Оформлення на роботу студента. Заочна та вечірня форми навчання Робочий час студента вечірка

Якщо ви мріяли вчитися в вузі на денному відділенні, а вашої мрії не судилося збутися, то пропозиція подати документи на вечірню форму навчання сприймається вами, як вирок. Чомусь денна форма навчання завжди вважалася престижнішою. Хоча тепер зневажливе ставлення до студентів-вечірникам потроху змінюється. Сьогодні набагато важливіше престижу - практичність, і деякі «очники» свідомо переходять на вечірнє навчання.

Чому багато хто вчиться ввечері?

Серед сучасних студентів чимало таких, які прагнуть зайняти студентську лаву у вечірній час. І, звичайно ж, не через те, що абітурієнт «сова» і йому вчити і запам'ятовувати у вечірній час простіше і легше. Та й не на всіх факультетах або не на всіх спеціальностях вподобаного вам вузу існує вечірнє відділення. Просто це дає можливість успішно поєднувати навчання з зароблянням грошей.

Ще одна матеріальна причина вибору: на «вечорі» є теж бюджетні та платні місця. Так ось, вчитися платно на вечірньому відділенні набагато дешевше, ніж на денному.

Навчання у вечірній час привертає і тих, хто з молодості подумує про кар'єру. Деякі випускники-вечірки до останнього курсу вже мають «обжиті» місця, і з отриманням диплома питання працевлаштування їх не буде хвилювати. А сучасному роботодавцю абсолютно не важливо, за якою формою навчання ти отримував знання - денний або вечірній. Головне, рівень отриманих тобою знань і досвід роботи.

У групі вечірників досить різновікової складу: тут вчаться і вчорашні школярі, і люди, які «дозріли» для навчання років до тридцяти. Серед вечірників можна побачити колишніх військовослужбовців. Вступати на перший курс вузу їм як би вже пізно, але здобути вищу освіту хочеться. Ось вечірнє відділення і виручає.

Потрудившись за фахом на робочих місцях, деякі випускники училищ і технікумів вирішують, що гідні більшого. Окремі вузи навіть зацікавлені в таких студентах і надають їм можливість навчатися за скороченою програмою.

Часом вечорами вчаться ті абітурієнти, які не надійшли на очну форму навчання і не хочуть втрачати рік. Адже для них існує невелика «лазівка» - на наступний рік перекинути документи. Це, правда, більше вигідно дівчатам, оскільки вечірня форма не «рятує» від армії.

Студентів-вечірників від тих, хто навчається за денною формою навчання, відрізняє вік, тому вони мотивовані, цілеспрямовані, мають бажання отримати максимум корисних знань і навичок. Дуже часто вони сіли на студентську лаву, щоб отримати необхідні для роботи знання. Тому, коли студент вчиться вечорами, він напевно знає, що робить.

Вчимося у вечірній час

Вечірники практично в кожному вузі відвідують кожен день заняття. На старших курсах вони можуть займатися тільки кілька днів на тиждень, наприклад, понеділок, вівторок і четвер або в іншому режимі. Заняття у них починаються о 6-7 годині вечора, а закінчуються не пізніше 22 годин, тому у вечірників в розкладі в день не більше 2-3 пар.

А головна відмінність денної та вечірньої форм навчання полягає в кількості лекцій, практикумів або семінарів. На «вечорі» їх може бути трохи менше, хоча студенти-вечірки проходять навчання на півроку-рік довше.

Окремі вузи основну увагу приділяють профілюючих предметів, викладаючи інші в меншому обсязі або повністю виключаючи їх з програми. Програмою не передбачено практика, але обов'язково виділяється час на самостійну навчання.

Ще одна особливість: студентам вечірнього відділення доводиться поєднувати навчання і роботу, а це дійсно важко. Їм відпускається менше часу не тільки на підготовку до семінарів і колоквіумів, але навіть і до іспитів.

Чи можна перевестися з вечірнього?

Оскільки іспити на денне навчання проводяться раніше, ніж на вечірнє, так і прохідний бал у вечірників завжди нижче, то при невдалому надходженні на «очку», вам можуть запропонувати навчання ввечері.

Після успішного закінчення першого курсу можна спробувати перевестися на денне відділення. Однак така можливість надається за кількох умов:

• при наявності вільних місць на факультеті;
• при відмінній успішності студента;
• академічні години на вечорі і денному відділенні повинні повністю збігатися.

Звичайно, скористатися такою можливістю вельми проблематично, але за законом вона належить.

Студенти, як одна з найбільш соціально і матеріально незахищених категорій громадян, отримують допомогу від держави у вигляді різних пільг. При цьому студентам, які навчаються за очною формою, їх надається більше. Вечірники і заочники дещо обмежені в державну допомогу, однак можуть розраховувати деякі привілеї.

Загальна інформація

На проїзд в міському транспорті пільги студентам заочникам не надаються. Більш того, у таких учнів немає студентських квитків, оскільки вони їм просто не потрібні в повсякденному житті. Передбачається, що велика частина заочників - працюючі громадяни, які здобувають вищу освіту паралельно з роботою. Саме тому основна частина пільг припадає на трудові аспекти.

