Adakah mereka memberi cuti akademik selepas tahun pertama? Prosedur pemberian cuti akademik kepada pelajar. Bilakah pelajar boleh dinafikan cuti akademik?

Anda tidak akan dapat mengambil cuti sabatikal dari kerja. Namun, kebiasaannya, apabila mencari jawapan kepada soalan ini, yang mereka maksudkan sebenarnya bukanlah cuti akademik, tetapi cuti pelajar (belajar). Terdapat hanya penggantian konsep. Di bawah ini kita akan mengetahui apa perbezaan antara mereka.

Apakah cuti sabatikal?

Dalam kata mudah, cuti akademik atau, seperti yang dikatakan pelajar, "cuti akademik" adalah hak pelajar untuk mengganggu proses pendidikan untuk tempoh tertentu, yang tidak boleh melebihi 24 bulan. Anda tidak boleh mengambil cuti akademik di tempat kerja - ia disediakan oleh institusi pendidikan, bukan majikan. Hak ini diberikan kepada pelajar oleh fasal 12 Seni. 34 undang-undang mengenai pendidikan.

Seseorang yang telah mengambil cuti akademik terus dianggap sebagai pelajar institusi pendidikan ini dan menikmati keistimewaan yang sepadan, sebagai contoh, perjalanan keutamaan menaiki pengangkutan awam. Bagaimanapun, dia tidak boleh mengambil bahagian dalam proses pendidikan.

Alasan untuk cuti akademik

Keadaan di mana pelajar sekolah teknik, universiti dan kolej diberikan hak ini ditentukan oleh Kementerian Pendidikan dan Sains, khususnya melalui Perintah No. 455 pada 13 Jun 2013:

tanda perubatan - kehadiran penyakit yang menghalang pendidikan lanjut perlu disahkan oleh laporan doktor dan semua sijil berkaitan mesti disediakan;

keadaan keluarga - ini termasuk kehamilan, cuti untuk menjaga anak yang sakit atau saudara terdekat - alasannya juga perlu disahkan oleh dokumen: mana-mana kertas yang mempunyai kuasa undang-undang akan dilakukan - sijil daripada pakar sakit puan, rekod perubatan saudara mara , sijil daripada doktor bahawa pesakit memerlukan penjagaan;

kerahan tenaga untuk perkhidmatan tentera - anda memerlukan saman dari pejabat pendaftaran dan pendaftaran tentera yang menunjukkan tempat dan tempoh perkhidmatan;

kes luar biasa - kematian salah seorang saudara terdekat: ibu, bapa, abang, kakak, nenek atau datuk; internship di luar negara dan lain-lain.

Cuti akademik boleh diambil seberapa banyak kali yang anda suka. Sebagai peraturan, tempohnya ialah 1-2 tahun. Kemudian, percutian boleh dilanjutkan, tetapi anda perlu menyediakan semua dokumen sekali lagi untuk pengesahan.

Perlu diingat bahawa, sama seperti di tempat kerja, tiada siapa yang akan menandatangani permohonan anda untuk cuti akademik tanpa alasan yang mencukupi. Kata akhir dalam perkara ini kekal dengan rektor.

Adakah ia sentiasa berfaedah untuk mengambil cuti sabatikal?

Mengambil "akademik" bukan selalu penyelesaian terbaik. Sebagai contoh, apabila anak dilahirkan, peguam tidak menasihatkan untuk mengambil cuti akademik. Anda boleh pergi bercuti bersalin di tempat kerja. Tetapi untuk tidak kehilangan tempat belajar anda, adalah lebih menguntungkan untuk mengambil cuti ibu bapa - kemungkinan ini juga diperuntukkan oleh undang-undang.

Hanya dalam kes ini ibu muda akan menerima faedah sosial. Ia mungkin tidak banyak wang, tetapi ia jelas tidak akan berlebihan. Dan sepanjang tempoh cuti akademik mereka tidak membayar wang gaji pun.

Satu-satunya kelebihan "akademik" ialah anda tidak perlu membayar untuk latihan dalam tempoh ini, dan pelajar mengekalkan tempatnya. Nanti dia boleh menyambung pelajaran dari semester yang dia tinggalkan.

Dengan cara ini, di banyak institusi pendidikan terdapat peraturan yang tidak dinyatakan: cuti akademik diberikan hanya selepas lulus sesi pertengahan. Ini mudah untuk pelajar dan guru: mereka tidak perlu menyambung belajar dari pertengahan semester.

Selain itu, seseorang tidak seharusnya mengambil kursus "akademik" sebagai peluang untuk "memilih keluar" daripada wajib ke perkhidmatan tentera. Semasa tempoh cuti akademik, pelajar kehilangan hak untuk penangguhan daripada tentera. Jika, menurut kesimpulan suruhanjaya perubatan, dia didapati sihat, maka "ahli akademik" akan pergi berkhidmat.

Walau bagaimanapun, terdapat situasi apabila anda tidak boleh melakukan tanpa rehat dalam pelajaran anda. Contohnya, bukan mudah untuk pelajar sepenuh masa mendapat pekerjaan. Lagipun, kebanyakan hari sibuk dengan latihan. Dan mengupah pekerja selama beberapa jam sehari adalah tidak menguntungkan bagi majikan. Situasi timbul apabila pelajar terpaksa mengganggu pengajiannya kerana keadaan kewangan yang sukar.

Sijil untuk cuti akademik dari kerja akan mengesahkan ketersediaan tempat kerja yang diberikan kepada pekerja. Pejabat dekan boleh menganggap ini sebagai asas.

Hanya yang sukar juga perlu disahkan: menyediakan sijil gaji ibu bapa, sijil daripada tabung perlindungan sosial yang mengiktiraf keluarga berpendapatan rendah, permohonan cuti akademik dari kerja dan dokumen lain yang mengesahkan ketersediaan pekerjaan dan keperluan untuk bekerja. Bagaimana untuk mendokumentasikan ini? Apakah dokumen lain yang diperlukan, contohnya dari kerja?

Permohonan cuti akademik: sampel

Untuk mengambil "pelajar akademik", anda perlu menulis permohonan yang dialamatkan kepada ketua institusi pendidikan dan melampirkan semua dokumen sokongan. Ini termasuk sijil daripada bekerja untuk cuti akademik (sampel boleh diperoleh daripada institusi pendidikan), ekstrak daripada dokumen perubatan dan lain-lain. Permohonan dan dokumen mesti mempunyai kuasa undang-undang, iaitu dilaksanakan dengan betul. Contoh permohonan ditunjukkan dalam foto di bawah.

Keputusan muktamad tetap dengan pentadbiran universiti atau kolej. Ia mesti diterima dalam tempoh 10 hari dari tarikh permohonan.

Sebab "Besi" untuk cuti akademik biasanya dipertimbangkan:

• kerahan tenaga;
• kehamilan dan penjagaan kanak-kanak;
• petunjuk perubatan.

Lebih meyakinkan bukti yang dikemukakan, lebih tinggi peluang untuk mendapat rehat dan mengekalkan tempat pengajian anda. Lampirkan semua sijil perubatan yang ada, permohonan cuti akademik dari kerja, dokumen yang membuktikan penyakit atau kematian saudara terdekat.

Dengan cara ini, pelajar jabatan komersial dikecualikan daripada membayar yuran pengajian semasa cuti akademik mereka. Walau bagaimanapun, ketua institusi pendidikan mempunyai hak untuk menolak jika dia mendapati hujah anda tidak cukup meyakinkan.

Apa itu cuti pelajar?

Hubungan antara majikan dan pekerja dikawal oleh Kod Buruh. Di tempat kerja, cuti akademik tidak menjadi persoalan. Lagipun, konsep ini tidak ada kena mengena dengan perhubungan buruh.

Apabila orang bertanya sama ada boleh mengambil cuti sabatikal dari kerja, biasanya kita bercakap tentang cuti pelajar. Ia digunakan untuk lulus ujian akhir, makmal dan kerja kursus.

Dalam kes ini, hubungan pihak-pihak dikawal oleh Art. 173-177 Kanun Buruh. Dan dalam kes di mana program latihan tidak mempunyai akreditasi negeri, kontrak pekerjaan.

Oleh itu, anda boleh mengambil cuti pelajar di tempat kerja, tetapi bukan cuti akademik. Walau bagaimanapun, mereka sering keliru antara satu sama lain. Sebagai contoh, tanpa memahami maksud konsep, mereka bertanya bagaimana cuti akademik dibayar di tempat kerja.

