmlicherweise kann der Kundenstamm in drei Teile geteilt werden: passiv – 80 % (Personen, die Ihre Briefe fast nie öffnen), aktiv – 17 % (Personen, die etwas Aktivität zeigen, irgendwelche Produkte kaufen), Fans – 3 % (Kunden, die es sind immer dabei, bei allen Schulungen, Seminaren etc.).

Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn bei einer Basis von tausend Personen nur 30 zu Schulungen zu Ihnen kommen, wenn 5 bis 15 % der Gesamtzahl auf Ihre Kommentare und Briefe antworten. Das ist normal, es geht praktisch nicht anders.

Denken Sie daran, dass die Reaktion des Kundenstamms sehr stark davon abhängt, was Sie den Leuten geben. Wenn die Einreichungen unregelmäßig oder kompletter Bullshit sind, werden viele Kunden es bald nicht mehr sein.

Das Schlüsselwort ist hier „Permanenz“: Mindestens zwei Briefe pro Woche sollten es sein.

Von den 80 % der inaktiven Kunden sind 25 % sogenannte verzögert fällig werdende Kunden. Sie können trotzdem aktiv werden, wenn Sie sie regelmäßig interessieren.

Ich werde ein Beispiel aus meiner eigenen Erfahrung geben. Es gibt ein Projekt namens "Infobusiness2.ru". Ich habe ein Jahr lang nicht einmal ihre Mailingliste gelesen. In regelmäßigen Abständen ging ich auf die Website, hörte etwas, kaufte aber nichts. Ein Jahr nach der Registrierung bin ich gereift, habe die Qualität der Materialien bewertet und angefangen, fast alle Schulungen zu kaufen.

Ihre Datenbank wird auch solche reifen Kunden haben. Mit der Zeit werden sie anfangen einzukaufen, weil sie sich bereits an Sie gewöhnt haben. Auch wenn der Kunde 90 % Ihrer Briefe nicht geöffnet hat, hat er sich an Sie gewöhnt.

Es gibt auch eine Kehrseite, wenn der Kunde allmählich das Interesse an Ihnen verliert. Die sogenannte Abklingzeit, die durchschnittlich achtzehn Monate dauert.

Der Kundenstamm muss regelmäßig bereinigt werden, um passive Abonnenten auszuschließen – Menschen, die Sie nicht brauchen und die niemals Kunden werden. Dazu müssen Sie die Leute dazu bringen, sich selbst abzumelden. Ein Abmeldelink befindet sich in jeder E-Mail, eine Person muss darauf klicken, um sich abzumelden. Das All-in-One-Grundreinigungstool ist aggressives Verkaufen, bei dem Sie eine Person drei bis vier Tage lang mit Angeboten bombardieren, Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung zu kaufen. Personen, die die Loyalität verlieren, werden sich sofort von Ihrer Mailingliste abmelden.

Sie können auch anders vorgehen. Zum Beispiel Briefe zu schicken, in denen steht, dass Sie ein grandioses Ereignis haben werden, und zwar ein echtes, dass Sie Ihre ganze Seele in dieses Training stecken, dass es so cool ist, dass Sie selbst bereit sind, es zweimal zu überbieten. Sie senden viele kommerzielle Angebote und in einigen Briefen sprechen Sie direkt - wenn Sie an diesem Thema nicht interessiert sind, melden Sie sich bitte von meiner Mailingliste ab.

Prinzipien der Organisation von effektivem Feedback

Wie wird Feedback mit der Basis aufgebaut, wie bekommt man eine Antwort?

Es gibt mehrere Möglichkeiten.

1. Umfragen zu Themen.

Ich habe zum Beispiel kürzlich eine Umfrage zu den TOP 10 Problemen eines Psychologen, Beraters oder Trainers in der psychologischen Praxis durchgeführt. Sie haben dort solche Leinwände geschrieben!

Diese Methode ermöglicht es Ihnen, tiefes Feedback zu sammeln, dank dem Sie ein Porträt Ihres Kunden sehen, womit er konfrontiert ist und welche Probleme ihn beunruhigen. Nur unter der Bedingung, dass Sie eine ausführliche Umfrage verfassen, die die Antworten „ja“, „nein“, „ich weiß nicht“ ausschließt.