Пільги для вечірників зазвичай припускають поступки з боку роботодавців, які на законодавчому рівні зобов'язані надавати працівникам-студентам привілеї в установленому порядку.

відпустка

Надання учнівського відпустки регламентується Трудовим кодексом РФ. Перш за все, працівникам, які отримують вищу освіту покладено відпустку зі збереженням заробітної плати на період здачі сесії. Цей період може становити від 40 днів до 4 місяців, в залежності від навчального плану.

Тобто роботодавець не тільки зобов'язаний відпустити співробітника з роботи на цей час, але і зберегти все виплати. Якщо працівник не може реалізувати своє право через заборону керівника, то це привід звернутися до трудової інспекції.

Трудовий кодекс РФ передбачає, що студент має право відправитися на здачу сесії, а роботодавець зобов'язаний зберегти за ним робоче місце, заробітну плату. В іншому випадку це суперечить законодавству, і тягне покарання для юридичної особи.

Крім того, працівникові може бути надана відпустка на час підготовки до вступних випробувань і для проходження підсумкової атестації підготовчих відділень освітніх організацій вищої професійної освіти. У таких випадках заробітна плата за майбутнім учнем не зберігається, а відпустка надається в розмірі 15 календарних днів.

проїзд

У разі якщо місце роботи та місце навчання знаходиться в різних населених пунктах, то один раз в рік співробітник має право доїхати до ВНЗ за рахунок роботодавця. Це прописано на законодавчому рівні, тому організація зобов'язана виділити кошти з власного бюджету на ці цілі.

Студент не може вимагати оплати проїзду частіше, ніж раз на рік. При цьому пріоритетним правом залишається вибір періоду. Наприклад, в літню сесію, коли квитки коштують на порядок дорожче, ніж взимку.

Оплата проїзду на увазі дорогу туди і назад до освітнього закладу. Якщо роботодавець не виконує свої зобов'язання, то на нього чекає покарання, передбачене трудовим законодавством.

Крім того, в законі прописано, що оплата проводиться тільки в разі успішного освоєння відповідної навчальної програми.

сесія

Крім того, що роботодавець зобов'язаний відпустити співробітника на здачу сесії, зберігши його місце і заробітну плату, в період підготовки він повинен скоротити робочий тиждень працівника або надати йому додатковий вихідний. На період звільнення від роботи за працівником зберігається 50 відсотків середнього заробітку за основним місцем роботи, але не нижче мінімального розміру оплати праці. Таке послаблення встановлюється виключно за згодою сторін і тільки тим, хто навчається в акредитованих державою навчальних закладах.

терміни

1. На першому і другому курсі навчання співробітник може отримати відпустку, не менше 40 календарних днів, зі збереженням зарплати при проходженні підсумкової сесії (річної).
2. На третьому і наступних курсах він збільшується ще на 10 календарних днів і досягає 50 календарних днів. Середня заробітна плата за працівником також зберігається.
3. При здачі державних іспитів і написання з наступним захистом дипломної роботи відводиться 4 календарні місяці, відповідно до навчального плану, зі збереженням заробітної плати.
4. Всі інші додаткові, необхідні для навчання, відпустки співробітник бере за свій рахунок, або вони можуть бути передбачені колективним договором.

Умови отримання пільг

Для того, щоб отримати належні пільги, співробітник зобов'язаний надати працедавцю документ, що підтверджує його навчання у вищому навчальному закладі. Без цього право працівника на отримання трудових привілеїв виникнути не може. Крім того, студент зобов'язаний написати заяву, яка має бути підписана керівником або уповноваженою особою.

Довідка-виклик, встановленої державою форми і графік навчання і здачі основних іспитів і заліків, складених і підписаних в навчальному закладі, є документами-підставою для отримання належних пільг. Роботодавець не має права ігнорувати цей документ, оскільки він підтверджує необхідність співробітника тимчасово залишити посаду.

Закон про освіту має на увазі, що студент, який працює, навчається за заочною або вечірньою формою, не може пропустити сесію або здачу необхідних заліків та іспитів без поважної причини. При цьому робота не є цією причиною.

Які студенти отримують пільги

Законодавство дає пільги далеко не всім студентам. Так, реалізувати своє право на привілеї можуть тільки ті особи, які вперше отримують вищу освіту, а так само ті, які були спрямовані на навчання самим роботодавцем, незалежно від наявності іншого диплома.

Крім того, отримати пільги можуть тільки ті громадяни, які навчаються в російських ВНЗ, що мають державну акредитацію.

Якщо навчання проходить у філії іноземного навчального закладу, то право на привілеї залишається на розсуд роботодавця.

загальні права

Незалежно від того, за якою формою проходить навчання, студенти мають право на дострокове проходження сесії, якщо є іногородніми.

Крім того, всі без винятку навчаються можуть використовувати наявні в розпорядженні ВНЗ навчальні матеріали безкоштовно і в будь-який час, обумовлений в статуті установи.

Податкові відрахування в 13% також підлягає поверненню, незалежно від форми навчання, безпосередньо платнику за навчання.

Колективним договором можуть бути передбачені інші гарантії і компенсації щодо працівника, який отримує освіту. Колективним договором також можуть бути передбачені пільги при навчанні працівника в освітній організації не пройшла державну акредитацію.