Tempoh cuti pelajar

Tempoh cuti tambahan bergantung kepada jenis pendidikan yang diterima dan peringkat proses pendidikan. Untuk kursus sambilan dan sambilan:

apabila menerima pendidikan tinggi dengan ijazah sarjana muda, pakar atau sarjana, pada tahun pertama dan kedua pekerja menerima 40 hari, dan dari tahun ketiga dan seterusnya - 50 hari, cuti tambahan untuk setiap kursus;

apabila menamatkan program latihan residensi, pascasiswazah dan pembantuan, pelajar menerima cuti tambahan untuk tempoh 30 hari kalendar dalam tahun kalendar;

pekerja yang menerima calon atau ijazah kedoktoran berhak mendapat cuti tambahan untuk tempoh 3 atau 6 bulan kalendar, masing-masing. Ini berlaku mengikut cara yang ditentukan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia (Resolusi No. 409 dari 05/05/2014);

Apabila menerima pendidikan khusus menengah pada tahun pertama dan kedua, pekerja menerima 30 hari cuti tambahan untuk setiap kursus, dan dari tahun ketiga dan seterusnya - 40 hari untuk setiap kursus.

Di samping itu, pelajar sepenuh masa dan separuh masa boleh mengambil kesempatan daripada cuti tambahan untuk mengambil peperiksaan akhir dan mempertahankan diploma mereka.

Tarikh akhir bergantung pada kurikulum dan tidak boleh melebihi:

• 4 bulan selepas menerima pendidikan tinggi;
• 2 bulan selepas menerima pendidikan khusus menengah.

Tetapi bukan itu sahaja. Atas permintaan pekerja, 10 bulan sebelum mempertahankan diploma, hari bekerja boleh dikurangkan 1 jam. Oleh itu, pekerja menerima 1 hari cuti tambahan setiap minggu.

Bagaimanakah majikan membayar cuti pelajar?

Hari cuti tambahan untuk persediaan mempertahankan diploma dibayar dalam jumlah 50% daripada gaji purata pekerja. Atas permintaan majikan, dalam tempoh penyediaan pekerja untuk mempertahankan diploma, dia mungkin diberi cuti tambahan 2 hari seminggu, tetapi kali ini tidak dibayar.

Majikan juga akan membayar separuh daripada kos perjalanan ke tempat pengajian, tetapi hanya sekali setahun.

Di samping itu, dalam tempoh cuti pelajar, pekerja mengekalkan gaji puratanya.

Perlu diingatkan bahawa ini hanya berlaku untuk pelajar sambilan dan separuh masa. Apabila belajar sepenuh masa, prosedur untuk membayar cuti pelajar ditentukan oleh kontrak pekerjaan: mengikut undang-undang, majikan tidak diwajibkan membayar untuk hari-hari ini.

Sila ambil perhatian bahawa cukai pendapatan peribadi ditahan daripada jumlah yang dikira.

Jaminan ini diberikan kepada pekerja oleh Kod Buruh dan majikan tidak mempunyai hak untuk membantahnya. Perlu diingat bahawa purata pendapatan mesti dikira dan dibayar sebelum permulaan percutian, tetapi ia tidak menyatakan berapa hari sebelum permulaan. Oleh itu, seseorang pekerja sering menerima wang pada hari terakhir bekerja sebelum cuti sekolah.

Apakah yang perlu anda perhatikan jika anda merancang untuk mengambil cuti?

Bukan selalu mungkin untuk memanfaatkan jaminan ini. Untuk melayakkan mereka, pendidikan pada tahap yang sesuai mesti diperoleh buat kali pertama. Walau bagaimanapun, terdapat satu nuansa penting di sini yang sering dilupakan.

Dalam keadaan di mana organisasi menghantar pekerja untuk latihan, pendidikan tambahan tidak semestinya perlu diperoleh buat kali pertama. Tetapi semua aspek pemberian cuti dan membayarnya mesti dibincangkan dengan majikan terlebih dahulu - semasa menandatangani perjanjian pelajar.

Satu lagi nuansa penting ialah hak untuk mendapat faedah hanya disediakan di tempat kerja utama. Jika seseorang bekerja sambilan di tempat lain, di tempat kerja kedua dia perlu mengambil cuti atas perbelanjaannya sendiri.

Adalah dinasihatkan untuk menyediakan dan menetapkan keadaan ini dalam kontrak pekerjaan. Jika tidak, memberikan cuti atas perbelanjaan anda sendiri adalah hak, tetapi bukan kewajipan majikan.

Ia adalah perkara yang berbeza apabila ia datang untuk memberikan cuti pelajar. Berdasarkan sijil saman, pekerja tidak boleh pergi bekerja walaupun tanpa kebenaran majikan. Tetapi hanya dengan syarat semua dokumen disediakan dengan betul.

Tiada keperluan pengeluaran boleh menjadi asas untuk enggan memberikan cuti pelajar pekerja.

Di samping itu, untuk mendapatkan pekerjaan, pekerja sering bersetuju dengan syarat yang tidak menguntungkan yang dinyatakan dalam kontrak pekerjaan dan gaji "kelabu" dalam sampul surat. Dalam kes ini, jika cuti pelajar diberikan, ia akan dibayar pada kadar rasmi yang ditetapkan dalam kontrak. Dan pekerja itu tidak akan melihat wang yang biasanya diserahkan dalam sampul surat.

Tingkah laku sedemikian menghilangkan hak dan jaminan undang-undang pekerja, jadi peguam sentiasa menasihati membaca kontrak pekerjaan dengan teliti dan tidak membuat konsesi kepada majikan yang tidak jujur. Lebih baik terlepas kekosongan daripada membuktikan hak anda di mahkamah selama bertahun-tahun. Lebih-lebih lagi, ia mahal dan selalunya sia-sia.

Bagaimana untuk memohon cuti pelajar?

Untuk menerima cuti pelajar, anda perlu mengambil sijil saman daripada institusi pendidikan. Dokumen ini menyatakan tempoh yang mana pekerja harus diberikan cuti.

Walau bagaimanapun, ia tidak boleh lebih daripada yang dinyatakan dalam undang-undang, melainkan diperuntukkan sebaliknya oleh kontrak pekerjaan antara pekerja dan majikan. Prosedurnya adalah seperti berikut:

tulis permohonan yang dialamatkan kepada ketua organisasi, lampirkan padanya sijil saman dari institusi pendidikan dan serahkan kepada jabatan kakitangan perusahaan dengan tandatangan;

jabatan HR mengeluarkan perintah dalam borang yang ditetapkan, ditandatangani oleh pengurus;

Jabatan perakaunan mengira purata pendapatan dan menyediakan slip gaji yang sepadan;

data mengenai peruntukan cuti belajar hendaklah direkodkan dalam fail peribadi pekerja dan lembaran masa.

Setiap peringkat perlu dipantau secara peribadi supaya tiada kejutan yang tidak menyenangkan nanti.

Mari kita ringkaskan

Jangan mengelirukan dua konsep yang sama sekali berbeza: cuti akademik dan cuti pelajar. Institusi pendidikan menghantar pelajar cuti akademik, khususnya, supaya dia dapat memperbaiki keadaan kewangannya yang sukar.

Semasa tempoh cuti akademik, pelajar tidak diberikan biasiswa dan tidak boleh mengambil bahagian dalam proses pendidikan. Juga tidak perlu membayar untuk latihan. Walau bagaimanapun, dia mengekalkan status pelajarnya dan boleh menikmati faedah yang sepadan.

Institusi pendidikan mempunyai hak untuk memberikan bantuan kewangan kepada pelajar jika dia mendapati dirinya dalam situasi kehidupan yang sukar: dia telah mengalami kemalangan, kehilangan satu-satunya pencari nafkah, telah didiagnosis menghidap penyakit serius dan memerlukan rawatan yang mahal. Namun, ini adalah hak, bukan kewajipan institusi pendidikan.

Semasa cuti akademik, pelajar kehilangan hak untuk penangguhan daripada tentera. Jika, menurut kesimpulan suruhanjaya perubatan, dia didapati layak untuk perkhidmatan tentera, dia akan pergi berkhidmat.

Sebagai peraturan, cuti akademik tidak akan dinafikan atas sebab perubatan sekiranya berlaku kerahan tenaga untuk perkhidmatan ketenteraan. Keputusan atas alasan lain yang diperuntukkan oleh undang-undang dibuat oleh rektor. Di atas kami juga melihat rupa permohonan untuk cuti akademik.