2. Stimulierung der Reaktion des Klienten.

Um ein dynamisches und korrektes Feedback von Kunden zu gewährleisten, müssen Sie (zumindest gelegentlich) Wettbewerbe mit Anreizpreisen durchführen. Das weckt Interesse, erhöht die Bindung bestehender und potenzieller Kunden an Sie. Was können das für Wettbewerbe sein? Ich gebe ein paar Beispiele:

a) um Rat fragen. Sie bitten die Personen in Ihrer Datenbank um Hilfe bei etwas. Ich hatte zum Beispiel kürzlich eine Umfrage zum Thema „Was ist Ihr Lieblingstitel für ein Buch?“. Die Leute nehmen gerne an solchen Veranstaltungen teil, geben praktische Ratschläge;

b) Mailing-Briefe von der Adresse des sogenannten No-Reply. Das heißt, eine unbeantwortete Adresse. Es ist besser, wenn Ihr Mailing von einer Adresse aus durchgeführt wird, zu der Sie nie gehen, aber jemand anderes, z. B. Ihre Assistentin, hereinkommt. E-Mails, die an diese Adresse kommen, sollten Sie besser nie sehen. Sie können wahrscheinlich erraten, warum. Es gibt viele negative Meinungen, Beleidigungen, die Ihre Arbeit nur beeinträchtigen. Das gleiche passiert auf dem Blog, oft gibt es Kommentare mit unangenehmen Inhalten. Sie müssen verstehen, dass dies normal ist und nicht darauf eingehen. Unhöfliche Personen in den Kommentaren sollten möglichst höflich beantwortet oder einfach gebannt und gelöscht werden.

Kundenstamm: quantitative und qualitative Zusammensetzung

Viele Leute jagen große Datenbanken - 8-10.000 Abonnenten oder sogar mehr. Aber hier müssen wir nicht über die Anzahl der Kunden in der Datenbank sprechen, sondern über die Fähigkeit, an so viele Menschen zu verkaufen, die Fähigkeit, mit ihnen Kontakt aufzunehmen. Auch mit einer relativ kleinen Basis können Sie gutes Geld verdienen, wenn die Kunden treu sind. Daher besteht keine Notwendigkeit, die Anzahl der Personen in der Datenbank zu jagen, Qualität ist von größter Bedeutung. Ich habe zum Beispiel meine erste Million auf einer Basis von neunhundert Leuten verdient. Und ich kenne Beispiele, wo mehr als eine Million Dollar auf einer Basis von anderthalbtausend Menschen verdient wurden.

Ein guter Freund von mir, der Influencer-Technologie verkauft, hat eine kleine Basis, aber eine Rücklaufquote von 40 %. Das heißt, jedes Mal, wenn er ein kommerzielles Angebot an seine Kunden sendet, kaufen 40 % von ihnen bei ihm. Das ist eine verrückte Umstellung!

Hier entsteht ein Paradoxon: Je größer Ihre Basis, desto weniger Reaktion von ihr. Die Antwort ist ein Indikator für die Qualität Ihrer Einreichung. Arbeiten Sie daher an der Qualität der Kommunikation mit Kunden, geben Sie nützlichere Inhalte heraus, und sie werden gerne Dienstleistungen und Produkte von Ihnen kaufen.

Schreiben Sie die Datenbank nicht nach dem Prinzip "nur um sich abzumelden". Sie müssen jeden Tag mit der Datenbank arbeiten, versuchen, immer mehr Kunden zu gewinnen, regelmäßig neue Werbeformen testen, verschiedene Chips auf den Markt bringen - virales Marketing, interessante Fragebögen usw. Jeden Tag sollte etwas passieren. Sie können sich entspannen, wenn Sie mindestens 20.000 Abonnenten in der Datenbank und einen guten Kontakt zum Publikum haben, dann gibt es keine Probleme mit der Rekrutierung für Schulungen, ständige Beratung usw.

Wenn Sie diese einfachen Anweisungen befolgen, werden Sie sehr bald gute Ergebnisse erzielen.

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Der Kunde kam zur Beratung, hat gute Arbeit geleistet, ist gegangen und ... ist nicht wiedergekommen. Wieso den? Was kann getan werden, um Kunden anzuziehen Langzeittherapie? Vielleicht helfen dir meine Erfahrungen und Gedanken weiter.

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren als Psychologin, davon waren 4 Jahre voll beratender und korrigierender Tätigkeit (4-6 mal wöchentlich, 2-4 Klienten täglich), in den restlichen Jahren Lehrtätigkeit bei a spezialisierte Universität, Kurs- und Seminardurchführung, Geschäftstätigkeit usw. Ich bin Lehrerin - Psychologin, Psychologielehrerin. Ich arbeite nach einem integrativen Ansatz, und bisher ist das einzige System der psychologischen Arbeit, das ich vollständig beherrsche, die Arbeit mit aktiver Imagination (Arbeit mit Bildern).

Die ersten sechs Monate - ein Jahr meiner Beratungspraxis vergingen mit Verwirrung: Die Beratungen waren erfolgreich, aber die meisten Kunden kehrten nicht zurück, obwohl einige von ihnen (die berüchtigten 20%) etwa 50% des Kundenstroms in der Zukunft durch Mundpropaganda.

Es sollte hier angemerkt werden, dass ich die ganze Zeit für mich selbst gearbeitet habe, keinen beworbenen Namen hatte, keine ernsthaften Investitionen in Werbung hatte (das Erstellen einer Website und das Bezahlen ihres Hostings waren die Hauptkosten).