Важливо! Якщо працівник отримує освіту в декількох навчальних закладах за заочною або вечірньою формою навчання, гарантії і компенсації надаються тільки у зв'язку з отриманням освіти тільки в одній з цих організацій.

Дорогі читачі!

Роботодавцю не так важливо, на якому відділенні навчався молодий спеціаліст - очному, вечірньому або заочному.

Набагато важливіше статус вузу, а не форма навчання в ньому. Ще важливіше рівень отриманих знань і навичок.

Випускників вечірньої та заочної форм навчання, як правило, відрізняє від інших те, що у них вже є досвід роботи. Останнє, в свою чергу, значно полегшує працевлаштування і прискорює кар'єрний ріст.

Ті, хто вступає на вечірнє або заочне відділення, роблять це з різних причин. Найпоширеніша - робота. Вечернік або заочник - це, як правило, людина вже працює і не хоче роботу кидати. І справа навіть не в тому, що робота настільки хороша, що іншої такої годі й шукати (хоча і таке все частіше зустрічається). Все набагато простіше: людині треба на щось жити, а крихітної студентської стипендії вистачить хіба що на кілька пляшок пива і гамбургери.

Практичність сьогодні набагато важливіше престижу. Це раніше до вечірникам, а тим більше заочникам було дещо зневажливе ставлення (мовляв, і виявилися щось ви тут, тому що не потягнули денний). Сьогодні ж багато щоденники змушені переводитися на вечірнє і заочне відділення, щоб мати можливість заробляти і робити кар'єру. Навіщо це відкладати на потім, коли можна поєднати з навчанням?

Студентів вечірнього і заочного відділень завжди відрізняли цілеспрямованість, вмотивованість, бажання отримати максимум знань і навичок. Вони часто вчаться не заради диплома, а заради знань, яких не вистачає в роботі. Вечірники і заочники дорослішими (не тільки і не стільки за віком) і відповідальніше тих, хто вчиться на денному.

Але, безумовно, серед вечірників і заочників чимало і тих, хто не зміг поступити на денне відділення, а рік втрачати не хоче. Правда, дозволити собі перекинути документи на Вечірку можуть головним чином дівчата, адже навчання на цих відділеннях відстрочки від армії не дає.

Є серед студентів і ті, хто вже повернувся з армії, - на денній вже за віком запізно, а вищу освіту отримати треба.

Групи вечірників і заочників досить різновікові: тут можна зустріти і сімнадцятирічних молодиків, і тих, хто захотів здобути вищу освіту років до тридцяти.

Часто на вечірні відділення вступають випускники училищ і технікумів, особливо медичних і технічних спеціальностей. Потрудившись в вибране місце "робочих" позиціях, люди вирішують, що здатні на більше. На денних відділеннях відсоток таких студентів зазвичай значно нижче. До речі, у багатьох вузах випускники коледжів, училищ і технікумів мають пільги при вступі. Більш того, для них може бути скорочений термін навчання. Правда, за умови, що ви робите на ту ж або суміжну спеціальність. У цьому випадку термін навчання може бути скорочений до 3-3,5 років.

У тих вузах, чий диплом дозволяє пройти сертифікацію або професійну атестацію, вечірні та заочні форми навчання навіть більш затребувані, ніж денні, - в них зацікавлені вже працюють у відповідній галузі фахівці, яким диплом потрібно для кар'єрного зростання. Буває і так, що людині потрібна лише "корочка". За нею він і йде до вузу (часто комерційний) і, звичайно, вибирає відділення з більш гнучким графіком і підходом до навчання.

переклади

На вечірній і тим більше заочне відділення надійти набагато легше, ніж на денне. Дійсно, практично у всіх вузах прохідний бал на цих відділеннях значно нижче, ніж на денних. Конкурс буває тільки в найпрестижніших університетах і по самим затребуваним спеціальностями. Але, як правило, його немає.

Прийом документів на вечірнє і заочне відділення починається і закінчується пізніше, ніж на денне. Іспити також проводяться пізніше - в середині серпня - вересні.

Так що якщо на денний ви не пройшли, вас можуть взяти на вечірній (якщо ви москвич) або заочне (якщо ви іногородній). Правда, треба мати на увазі, що беруть не всіх, а тих, хто не добрав 1-2 бали. Втім, це теж залежить від вузу. Є й такі (і їх немало), де на вечірнє або заочне відділення приймають всіх, хто отримав позитивні оцінки на іспитах на денне.

В принципі після першого курсу можна спробувати перевестися з вечірнього (або заочного) відділення на денне. Можливо це при двох умовах: наявність вільних місць і відмінної успішності. Крім того, пройдені предмети і кількість академічних годин повинні повністю збігатися. В іншому випадку доведеться "досдавать" заліки та іспити. Але взагалі, як завжди, все залежить від вузу. У деяких якщо і переводять, то з втратою року, в якихось не переводять взагалі з різних причин (немає вільних місць, програми не збігаються, скажімо, на денному передбачено багато практичних і лабораторних робіт, яких немає ні на вечірньому, ні тим більше на заочному і т.д.). Але повторюємо, теоретично (за законом) така можливість є завжди. Треба тільки зуміти нею скористатися.

