Робота на дядька - найбільший глухий кут життя! Працювати на дядька чи на себе: кому (не) дано бути підприємцем

Одвічне питання: що краще працювати на себе чи на «дядька»? З одного боку, більше свободи, але водночас при своєму бізнесі відповідальності та ризиків на кілька порядків більше.

Багато хто з друзів говорив що не сунуся, тому що оголошень по сантехніці було багато в газетах близько 40 штук. Роздрукував оголошення та ввечері після 22:00 виходив клеїти оголошення, вдень якось стрімко на початку було.

На машині так і не покатався. Місяця через 3 закрив борг, продав машину, купив іншу.

Дохід потихеньку зростав. Разом із послугами почав продавати матеріал, із гаража зробив склад. Оголошення не даю вже років 5 працює сарафанне радіо. Зараз є бригада працює, тільки не за такими кінськими відсотками. Іноді з матеріалу я більше маю, ніж за відсоток з роботи.

Тому шукати причини цього не робити треба завжди у собі. Бути підприємцем не складно, складно потім не лінуватися, а розвиватись. Працюючи на дядька є свої плюси, ти волею не волею йдеш на роботу. А коли сам на себе дозволяє розслабитися, списуючи свою лінощі, то на погоду, то на здоров'я чи замовника. Нікому іноді дати тобі стусан, щоб піти на роботу.

Може комусь стане в нагоді цей коментар. Дякую.

Що краще: кар'єра в корпорації чи своя справа? І чи можуть бути підприємцями? Про особливості, плюси та мінуси роботи на дядька і на себе міркує консультант з пошуку топ-менеджерів та автор блогу про кар'єру Аріна Єгорова.

— Рано чи пізно будь-яка молода та талановита людина замислюється над тим, що їй у цьому житті робити: будувати кар'єру чи будувати свою компанію.

Про будівельників

Будівельники (підприємці) - це люди особливого типу та складу розуму. Майже всі вони починали щось перепродувати у ранньому віці. Мені, до речі, дуже до душі історія російського мільярдера Михайла Фрідмана про миття вікон наприкінці 80-х. Усі підприємці різні: хтось дикий харизм, хтось абсолютний інтроверт. Однак, як правило, їх поєднує 3 важливі характеристики:

1. Бажання створювати.Я якось була на сніданку з Оскаром Хартманном (серійний підприємець та філантроп, засновник понад 10 компаній, серед яких KupiVIP, CarPrice та Aktivo — прим. «Про бізнес»).

І він розповідав свою історію: «Я прийшов до московського офісу BCG (Бостонська консалтингова група), де згодом відпрацював 1,5 роки. Подивився на роботу консультанта зсередини і зрозумів, що хочу створювати продукт, а не бути людиною, яка розвиває стратегії, малює презентації, а потім усе це вирушає до столу. Я точно зрозумів, що хочу інакше. Хочу, щоб люди користувалися тим, що створив». Далі опускаємо подробиці про те, як він бігав по інвесторах у пошуках стартового капіталу $300 тисяч, по 10 разів на день впадав у відчай, але не здавався. Абсолютно як підприємці — це люди, яким судомно хочеться робити щось нове.

2. Бажання ризикувати.Навряд чи хтось усвідомлено хоче втратити пару мільйонів, вклавшись у свій проект, але особливість підприємців — це прийняття факту, що справа може не піти. Хоч як дивно це звучало, вони люблять і цінують свої помилки. Згадаймо історію компанії Alibaba та її засновника Джека Ма, який перебував на межі банкрутства 47 разів. Підприємці схильні ризикувати там, де здорова людина відхреститься. Але вони не просто ризикують, вони беруть відповідальність за ризик і морально готові прогоріти, відродитися, ще раз прогоріти і знову відродитися. Особисто я не зустрічала жодного успішного підприємця, у якого все вийшло з першого разу.

3. Бажання заробити.Хто б що не казав про велику місію, а їсти хочеться завжди. Засновники та CEO корпорацій часто повторюють, що не можна побудувати щось велике на бажанні заробити. Це, звичайно, правильно. Як і те, що чим голодніша людина, тим старанніше вона працює. Усі хочуть заробляти добре, але підприємці шукають і знаходять для цього можливості там, де решта навіть не намагається.

Про управлінців

Управлінці - це теж люди особливого складу розуму та характеру. Ось їх сильні сторони:

1. Управління процесами. CEO (особливо успішні), як правило, виростають у корпоративному середовищі із самих низів. Тому вони добре знають внутрішні механізми і як улаштований той чи інший департамент. Вони вбирають із молоком своєї альма-матер найкращі корпоративні практики і точно розуміють, як має будуватися та чи інша функція в компанії.

2. Управління людьми.Хороший менеджер — це людина, яка вміє грамотно вибудовувати не лише бізнес-процеси, а й команди, які цими процесами керуватимуть. Не можна просто так взяти і впоратися з 20 тисячами співробітників. Потрібно мати уявлення, як їх правильно «годувати», мотивувати, делегувати їм завдання. Щоб керувати компанією ефективно, мало бути ідейним натхненником та творцем – треба бути класним керівником. І з цим управлінці, як правило, набагато краще справляються, аніж підприємці.

Про перебіжчиків

Історія знає чимало цікавих переходів із одного статусу до іншого. Найбільш поширена — коли людина була хорошим керівником у McKinsey чи PepsiCo, отримала достатню експертизу, а потім пішла на вільні хліби і створила свою компанію.

Зворотні переходи зустрічаються набагато рідше, але у моїй практиці вони також були. Наприклад, людина робила свій стартап, стартап злітав, засновник продавав компанію гіганту і ставав CEO свого дітища, але вже всередині корпорації. Або людина йшла з власного бізнесу в чужий на якусь senior позицію, наприклад, директора з маркетингу. Виходить, що ці люди швидко збудували свою кар'єру через створення власної компанії. Як правило, вони не планували такий маршрут кар'єрною доріжкою, але вийшло в результаті класно.