Di tempat kerja, cuti pelajar diberikan kepada pekerja yang menggabungkan kerja bergaji dan belajar. Dalam kes ini, undang-undang memperuntukkan beberapa sekatan, yang juga dibincangkan di atas. Dalam kes lain, majikan tidak boleh menolak untuk memberikan cuti tersebut kepada pekerja. Pada masa yang sama, pekerja mengekalkan purata pendapatannya, tetapi hanya jika dia seorang pelajar sambilan atau separuh masa.

Dalam kes di mana pekerja sedang belajar sepenuh masa, hubungan itu dikawal oleh kontrak pekerjaan. Melainkan diperuntukkan sebaliknya, purata pendapatan pekerja tidak dikekalkan.

Cuti akademik ialah cuti yang memberi hak untuk menangguhkan proses pendidikan bagi pelajar yang belajar di vokasional menengah dan institusi pendidikan tinggi, pemastautin, pelajar siswazah, penolong pelatih kerana tanda-tanda perubatan dan, dalam kes yang luar biasa, kerana ketidakupayaan pelajar untuk membawa keluar aktiviti pendidikan.

Kementerian Pendidikan Persekutuan Rusia, melalui perintah No. 455 pada 3 Jun 2013, menerangkan alasan, prosedur dan syarat untuk memberikan cuti akademik kepada pelajar dan pelajar lain. Cuti akademik untuk kehamilan, bersalin dan penjagaan anak termasuk dalam kategori ini.

Cuti bersalin

Cuti akademik untuk cuti bersalin biasanya dikeluarkan untuk tempoh sehingga 140 hari, termasuk 70 hari sebelum bersalin dan 70 hari selepas bersalin. Sekiranya terdapat tanda-tanda perubatan, contohnya, kehamilan berganda, tempoh cuti selepas bersalin ditambah kepada 84 hari. Jika seorang ibu pelajar, sudah dalam cuti akademik, memutuskan untuk melahirkan anak semula, dia diberi hak untuk mengambil cuti akademik untuk hamil lagi.

Cuti untuk menjaga anak

Cuti ibu bapa boleh dipohon sehingga anak berumur 1.5 tahun. Juga, ibu bapa (ibu atau bapa) boleh mengambil cuti untuk menjaga anak sehingga 3 tahun. Dalam kes ini, ibu bapa-pelajar juga memohon kepada pengurusan institusi pendidikan dengan penyata peribadi dan sijil kelahiran anak.

Perlu diingatkan bahawa pelajar yang sedang bercuti akademik dikecualikan daripada menyertai proses pendidikan dan tidak dibenarkan menyertai sehingga tamat cuti akademik.

Cara memohon cuti akademik

Untuk memohon cuti akademik, pelajar memohon ke pejabat dekan dengan pernyataan peribadi, dan juga memberikan pendapat daripada suruhanjaya perubatan atau dokumen yang boleh mewajarkan alasan untuk memohon cuti akademik.

Ini mungkin sijil hilang upaya sementara dalam borang 095/y atau 096/y (sejarah kelahiran). Untuk memohon cuti akademik untuk menjaga anak oleh pelajar, ibu atau bapa, salinan sijil kelahiran kanak-kanak mesti disertakan bersama permohonan.

Ia juga perlu untuk mengesahkan bahawa ibu bapa kedua tidak menggunakan jenis cuti ini, dan juga tidak menerima bayaran penjagaan di tempat kerja atau belajarnya. Jika bapa atau ibu kanak-kanak itu tidak bekerja, anda mesti menyediakan sijil daripada jabatan keselamatan sosial di tempat kediaman anda.

Keputusan untuk memberikan pelajar cuti akademik dibuat oleh pihak pengurusan institusi pendidikan dan diformalkan atas perintah institusi pendidikan. Perlu diingatkan bahawa pemberian cuti akademik untuk kehamilan dan penjagaan anak tidak terjejas oleh hutang akademik pelajar. Kehamilan adalah sebab perubatan, dan jika pelajar mempunyai permohonan dan dokumen yang diperlukan, keputusan itu, tentu saja, akan menjadi positif.

Perintah No. 455 menunjukkan bahawa cuti akademik boleh dikeluarkan oleh pelajar lebih daripada sekali, dan bilangannya tidak terhad. Untuk memohon percutian seterusnya, anda perlu melalui prosedur yang sama dengan permohonan dan penyediaan sijil perubatan yang diperlukan.

Perintah yang sama menetapkan tempoh maksimum cuti akademik - tidak lebih daripada dua tahun. Oleh itu, jika, sebagai contoh, seorang pelajar perlu melanjutkan cuti akademiknya untuk menjaga anak, maka dia perlu melalui prosedur untuk keluar dari cuti tersebut dan memohonnya semula. Jika ini tidak dilakukan, pelajar tersebut boleh dibuang daripada institusi pendidikan.

Biasiswa semasa bercuti

Perintah No. 1000 pada 28 Ogos 2013 Kementerian Pendidikan Persekutuan Rusia meluluskan prosedur untuk memberikan biasiswa akademik dan sosial negeri kepada pelajar yang belajar sepenuh masa dengan mengorbankan belanjawan.

Cuti akademik untuk bersalin dan penjagaan anak sehingga umur tiga tahun bukanlah alasan untuk menamatkan pembayaran biasiswa akademik. Dengan kata lain, pelajar yang sedang bercuti tidak menimbulkan hutang akademik dan tidak menjejaskan penerimaan biasiswa.

Jika pelajar tidak menerima gred "memuaskan" pada penilaian untuk semester yang sepadan dan tidak mempunyai hutang akademik, dia akan menerima biasiswa akademik negeri.

Sebagai contoh, jika pelajar menerima biasiswa yang lebih tinggi sebelum bercuti akademik, maka semasa cuti akademik dia akan terus menerima biasiswa yang meningkat sepanjang cuti akademik. Di samping itu, dia akan menerima pampasan, yang mana dia perlu menghubungi cawangan tempatan perkhidmatan kebajikan sosial.

Jika pelajar belajar di institusi pendidikan di bawah perjanjian pendidikan dengan mengorbankan individu atau entiti undang-undang, dia tidak membayar yuran pengajian semasa tempoh cuti akademik.

Jika pelajar yang belajar secara berbayar membayar tuisyen untuk semester semasa, tetapi tidak dapat menggunakan perkhidmatan pendidikan institusi pendidikan kerana bercuti akademik, kami menasihati anda untuk menghubungi pengurusan institusi pendidikan dan menulis permohonan dengan permintaan untuk memindahkan bayaran ke semester akademik, pada masa pelajar akan pulang dari cuti akademik dan menyambung pengajiannya.

Semasa pelajar sedang bercuti akademik Biasiswa sosial tidak dibayar kepada pelajar. Pengecualian adalah jika pelajar tersebut adalah anak yatim atau ditinggalkan tanpa penjagaan ibu bapa.

Sekiranya pelajar tersebut tinggal di asrama sebelum mengambil cuti akademik, isu penginapan semasa cuti juga perlu diputuskan oleh pihak pengurusan institusi pendidikan. Pelajar juga mesti mendokumenkan rayuannya dengan menulis permohonan ke pejabat dekan.

Keluar dari cuti akademik

Untuk meneruskan pengajian selepas tamat cuti akademik, pelajar mesti menghubungi pengurusan institusi pendidikan dengan pernyataan peribadi. Prosedur ini diformalkan oleh perintah institusi pendidikan. Untuk keluar dari cuti akademik untuk cuti bersalin, anda juga mesti menyediakan sijil perubatan.

Nampaknya sudah tiba masanya untuk membuka perundingan undang-undang di blog kami. Kami telah menerima beberapa surat meminta maklumat mengenai peraturan pemberian cuti akademik pada tahun 2015, terangkan nuansa perundangan. Untuk menulis artikel terperinci tentang cara mendapatkan cuti akademik, editor Studlans beralih kepada seorang peguam.

Kami memutuskan untuk menulis jawatan dalam bentuk soalan dan jawapan berkenaan cuti akademik. Jika ada yang masih tidak jelas, tanya dalam ulasan, kami akan memajukan soalan anda kepada peguam dan meneruskan topik!

Jawapan diberikan mengikut keadaan perundangan pada 2015.

Apakah cuti sabatikal?