А ось перевестися з денного на вечірнє і заочне набагато простіше. І, як вже було сказано вище, це відбувається все частіше. Так надходять початківці кар'єристи або ті, хто не "тягне" навчання по повній програмі. Іноді самі вузи пропонують таку альтернативу тим, хто є кандидатом "на виліт".

Вечірня (або, як тепер прийнято називати, очно-заочна) і заочна форма навчання є майже у всіх вузах, в тому числі і недержавних. Інша справа, що на цих відділеннях можуть бути представлені далеко не всі спеціальності, наявні в вузі. Наприклад, ті, що передбачають великий обсяг практики і, відповідно, присутності студента, не можуть викладатися заочно.

Кого навчають краще

Існує думка, що на вечірньому і заочному відділеннях вчитися простіше, ніж на денному, - і навантаження менше, і вимоги не такі суворі. А значить, і освіту студенти отримують поверхневе. У цьому, можливо, і є частка правди. Але залежить все від самого студента. Освіченим можна стати і ніде не навчаючись. Необхідні знання та навички при бажанні теж можна отримати самостійно. А можна п'ять років просидіти даремно на денному - дуже, до речі, поширене явище.

У більшості вузів обсяг навчального навантаження на всіх відділеннях однаковий. Різниця тільки в тому, що "щоденники" освоюють його на лекціях і семінарах з викладачем, вечірки роблять те ж саме, тільки ввечері, після роботи, а заочники - в будь-який зручний для себе час і самостійно, плюс на настановних сесіях. Скільки кожен студент присвячує часу навчанню, зовсім не залежить від форми навчання, а цілком і повністю пов'язано з конкретною людиною.

До речі, щоб вечірки і заочники могли повністю і без особливої \u200b\u200bнапруги пройти весь курс навчання, тривалість навчання для них збільшена, зазвичай на один рік. Правда, є такі вузи, наприклад, Гірничий університет, де термін навчання за певними спеціальностями на вечірньому і заочному відділеннях, навпаки, скорочений (до чотирьох років замість п'яти).

Робиться це, як правило, за рахунок виключення з програми загальноосвітніх предметів, що не мають відношення до спеціальності, але тим не менше присутніх в розкладі денного відділення (особливо якщо вуз претендує на широке університетську якість освіти). Це можуть бути гуманітарні предмети в технічних вузах або дисципліни з природничого циклу в гуманітарних. Але профільні предмети не скорочуються ніколи.

Випускники заочної або вечірньої форми навчання після захисту дипломної роботи так само, як і "щоденники", можуть вступати до аспірантури (і досить успішно це роблять і захищають кандидатські дисертації).

Денні випуски - "особа" університету. За рахунок денних випускників, як правило, поповнюються наукові та викладацькі кадри вузів. Вечірники і заочники головним чином вчаться для себе. З ними викладачеві одночасно і легше, і важче. Вони більш вимогливі, оскільки часто знання і навички їм потрібні для негайного застосування на роботі. І викладач повинен відповідати. Але саме тому, що у них сильніше мотивація і самодисципліна, викладачеві не треба нікого переконувати і вмовляти. Його лекції не йдуть в порожнечу.

Пільги для студентів, що навчаються в державних вузах на вечірніх і заочних відділеннях

• Роботодавець зобов'язаний створити необхідні умови для навчання у вузі без відриву від виробництва.
• Тим, хто успішно навчається в державних вузах на заочних і вечірніх відділеннях, надаються додаткові відпустки із збереженням середньої заробітної плати. Для складання заліків та іспитів на першому і другому курсах виділяється по 40 календарних днів, на наступних курсах - по 50 календарних днів. Для підготовки і захисту дипломного проекту зі здачею державних іспитів надається чотири місяці, для здачі державних іспитів - один місяць.
• Студентам заочної та вечірньої форм навчання в державних вузах за їх бажанням скорочується робочий тиждень на 7 годин протягом десяти навчальних місяців перед дипломним проектом або здачею державних іспитів. В цей час виплачується 50% середнього заробітку, але не нижче мінімального розміру оплати праці.
• Студентам, які навчаються заочно в державних вузах, один раз за навчальний рік оплачується проїзд до місця знаходження вищого навчального закладу і назад для виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів, але за умови успішного виконання навчального плану.
• Якщо студент поєднує роботу з навчанням одночасно в двох вузах, пільги дійсні тільки в одному з них (за вибором студента).

Неповний день прописується як режим для конкретного співробітника (ст.93 ТК РФ регламентує конкретні категорії працівників, які мають право працювати неповний робочий день). Для того щоб перейти на новий режим роботи, незалежно від того, чи було рішення прийнято за згодою сторін, з ініціативи роботодавця або працівника, співробітнику необхідно написати заяву на неповний робочий день. Це в деякій мірі доказ правоправності переходу на даний режим. Далі на підставі заяви уповноважена особа видає наказ про переведення конкретного співробітника на неповний день. З цим документом працівник знайомиться під розпис. Після наказу між сторонами має бути підписана додаткова угода про введення нового режиму роботи. Власне, після таких маніпуляцій співробітник може приступити до роботи за новим графіком. Нижче представлений наказ на неповний робочий день (зразок документа).