Робота в корпорації vs свою справу

І в роботі на дядька, і на себе є свої плюси та мінуси. Давайте поміркуємо про них. Почну, мабуть, із першої ситуації.

Плюси найманої роботи:

Рівень відповідальності.Коли ви працюєте у великій компанії, то відповідаєте за свій шматок роботи перед безпосереднім керівником. Максимум, що вам загрожує невиконання службових обов'язків, — звільнення. Прикро, прикро, але колектори до вас не прийдуть.

Work-life balance.Якщо ви працюєте на дядька і не в консалтингу, то, швидше за все, у вас 8-9-годинний робочий день. Ви ходите на обід, а на вихідних геть-чисто забуваєте про роботу. Загалом work-life balance у вас під контролем.

Зрозумілі кар'єрні перспективи.Ви приблизно уявляєте, коли сядете до директорського крісла і що для цього потрібно. Ваші KPI у нормі, живете на зарплату, точно знаєте скільки відкладете наступного місяця і ким будете у 35 та 45 років.

Мінуси найманої роботи:

Скляна стеля.На будь-якому етапі кар'єри є ризик упертися в скляну стелю і опинитися перед вибором: «підсидіти» начальника або чекати 5 років, поки той сам піде. Вам, можливо, доведеться виборювати своє підвищення. На жаль, навіть у міжнародних компаніях далеко не завжди хороші співробітники отримують підвищення по заслугах.

Пресінг.Над вами завжди є начальство, котрому треба рапортувати. Навіть крутий CEO підзвітний раді директорів та власникам. І поки він йшов до заповітної позиції, то, напевно, з'їв на своєму шляху чимало несмачних речей, перекинутих його босами.

Самобичування. Як правило, у ті моменти, коли ви зупиняєтеся на кілька років у своєму кар'єрному розвитку, звідусіль з'являються кейси молодих та успішних, які з нуля створили свої компанії. А ви дивитеся на них і думаєте: "Чорт, мені 35, я тут на побігеньках, а народ навколо імперії створює". І все – тривала депресія забезпечена.

Тепер зважимо плюси та мінуси своєї справи.

Плюси роботи на себе:

Сам собі начальник. Вам не треба відпрошуватися ні у відпустку, ні на лікарняну, звітувати, скільки прийшли-пішли з офісу (якщо він взагалі є), ви сам собі бос.

Швидкий ріст.Допоки ваші колишні однокурсники пробивають скляні стелі в корпораціях, ви вже їздите на «мерині» і добре заробляєте. Звичайно, за умови, що ваша справа стала успішною.

Необмежений заробіток.Якщо ваш бізнес досить успішний, ви вже напевно заробляєте значно більше, ніж ровесники на найманій роботі. А якщо ваш бізнес дуже успішний, то ви, ймовірно, вже продали свою частку або вийшли з управління компанією, подорожуєте світом.

Мінуси роботи на себе:

Земля горить під ногами 24/7/365.Наймані співробітники часто скаржаться на стрес. Сьогодні начальник їх попресував, а завтра вже все гаразд. Підприємці перебувають у стресі перманентно: кинули клієнти, не мають чим платити зарплату, вклав останні гроші в партію, яка може провалитися, партнери незадоволені…

Туманні перспективи.Підприємці, особливо початківці, постійно перебувають у невизначеності: вони ніколи не знають, чи вигорить справу, чи зможуть уникнути проблем із банком, чи не згорять їхні гроші. І ось ви орете більше, ніж ваш друг з PepsiCo, але на відміну від вас він чудово розуміє, скільки заробить завтра і через 5 років.

Самобичування.Якраз у такі моменти, коли ви на межі розпачу, продажі прагнуть нуля, продукт нікому не потрібен, ви зустрічаєте молодого та успішного управлінця і думаєте: «Чорт, мені 35, я як студент, ношуся в пошуках інвестицій, а він, не парячись, піднімається кар'єрними сходами». І – тривала депресія забезпечена.

То що краще?

За статистикою, вистрілюють 3 зі 100 стартапів, а підприємець провалюється 6 разів, перш ніж запустити успішний бізнес. Що це означає? Да нічого. Приблизно те саме можна сказати і про кар'єру в корпорації: 80% співробітників так і залишаються менеджерами середньої ланки, 30 років виплачують іпотеку за двоє в Чертаново, і їздять відпочивати до Туреччини щорічно. Найкращим можна бути в будь-якій галузі, що у наймі, що у своїй справі. Головне, щоб обрана сфера була до душі. Як кажуть, складно судити про вино з етикетки та відгуки сомельє — треба куштувати.

Для того, щоб заробляти гроші, потрібна робота. Іноді знайти її не вдається. На щастя, існують засоби отримати дохід без особливих зусиль. Познайомтеся з цим списком, можливо, якась ідея підійде і вам.

Стати розповсюджувачем інформації

Невеликі фірми, що працюють із вузьким колом клієнтів, заробляють за допомогою сарафанного радіо. Нерідко вони платять невеликі суми тим, хто поширює інформацію про них серед оточуючих. Дізнайтеся, які компанії є поблизу і чи можете ви стати для них своєрідним рекламним агентом. Це дуже просто і при цьому може дійсно допомогти вам заробити.

Напишіть книгу та отримайте гонорар

Звичайно, це вимагатиме зусиль. Тим не менш, якщо ви є експертом в будь-якому питанні, ви можете використовувати свої знання. Напишіть книгу, опишіть свій досвід, а потім опублікуйте і можна чекати прибутку. З моменту публікації щоразу, як хтось купує вашу книгу, ви отримуватимете гроші. Точна їх кількість визначається договором з видавництвом. Ви можете також самостійно опублікувати книгу, у такому разі ви отримуватимете гроші щоразу, коли люди скачують її або читають в інтернеті.