Cuti akademik ialah tempoh di mana institusi pendidikan memberi kebenaran sementara kepada pelajar untuk berhenti menerima pendidikan (vokasional tinggi atau menengah). Cuti akademik diberikan atas dasar alasan yang sah yang menjadikan pengajian sepenuh masa mustahil. Pelajar yang telah mendapat cuti akademik tidak dianggap dibuang kerja.

Cuti akademik diberikan:

- pelajar;
- kadet;
- pelajar siswazah;
- bahan tambahan;
- penduduk;
- pembantu pelatih.

Apakah undang-undang yang mengawal prosedur pemberian cuti akademik?

Cuti akademik diberikan berdasarkan klausa 12, bahagian 1, seni. 34 Undang-undang Persekutuan 29 Disember 2012 No. 273-FZ "Mengenai Pendidikan di Persekutuan Rusia", yang berkuat kuasa pada 1 September 2013. Ini adalah akta perundangan asas yang menetapkan hak pelajar untuk menerima cuti akademik.

Peruntukan khusus untuk pemberian cuti akademik ditetapkan oleh undang-undang kecil - Perintah Kementerian Pendidikan dan Sains Rusia bertarikh 13 Jun 2013 No. 455 "Mengenai kelulusan prosedur dan alasan untuk memberikan cuti akademik kepada pelajar."

Perintah itu mempunyai Lampiran - "Prosedur dan alasan untuk memberikan cuti akademik kepada pelajar" . Ini adalah dokumen utama yang menentukan penyelesaian kepada kebanyakan isu yang berkaitan dengan ahli akademik.

Tetapi untuk menyelesaikan beberapa isu tertentu, perlu beralih kepada sumber lain. Justeru, berkait rapat dengan mendapatkan ijazah akademik akibat kehamilan ialah isu pemberian cuti bersalin, serta cuti ibu bapa sehingga anak mencapai umur tiga tahun. Isu ini tidak didedahkan dalam Perintah Kementerian Pendidikan dan Sains Rusia bertarikh 13 Jun 2013 No. 455, oleh itu ia diselesaikan berdasarkan Undang-undang Persekutuan "Mengenai Pendidikan" yang telah disebutkan.

Isu yang berkaitan dengan penangguhan daripada kerahan tentera semasa cuti akademik dikawal oleh Art. 24 Undang-undang "Mengenai Tugas Ketenteraan dan Perkhidmatan Ketenteraan".

Isu yang berkaitan dengan pembayaran biasiswa dikawal oleh Perintah Kementerian Pendidikan dan Sains Persekutuan Rusia bertarikh 28 Ogos 2013 No. 1000.

Bagaimana untuk mengambil cuti sabatikal?

Algoritma untuk mendapatkan ijazah akademik adalah seperti berikut:

1. Anda mengumpul dokumen yang mengesahkan keadaan peringan yang menyebabkan anda terpaksa mengganggu pengajian anda.
2. Tulis permohonan yang dialamatkan kepada rektor institusi pendidikan.
3. Sila lampirkan dokumen yang menyokong permintaan anda pada permohonan anda.
4. Hantar permohonan dengan dokumen ke pejabat rektor.

Apakah dokumen yang diperlukan untuk memohon cuti akademik?

Untuk memohon cuti akademik, anda mesti menyediakan bersama-sama dokumen permohonan yang membuktikan bahawa pelajar tidak dapat menghadiri kelas. Bergantung pada keadaan, ini mungkin:

— sijil perubatan 027/U dan 095/U;
- saman dari pejabat pendaftaran dan pendaftaran tentera;
— dokumen lain (contohnya, mengesahkan penyakit saudara, jemputan untuk belajar di luar negara, dsb.).

Atas alasan apakah cuti akademik boleh diberikan?

Permohonan untuk cuti akademik mesti menunjukkan atas dasar apa pelajar itu meminta rehat daripada pengajian. Keadaan berdasarkan cuti akademik yang diberikan boleh dibahagikan kepada bersyarat dan tanpa syarat.

Keadaan tanpa syarat termasuk:

— petunjuk perubatan yang menghalang penerusan pendidikan dan disahkan oleh kesimpulan komisen perubatan (termasuk kehamilan);
- perkhidmatan ketenteraan wajib.

Yang bersyarat ialah:

- keadaan keluarga;
- keadaan lain.

Di sini pihak pengurusan institusi pendidikan memutuskan betapa sahnya alasan yang mendorong pelajar untuk mengganggu pengajiannya.

Pelajar, ingat: masalah dengan lulus peperiksaan bukan justifikasi untuk ahli akademik! Jika anda telah berputus asa untuk belajar, jaga alasan yang sangat meyakinkan, sebaik-baiknya tanpa syarat, untuk menerima cuti akademik. Pejabat rektor pasti akan mengetahui cara anda belajar, dan jika mereka mengesyaki anda cuba mengelakkan pengusiran yang sewajarnya, mereka mungkin mengabaikan keluarga dan terutamanya sebab "lain" untuk permohonan anda.

Adakah perlu untuk mengesahkan justifikasi yang dinyatakan dalam permohonan cuti akademik?

Semestinya. Pejabat rektor tidak akan menerima kata-kata anda, walaupun anda menyerahkan permohonan anda pada tongkat atau menunjukkan tanda-tanda yang jelas bahawa anda hamil sembilan bulan. Sila ambil perhatian bahawa walaupun dalam kes tanda perubatan tanpa syarat, sijil mesti disediakan mengikut peraturan (borang 027/U dan 095/U).

Seperti yang mereka katakan, "tanpa sehelai kertas anda adalah pepijat." Adalah mustahil untuk melawan birokrasi universiti; anda perlu bermain mengikut peraturannya.

Di manakah saya boleh memuat turun contoh permohonan cuti akademik?

Permohonan cuti akademik ditulis mengikut piawaian biasa. Ditunjukkan:

— jawatan dan nama penuh ketua institusi pendidikan;
— maklumat tentang pemohon (termasuk maklumat tentang fakulti, kepakaran, kumpulan);
— perkataan “Penyata” diletakkan di tengah;
- permintaan untuk cuti akademik dinyatakan daripada barisan baharu;
— justifikasi untuk peruntukannya ditunjukkan, bersama dengan senarai dokumen yang dilampirkan;
— tarikh untuk membuat permohonan ditetapkan;
— dokumen dilengkapkan dengan tandatangan pemohon.

Anda boleh mendapatkan contoh permohonan cuti akademik di laman web kami.

Berapa lamakah cuti sabatikal?

Tempoh maksimum akademi - dua tahun. Selalunya, pelajar diberikan setahun. Jika masalah yang membawa kepada gangguan pengajian tidak hilang, anda boleh mengambil cuti akademik lagi.

Berapa kali anda boleh mengambil cuti akademik?

Anda boleh mengikuti kursus akademik seberapa banyak kali yang anda mahu (tetapi hanya jika anda memberikan alasan yang menarik). Undang-undang tidak mengehadkan bilangan cuti akademik pelajar.

Adakah mungkin untuk melanjutkan cuti akademik?

Tegasnya, cuti akademik tidak dilanjutkan; jika perlu, cuti baru hanya diambil. Tetapi dalam ucapan sehari-hari dan juga dalam nasihat undang-undang mereka sering bercakap tentang melanjutkan cuti akademik, jadi anda boleh menggunakan ungkapan ini.

Anda hanya perlu ingat empat perkara penting:

— jika lanjutan perlu, permohonan baru untuk cuti akademik ditulis;
— dokumen dilampirkan sekali lagi pada permohonan yang mengesahkan kewujudan keadaan sah yang memaksa pelajar untuk mengganggu pengajiannya (iaitu, keseluruhan prosedur diulang);
— tempat bajet dijamin untuk dikhaskan hanya untuk ahli akademik pertama;
— penangguhan kerahan tenaga hanya terpakai untuk cuti akademik pertama.

Siapa yang membuat keputusan untuk memberikan cuti akademik?

Keputusan ini dibuat oleh ketua institusi pendidikan (biasanya rektor). Pegawai yang diberi kuasa juga boleh membuat keputusan. Walau apa pun, perundangan membenarkan 10 hari dari tarikh penerimaan permohonan cuti akademik untuk membuat keputusan.

Bolehkah mereka menolak untuk memberikan cuti akademik?

Pihak pengurusan institusi pendidikan berhak menolak pemohon sekiranya menganggap keadaan yang mendorongnya berehat daripada belajar tidak cukup meyakinkan.