Ich bin vor kurzem zu einer vollwertigen Beratungs- und Korrekturarbeit zurückgekehrt. Jetzt suche ich nach neuen Methoden und überprüfe die alten.

Jetzt werde ich nicht darauf eingehen, wie man einen Kunden für die ERSTE Beratung (oder das erste Training) gewinnt, ich werde Ihnen von den Schritten erzählen, die ich während der ersten Beratungen unternehme.

Was habe ich getan und tue ich bewusst?

1) Informieren.

A) Jeder Auftraggeber beim Erstgespräch bei der Klärung des Anliegens und der Vertragsbesprechung. Ich informiere über die Möglichkeiten des Systems der Arbeit, über das vorhandene (das ist wahrscheinlich sehr wichtig!) PROGRAMM individuelle Arbeit(im System heißt es "Base" *), bestehend aus 15 Lektionen. Ungefähr jeder dritte Kunde entschied und entscheidet sich dafür, das „Basis“-Programm zu durchlaufen (Anmerkung: Die meisten Kunden belegten am Ende nicht mehr als 10 Unterrichtsstunden des Programms, einige kehren in ein paar Monaten für 1-2 Stunden zurück, um das „Basis“-Programm fortzusetzen. ). Es sind diese Kunden, die die sogenannten schaffen. "flow", Anmeldung 1-2 Wochen im Voraus.

* Die Namen einiger Schulungen der "Grundlagen": "Geburt ("das Leben umprogrammieren")", "Kinderklagen", "Tod (Arbeit mit Ängsten)", "Auflösung von Blockaden im Körper", "Mann und Frau ".

B) Über die eigenen Fähigkeiten/Fähigkeiten abseits der „Basis“: z. B. Konflikte, emotionales „Loslassen“ einer bedeutenden Person, Korrektur kindlicher Ängste etc.

C) Über Kurse, Seminare und Schulungen, die in dem Zentrum stattfinden, in dem ich arbeite (ich miete ein Zimmer). Ich spreche über die Möglichkeiten von Kollegen - verwandte Spezialisten.

Natürlich spreche ich das alles im Informationsmodus aus (auf keinen Fall „Sie brauchen“, „Sie müssen“), ich gebe nur ein Informationsblatt über etwas.

2) Innerlich „lasse“ ich den Klienten im Voraus „los“, ich „dürste“ ihn nicht zurück, ich träume nicht davon, dass er Stammkunde wird, auch (vor allem) wenn ich verstehe, dass er wirklich etwas braucht. Vielleicht hätte dieser Punkt an erster Stelle stehen sollen. Jeder weiß das, aber das Thema Gegenübertragung kommt oft bei unseren Treffen der Psychologischen Selbsthilfegruppe zur Sprache.

3) Ich mache Hausaufgaben. Einfache, effektive, interessante Übungen (oft aus der Psychosynthese, Gestaltpsychologie etc.). Wahrscheinlich steht dieser Teil der Arbeit nicht in direktem Zusammenhang mit der Förderung ihrer Dienste. Aber wie mir scheint, trägt es dazu bei, dass der Klient, nachdem er das dringende Problem gelöst hat, sich weiterhin an die gemeinsame Arbeit erinnert, mich bei seinen Freunden und Bekannten als Spezialist bewirbt und / oder selbst wiederkommt.

Was sind die neuen Schritte, die ich jetzt unternehme?

1. Ausbildung in einem anderen Arbeitssystem bestanden(meine neue „Liebe“ ist ein Verständnis meines Schicksals und meiner angeborenen Neigungen, Lebensaufgaben zu erfüllen), ich versuche zu verstehen, wie ein PROGRAMM auf seiner Grundlage aufgebaut werden kann, ob dies erforderlich ist))), ich bette ein ( connect) beide Systeme habe ich studiert und „durchlebt“ ;

2. Beginnen Sie mit der Nutzung von Skype(hauptsächlich um mit ausländischen Kunden zu arbeiten) mache ich die ersten Versuche, auf Englisch zu arbeiten.

3. Beginn der Durchführung von psychologischen Beratungskursen in Form von Webinaren.

4. Ich plane eine Audio- und/oder Videoaufnahme einiger Übungen, Techniken.

5. Ich studiere die Erfahrungen von Kollegen in der modernen Eigenwerbung, ich versuche auf jeden Fall, die Methoden anzuwenden, die mich interessieren.