Створіть онлайн-курс та заробляйте на ньому

Якщо ви є професіонал своєї справи, але не думаєте, що за допомогою книги можна правильно передати ваші знання, ви можете зробити онлайн-курс. Продумайте його та завантажте в інтернет за певну суму. Щоразу, коли хтось купуватиме ваш курс, ви отримуватимете гроші.

Зробіть свій сайт та отримуйте гроші на рекламі

Зробіть відео

Ви можете завести свій відеоканал, ролики можуть бути присвячені будь-якій темі. Якщо ви ілюстратор і хочете розповісти, як навчитися малювати, зробіть це! Якщо ви розумієтеся на телефонах і хочете розповісти про перевстановлення системи, зробіть це! Ви можете додати рекламу реклами, і кожен раз, коли люди будуть дивитися ваші відео, ви будете отримувати невелику суму.

Сьогодні пропоную вам трохи своїх роздумів про те, чому робота з наймом(так звана "робота на дядька") – це шлях у нікуди. Відразу скажу, що всі мої міркування будуть стосуватися нашого часу і нашої країни. Десь в іншому місці та в інший час вони, можливо, будуть не такі актуальні. Крім того, я опишу те, що вважаю закономірністю, правилом, з якого, як і з будь-якого правила, звичайно, є свої винятки.

Отже, на сьогоднішній день робота по найму продовжує традиційно лідирувати серед усіх можливих способів поповнення особистого чи сімейного бюджету. Починаючи зі свідомого віку люди переймаються думкою, що для того, щоб заробляти гроші, потрібно працювати. Цю думку їм прищеплюють батьки, школа, загальна державна пропаганда. Причому працювати треба бажано на “непиловій” та престижній роботі. Тому вони починають, а після закінчення або навіть ще в момент навчання докладають усіх сил, щоб на таку роботу потрапити.

Найчастіше при успішному збігу причин вони поповнюють ряди “офісного планктону”, т.к. саме цей варіант вважається "непиленим" і, в деяких випадках, навіть престижним для молодого випускника ВНЗ. Але й навіть на таку роботу влаштуватися сьогодні не так просто, а особливо – за спеціальністю, тому “найкращі” робочі місця розподіляються між тими, хто має зв'язки в цих установах (насамперед) та найнаполегливіших, грамотних студентів (у другу чергу) ). Кому таких місць не вистачило, йдуть на більш "запилену" роботу: продавцями, будівельниками, в обслуговуючий персонал і т.д.

Все, людина має роботу на дядька, і її перша важлива мета в дорослому житті досягнута! І зовсім неважливо, що зарплати, яку він отримує як молодий фахівець, у кращому разі вистачає на “бюджетну” їжу та одяг, але при цьому не вистачає навіть на оренду житла, не кажучи вже про можливість придбання власної квартири, хай навіть у кредит. Тому ні про яке самостійне життя мови бути не може, доводиться економити на всьому, винаймати одну квартиру на 3-4 особи і т.д.

При цьому така бажана робота з найму поступово перетворюється на: людина розуміє, що, по суті, не має жодних прав і змушений беззаперечно підкорятися своєму начальнику, про якого в думках постійно проносяться щонайменше нецензурні висловлювання. Адже за це начальник (не важливо хто це: бізнесмен чи держава) дає йому гроші на їжу у вигляді зарплати.

Минають місяці, роки, і людина розуміє, що така робота на дядька його вже не влаштовує, вона вже "хороший, досвідчений фахівець" і тому гідна більшого. Тому одного разу він приймає рішення просуватися кар'єрними сходами на більш високі посади, на яких, як йому здається, "живеться краще". Він заявляє про це своєму начальнику і або переходить на нову посаду тут же, або знаходить у собі сили поміняти роботу більш високооплачувану (зазвичай це дається дуже важко).

Тепер робота за наймом влаштовує його вже більше: його зарплати починає вистачати не тільки на їжу та одяг, а й на оренду окремої квартири, і навіть залишається щось на розваги. Спочатку на новій роботі з новою зарплатою настрій завжди піднімається. Але тут людина створює сім'ю (адже вже час…), і того, чого вистачало їй одному, для життя сім'ї вже знову стає недостатньо. А тут ще, як це часто буває, чорт смикнув купити машину в кредит, адже так хотілося мати власного “залізного коня”, а тепер цей кредит “з'їдає” істотну частину зарплати.

Що робити? Знову рости кар'єрними сходами! Адже й досвіду вже “з головою”, а отже, вже можна претендувати на керівні посади. І ось, після низки невдалих спроб, відбувається! Тепер він сам керівник! Йому спочатку навіть здається, що це вже не робота на дядька, а він сам - той "дядько", на якого працюють, адже у нього в підпорядкуванні цілих 5-10 чоловік! Та й зарплата вже ого-го!

Але вже за зовсім короткий час приходить прозріння: якщо спочатку його робота молодим фахівцем була просто рабством, то тепер це рабство у квадраті. І начальник його вже не якийсь там дрібний начальник, а САМ Іван Іванович... А з ним жарти погані, до нього навіть до кабінету заходити страшно чи брати слухавку, коли він дзвонить. Адже якщо він платить ТАКІ гроші, значить він має право вимагати взагалі ВСІ, що завгодно. Ненормований робочий день, виконання чужих обов'язків, виконання нереальних планів ... І спробуй тільки не підкоритися. По стінці розмаже ... І це в кращому разі!

А тут діти починають підростати, а разом із ними – і . Та й крім автокредиту додалася ще іпотека – треба ж жити десь молодій сім'ї. І навіть цієї зарплати, яка здавалася вже такою величезною, вже не вистачає… Знову починається жорстка економія, борги, життя від зарплати до зарплати. Плюс до всього щоденні "розбірки" з начальством, що, звичайно, накладає свій негативний відбиток на стан здоров'я, нервової системи. Але й кинути працювати на дядька не можна, адже на що тоді жити? А кредити гасити на що? Дітей навчати?