Bagaimana untuk mengambil cuti akademik atas sebab perubatan?

Cuti akademik kerana sakit agak mudah diperoleh, kerana tanda-tanda perubatan dianggap sebagai alasan paling objektif untuk berehat dalam pelajaran. Tetapi tidak semua penyakit boleh membenarkan keperluan untuk ahli akademik. Keputusan sama ada pelajar boleh menyambung belajar atau sama ada dia memerlukan rehat untuk memulihkan kesihatannya dibuat oleh suruhanjaya perubatan.

Dokumen yang diperlukan untuk mempertimbangkan isu ini:

1) sijil hilang upaya sementara (borang 095/U);
2) ekstrak dari sejarah perubatan (borang 027/U).

Anda harus menghubungi pihak pengurusan institusi pendidikan dengan dokumen ini, yang akan memberi anda rujukan untuk menjalani pemeriksaan perubatan. Biasanya komisen berlaku di klinik pelajar. Jika suruhanjaya pakar perubatan mengiktiraf keperluan untuk berehat dalam proses pendidikan, universiti menyediakan pelajar dengan akademik.

Adakah mereka memberikan cuti akademik atas sebab bukan perubatan?

Ya, kemungkinan seperti itu wujud. Anda boleh mendapatkan Akademi:

- jika anda ingin berkhidmat dalam tentera dengan kerahan tenaga;
— sekiranya keadaan keluarga memaksa pelajar untuk menangguhkan pendidikan lanjut;
— dalam kes lain apabila alasan objektif menghalang penerusan pendidikan.

Konsep "keadaan lain" adalah sangat luas, tetapi perlu diambil kira bahawa universiti mungkin menganggapnya tidak mencukupi untuk memberikan cuti akademik. Sebagai contoh, pelawaan untuk bekerja atau belajar di luar negara boleh dianggap sebagai alasan yang sah dan tidak sopan, bergantung pada kedudukan pentadbiran. Ia berlaku bahawa pelajar juga dibekalkan dengan akademi supaya mereka boleh mengambil bahagian dalam rancangan televisyen. Tetapi ini adalah niat baik kepimpinan institusi pendidikan, dan bukan peraturan.

Kami juga ambil perhatian bahawa bagi pelajar yang belajar dengan baik, lebih mudah untuk mendapatkan ijazah akademik kerana keadaan lain. Sekiranya pelajar menghadapi masalah dengan pelajarannya, pejabat rektor boleh mempertimbangkan permohonan untuk penyediaan jawatan akademik sebagai cubaan untuk mengelak sesi itu.

Adakah mungkin untuk mengambil cuti akademik semasa kehamilan?

Kehamilan adalah keadaan perubatan dan merupakan keadaan tanpa syarat yang membenarkan cuti akademik. Untuk pergi bercuti akademik kerana kehamilan, anda mesti:

— menerima sijil dalam borang 095/U dan cabutan daripada kad pesakit luar klinik antenatal mengenai pendaftaran kerana kehamilan;
— memohon bersama dokumen ini ke pejabat dekan atau pejabat rektor institusi pendidikan;
— menerima rujukan untuk menjalani komisen pakar perubatan (biasanya ia dijalankan di klinik pelajar);
- lulus komisen;
— lampirkan keputusan suruhanjaya pada permohonan cuti akademik.

Adakah mungkin untuk melanjutkan cuti akademik untuk membesarkan anak sehingga tiga tahun?

Dalam Perintah Kementerian Pendidikan dan Sains Rusia bertarikh 13 Jun 2013 No. 455 "Mengenai kelulusan prosedur dan alasan untuk memberikan cuti akademik kepada pelajar," tidak ada arahan khas mengenai penyediaan cuti akademik untuk tujuan tersebut. daripada membesarkan anak. Tetapi fasal 12, bahagian 1, seni. 34 Undang-undang Persekutuan 29 Disember 2012 No. 273-FZ "Mengenai Pendidikan di Persekutuan Rusia" memperuntukkan pematuhan hak wanita mengenai penerimaan cuti untuk menjaga kanak-kanak berumur sehingga tiga tahun (mengikut peruntukan am perundangan semasa).

Bagaimana untuk melanjutkan cuti akademik dalam amalan? Algoritmanya mudah:

1) menerima ijazah akademik pertama anda semasa kehamilan (selama dua tahun);
2) selepas tamat tahun akademik pertama, anda mengemukakan permohonan untuk yang kedua - atas sebab keluarga (untuk dua tahun lagi).

Adakah mereka memberikan cuti akademik atas sebab keluarga?

Ya, ini adalah sebab yang agak biasa untuk mendapatkan ijazah akademik. Sebagai contoh, justifikasinya mungkin keperluan untuk membesarkan anak, menjaga saudara mara yang sakit tenat, atau keadaan kewangan yang sukar dalam keluarga. Semua ini dan keadaan keluarga yang lain mesti didokumenkan.

Tetapi perlu diingat bahawa pengurusan institusi pendidikan mempunyai hak untuk menolak pelajar. Apabila membuat keputusan, keadaan semasa dalam kehidupan pelajar diambil kira, dan objektiviti sebab-sebab yang mendorong mereka untuk mengganggu pengajian mereka dianalisis. Keputusan dalam setiap kes dibuat secara individu: seorang pelajar boleh diberikan permit akademik, dan seorang lagi, dalam keadaan yang sama, boleh dinafikan. Sebagai contoh, penolakan mungkin disebabkan oleh syak wasangka bahawa pelajar hanya cuba menyelesaikan masalah dengan sesi.

Kadangkala universiti menawarkan penyelesaian alternatif kepada isu tersebut: contohnya, jika pelajar menghadapi masalah kewangan yang sukar memaksanya bekerja, dia mungkin dinasihatkan untuk berpindah ke jabatan surat-menyurat.

Adakah terdapat cuti sabatikal untuk perkhidmatan tentera?

Nampaknya, mengapa pelajar sepenuh masa mengambil kursus akademik untuk perkhidmatan kerahan tenaga? Anda lulus sekolah menengah atau dibuang kerja, maka anda akan berkhidmat. Walau bagaimanapun, dalam beberapa kes, pelajar lebih suka berehat daripada proses pendidikan dan berkhidmat dalam tentera - biasanya untuk tujuan kerjaya masa depan. Dalam kes ini, anda boleh mengambil pelajar berdasarkan saman dari pejabat pendaftaran dan pendaftaran tentera, dan kemudian kembali ke universiti.

Adakah mungkin untuk mengambil cuti sabatikal pada tahun pertama?

Anda boleh mengambil kursus akademik pada mana-mana peringkat pengajian anda. Perundangan tidak meletakkan sekatan ke atas isu ini, kerana masalah kesihatan atau keadaan lain yang menghalang pembelajaran boleh timbul pada bila-bila masa.

Anda hanya perlu ingat bahawa pengurusan universiti melayan pelajar yang mengambil cuti akademik pada tahun pertama mereka dengan perhatian khusus dan terutamanya menganalisis dengan teliti rasional permohonan itu. Memandangkan sebelum ini, anda boleh memahami pentadbiran! Oleh itu, anda tidak sepatutnya berharap bahawa ahli akademik akan menyelamatkan anda daripada kajian yang buruk.

Adakah mungkin untuk mengambil cuti sabatikal pada tahun kelima?

Ya, anda boleh mengambil cuti akademik pada tahun ke-5. Sebagai contoh, jika pelajar tahun lima mengandung atau pelajar tahun lima berakhir di hospital dengan patah kompaun, universiti pasti akan menampung. Tetapi pejabat rektor melihat pelajar tahun lima, serta pelajar tahun pertama yang mengemukakan permohonan untuk pengajian akademik, dengan perhatian yang meningkat: adakah terdapat percubaan untuk menipu kerana diploma yang belum selesai?

Adakah mereka memberi cuti akademik di sekolah siswazah?

Pelajar pasca siswazah, seperti pelajar, mempunyai hak untuk menerima cuti akademik, kerana pengajian pasca siswazah adalah sebahagian daripada proses pendidikan.

Adakah mungkin untuk mendapatkan cuti akademik jika anda mempunyai hutang akademik?

Dalam kebanyakan kes ia adalah mustahil. Tetapi universiti boleh menampung pelajar separuh jalan jika terdapat alasan objektif yang jelas untuk menerima cuti akademik. Sebagai contoh, jika pelajar yang mempunyai hutang menerima kecederaan teruk semasa sesi tambahan, dia mungkin diberikan pinjaman akademik dengan syarat menyerahkan "ekor" selepas selesai. Atau, sebagai pilihan, berikan cuti akademik dengan pemindahan ke kursus di bawah.