Auf der Suche nach einer Antwort auf die Frage, wo und wie man Klienten für einen Psychologen oder Coach findet, verbringen täglich tausende Young Professionals ihre Zeit: talentierte „Nuggets“, die auf ihrem Gebiet Erfolge erzielt haben, Hochschulabsolventen und einfach Menschen, die es geschafft haben beschlossen, das Profil ihres Berufs zu ändern. Viele von ihnen wurden ausgebildet, haben viel Literatur studiert, nützliche Kontakte geknüpft. Aber sie haben nie gelernt, sich und ihre Leistungen richtig zu präsentieren. Bevor man Menschen aufnimmt und berät, muss man einen langen Weg zurücklegen, bei dem das Problem der Zielgruppengewinnung seine volle Höhe erreicht.

Wie können Sie mit dem Verkauf Ihrer Dienstleistungen beginnen und nicht nur Zeit mit der Suche nach einem Publikum verschwenden? In der Tat ist die Kundengewinnung durch einen Coach oder Psychologen wie ein Tennismatch, bei dem der Aufschlag immer auf Seiten des Profis sein muss. Natürlich erhalten viele Anfänger im Lernprozess einen Bonus in Form von kostenlosen Beratungsgesprächen mit den Kunden des Coaches. Aber wie entspricht dies der eigentlichen Idee von Coaching oder dem Wunsch, nicht nur für eine Idee, sondern für echtes Geld zu beraten?

Die Entscheidung, wie und wohin die Zielgruppe geführt wird, trifft natürlich immer der Spezialist selbst. Wenn es eine enge Spezialisierung gibt: Gestalttherapie, wenn Sie Psychologe oder Coaching in einem ganz bestimmten Bereich sind, kann die Lösung des Problems nur darin bestehen, die Komfortzone zu verlassen. Einfach gesagt: Kunden kommen nicht von alleine. Ein Coach sollte mehr können als nur motivieren oder beraten. Zu seiner Aufgabe gehört auch die Fähigkeit, seine Ideen zu verkaufen.

Es gibt eine Reihe ganz normaler Wege, Klienten für Psychologen und Coaches zu finden. Wie und wo bekommt man ein Publikum, das bereit ist, sich mit einem Anfänger oder nur einem Spezialisten mit etwas Übung zu beraten? Betrachten Sie alle verfügbaren Optionen genauer:

    1. Werbung. Wenn es das Budget zulässt, müssen Sie nicht darüber nachdenken, wie und wo Sie nach potenziellen Nachfragern von Dienstleistungen suchen. Es reicht aus, Anzeigen zu platzieren oder Targeting zu bestellen in sozialen Netzwerken um alles zum Laufen zu bringen. Für diese Methode sollten Sie eine Visitenkarten-Website oder leicht zu merkende Kontaktinformationen verwenden. Die Gewinnung von Kunden für einen Coach und einen Psychologen wird in diesem Fall einige Zeit in Anspruch nehmen, aber stabile Vertriebskanäle bieten. In Ihrer Stadt können Sie zusätzlich den Druck von Visitenkarten mit ihrer Platzierung an Informationsständen in Geschäften, Friseuren, Klassenzimmern von Bildungseinrichtungen und medizinischen Einrichtungen vereinbaren.
    2. Expertenstatus. Unterstützt werden sie durch platzierte Werbung. Wie und wo finde ich eine Plattform für die Arbeit mit dem Publikum? Die naheliegendste Option sind soziale Medien. Hier können Sie bloggen, Notizen veröffentlichen, Umfragen durchführen. Darüber hinaus funktioniert für kleine Städte die Veröffentlichung von Artikeln in der gedruckten Presse gut (in einer Metropole ist es für Coaches und Psychologen besser, große Online-Informationsportale zu wählen, um nach Kunden zu suchen). Der Zeitaufwand für eine solche Werbung ist relativ gering, und die Ergebnisse können ziemlich beeindruckend sein.
    3. Aktive Kommunikation. Wenn Sie bereits Ihre eigene virtuelle Plattform vorbereitet haben, können Sie mit dem nächsten Schritt fortfahren: treten Sie in direkte Kommunikation mit dem Publikum. Für Klienten von Coaches und Psychologen ist diese Aufmerksamkeitsgewinnung relevanter, da es einen Rückkopplungseffekt gibt. Sie können einfach in kleinen Fragen beraten, Ihre Expertenmeinung äußern. Beschränken Sie sich nicht nur auf Ihren Blog oder Ihre Seite. Je öfter Ihre Meinung geäußert wird, desto besser. Wie und wo kommunizieren? Wählen Sie Themenforen im Frage-Antwort-Format, suchen Sie nach „heißen“ Themen oder kommentieren Sie die Blogs anderer. Die Fähigkeit, eine Diskussion zu führen, wird sehr nützlich sein.
    4. Öffentlicher Auftritt. Sie können mit einem Videoblog beginnen, in dem ein Psychologe und ein Coach im Rahmen von thematischen Lektionen und Diskussionen Kunden gewinnen können. Gehen Sie nach Möglichkeit zu Fachtagungen, nehmen Sie als Dozent an Veranstaltungen teil. In diesem Fall wird die Aufmerksamkeit des Publikums natürlich und unauffällig sein.
    5. Lehren. Am Anfang, wenn ein Coach und ein Psychologe einfach nirgendwo hingehen, um Kunden aufzunehmen, können Sie ehrgeizige Pläne beiseite legen und in die Lehre gehen. Praktische Arbeit„unter den Fittichen“ eines beförderten Zentrums oder Beamten Bildungseinrichtung ermöglicht es Ihnen, ein zusätzliches Plus in den Lebenslauf zu setzen, wenn es an der Zeit ist, sich selbst zu beraten. Es ist einfacher, einen potenziellen Arbeitgeber zu finden, als einen Fremden davon zu überzeugen, Ihnen sein Geld zu geben.