Так і доводиться, працюючи за наймом, все життя псувати свою нервову систему, терпіти всі незручності заради того, щоб було чим харчуватися і годувати сім'ю. А роки йдуть. І ось уже після 40, 45, 50 років людина стає не таким уже цінним фахівцем, незважаючи на весь свій досвід. Якщо після чергового конфлікту зі лютим Іваном Івановичем він вилітає з роботи, то на іншу рівноцінну роботу за наймом влаштуватися вже не може. Не беруть, оскільки роки не ті… Усім потрібні молоді та перспективні. Тому доводиться задовольнятися чимось скромнішим, падають.

І тут непомітно підкрадається пенсійний вік. Закінчується рабська праця і починається злиденна. Який самі знаєте, на що вистачає. Та й здоров'я вже все віддано роботі…

І це не лише моя думка. Про це писали та пишуть безліч людей, яких прийнято вважати найуспішнішими, оскільки вони змогли самостійно заробити великі гроші з нуля. І, уявіть, не працюючи на дядька! Наприклад, знаменитий автор книг з управління особистими фінансами Роберт Кійосакі у своїй другій книзі поділяє всіх людей на 4 категорії за способом заробітку, та категорію працівників за наймом, до якої належать 80% людей, описує, як найменш перспективну в цьому плані.

Отже, які ж альтернативи роботі з найму?

1. Якщо розглядати активний заробіток, то це:

- Робота на себе (фрілансинг, приватна практика, і т.д.);

- Відкриття бізнесу.

2. Тільки активного доходу все одно буде недостатньо для того, щоб прийти і забезпечити собі справді гідне життя: для цього необхідний також і . Тобто людина повинна створювати особистий капітал і змушувати гроші працювати на себе.

Я вже розглядав різницю між активними та пасивними доходами, наводячи наочний графік, що демонструє, як ці дві категорії доходів змінюються протягом життя людини, у статті та інших публікаціях на Фінансовому генії.

Усі перелічені альтернативи роботі з найму гідні окремих циклів статей, деякі з яких вже розпочато, а інші знаходяться в найближчих планах. Тому залишайтеся на , підписуйтесь на оновлення, вступайте в офіційні спільноти сайту та відстежуйте вихід нових публікацій, основне завдання яких вивести ваше управління особистими фінансами на новий якісний рівень, змінити ваше споживче ставлення до грошей і спонукати по-іншому поглянути на деякі речі, які, можливо, здаються вам великими істинами. Такі, наприклад, як робота на дядька.

До нових зустрічей!

Коментарів до запису: 42

Так, "Робота на дядька-шлях у нікуди". Я нещодавно подумала, навіщо мені на когось працювати, намагатися виконувати якісь нереальні плани, а за невиконання “отримувати” від начальства за повною програмою, тим самим псувати свої нерви та здоров'я… А якісь президенти компанії, директори, які сидять десь у Москві, і швидше за все не знають суті нашої роботи, і одержують мільйони рублів чи може доларів. І ми, нижча ланка виконавців, як мурахи, які намагаються зробити свою роботу за копійки ... Все, з цим покінчено! Прагну працюватиму на себе.

• Вітаю! Ви вже переходите на другий сектор. Сподіваюся, що ви не пошкодуєте про своє рішення, і все у вас вийде! 🙂
  ПС: Особисто я вже зовсім не уявляю себе в роботі на дядька.

Цілком підтримую автора. Подібна думка ще під час навчання у школі розвинулася. Шкода, що більшість довкола тебе не підтримують, а є тими, хто навпаки, через своє незнання та безграмотність пригнічує та ставитись із усмішкою. Насправді такі люди дурні, а час розсудить.

• Є таке. Я до прочитання цих статей сформував таку ж думку. Просто подивившись на моїх батьків, умови життя, їхні перспективи. А вони мене не розуміють, кажуть що ти дивний, і так жити не можна

  Батьки виросли на соціалістичних засадах, які нині вже не працюють… Зараз працюють капіталістичні…

Хмм.. звучить дуже непогано, адже взяти і почати працювати на себе це дуже складно, люди, які здебільшого є виконавцями чужих доручень, а не власних бажань, слабкі духом, щоб відкинути кайдани рабської праці. Адже всю їхню захищеність як вітром здує) Хоча щоб набити руку на підприємництві непогано було б поорати на дядька у фінансових структурах (банках, страхових компаніях, податкова), дуже корисний досвід)

• Сергію, дякую за слушний коментар.

  У 90их коли в Латвії практично не стало роботи навіть таким як електрики. Я навчився робити березові волоті і пробувати торгувати ними через оголошення в газеті. .Тепер я займаюся віниками для лазень (Береза, дуб), розводжу виноградних равликів, а це дуже хороші гроші! Інвестором може і не стану, до Роберта Кійосакі мені далеко, але старість мені равлики забезпечать, адже попит в ЄС і на 65% не забезпечений. Та й паритися люди будуть завжди.

  Чудовий приклад, Вікторе, дякую!

Почитав, зіставив, і виходить, що навіть мережевий бізнес, це робота на того ж дядька. У будь-якому випадку якщо ви не є основоположником бізнесу, це робота на дядька.

• Я сказав би, що мережевий бізнес – це якийсь симбіоз роботи на дядька і на себе. Тобто, незважаючи на те, що на чолі його стоїть якийсь “дядько”, він дає можливості для самостійного розвитку та заробітку, правда на умовах “дядька” 🙂

Костянтин, книга Кійосакі, це все добре.
Багато хто її читає, як все класно написано, як круто керувати і т.д.
Це все круто звісно, ​​ось Ви щось створили успішне?