Menu

Оскільки режим праці і відпочинку у даній категорії працівників буде відрізнятися від загальноприйнятого в організації, то всі нюанси необхідно відобразити в трудовому договорі. Наприклад: «Працівникові встановлюється неповний робочий день, робочий тиждень з наданням вихідних днів за змінним графіком (три дні робочих, три дні вихідних).

Тривалість щоденної роботи - 5 годин. - час початку роботи; - час закінчення роботи; - обідня перерва." Слід мати на увазі, що при роботі на умовах неповного робочого часу оплата праці працівника провадиться пропорційно відпрацьованому ним часу або залежно від виконаного їм обсягу робіт (ч. 2 ст. 93 ТК РФ). Якщо студенти неповнолітні, то слід мати на увазі, що такої категорії працівників необхідно встановити скорочений робочий час.

Як правильно оформити встановлення неповного робочого часу студентам?

Згідно з постановою Держкомстату № 1 від 5.01.04, в документі за умов неповного дня ставиться відмітка «НС» або «25». Виплати Вибираючи неповний день, потрібно бути готовим до того, що зменшуються не тільки години роботи, а й оплата.

Даний факт встановлений законодавчо: нарахування заробітної плати ведеться пропорційно той час, яке було відпрацьовано співробітником, або виплати здійснюються за конкретний обсяг виконаної роботи (ст. 93 ТК РФ з коментарями). Що стосується відпускних, то дані виплати здійснюються в повному обсязі, незалежно від режиму роботи.

Розраховуючи відпускні, беруть до уваги загальний робочий стаж і інші трудові права. Скорочений робочий день не може вплинути на тривалість відпустки.

Прийом на роботу студента денного відділення вузу

інфо

Пільги і компенсації Стаття 93 ТК РФ встановлює той факт, що кожен працівник, який здійснює трудову діяльність за неповним часу, має право на всі належні гарантії, пільги та компенсації. Організація повинна забезпечити співробітникові:

1. Основна щорічна відпустка.
2. Оплату лікарняного листа на підставі ФЗ-255.
3. Адміністративну відпустку в розмірі, який обумовлює стаття 128 ТК.
4. Облік робочого стажу.
5. Дозвіл на учнівський відпустку.
6. Оплату компенсацій за роботу на Крайній Півночі.

Отже, незважаючи на зменшення часу роботи, працівник має право розраховувати на ті пільги, які встановлені федеральним законодавством.

Скасування режиму Як говорить законодавство, скоротити робочі години за бажанням роботодавця можна за погодженням з профспілковими органами і не більше, ніж на півроку.

Робота на неповний робочий день для студентів в москві

Будь-яке відхилення від нормованого робочого графіка має бути компенсовано в вигляді оплати понаднормових годин або у вигляді додаткового вихідного дня. Скорочена тривалість робочого часу повинна бути відображена в табелі.

При неповному робочому тижні повинні бути вказані всі відпрацьовані дні, при неповному дні - години, відпрацьовані за фактом. Для співробітниць, які перебувають в декреті і одночасно з цим виконують свої трудові обов'язки, позначки в табелі мають свої особливості.
Для відображення факту самого відпустки по догляду за дитиною і відпрацьованого часу в табелі проставляється два коду. Що стосується документального оформлення для молодої мами, то всі нюанси її трудової діяльності повинні бути прописані в додатковій угоді.

Працевлаштування

Якщо студент оформляється на практику, це відбувається на підставі договору, укладеного між роботодавцем і навчальним закладом. Трудовий договір з таким студентом полягає в тому разі, якщо практика виробнича.

Заочники Студенти заочної форми навчання оформляються на роботу точно на таких же умовах, як і студенти очного відділення. Якщо студент - заочник здобуває освіту даного рівня вперше, то він має право на всі компенсації і гарантії, зазначені в ст.

173 і 174 ТК РФ. При отриманні освіти такого ж рівня в 2-ій раз, роботодавець не зобов'язаний надавати працівникові оплачувану відпустку для здачі сесій, а також оплачувати проїзд.

Трудовий кодекс рф про застосування праці неповнолітніх. довідка

Згідно зі статтею 173Трудового кодексу РФ і статті 17 Федерального закону від 22.08.1996 №125-ФЗ «Про вищу і післявузівську професійну освіту» роботодавець зобов'язаний надати відпустку без збереження заробітної плати працівникам - студентам установ вищої професійної освіти очної форми навчання, які поєднують навчання з роботою, для проходження проміжної атестації (складання заліків та іспитів) - 15 календарних днів у навчальному році; підготовки та захисту випускної кваліфікаційної роботи (дипломного проекту) і здачі підсумкових державних іспитів - 4 місяці; здачі підсумкових державних іспитів - один месяц.Указанние пільги надаються особам, які отримують вищу освіту вперше (стаття 177Трудового кодексу РФ) в навчальних закладах, що мають державну акредитацію (стаття 173 Трудового кодексу РФ).