Drei zentrale Fragen

Wenn es darum geht, wie und wohin sie Klienten bringen sollen, finden Coaches und Psychologen oft nicht einmal eine grundlegende Unterstützung in ihrem Handeln. Aber um erfolgreich Aufmerksamkeit zu erregen, müssen Sie Antworten auf nur drei grundlegende Fragen finden.

Was sind Sie bereit zu bieten?

Klienten von Coaches und Psychologen wissen oft nicht, was sie von einem Facharztbesuch erwarten. In diesem Fall ist das Anziehen von gezieltem Verkehr ein ernstes Problem. Ein Spezialist im üblichen Sinne kann sich schließlich nicht präsentieren. Um die Aufmerksamkeit der Menschen zu gewinnen, um ihr Vertrauen zu gewinnen, müssen Sie die Ziele und Zielsetzungen klar erklären. So weiß zum Beispiel auch ein Mensch in der Regel sehr wenig über den Ablauf eines Beratungsgesprächs bei einem Psychologen. Außerdem versteht er nicht, wie genau ein Besuch bei einem Trainer oder eine Kommunikation mit ihm ablaufen soll.

Arbeiten Sie im Voraus an Ihrer Präsentation. Der Kunde muss ein umfassendes Verständnis dessen bekommen, was er zu verkaufen versucht. Dies erspart Ihnen später unnötige Zweifel und ermöglicht es Ihnen, Interessenten alle Vorteile einer Zusammenarbeit im Detail vorzustellen.

Wer ist Ihr Kunde?

Das Hauptproblem von unerfahrenen Psychologen und Trainern: die Bereitschaft, das Publikum an einer ganz anderen Stelle zu beraten und einzubeziehen, wo es notwendig ist. Wie und wo bekommt man Zuhörer? Bevor Sie Ihren Ansatz finden, denken Sie daran, dass eine erfolgreiche Person in der Wirtschaft oder einem anderen Bereich in erster Linie ein Anfänger in Ihrem Bereich ist. Um es einfach auszudrücken: Wenn man sich ein Bild von einem potenziellen Dienstleistungskonsumenten macht, sollte man sich auf die tatsächlichen Bedürfnisse der Gesellschaft verlassen. Möchten Sie Menschen nach einer Scheidung beraten? Als Mediator arbeiten, um die Verschärfung von Konflikten zu verhindern? Die Meinung von Führungskräften ändern? Innovative Vertriebskonzepte umsetzen?

Bis den Klienten eines Coaches oder Psychologen klar ist, wen er in seiner Arbeit, in Anzeigen, Vorträgen anspricht, wird es ziemlich schwierig sein, diejenigen zu finden, die bereit sind, Ihre Argumente zu hören.

Warum braucht es der Kunde?

Selbst Gurus und Zauberer können Kunden nicht „aus dem Nichts“ holen. Für einen Coach oder Psychologen ist es sehr wichtig, nicht nur zu beraten, sondern seine Gedanken einer potenziellen Klientengruppe zu vermitteln. Dabei spielt Ihre persönliche Motivation eine große Rolle. Wenn es um den missionarischen Ansatz geht, kann die Anziehungskraft durch die Formulierung „Ich werde helfen, Probleme zu lösen“ geleitet werden. Sind Sie bereit, maximale Handlungsfreiheit zu geben, ohne als strenger Mentor aufzutreten? Das ist auch sendewürdig, aber als: „Bereitschaft, für Ergebnisse zu arbeiten“.

Welche anderen Wege sind einen Versuch wert?