Я говорю про реальний бізнес, не сайт чи блог. За який ви змогли купити квартиру, машину тощо як ви тут описуєте.
У бізнесі потрібно працювати і бути готовим орати 24/7, брати телефон будь-якої доби. Інакше ви ніколи нічого не створите. Хоч 200 книг з бізнесу прочитаєте.

Є гарне прислів'я – вовка ноги годують.
Це саме стосується підприємця.

П.С.
А взагалі є люди добрі виконавці, є підприємці, є безробітні громадяни, які взагалі ніколи не будуть працювати, клацати насіння до кінця життя.

• У мене є 2 квартири з хорошим ремонтом (одна правда дісталася у спадок, але ремонт робив сам, друга куплена на первинному ринку, всередині повністю оброблена та облаштована самостійно – там зараз живуть батьки), автомобіль (купувався у салоні), гараж у хорошому кооперативі та певний капітал. Живу я у третій квартирі (не своїй, родичів), у якій теж ремонт робив сам. Це все в мене було приблизно на 30 років.
  Якось я оформив підприємництво, щоб зайнятися бажаним видом бізнесу для душі, але реалізувати це мені не вдалося через зміну законодавства. Хоча я йшов до цього кілька років, 3-4 роки, вже пройшов кілька важливих кроків.
  Всі доходи отримував переважно від вкладення наявного капіталу, постійно примножуючи його, перші заробітки у мене були активними – від роботи на дядька в банку, я там пропрацював близько 9 років, останні роки обіймав керівну посаду, після чого звільнився. Далі з активних заробітків займався фрілансингом, брав участь у роботі над кількома фінансовими проектами в інтернеті, згодом вирішив створити свій. Також освоїв торгівлю на форексі, заробляв і цим.
  Оскільки живу в Криму, через останні події солідну частину капіталу втратив (близько половини), також втратив напрацьовані джерела доходу. Зараз у мене немає таких джерел доходу, як були раніше – тут їх створити неможливо. Але життя вистачає).
  Мене завжди тягнуло не до створення якогось активного бізнесу з режимом роботи 24/7, не до активного підприємництва, а до спокійних, пасивних заробітків, не виходячи з дому. Мені це більше до вподоби. Оффлайн-бізнес, який я хотів відкрити, але не встиг (і це навіть добре, тому що зараз у мене його могли б просто “націоналізувати”), не давав би великого прибутку – це було б швидше заняття для душі.
  Сайт я також вважаю цілком успішним. Думаю, що дохід, який він приносить, більший за зарплату багатьох.
  ПС: що цікаво, книг я взагалі читаю мало – я про це чесно говорю. В т.ч. Кіосакі, я його не читав, просто знаю, про що книга, і все).
  Ось така в мене історія.

  Дмитре, я певною мірою на вашій хвилі розуміння ризиків пов'язаних з підприємництвом, проте хотів би вас трохи підправити якщо дозволите. Класична освітня система (поки мова про простір колишнього Союзу) нам переконано вселяла що для того щоб чогось досягти потрібен завзятий працю і таке інше, це в'їлося нам вже навіть на культурному рівні різними приказками і прислів'ями "без праці не виймеш рибку з ставка" та ін. Проте й Кийосаки до речі це підтверджує в одній зі своїх книг – завзятої праці та наполегливості недостатньо, не все так просто. Тут потрібно чуття, треба зловити свою хвилю в справі, якщо воно звичайно твоє. Нещодавно дивився інтерв'ю з композитором Дунаєвським, який по Кійосакі з сектора "С" (не "Б") (приватний підприємець) - у нього запитали "як ви вважаєте успіх - це 99% наполеглива праця і 1% успіх" на що він відповів що " я сказав би 40% (праця) 60% успіх”. Я б назвав головним критерієм - правильно розставити баланс сил - жоден підприємець не ставав таким раптом, але виростає як гриб без якоїсь попередньої опори у вигляді вже наявного стабільного постійного заробітку. Вдалий бізнес - це довга стабільна активність в даному напрямку, знання всіх підводних і надводних каменів і рифів, специфіки погоди в даному районі образно кажучи, а це все досягається саме роботою по найму, тому що просто так напрацьовувати шишки а головне втрачати час безкоштовно заради майбутнього часто необґрунтовано райдужного бізнесу не буде.

Костянтине, треба собі насамперед усвідомити, що робота на себе та інвестування – це недешева розкіш, я б навіть сказав досить дорога, якщо звичайно людина адекватно цінує те, що вона заробила, тому що в роботі на себе та інвестуванні ти крім того що ризикуєш втратити гроші ти ще й втрачаєш час, у той час як у роботі на дядька ти ризикуєш тільки часом, причому якщо правильно вибрати дядька і за втрачений час можна отримати непогану компенсацію якої не пахне в 1-му випадку. Це 2 абсолютно різні категорії, я б навіть сказав 3 різні категорії тому що інвестування я поділяю від приватного підприємництва теж вони розташовані в абсолютно різних ризикових (в плані фінансів) категоріях. Якщо впорядкувати то найлегша ризикова категорія – це робота на дядька, у середній знаходиться приватне підприємництво та у важкій – інвестування. Стрибати відразу ж у середню і важку минаючи легку це в моєму розумінні схоже на спробу перестрибнувши капіталістичну епоху розвитку встрибнути в комуністичну і загрожує наслідками причому вельми нерайдужними. Тому головну складову - ДОСВІД- треба обов'язково напрацювати в роботі на дядька а не самостійно, інша справа не кожному під силу потрапити до того дядька де він хотів би згодом сам стати дядьком - ось це вже зовсім інше питання, яке вимагає іншого опрацювання.