Вимоги: - ... Повний опис, Москва - superjob.ru: 10 годин тому Помічник продавця-касира (Робота для Студентів ТЦ Водний) від 10 000 руб. до 20 000 руб., Стажування, Комерційна, Неповний робочий день, Для студентів Посадові обов'язки: Запрошуємо студентів на підробіток в мережу Кафе Крихітки-Картоплі, лідера Російського фаст-фуду. Обов'язки Робота на ділянці доготування страв: ... Повний опис, Москва, Дмитрівська - superjob.ru: 10 годин тому Помічник продавця-касира (Робота для Студентів ТЦ Ашан Строгіно) від 10 000 руб.

до 20 000 руб., Стажування, Комерційна, Неповний робочий день, Для студентів Посадові обов'язки: Запрошуємо студентів на підробіток в мережу Кафе Крихітки-Картоплі, лідера Російського фаст-фуду.

Неповний робочий тиждень для студентів

Увага

Оскільки режим праці і відпочинку у даного працівника буде відрізнятися від загальноприйнятого в організації, то треба всі нюанси відобразити в трудовому договорі: - які дні вважаються робочими; - чому дорівнює тривалість роботи в день; - чому дорівнює тривалість роботи на тиждень; - перерви в роботі (якщо є); - у скільки починається робочий день; - у скільки закінчується робочий день; - вихідні. Крім того, треба ясно вказати, що працівникові встановлено неповний робочий час.

При роботі на умовах неповного робочого часу оплата праці працівника провадиться пропорційно відпрацьованому ним часу (при погодинній системі оплати праці) або залежно від виконаного їм обсягу робіт (при відрядній системі). Тому кадровик фіксує в табелі відпрацьований студентом час і подає дані про відпрацьований час в бухгалтерію для розрахунку зарплати.

Неповний робочий тиждень для студентів очників

Для студентів середньої професійної освіти, ст. 174 ТК РФ встановлено наступна тривалість відпустки:

• 30 календарних днів для здачі сесії для студентів 1-ого та 2-ого курсу, які отримують середню професійну освіти;
• 40 днів для здачі сесії на інших курсах до закінчення програми навчання;
• 2 місяці для підготовки студента до захисту дипломної роботи і складання державних іспитів.

Якщо навчальний заклад, де навчається студент, знаходиться в іншому місті, то роботодавець зобов'язаний повністю оплатити проїзд для студентів ВНЗ, і в розмірі 50% - для студентів технікумів і коледжів. Ризики для роботодавця При прийомі на роботу студента у роботодавця виникають певні ризики:

• Студент буде йти на сесію - він буде відсутній на робочому місці.

26.07.2006 0 1269

Ви вже визначилися з вузом? Настав час вирішувати, коли ви будете вчитися - вдень або ввечері. І не важливо, "жайворонок" ви або "сова", важливо, на що ви збираєтеся жити найближчі п'ять років. Втім, багато "щоденники" примудряються непогано підробляти, а "вечірки" продовжують сидіти на шиї у батьків. Так хто і чому йде на вечірні відділення вузів?

Коло спеціальностей денної форми навчання нічим не обмежений - абітурієнт може вибрати будь-який вподобаний вуз і факультет. Для вечірніх відділень існують певні рамки.

Вечірня форма навчання є далеко не у всіх вузах. Наприклад, в Московському державному технічному університеті (МГТУ) ім. Н.е. Баумана практикується виключно денне навчання.

У багатьох вузах вечірні відділення є не на всіх факультетах і спеціальностях. Так, в Московському державному університеті ім. М.В. Ломоносова (МДУ) лише окремі факультети мають "Вечірку", наприклад, психології, журналістики, соціологічний, економічний. Більшість факультетів передбачають тільки денне навчання - біологічний, хімічний, філософський, юридичний і т.д. У Московському державному інституті сталі і сплавів (МІСіС) з більш ніж 30 спеціальностей лише вісім мають вечірню форму навчання. Протилежна ситуація в Московському авіаційному інституті (МАІ): з 12 факультетів немає вечірніх відділень на чотирьох - прикладної математики і фізики, прикладної механіки, іноземних мов та військового навчання.

Є вечірній чи ні - залежить від спеціальності. Найчастіше відсутність вечірки пов'язано зі специфікою навчання: природничо-наукові та медичні спеціальності викладаються в основному на денних відділеннях - в процесі навчання особлива роль відводиться лабораторних робіт, безпосередньому контакту з викладачами, практиці на старших курсах. Якість освіти на спеціальностях гуманітарного в меншій мірі залежить від цих чинників, тому вузи часто відкривають вечірні відділення.

На вечірньому, як і на денному відділенні, є бюджетні і платні місця. При цьому вартість навчання на вечорі набагато нижче. Наприклад, в минулому році навчання на факультеті журналістики МДУ студентам денної форми обходилося в 120 тис. Руб., Вечірникам - в 52 тис. Руб.

Другого шансу не буде?