Wenn Ziele und Ziele definiert sind, ist es viel einfacher zu verstehen, wie und wohin man Kunden bringt. Da die Tätigkeit von Coaches und Psychologen sehr eng beieinander liegt, können sie auch die Gewinnung potenzieller Kunden innerhalb der gleichen Werbekanäle übernehmen. Zu den Arbeitsweisen der aktiven Werbung gehören:

    1. "Mundpropaganda-Radio". Bekannte, Freunde, Kumpels sollten über den Beginn Ihrer Karriere Bescheid wissen. Wenn Sie sagen, dass Sie bereit sind, sich als Coach oder Psychologe beraten zu lassen, können Sie Ihre ersten Aufträge erhalten. Du solltest nicht schüchtern sein. Schließlich hat noch niemand die Handshake-Regel abgeschafft.
    2. Verteilung von Flyern. Wenn Sie bereit für die eigentliche Arbeit sind, können Sie sich die Zeit nehmen, farbenfrohe Broschüren oder Flyer zu erstellen und diese zu verteilen, indem Sie ein kostenloses Seminar / Training organisieren oder die Teilnahme zu einem großen Rabatt anbieten.
    3. Bucherstellung. v im elektronischen Format Die Verteilung wird einfacher. Bei Kunden von Coaches und Psychologen funktioniert diese Anziehungsmethode einwandfrei.
    4. Starten Sie Ihre eigene Ausbildung. Sie müssen ein Programm dafür schreiben, am Wortlaut arbeiten. Aber wenn alles richtig gemacht wird, werden Sie sehr bald für ziemlich gutes Geld beraten.
    5. Teilnahme an Fernsehprogrammen. Für regionale oder Bezirkssender ist es üblich, Experten einzuladen. Warum bieten Sie sich nicht als solches an?
    6. Werbung im Verkehr. Es ist immer in Sichtweite, kostengünstig und ermöglicht es Ihnen, die Zielgruppe maximal zu erreichen.
    7. Platzierung von Anzeigen in Netzwerken für kontextbezogene oder zielgerichtete Werbung. Gibt Ihnen die Möglichkeit, eine signifikante Publikumsabdeckung zu erreichen. Um Traffic zu bekommen, müssen Sie sich um die Erstellung einer Website kümmern, auf der Kunden die Dienste eines Coaches oder Psychologen bestellen.
    8. Übertragung von Befugnissen. Auch Psychologen und Coaches können brillante Redner und doch tief introvertiert sein. Wenn dies Ihre Situation ist, sollten Sie die Suche nach Kunden Spezialisten anvertrauen. Sie führen eine gezielte Suche durch, werben Kunden an und übernehmen die Lösung von Fragen: wie und wo Anträge auf Zusammenarbeit gestellt werden. In diesem Fall einen guten Vermarkter zu finden, ist viel wirtschaftlicher und profitabler, als zu versuchen, die Mauer der mangelnden Nachfrage nach Dienstleistungen auf eigene Faust zu durchbrechen.
    9. Erstellen Sie eine Seite auf VK, FB oder eine Website mit Ihren Dienstleistungen, Ihrem Portfolio, Ihrem Blog und einfach nützliche Tipps Lösung der Probleme Ihrer potenziellen Kunden. Scheuen Sie sich nicht, nützliche Informationen zu teilen, Sie werden vertrauenswürdiger.

Wie nicht handeln?

Die Zeiten aggressiver Sales, Funnels und Leads sind vorbei. Beratung und Kundengewinnung erfolgen heute vor allem in den intellektuellen Wirkungskreisen nach grundlegend anderen Schemata. Die wichtigste Aufgabe dabei ist natürlich der Wunsch, den Teufelskreis der kostenlosen Beratung zu durchbrechen. Ja, es kann zunächst einen Zustrom von Kunden für einen Coach oder Psychologen geben. Aber weder echtes Geld noch praktische Ergebnisse werden bringen.

Wenn Sie ernst genommen werden möchten, verlangen Sie einen fairen Preis für Dienstleistungen. Nutzen Sie die Sammlung von Rückmeldungen über sich selbst als „Portfolio“. Erzählen Sie uns, wo Sie studiert haben, welche Insignien Sie haben. Einem Doktor in Psychologie wird mehr vertraut als einem Universitätsabsolventen. Es ist in Ordnung. Aber wenn eine Person, die keine ausreichende Wissensbasis angesammelt hat, als Coach fungiert, wird sie ziemlich leicht entlarvt. Beeil dich nicht. Manchmal lohnt es sich, die Lehrzeit zu verlängern, um gefährliche und ärgerliche Fehler zu vermeiden.

Wenn Sie als Coach oder Psychologe Klienten finden wollen, versuchen Sie, sich eine praktische Basis anzueignen. Es ist nicht notwendig, sofort ins Freischwimmen zu eilen. Erwägen Sie, für eine etablierte Marke zu arbeiten und sich darüber hinaus privat per Skype zu beraten.


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„Wo soll ich ihn einladen? Ich habe kein Büro!

„Mir wird es nicht gelingen – ich kenne kleine Tricks und Methoden, ich habe sie nicht in die Praxis umgesetzt!“

"Wie kann ich das machen, es kommt eine verrückte, kranke Person, und was werde ich tun?!"