• Звичайно, це 3 різні категорії. Інвестування – недешева, згоден, а робота на себе – не є обов'язковою. Наприклад, можна бути фрілансером, працювати віддалено, або навіть надавати якісь послуги офлайн, взагалі нічого чи практично нічого не вкладаючи. При цьому заробляти більше, ніж у випадку традиційного працевлаштування.
  Є ще один дуже важливий і дорогий життєвий актив, яким ризикує людина – здоров'я, фізичне та психологічне. Ось при роботі на дядька його втрати можуть бути (і найчастіше бувають) дуже навіть суттєвими, а це те, що не купиш ні за які гроші, і втрата здоров'я, на мій погляд, не йде в жодне порівняння із втратою грошей (зароблені гроші можуть потім все піти на лікування та ліки, та й все одно не вистачить).
  Досвід, отриманий при роботі на себе, може бути більш цінним, ніж досвід, отриманий при роботі на дядька. Тому що в цьому випадку людина вчиться не тільки виконувати якусь конкретну роботу, а й вчиться бути керівником (нехай навіть керувати самим собою), а це дуже цінні навички та вміння, куди більші, ніж під час роботи під начальством.
  Те, що традиційна робота – найменш ризиковий спосіб заробітку – можна погодитись, але з безліччю застережень. Я писав про це у статті. Зокрема, головний ризик полягає в тому, що людина повністю залежна від свого роботодавця, якщо вона буде звільнена – вона просто втратить свій дохід.
  На мій погляд, роботу на дядька потрібно використовувати на перших етапах свого становлення, як інструмент для заробляння первісного капіталу, якщо його немає, щоб, як кажуть, "стати на ноги", потім поступово переходити до роботи на себе, а головне - до пасивних доходів. Тому що праця і час, необхідних активних заробітків – обмежені ресурси, а капітал, необхідний отримання пасивного доходу, може приростати безмежно.
  У статті я приблизно описав цю схему, а також намалював зразковий графік змін активного та пасивного доходу людини протягом життя.
  Звичайно, це моє бачення, Ви маєте право бачити по іншому, і діяти, спираючись на власне бачення. Якщо Ваша позиція даватиме Вам можливість підтримувати свій фінансовий стан на достатньому для Вас рівні, тим більше нарощувати його, я буду тільки радий! 🙂

1. Що означає вік створити сім'ю? Це теж взагалі радянський стереотип. Сім'ю потрібно створювати не коли вік, а коли самому хочеться. Пишете про стереотипи, а самі живете ними.
2. Мати машину квартиру, ніфіга собі, цього мало людині. Добре, якщо працюєш на дядька і до 40 ні машини ні квартири ні родини. Це так, жерсть. Але з машиною хатою та родиною це чудовий фінансовий результат.

• Ви не зовсім зрозуміли: я описую, як мислить та діє середньостатистична людина. Це стереотипи суспільства, а не мої особисто 😉

На друге запитання так і не відповіли. Чому маючи машину, винаймаю квартиру в Москві, дружину, дитини і заробляючи 60000 на місяць працюючи начальником на дядька в 30 років - цього мало? А скільки багато на ваш погляд?

• У другому моменті я не побачив знака питання. Я думаю, що ситуація, яку Ви описали, є цілком типовою, я не кажу, що цього зовсім мало. Скажімо так: це зазвичай, не добре і не погано. Але така людина перебуває у зоні підвищеного ризику. Тому що, якщо раптом в один момент він позбудеться цієї роботи, йому просто не буде на що жити і утримувати сім'ю. До того ж, він не буде завжди начальником: коли він почне старіти, скажімо, після 40 або після 50 точно, йому на зміну прийдуть нові, молоді начальники, а він працюватиме вже на нижчій посаді і зароблятиме менше. А далі він вийде на пенсію і залишиться віч-на-віч зі своєю старістю і 20 тисячами пенсії (для Москви, приблизно). З другої половини життя чи трохи далі його активні доходи почнуть падати, а витрати зростатимуть. Тому моє переконання полягає в тому, що потрібно орієнтуватися на пасивні доходи. В даному прикладі, якби людина, припустимо, заробляла половину цієї суми активним способом, працюючи на дядька, а другу половину – вже пасивним, і далі, з віком і зростанням капіталу його пасивні доходи теж росли б (а не падали, як активні) – ця ситуація була б значно кращою.
  Сума заробітку сама по собі нічого не означає. Важливо, як вона зіставляється з потребами людини – з її витратами. А також, наскільки його доходи захищені та диверсифіковані. Тому для різних людей "не мало" буде різним, виходячи з їхніх потреб. Наприклад, у моєму регіоні ця тисяча доларів – цілком прийнятний для нормального життя та можливості накопичення дохід. Середня зарплата тут 150-200 доларів. А у Москві – не впевнений.

Так Так. У мене батько такий успішний бізнесмен. Почав займатися торгівлею в 90-ті, бізнес пішов разом з дефіцитом. Другий бізнес, перепродаж автомобілів, знищився, коли держава підняла мита. Третій – будівельна фірма – звалився під час кризи. І що? Людині 46 років, трудова книжка порожня, на новий бізнес немає грошей, на роботу не беруть – старий досвіду мало. А мати весь цей час працювала бухгалтером, спочатку за копійки, напрацьовувала досвід. А зараз вона досвідчений бухгалтер з величезним стажем та досвідом роботи у різних сферах, вже багато років отримує хороші гроші, якщо звільниться – легко знайде нову роботу, має чудове резюме. От і думайте, де насправді шлях у нікуди.

• Помилка Вашого батька полягає в тому, що він не диверсифікував свої вкладення, всі гроші вкладав в одне, і коли прогоряв – у нього нічого не залишалося. От якби в нього замість одного більш-менш великого бізнесу було кілька дрібних та різнопланових – такої історії можна було б уникнути.
  У будь-якому випадку, кожен вільний сам вибирати, що йому до душі. Я нікого ні до чого не примушую).

Повністю згоден! Важко, звичайно, людям вибратися з роботи і почати щось для себе робити, сам через це пройшов, але це потрібно, тому що я думаю, що краще заробляти собі в кишеню, ніж цим товстосумам, які навіть не цінують тебе.