Adakah stipend dibayar semasa cuti akademik?

Isu ini dikawal oleh undang-undang kecil khas - Perintah Kementerian Pendidikan dan Sains Persekutuan Rusia bertarikh 28 Ogos 2013 No. 1000 "Pada kelulusan Prosedur untuk memberikan biasiswa akademik negeri dan (atau) biasiswa sosial negeri kepada pelajar yang belajar sepenuh masa dengan mengorbankan peruntukan belanjawan daripada belanjawan persekutuan, biasiswa negeri untuk pelajar siswazah, penduduk, penolong pelatih yang belajar sepenuh masa atas perbelanjaan peruntukan belanjawan persekutuan, pembayaran biasiswa kepada pelajar jabatan persediaan negeri persekutuan organisasi pendidikan pendidikan tinggi belajar dengan mengorbankan peruntukan belanjawan persekutuan."

Mengikut perenggan. 13 – 14 Perintah ini, alasan untuk penamatan pembayaran biasiswa (kedua-dua akademik negeri dan sosial) adalah:

— penyingkiran daripada institusi pendidikan;
- hutang akademik;
— menerima gred "memuaskan" semasa sesi.

Cuti akademik tidak termasuk dalam senarai sebab pembayaran biasiswa ditamatkan. Berada di akademi itu sendiri tidak mewujudkan hutang akademik. Jadi jika anda menerima hanya "baik" dan "cemerlang" dalam semua mata pelajaran semasa sesi sebelumnya, dan kini anda telah mengambil akademik, biasiswa akan dibayar.

Adakah sebarang pampasan wang dibayar semasa cuti akademik?

Seorang pelajar yang telah menerima ijazah akademik berdasarkan tanda-tanda perubatan menerima bayaran kewangan tambahan mengikut undang-undang kecil khas - Keputusan Kerajaan "Mengenai kelulusan prosedur untuk memberikan dan membayar bayaran pampasan bulanan kepada kategori warganegara tertentu." Benar, bayaran tunai semasa cuti akademik adalah kecil - hanya 50 rubel sebulan.

Untuk menerima bayaran pampasan, anda mesti mengemukakan permohonan dengan dokumen yang berkaitan ke pejabat rektor (anda boleh menyatakan perkara ini dalam permohonan cuti akademik). Pampasan mula dibayar dari tarikh pemberian cuti akademik, sekiranya permohonan untuknya diterima tidak lewat daripada 6 bulan dari tarikh pemberian cuti. Sekiranya pelajar itu sedar selepas enam bulan, bayaran akan diterima tidak melebihi 6 bulan dari hari bulan permohonan pampasan dikemukakan.

Pelajar perempuan yang bercuti ibu bapa sehingga kanak-kanak itu mencapai umur tiga tahun menerima elaun bulanan mengikut Undang-undang Persekutuan No. 81-FZ pada 19 Mei 1995 "Mengenai faedah negeri untuk warganegara dengan anak" (dengan pindaan dan tambahan berikutnya).

Adakah pelajar disediakan asrama semasa cuti akademik?

Isu kompleks. Perintah Kementerian Pendidikan dan Sains Rusia bertarikh 13 Jun 2013 No. 455 "Atas kelulusan prosedur dan alasan untuk memberikan cuti akademik kepada pelajar" merujuk kami kepada Seni. 39 Undang-undang Persekutuan 29 Disember 2012 No. 273-FZ "Mengenai Pendidikan di Persekutuan Rusia". Dan ia mengatakan bahawa asrama pelajar disediakan ...

... jika organisasi tersebut mempunyai stok perumahan khusus yang sesuai mengikut cara yang ditetapkan oleh peraturan tempatan organisasi ini.

Ada soalan? Tanya dalam komen!

Hak setiap pelajar untuk mengambil cuti akademik dari universiti atau organisasi pendidikan lain adalah ditetapkan di peringkat perundangan. Dalam kebanyakan kes, mendapatkan kepakaran mengambil masa beberapa tahun. Dalam tempoh ini, pelbagai keadaan mungkin timbul yang menyebabkan seseorang tidak dapat menghadiri kelas dan menyerap ilmu dengan baik.

Untuk situasi sebegini, penggubal undang-undang telah memberi peluang untuk berehat daripada belajar.

Konsep dan peraturan perundangan

Cuti akademik ialah tempoh masa tertentu yang diberikan kepada pelajar atas permohonan untuk menyelesaikan keadaan yang timbul yang menghalang pembelajaran biasa.

Undang-undang "Mengenai Pendidikan" No. 273 menetapkan kewajipan bagi setiap pelajar untuk menguasai sepenuhnya kurikulum, mengikut kepakaran pilihannya, dan mematuhi peraturan yang ditetapkan dalam institusi pendidikan.

Muat turun untuk dilihat dan dicetak:

Oleh itu, setiap pelajar atau pelajar siswazah berjanji untuk menghadiri kelas dan mengambil bahagian dalam kehidupan awam universiti. Ketiadaan acara ini mungkin disebabkan oleh keadaan yang meringankan, didokumenkan. Sebagai contoh, dalam kes penyakit jangka pendek, pelajar menyediakan sijil daripada institusi perubatan.

Tetapi seorang warganegara mungkin mempunyai keadaan yang menghalangnya daripada menghadiri kelas dan mempelajari bahan yang diperlukan untuk masa yang lama. Bagi kes sebegini, pelajar diberikan cuti akademik. Pengecualian sedemikian boleh dikeluarkan jika terdapat bukti dokumen tentang alasan yang sah.

Prosedur ini dikawal secara terperinci oleh Perintah No. 455 Kementerian Pendidikan, yang menetapkan peraturan untuk penyediaan langkah ini. Pengecualian kelas jenis ini hanya boleh dilakukan di institusi pendidikan vokasional menengah atau pendidikan tinggi dalam kepakaran yang memerlukan latihan jangka panjang.

Jika pelajar mengambil kursus untuk tempoh satu tahun, tidak masuk akal untuk mengatur percutian sedemikian.

Penting! Seorang warganegara mempunyai hak untuk memohon prosedur ini pada bila-bila masa. Tetapi perlu mengambil kira spesifik program latihan. Sekiranya cuti itu diambil pada pertengahan semester, orang itu perlu menjalani program semula dari awal tempoh masa ini selepas pulang. Jika anda menyerahkan permohonan anda selepas sesi, anda tidak perlu belajar semula.

Alasan untuk menyediakan

Rehat diberikan jika pemohon mempunyai sebab berikut:

1. Atas sebab perubatan:
   • Disebabkan oleh pemburukan penyakit kronik;
   • Oleh kerana keperluan untuk campur tangan pembedahan;
   • Untuk pemulihan selepas kecederaan;
   • Sekiranya penyakit itu telah berkembang dan memerlukan rawatan jangka panjang;
   • Disebabkan kemerosotan kesihatan umum yang memerlukan pemulihan.
2. Atas sebab keluarga:
   • Akibat kehilangan ibu bapa;
   • Untuk kehamilan dan bersalin;
   • Penjagaan bayi baru lahir;
   • Disebabkan oleh penyakit kanak-kanak di bawah umur yang berada di bawah jagaan pemohon;
   • Disebabkan keperluan untuk menjaga ibu bapa yang kurang upaya atau ahli keluarga lain;
3. Atas sebab lain:
   • Sehubungan dengan kerahan tenaga untuk perkhidmatan ketenteraan;
   • Disebabkan keperluan untuk melengkapkan latihan di luar negara;
   • Disebabkan keadaan kewangan yang sukar;
   • Oleh kerana keperluan untuk menggabungkan kerja dan belajar;
   • Disebabkan bencana alam atau kecemasan lain.

Tanpa mengira asas, pemohon mesti memberikan bukti yang didokumenkan tentang sebab mengapa mereka memerlukan rehat.

Penting! Bertentangan dengan kepercayaan popular, prosedur ini tidak boleh dilaksanakan tanpa alasan yang kukuh. “Akademik” tidak disediakan, contohnya, jika pelajar cuba mengelak dibuang kerja dengan cara ini kerana prestasi akademik yang lemah atau tidak hadir ke kelas.