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Und das habe ich durchgemacht, als ich anfing. Ich erinnere mich genau an den Moment, als mir bei einer der regelmäßigen Trainingseinheiten der Gedanke kam „Ja, das weiß ich alles schon! Warum berate und führe ich nicht trotzdem Schulungen durch!“

Seitdem ist Zeit vergangen, ich habe Stammkunden auf Skype, mehrere regelmäßige Empfangstage, ein Büro, Schulungen und Webinare, ich werde zu Meisterkursen und Festivals eingeladen.

Darauf zu warten, dass eine Katze Sie in einen Beruf führt, ist, gelinde gesagt, sinnlos! Der Glaube, dass Kunden selbst nach Ihnen suchen und Ihnen „nach…“ auf den Kopf fallen. Ich habe darüber in meinem letzten Brief geschrieben

UND WAS ALS ERGEBNIS, WOFÜR ARBEITEN PSYCHOLOGEN?

geh zur Arbeit Sozialpsychologe, Schule, soziale Institution ? - eine Sackgasse, ein völliger Mangel an Entwicklung, eine absolute Unmöglichkeit, von dort in die Privatpraxis zu kommen! Ich arbeite in der Schule - es kann jede Initiative töten. Und Sozialarbeiter und Psychologen ertrinken einfach in einem Stapel von Papieren, Berichten, Sitzungen.

Sie unterrichten Psychologie an Studenten an einem Nicht-Kerninstitut. Die meisten von ihnen gehen in den Unterricht, um "sich zu erschöpfen, aufzugeben und zu vergessen". Du verlierst (oder erwirbst keine) praktischen Fähigkeiten, fängst an, Angst vor echten Klienten zu haben, gehst in die reine Wissenschaft oder wirst einfach nur theoretischer Psychologe…

Einen Beruf ergreifen, bei dem das Ergebnis von der Fähigkeit abhängt, mit Menschen zu arbeiten? - Kundendienst, Verkaufsleiter... oft sind es diejenigen, die ein guter Psychologe sein könnten, die auf diesem Gebiet erfolgreich werden. Ablehnung der Berufung, die Beerdigung eines Traums ...

Ein weiterer Bereich, in dem Psychologen immer gefragt sind, ist Personalabteilung(und ich habe dort gearbeitet - ich verstehe, wovon ich rede :)) Trainer? Recruitment-Manager? Trainingsspezialist? Ja, auch auf diesem Gebiet wird er erfolgreich sein - er wird wissen, was er jemandem sagen soll, damit ... er Konflikte auslöscht und Situationen regelt ... Schulungen durchführt und auch diejenigen einbezieht, die nie studieren wollten. Und sich in dieser Routine zu drehen, von Tag zu Tag, von Jahr zu Jahr, ohne Kreativität, ohne die Fähigkeit, sich umzudrehen, periodisch „Ich gehe hier ganz weg – ich kann nicht mehr“ ...

„Und ich habe für mich fertig! Ich werde zu Hause sein – die Kinder werden betreut, ich werde mit ihnen arbeiten, sie entwickeln. Und wieder - die Ablehnung von sich selbst, vom Beruf, von der Berufung, von der Karriere ... In den Schatten gehen, in Nebenrollen - Hilfe und Unterstützung für den Ehemann, Kindermädchen und Erzieher, Heimlehrer ... Keine Vorsorge in die Welt, Hausfrau, Mutter, Frau auf der Bilanz ihres Mannes ... Abhängig. Nicht implementiert.

WOLLEN SIE WAS?
Mach was du liebst!

Ein Profi zu sein, über den die Leute mit einem Hauch sprechen!

Wisse, dass du für einen Monat angemeldet bist und all deinen Freunden empfohlen wirst!

Arbeiten Sie mit Menschen zusammen, mit denen Sie gerne zusammenarbeiten!

Werde high vom Leben, Beruf,
Kundenergebnisse!

Bestimmen Sie Ihr eigenes Arbeitspensum!

Entspannen Sie wann und wo Sie wollen!

Lernen und entwickeln Sie sich von den besten Profis!

WOLLEN Sie eine Schlange von Kunden?

ES GIBT 3 WICHTIGE PUNKTE, DIE DEN PSYCHOLOGEN STÖREN

BEGINNEN PRIVATPRAXIS UND HABEN EIN HOHES EINKOMMEN:

1. Die Vorstellung in der Gesellschaft, dass der Psychologe nicht „käuflich“ sei. Habe gehört: „Wenn er ein guter Spezialist ist, kommen die Leute sowieso zu ihm!“

2. Das Vertrauen, dass Sie zuerst ein paar (vorzugsweise mehr) Ausbildungen benötigen, LESEN SIE DIESE BÜCHER WEITERE. "Ich werde diese Kurse abschließen, dieses Zertifikat bekommen, dann werde ich diese Tests bestehen und ich werde einen einjährigen Supervisionskurs machen - und dann aaaa ....".