Іспити на денну форму навчання проходять раніше. У багатьох вузах у абітурієнтів є можливість спробувати свої сили ще раз - подати документи на вечірнє відділення можна навіть у вересні. Та й надійти на Вечірку дещо простіше: прохідний поріг, як правило, нижче на один-три бали, хоча і він теж може виявитися високим, особливо на бюджетні місця. Наприклад, в минулому році в Державному університеті управління (ГУУ) на спеціальність "Державне і муніципальне управління" конкурс на денне відділення склав 11,7 людини на місце, на вечірній - 8,2. У деяких вузах, наприклад в МИСиС, абітурієнта, недобрали один-два бали на денне відділення, можуть автоматично зарахувати на вечірню форму навчання. Знову здавати іспити не доведеться - досить переписати заяву і перевести документи.

Студенти-вечірки, успішно справляються з навчальним планом, мають право на додаткову оплачувану відпустку за місцем роботи і на скорочений робочий тиждень.

У ГУУ, МАІ і інших вузах абітурієнти можуть заявити результати іспитів денного відділення, здати відсутні предмети і брати участь в конкурсі на вечірній. Якщо абітурієнт поліпшить свої результати, його зарахують на перший курс.

Однак багато навчальних закладів від цієї практики відмовилися. Наприклад, на факультеті психології МГУ - окремий конкурс на денну і вечірню форму навчання. Ті, хто не пройшов на денне відділення, вже не можуть вступати на вечірнє. У деяких вузах прийом документів та вступні випробування на денне і вечірнє відділення проходить одночасно, тому абітурієнти фактично позбавлені можливості використовувати другий шанс. Їм потрібно заздалегідь вибрати, на яке відділення вони будуть надходити.

починаємо вчитися

Студенти денного відділення відвідують вуз щодня, п'ять разів на тиждень. Найчастіше і вечірки вчаться в такому ж режимі. Іноді вони займаються в певні дні тижня, як, наприклад, старшокурсники факультету журналістики МГУ: по понеділках, вівторках і середах.

Головна відмінність вечірньої форми від денної - кількість аудиторних годин: лекцій, семінарів і практикумів. Незважаючи на збільшений термін навчання (п'ять з половиною - шість років), в цілому на вечірньому відділенні їх може бути менше, ніж на денному. Крім того, у багатьох вузах програма підготовки на вечірніх відділеннях дається в скороченому варіанті: акцент зроблений на профілюючі дисципліни, деякі предмети викладаються в меншому обсязі або відсутні зовсім, обов'язково відводиться час на самостійну роботу. Практика, обов'язкова для студентів-щоденників, в її звичайному розумінні у них не проводиться.

Іноді навчання побудовано таким чином, що викладачі, які займаються з щоденниками, не працюють з вечірки, і навпаки. У деяких ВНЗ інша позиція.

Тетяна Акритова, завідуючої вечірнім і заочним відділеннями факультету журналістики МДУ ім. М.В. Ломоносова: - Програми підготовки студентів денного і вечірнього відділення мало відрізняються один від одного: у студентів всіх форм навчання в основному одні й ті ж викладачі, єдиний навчальний план, підручники, посібники та списки літератури.

Є ще один нюанс: студенти-щоденники мають більше часу на підготовку до семінарів, колоквіумів та іспитів в порівнянні з працюючими вечірку, у яких для самостійної роботи залишаються тільки вихідні. Поєднувати роботу з навчанням дійсно непросто, тому вечірні заняття підійдуть людям, здатним в кінці дня сконцентруватися на матеріалі, відволіктися від робочих проблем.

При навчанні на вечірньому відділенні відстрочка від служби в армії не надається. Тому молоді люди, які не вступивши на бюджетні місця, вважають за краще вчитися на контрактній основі, але на денному відділенні.

Однак все більше непрацюючих студентів вступають на Вечірку, у них для виконання домашніх завдань достатньо часу в першій половині дня. Саме тому різниця між денним і вечірнім навчанням стає менш істотною. Цей момент варто врахувати яскраво вираженим "совам" і "жайворонків", щоб навчання не перетворилася на тортури.

Welcome!

Студенти денних відділень в основному ровесники, тому серед плюсів цієї форми навчання називають студентську атмосферу і спілкування, нерідко університетські знайомі стають кращими друзями. На вечірньому відділенні до недавнього часу займалися дорослі люди, серед них можна було завести корисні знайомства. Багато в чому це пов'язано з тим, що на вечорі могли навчатися особи, які мають досвід роботи за фахом не менше двох років. Тепер таких суворих обмежень немає. Оскільки вечірнє відділення стало доступно для всіх, незалежно від віку і стажу роботи, то і вечірки "помолодшали". Зараз в основному зустрічаються змішані групи. Середній вік учнів - 18-28 років.

Олександр Абрамович, викладач юридичних дисциплін з 11-річним стажем: - Одного разу мені довелося викладати у студентів значно старший за мене, їм було за 30-40 років. Ці люди приходять на заняття дійсно заради знань, а не під тиском батьків, диплом їм потрібен для кар'єри, щоб зайняти більш високу посаду. З такими студентами не буває проблем з дисципліною, вони жваво цікавляться предметом, особливо якщо він профілюючий, задають питання. У молодіжних групах, особливо в недержавних вузах, часто вкрай легковажне ставлення до навчання, їх доводиться вмовляти, буквально як дітей.