Prosedur pendaftaran

Prosedur untuk melaksanakan prosedur ini dikawal oleh perintah Kementerian Pendidikan dan Sains No. 455. Akta undang-undang pengawalseliaan ini menetapkan rehat daripada belajar jika dokumen berikut tersedia:

• kenyataan;
• kertas rasmi yang mengesahkan kehadiran alasan yang sah.

Selepas menghantar pakej dokumentasi, permohonan disemak oleh dekan fakulti dalam tempoh 10 hari. Jika permintaan itu diberikan, perintah dikeluarkan merekodkan fakta menyediakan rehat kepada pelajar. Selaras dengan dokumen ini, warganegara dikecualikan daripada senarai fakulti. Dia tidak akan dapat menghadiri kelas atau menerima perkhidmatan pendidikan lain sehingga tamat tempoh sementara yang diberikan kepadanya.

Menurut perintah Kementerian Pendidikan dan Sains No. 455, pengecualian jenis ini boleh diberikan untuk tempoh tidak lebih daripada dua tahun dan bilangan kali tidak terhad.

Memandangkan situasi yang tidak dijangka yang akan menyebabkan pemberhentian pengajian boleh berlaku pada bila-bila masa, tiada sekatan. Pelajar tahun 1 juga boleh mengambil kesempatan daripada hak untuk mengambil "akademik" selama 1 semester.

Perhatian! Walaupun undang-undang tidak mengandungi sebarang larangan, seseorang pelajar boleh ditolak kerana terdapat hutang dalam disiplin. Rehat juga boleh disediakan dengan syarat menyerahkan "ekor" pada akhir.

Prosedur pendaftaran dan pakej kertas akan berbeza-beza bergantung pada sebab yang sah.

Atas sebab keluarga

Perundangan tidak menyatakan keadaan keluarga di mana prosedur itu boleh dilaksanakan. Menentukan sama ada sesuatu alasan itu sah adalah mengikut budi bicara dekan atau rektor fakulti.

Jika pelajar bercadang untuk berehat kerana sakit ahli keluarga atau menjaga anak kecil, dia mesti melampirkan dokumentasi sokongan pada permohonan itu. Ia boleh jadi:

• ekstrak dari kad pesakit;
• rujukan untuk pembedahan;
• dokumen yang mengesahkan kehadiran hilang upaya;
• sijil Kesihatan;
• rujukan untuk rawatan atau pemulihan;
• dokumentasi lain yang serupa.

Sekiranya tidak mungkin untuk mendapatkan dokumen sokongan, pihak berkuasa kompeten institusi pendidikan mempunyai hak untuk membebaskan warganegara daripada belajar mengikut budi bicaranya.

Adakah anda memerlukan maklumat mengenai isu ini? dan peguam kami akan menghubungi anda sebentar lagi.

Untuk kehamilan

Kehamilan dan bersalin adalah salah satu sebab yang paling biasa untuk menyediakan "akademi". Untuk melaksanakan prosedur, pelajar mesti mematuhi algoritma tindakan berikut:

1. Dapatkan sijil kehamilan daripada pakar sakit puan dalam borang 095/U.
2. Serahkan kertas kerja ini ke pejabat rektor atau pejabat dekan.
3. Terima rujukan untuk pemeriksaan kesihatan.
4. Lawati institusi perubatan di tempat kediaman sementara atau tetap anda dan serahkan dokumen berikut:
   • Rujukan dari universiti;
   • ID pelajar;
   • Buku rekod;
   • Petikan daripada kad yang mengesahkan pendaftaran kerana kehamilan;
   • Sijil dalam borang 095/U.
5. Lulus pemeriksaan perubatan dan terima kesimpulan.
6. Tulis permohonan dan lampirkan padanya kesimpulan komisen perubatan.
7. Tunggu keputusan dekan atau rektor fakulti.

Catatan! Pada akhir tempoh yang disediakan, cuti akademik boleh dilanjutkan kepada 6 tahun kerana keperluan menjaga anak.

Atas sebab perubatan

Penggubal undang-undang tidak menetapkan senarai penyakit dan kecederaan untuk pengecualian sementara daripada kajian, jadi dalam setiap kes keadaan dipertimbangkan secara berasingan. Dalam kebanyakan kes, langkah ini disediakan kerana keperluan untuk rawatan dan pemulihan jangka panjang.

Untuk melaksanakan prosedur, pemohon mesti:

1. Hubungi doktor anda dan dapatkan sijil dalam borang 095/U.
2. Serahkan kepada jabatan kompeten universiti dan terima rujukan kepada komisen perubatan.
3. Lawati klinik di tempat kediaman tetap atau sementara anda, dengan menyediakan dokumen berikut:
   • Arah;
   • ID pelajar dan buku gred;
   • Petikan daripada kad perubatan daripada doktor yang merawat;
   • Sijil dalam borang 095/U;
4. Semak dan dapatkan kesimpulan.
5. Tulis permohonan dan serahkan kepada jabatan universiti yang kompeten, sertakan kesimpulan suruhanjaya itu.

Penting! Pelajar yang dibebaskan daripada pengajian kerana keadaan ini berhak mendapat bayaran pampasan dalam jumlah 50 rubel setiap bulan. Untuk menerima akruan, anda mesti menghubungi pejabat dekan, mengisi permohonan dan melampirkan salinan pesanan untuk kebenaran keluar.

Kerana kerahan tenaga untuk perkhidmatan tentera

Orang yang belajar sepenuh masa dikecualikan daripada kerahan tenaga untuk perkhidmatan ketenteraan. Walau bagaimanapun, peraturan ini tidak terpakai kepada pelajar surat-menyurat. Warganegara yang tertakluk kepada kerahan tenaga mesti menjalani semua prosedur di pejabat pendaftaran dan pendaftaran tentera, khususnya suruhanjaya perubatan, yang mengiktirafnya sebagai layak.

Selepas itu, dia akan diberi saman akhir dengan tarikh dan syarat untuk hadir untuk perkhidmatan tentera. Dokumen ini, bersama-sama dengan permohonan, hendaklah dikemukakan kepada pihak berkuasa universiti yang berwibawa a.

Selepas menyemak kertas, warganegara akan dibenarkan menjadi "akademik" sepanjang tempoh perkhidmatannya dalam tentera Rusia.

Disebabkan keadaan kewangan yang sukar

Sekiranya pelajar mengalami situasi kehidupan yang sukar, akibatnya dia atau ibu bapanya tidak dapat membayar untuk pengajian mereka, ini juga boleh menjadi sebab pengecualian jangka panjang daripada kelas.

Dokumen berikut akan membantu mengesahkan fakta ini:

• sijil pendapatan keluarga;
• kertas yang menunjukkan pendaftaran sebagai penganggur di pusat pekerjaan;
• sijil daripada perkhidmatan keselamatan sosial.

Sekiranya warganegara berumur bawah 23 tahun dan sedang belajar sepenuh masa, sijil keselamatan sosial untuk ibu bapa yang mempunyai masalah kewangan boleh dilampirkan. Anda juga memerlukan dokumen yang mengesahkan komposisi keluarga anda.

Selepas mengumpul dokumentasi, pelajar mesti menghubungi pejabat dekan atau pejabat rektor institusi pendidikan dan mengisi permohonan untuk berehat. Perundangan tidak mengandungi keperluan mandatori untuk bentuk dokumen ini. Dalam kebanyakan kes, universiti telah membangunkan borang standard, yang mana pemohon menyesuaikan diri dengan situasi tertentu. Jika borang tersebut tidak tersedia, pelajar boleh menggunakan sampel tersebut.

Apa-apa sahaja boleh berlaku dalam hidup, dan tiada siapa yang kebal daripada keadaan hidup yang tidak menyenangkan. Walau bagaimanapun, mereka tidak sepatutnya menjadi alasan untuk menolak pendidikan tinggi. Untuk kes yang paling serius, terdapat perkara yang menarik seperti cuti akademik.

Dalam kes apa dan atas sebab apa anda boleh mengambil cuti akademik, berapa lama, berapa kali dan apakah dokumen yang diperlukan untuk mengambil cuti akademik - ini adalah senarai soalan yang tidak lengkap yang akan kami cuba jelaskan dalam artikel kami.

Cuti akademik di institut: sebab untuk diambil dan justifikasi

Mula-mula anda perlu menentukan fenomena ini:

Cuti akademik ialah rehat sementara daripada belajar, dipersetujui dan diluluskan oleh pihak pengurusan universiti. Ia boleh diperolehi oleh mana-mana pelajar dengan alasan yang kukuh.