3. Mangel an Fähigkeiten, um sich auf dem modernen Markt zu bewerben - unter meinen Bekannten haben Psychologen ihre eigene Website oder ihren eigenen Blog, der sich auf die berufliche Förderung konzentriert, 12 % haben. Und das ist übrigens schon viel!

VERTRAUT?

Viele Kollegen haben die Illusion, dass nach einer Anzeige (und ich bin froh, dass zumindest Anzeigen geschaltet werden) oder Informationen an alle, die sie kennen, der Kunde sofort zu Ihnen kommt. Und Sie werden anfangen, mit ihm zu arbeiten.

Zuerst. Rufen Sie nicht an!
Zweite. Wenn er anruft, wird er wahrscheinlich nicht kommen!

Wieso den?

Weil die Person nichts über dich weiß... Und sie kann nirgendwo etwas über dich herausfinden... Er hat keine Ahnung, wie eine Beratung abläuft...

Meistens haben die Leute keine Ahnung, wie viel die Dienste eines Psychologen kosten, und es ist schwierig, den Preis zu nennen ... Und wenn doch, beginnt der Kunde zu verhandeln "wie? 1500 Rubel? Was bist du, vielleicht gibt es einen Rabatt? oder "Warum so teuer?". Und ich habe gesehen, wie Psychologen, die keine anderen Kunden haben, dem vorgeschlagenen Betrag zustimmen.

Und alle Ihre Insignien und Titel, Diplome und Spezialkurse für ihn, für eine bestimmte Person - egal!!!

Übrigens habe ich persönlich die ersten Anrufe von Leuten erhalten, die nur 6-7 Monate nach dem Start der aktiven Werbung „Ihr Telefon gesehen haben und sich anmelden möchten“!

Das bin ich auf einen Anruf warten

"Maria Iwanowna Marinina,
PhD, außerordentlicher Professor einer wichtigen Abteilung einer wichtigen Universität
bietet psychologische Dienstleistungen an. Tel. 233 33 22"

ist es nicht wert.

Das ____ funktioniert nicht!

WIE TREFFEN KUNDEN ENTSCHEIDUNGEN?

Es ist wichtig, dass sie wissen, was für ein Mensch Sie sind ... - werden Sie seine Probleme verstehen?

Wissen, wie du aussiehst … Akzeptiere dich an deiner Kleidung als „einer von ihnen“

Was interessiert Sie und was denken Sie über diese Veranstaltung...

Verstehe, wie du seine Ansichten über die Welt wahrnimmst und akzeptiere deine.

Wie arbeiten Sie - wird er sich bei Ihnen wohl, bequem, nützlich fühlen, ...?

Finden Sie gemeinsame Interessen mit Ihnen.

Verstehe, dass du wirklich ein Experte bist und hilf Ihm.

Wisse, dass es Menschen gibt, denen du bereits geholfen hast.

Sie haben die Möglichkeit, Ihnen Fragen zu stellen …

WAS KÖNNEN SIE TUN, UM JETZT MIT EINEM PSYCHOLOGEN EINKOMMEN ZU VERDIENEN?

Darüber sprechen wir in dieses Webinar

Wie man als Psychologe eine Privatpraxis eröffnet, 5 Schritte, um Kunden zu gewinnen und das Einkommen zu steigern!

WAS WIRD IN DEM PROGRAMM SEIN?

Wie Sie lernen, Ihre Dienstleistungen zu bewerben, weniger Geld zu investieren und in drei Wochen mehr Kunden zu gewinnen

Wie Sie an sich selbst glauben, neue Kunden finden und anfangen, Geld zu verdienen

Lernen Sie, Ihre Dienstleistungen zu Ihrem Preis zu verkaufen, nennen Sie Ihren Preis und gewinnen Sie einen Kunden.

Erfahren Sie mehr über die Mythen und Ängste, die Sie davon abhalten, Geld zu verdienen. Und was mit ihnen zu tun

Erstellen Sie Ihre eigenen Produkte und ein Verkaufssystem für Ihre Dienstleistungen, und Sie tun selbst, was Sie lieben, anstatt hektisch nach dem nächsten Kunden zu suchen.

Lernen Sie, ein Experte zu sein. Und präsentieren Sie es der Welt so, dass der Kunde Ihnen nicht die Frage stellt „Sind Sie ein guter Spezialist? Etwas, das ich noch nie von Ihnen gehört habe …“

Sie lernen die Möglichkeiten kennen, die private Praxis mit dem "Leben" zu verbinden - wie Sie sich Zeit für Familie, Kinder, Entwicklung, Erholung, Gesundheit, Annehmlichkeiten widmen können :)

Sie lernen, wie Sie Ihr eigenes vorgefertigtes Servicesystem erstellen und es in allen Situationen, mit beliebigen Firmen und Gruppen, für die private Arbeit und für Gruppentrainings weiter verwenden.

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