Ось так… новачкам раджу, навіть якщо ви працюєте – шукайте шляхи відходу, займайтеся чимось, що приносить додатковий дохід, краще звичайно пасивний.

Дякую за статтю!

З повагою, Владе Клінков!

Дуже багато і довго можна спілкуватися на цю тему і все зведеться ось до чого: між людьми є фізична та інтелектуальна різниця, є мислителі та діячі, є різні стилі мислення, і будуть завжди наймачі та найманці, і це дуже добре. Мій друг задоволений своєю стабільністю (посередністю), роботою за наймом, вихідними 2 дні на тиждень попиваючи пивко. Я показав йому інше життя, як колись показали мені. Робота на себе, власний графік, повна відповідальність, різноманітність у житті. Нині йому хочеться змінити своє життя. Я не розумніший за нього, у нас різний стиль мислення. Комусь підходить повільний і розмірений ритм життя, хтось любить динаміку та авантюризм. Я дуже радий, що пробував і ризикував, зараз займаюся фрілансом, є чудові ідеї для реалізації і сподіваюся, що ніколи не повернуся до роботи по найму (не можу з цим миритися). Я не знаю як за кордоном, як в Азії чи в Америці, але у нас “стабільно” – означає “помірковано”. Я не готовий миритися з таким результатом, сподіваюся ви теж!

• Данило, дякую за чудовий власний приклад!

Добридень!!! Ось сиджу я в офісі і те ж міркую, як мене все дістало працюючи на "Дядю", вже іноді нерви здають, хоча вивести мене складно. Паралельно відкрив свій бізнес магазинчик що б хоч трохи поліпшити матеріальне становище й у результаті “угорів” оскільки часу не було. На роботі постійно смикають, з офісу не відлучишся, а якщо поїхав починаються телефонні дзвінки з питаннями. З іншого боку, якщо звільнитися, а працювати на себе не вийде, на що платити кредити і утримувати сім'ю? Страх долає мене. Може хтось підкаже як вчинити?

• Здрастуйте, Іване. Як варіант, можна почати працювати на себе в інтернеті (або там же завести власний бізнес), якому приділятимете в основному неробочий час, та й потроху відстежувати під час роботи в офісі. Коли вже побачите, що можете там заробити хоча б стільки, скільки на роботі в офісі, можна буде звільнятися без таких ризиків.

1. Коли справа йтиме до цього, дядьки замисляться, що так ставитись до своїх працівників більше не можна, і покращуватимуть умови праці, щоб вигідно конкурувати з роботою на себе.

Все правильно автор пише. Я 3 роки тому пішов з роботи так як за впала, а я не хотів виживати. Моя на той час дівчина була не проти. Я жив з нею на її ЗП батьки допомагали. Я вирішив знайти спосіб заробітку в Інтернеті. 6 місяців витратив на це у результаті потім почав трохи отримувати гроші hip що створив. Це звичайно мені не влаштовувало тому що я розумів що це не стабільно все та ризик великий. Почав шукати інше, перепробував ще дуже багато способів. Заробляв звичайно копійки на місяць виходити по 200 $ але я хотів набагато більше і щонайменше витрачати час на свою справу. У результаті я досяг свого. Заробляю від 6000-11000 $ на місяць виводжу гроші через посередника готівкою, забираю йому wmz. Щоб податкову обходити. Витрачаю не більше 1 години на тиждень біля ПК. І денечка приходять. Я звичайно не розповідатиму де і на чому я заробляю але мені це до душі. І не доводиться обманювати що б заробити як це було на початку мого знайомства з інтернет заробітком. Єдине чого мені не вистачає, так це в душі порожнеча. Вибачаюсь за мою безграмотність. Освіта 10 класів: (ненавидів вчитися так як не бачив у цьому сенсу від освіти, що дає ця держава.

Нові речі?

Працювати на дядька чи працювати на себе – це вічне питання. Кожен варіант завжди матиме масу прихильників. Також у кожного варіанта є свої плюси та мінуси, не буду докладно їх розписувати – для кожної людини вони свої.

Я прихильник того, щоб працювати на себе. З минулого літа я звільнився і з того часу працюю вільним художником. Що хочу сказати – це найкращий час мого життя. Як кажуть нелегальні мексиканці, "El mejor momento de mi vida" ("Кращий час у моєму житті" іспанською) 🙂 . Сам собі господар, займаюся тільки тим, що мені цікаво, робота одночасно є моїм найбільшим захопленням у житті – інтернет, блогінг, просування та розвиток сайтів.

Коли працюєш на дядька, то доводиться займатися тим, що треба дядькові. Скільки у мене не було робіт, на кожній я робив не те, що цікаво і вважаю за потрібне, а те, що вимагає роботодавець. Звичайно, це логічно – якщо прийшов на роботу, роби те, що тобі кажуть. Але поступово чаша терпіння наповнювалася, і в результаті я зрозумів, що якщо наприкінці життя я усвідомлюю, що все життя займався тим, що потрібно було роботодавцям, то який сенс у такому житті?

Також мені дуже не подобалося те, що щодня я витрачав на транспорт 3 години. Мене пригнічувала думка, що 3 години на день я проводжу абсолютно безцільно без будь-якої користі.

З розвитком інтернету можливості працювати казково розширилися. Можна працювати в будь-якій точці світу – аби був вихід в інтернет.

1. Не потрібно відразу звільнятися

Відразу звільнятися з роботи не варто. Спочатку потрібно підготувати основу для того, щоби заробляти самостійно. На це можуть знадобитися місяці і навіть роки.

Спочатку потрібно стати фахівцем у будь-якій галузі – просування сайтів, веб-дизайн, програмування, копірайтинг, верстка тощо. Важливо, щоб обрана вами сфера майбутньої діяльності була по-справжньому цікавою. Раджу добре подумати - чи буде вам цікава обрана область через кілька років?