Atas alasan apakah saya boleh mengambil cuti akademik? Ini boleh menjadi penyakit serius, perkhidmatan ketenteraan atau kehamilan.

Dengan cara ini, hak untuk menggunakan perkhidmatan ini diberikan di peringkat perundangan. Ia disahkan oleh fasal 12, bahagian 1, artikel 34 Undang-undang "Mengenai Pendidikan Persekutuan Rusia" No. 273-FZ pada 29 Disember 2012.

Berikut adalah sebab utama untuk mengambil cuti sabatikal:

• keadaan perubatan (contohnya, hernia hiatal),
• keadaan keluarga yang mungkin menjadi penghalang kepada pembelajaran (contohnya, menjaga orang kurang upaya),
• kerahan tentera.

Mari kita lihat lebih dekat situasi apabila anda boleh mengambil cuti akademik.

Petunjuk perubatan

Jika anda tidak tahu sama ada anda boleh mengambil cuti akademik dalam kes anda, ingat: anda mesti mempunyai kesimpulan daripada suruhanjaya perubatan atas sebab kesihatan dan ketidakupayaan untuk meneruskan pengajian anda kerana ini.

By the way! Untuk pembaca kami kini terdapat diskaun 10% pada

Sebab paling popular untuk pelajar (atau lebih tepatnya, pelajar perempuan) mengambil cuti akademik dari universiti ialah kehamilan.

Keadaan keluarga

Adakah mungkin untuk mengambil cuti akademik secara sambilan atau sepenuh masa di kolej atau institut, dalam program sarjana atau sebelum tamat pengajian, jika anda perlu menjaga saudara yang kurang upaya? Ya, kerana kes ini adalah keadaan keluarga.

Keadaan keluarga yang lain termasuk:

• kehamilan,
• bersalin,
• penjagaan kanak-kanak sehingga 3 tahun,
• mempunyai ibu bapa yang kurang upaya atau ahli keluarga lain yang berumur lebih dari 3 tahun yang memerlukan penjagaan berterusan,
• keadaan kewangan yang sukar, yang tidak membenarkan membayar untuk pendidikan.

Kerahan tentera

Pengerahan segera ke dalam tentera tidak dilakukan atas kehendak pelajar. Dan perkhidmatan ketenteraan adalah syarat wajib bagi semua lelaki yang berkemampuan di negeri ini. Oleh itu, pelajar mempunyai hak untuk mengambil cuti akademik.

Tetapi kes apabila pelajar boleh mengambil cuti akademik adalah lebih sesuai untuk pelajar separuh masa, kerana pelajar sepenuh masa menerima penangguhan undang-undang daripada perkhidmatan tentera sehingga mereka menamatkan pengajian atau dibuang kerja.

Walau bagaimanapun, jika anda benar-benar tidak mahu pergi, tetapi tidak ada sebab untuk akademik. tiada cuti, mana-mana lelaki patut tahu.

Prosedur dan syarat pemberian cuti akademik

Berapa kali anda boleh mengambil cuti akademik? Menurut Perintah No. 455, anda boleh mengambil cuti akademik tanpa had (dengan keputusan pengurusan institut atau institusi pendidikan lain). Oleh itu, apabila ditanya sama ada anda boleh mengambil percutian kedua sejurus selepas yang pertama, anda boleh menjawab dengan selamat: "Ya!"

Tetapi mengenai berapa tahun pelajar boleh mengambil cuti akademik, terdapat tempahan: mana-mana daun yang diambil tidak boleh melebihi 2 tahun. Pada masa yang sama, pelajar yang membayar tidak diperlukan untuk membayar pengajian mereka pada masa ini.

Berhati-hati! Banyak institusi mempunyai peraturan penting apabila anda boleh mengambil cuti akademik di universiti: pelajar tidak boleh mempunyai sebarang hutang akademik.

Benar, ini tidak dikawal oleh undang-undang dalam apa cara sekalipun. Jadi mungkin ada pilihan di sini. Sebagai contoh, mereka mungkin tidak menyediakan percutian itu sendiri, tetapi menawarkan sebagai alternatif:

• pindah ke kursus di bawah,
• memperoleh ijazah akademik bercuti hanya selepas melepasi "ekor" sebelum atau selepas meninggalkan sekolah, dsb.

Apa yang anda perlukan untuk mengambil cuti sabatikal?

Bagaimana untuk mengambil cuti akademik atas sebab keluarga, kesihatan atau sebab penting lain? Ia adalah perlu untuk mengumpul pakej dokumen tertentu. Untuk ini anda perlu:

1. Permohonan cuti akademik yang ditulis oleh pelajar (menunjukkan sebab-sebabnya).
2. Dokumen yang mengesahkan berlakunya keadaan hidup yang sukar yang disenaraikan di atas (saman, sijil doktor, dsb.).

Dokumen-dokumen ini mesti dibawa ke pejabat rektor, di mana dokumen dan permohonan akan disemak dalam tempoh sepuluh hari. Selepas tempoh ini, sama ada penolakan dengan alasan atau perintah memberikan cuti yang diminta akan diberikan.

Maklumat lanjut tentang cuti akademik kerana mengandung

Adakah boleh mengambil cuti akademik jika dibuang kerja? Ya, jika pada masa pengusiran anda mengetahui bahawa anda hamil! Ini adalah sebab yang bagus untuk mengambil cuti di sekolah, di sekolah muzik dan di tempat kerja (walaupun di sini ia akan dipanggil cuti bersalin, bukan cuti akademik).

Tetapi untuk menerimanya, ibu mengandung mesti melakukan tindakan tertentu, dan segera:

• menyediakan pejabat dekan dengan sijil kehamilan dan sijil dalam borang 095/U, yang akan menyediakan alasan untuk menghantar wanita hamil itu ke komisen pakar perubatan kedua;
• di klinik di tempat kediaman atau pengajian, sediakan pakej dokumen berikut: ID pelajar dan buku gred, sijil dalam borang 095/U, cabutan dari kad perubatan semasa pendaftaran kehamilan;
• lulus suruhanjaya pakar yang dilantik;
• mengemukakan keputusan yang diterima oleh suruhanjaya kepada pentadbiran universiti dan menulis permohonan untuk cuti akademik.

Cuti bersalin adalah satu-satunya kes apabila cuti akademik, jika perlu, boleh dilanjutkan kepada 6 (!) tahun. Sebab untuk ini adalah keperluan untuk menjaga kanak-kanak itu.

Secara umumnya, proses mendapatkan dokumen pemberian cuti akademik atas sebab perubatan adalah sama, hanya beberapa ciri dalam penyediaan sijil (di sini sijil mesti dikeluarkan dalam borang 027/U).

Baca lebih lanjut mengenai cuti akademik atas sebab keluarga

Adalah perlu untuk memahami bahawa keadaan keluarga bukanlah asas mutlak untuk memberikan cuti akademik. Semua ini adalah mengikut budi bicara rektor atau pekerja khas institusi pendidikan yang diberi kuasa oleh rektor.

Perkara yang paling penting ialah menyediakan bukti kertas tentang keseriusan sebab-sebabnya. Sebagai contoh, sijil perubatan penyakit kompleks kanak-kanak atau ibu bapa, rujukan untuk rawatan segera seseorang daripada keluarga.

Sekiranya sebabnya adalah keadaan kewangan yang sukar, maka pelajar mesti menyediakan sijil daripada perkhidmatan keselamatan sosial, yang ditulis atas nama ibu bapa yang membayar pendidikan. Sijil mesti menunjukkan sebab - insolvensi sementara.

Cuti akademik tahun 1

Ia tidak dinyatakan di mana-mana kursus dari mana kes pemberian cuti akademik mungkin timbul. Oleh itu, jika alasan yang kuat timbul semasa tahun pertama pengajian, pelajar mempunyai semua hak yang sama seperti pelajar yang lebih tua.

Jadi, kami telah mengetahui cara mengambil cuti akademik di institut di sekolah siswazah, atas sebab keluarga, sambilan dan sepenuh masa. Tetapi kami benar-benar ingin melihat bahawa tidak pernah ada keadaan yang sukar dalam hidup anda yang boleh memaksa anda untuk berhenti atau menangguhkan pengajian anda. Walau apa pun, ingat: sentiasa ada perkhidmatan bantuan pelajar berhampiran anda yang tidak akan diketepikan!