Де краще навчають

Існує думка, що денне відділення дає більш глибокі й фундаментальні знання, а до студентів-вечірникам у викладачів несерйозний підхід, м'якше вимоги і попит, від того і знання поверхневі.

У вечірників не більш двох-трьох пар в день, заняття починаються в 18-19 годин - після робочого дня, закінчуються після 22.00.

Однак, на думку викладачів, рівень отриманих знань багато в чому залежить не стільки від форми навчання, скільки від самого вузу. Престижні навчальні заклади, які дорожать своєю репутацією, як правило, мають єдину навчальну програму для всіх відділень, у них високі вимоги до всіх студентів. У таких вузах викладачі не роблять різниці між вечірніми і денними відділеннями. Тому і на вечорі можна стати кваліфікованим фахівцем, отримавши освіту, не поступається денному.

Олександр Абрамович: - Я завжди кажу студентам, що незалежно від обставин, в тому числі форми навчання, вони не повинні стати "фахівцями другого сорту". Крім того, велике значення має мотивація студентів, особисті якості: якщо не вистачає здібностей, беруть старанністю. Іноді я веду в одному вузі одночасно і денні заняття, і вечірні. Можу сказати, що ставлення до навчання найменше залежить від форми навчання. Студенти-вечірки часто більш відповідальні, у них вище успішність і зацікавленість, вони рідко кидають вуз або відраховуються за "хвости". Але багато серед них і тих, хто прийшов тільки заради диплома і розраховує на поблажки: відпрошуються раніше, приходять непідготовленими на іспит, намагаються звести лекції до обговорення сторонніх тем. Кульгає і відвідуваність, деяких студентів бачиш тільки на іспиті. І навіть не від викладачів, а від керівництва вузу залежить, відраховувати таких студентів або проявляти лояльність до сімейних та втомленим після робочого дня людям.

Труднощі перекладу

Близько 50% вечірників - студенти, які не пройшли за конкурсом на денне відділення. Щоб не втрачати рік, вони надходять на Вечірку, але через один-два курси намагаються перейти на денне відділення.

Інга Смаригін, заступник відповідального секретаря приймальної комісії МИСиС: - Якщо з'являються вільні місця, то вже через семестр або рік вечірник може перевестися на денне. Але для цього він повинен показати хорошу успішність. Може, доведеться якісь предмети досдавать, програма вечірнього навчання побудована дещо по-іншому.

В інших вузах процес переходу не настільки простий. Так, на денне навчання факультету журналістики МГУ переводять тільки студентів-відмінників вечірнього відділення. При цьому рівно стільки людина, скільки було відраховано. А таких небагато, наприклад, в минулому році всього два студента змогли поміняти форму навчання. Крім того, якщо бюджетники можуть претендувати на бюджетні місця, то контрактники - тільки на платні.

На вечірніх відділеннях план прийому абітурієнтів менше в 2-3 рази. Так, на денну форму навчання факультету психології МГУ набирають 105 студентів, на вечірню - тільки 50.

Втім, в деяких вузах студенти, перебуваючи на вечірньому відділенні, фактично навчаються на денному.

Ірина Кислова, випускниця денного відділення факультету інформатизації соціальних систем: - Я поступила на Вечірку, але нам дозволяли відвідувати лекції з денним відділенням, так як і предмети, і викладачі були практично одні і ті ж. Але все-таки навчальні плани трохи відрізнялися, на вечорі я проходила ті предмети, яких у цей момент не було на денній формі. Іспити теж здавала з вечірньою групою. На п'ятому курсі перевелася на денне і захистила диплом, але перед цим в деканаті перевіряли, чи всі предмети я пройшла, порівнювали, що було на вечірньому і чи здала на денному ".

З прицілом на майбутнє

Анна тушевие, керівник відділу по роботі з клієнтами кадрового агентства "Goodwin Staff": - Випускники денної форми навчання мають деякий пріоритет в очах роботодавців, але якщо у людини значний стаж роботи за фахом, перевагу віддадуть йому, а не вчорашньому студентові-щоденнику. Адже молодих фахівців без досвіду роботи доведеться навчати. Певний відсоток людей, яких цінують за практичні навички, не мають вищої освіти. Вони надходять на вечірнє відділення заради отримання диплома. Багато роботодавців про це знають.

Борис Артюшин, старший партнер компанії Go-Getter Group (підбір керівних кадрів): - Роботодавці звертають увагу на форму навчання у співробітників на початкових позиціях. Це в першу чергу відноситься до тих фахівців, які хочуть працювати в юриспруденції і фінансовій сфері. Освіта - важливий фактор при працевлаштуванні, особливо у великі серйозні компанії. Багато роботодавців сумніваються в якості знань "вечірників", вважаючи, що одночасно добре вчитися і працювати не можна. Тому часто віддають перевагу випускникам денних відділень. Але при цьому враховується, як людина вчилася на очному відділенні і який вуз він закінчив: вечірнє освіту МДУ більше котирується, ніж підготовка на денному відділенні багатьох недержавних вузів. Однак у кандидатів на керівні посади з солідним досвідом роботи і давно підтвердили свою репутацію цей момент не настільки значущий - роботодавців більше цікавить їх стаж і практичні результати.

(Ганна Казакова, журнал "Куди піти вчитися")