2. Беріть все потрібне - стане в нагоді

Потрібно взяти все найкраще у професійному плані, що може дати вам роботу на дядька. Я виніс багато корисного з тих робіт, які я мав, і багато в чому завдяки отриманим знанням та вмінням я зміг реалізувати свою ідею працювати на себе.

3. Способи залучення клієнтів

Запрошую вас передплатити мої канали в Telegram:

@shakinru - просування у рунеті.
@burzhunet – англомовне SEO.

Потрібно заздалегідь продумати, який спосіб залучення майбутніх клієнтів ви використовуватимете. В інтернеті залучати потенційних замовників можна різними способами – спілкуватися на спеціалізованих форумах та у спільнотах, вести активну діяльність на біржах фрілансерів, створити свій сайт-портфоліо або завести свій блог та на ньому публікувати цікаві матеріали з тематики своєї діяльності тощо.

На мою думку, найефективніший варіант - завести свій блог, хоча успішно залучати клієнтів можна і не маючи свого сайту.

4. Фріланс = більше роботи

Потрібно мати на увазі, що при роботі насправді доведеться набагато більше працювати, ніж на дядька. Розповіді про те, що фрілансеру достатньо працювати кілька годин на день, щоб жити приспівуючи, а решту часу можна розважатись – не більше, ніж міф. Конкуренція у фрілансі висока і росте постійно, тому потрібно бути готовим багато працювати, щоб успішно конкурувати. Завжди знайдуться охочі посісти ваше місце під сонцем.

Наприклад, я працюю по 10-15 годин щодня майже без вихідних. Не скажу, що я дуже втомлююся. Коли робота на радість, то втоми практично не помічаєш. Взагалі, я дуже щасливий, тому що всі моменти моєї роботи мені цікаві. Робота є для мене одночасно найулюбленішим хобі.

Цікавий момент. Коли я працював на дядька, то любив засипати, тому що при цьому можна було забути про різні проблеми та турботи, пов'язані з роботою.

Коли я почав працювати сам на себе, то я люблю прокидатися - попереду на мене чекає новий день, і кожна хвилина робочого часу приносить мені радість.

5. Дисципліна

Дисципліна – дуже важливий момент під час роботи вдома. До речі, фріланс не завжди означає роботу вдома – часто фрілансери орендують офіс, щоб працювати у відокремленій та спокійній атмосфері. Як варіант - фрілансери орендують офіс спільно.

Будинки буде постійно виникати бажання відволіктися і відпочити, до того ж різноманітні домашні справи не схильні до зосередженості.

Насправді зовсім нескладно підтримувати самодисципліну – потрібно лише цілком присвятити себе робочому процесу. При правильному настрої на роботу відпочивати буде ніколи 🙂.

6. Нестабільність

Потрібно мати на увазі, що при роботі на себе ніхто не гарантує, коли і скільки ви отримуватимете. Нестабільність майбутніх доходів насторожує та відлякує від фрілансу багатьох.

Наприклад, не слід думати, що будь-який варіант заробітку приноситиме вам стабільний і хороший дохід все життя. В інтернеті, як і в житті, все швидко змінюється.

Рішенням цього пункту буде наступне.

7. Різні джерела доходу

Потрібно продумати, щоб під час роботи він був не одне джерело доходу, а кілька. Чим більше і різноманітніше джерела – тим краще. Для вебмайстра такими джерелами доходу можуть бути:

Надання своїх послуг (просування сайтів, створення сайтів, послуги веб-дизайну, програмування, копірайтингу, переклади англомовних матеріалів тощо);

Продаж своїх програм або скриптів та багато іншого.

Раджу постійно шукати нові варіанти заробітку та експериментувати.

8. Коли звільнятися?

Коли варто звільнятися та починати працювати на себе? Для відповіді це питання раджу просту схему.

У вільний від основної роботи час ви поступово починаєте працювати на себе і у вас з'являється додатковий дохід. Якщо ви рухаєтеся в правильному напрямку, то кількість ваших клієнтів збільшуватиметься, як і дохід. Коли дохід, який ви отримуєте у вільний час, буде наближатися до рівня вашої зарплати на основній роботі, варто серйозно задуматися про те, щоб звільнитися і почати працювати на себе.

9. Враховуйте обставини

Звичайно, треба мати на увазі різні обставини. Наприклад, якщо у вас основна робота приносить непоганий дохід, є хороші перспективи кар'єрного зростання і якщо ця робота вам до душі, то потрібно все ретельно зважити - можливо, вам взагалі не варто звільнятися, а цілком можна з успіхом поєднувати роботу в компанії та роботу на себе у вільний час. Багато хто так і робить.

10. Самоосвіта

Для успішної роботи фрілансером (як і у будь-якій справі) потрібно постійно вчитися та вдосконалювати свої професійні навички. Тому раджу від початку виділяти час на самоосвіту та читання корисних матеріалів. Добре, що інтернет надає найширші можливості для самонавчання.

11. Налаштування

Раджу налаштуватись так, що при звільненні не буде шляху назад. Якщо вважати, що піде що не так при роботі на себе і завжди можна влаштуватися на роботу до дядька, це не дозволить створити потрібний психологічний настрій. Від настрою дуже багато залежить. Ви повинні мати величезну віру у свої сили.

Невдачі бувають у кожного, у фрілансерів у тому числі. Не варто відразу ж бігти влаштовуватися на роботу. Важливо навчитися долати їх.

12. Фріланс підходить не всім

Потрібно мати на увазі, робота на себе підійде не всім. Багато хто через якийсь час після звільнення знову влаштовуються працювати з різних причин - звикли працювати у колективі, що неспроможні працювати вдома через відволікаючих чинників чи періоди відсутності замовлень вони виникає депресія і почуття незатребуваності.

Бажаю вам знайти себе і ту роботу, яка приноситиме вам не лише бажаний дохід, а й задоволення!