Citra diri suatu organisasi adalah ilusi atau kebutuhan. Fungsi gambar. Kebencian atau kecelakaan

Kandungan.
Pengantar. 3
Bagian utama.
Bab 1. Inti dan makna gambar.
1.1. Konsep gambar. 5
1.2. Samoimage. Faktor yang mempengaruhi
pada pembentukan gambar. 6
1.3. Komponen gambar.
1.3.1. Penampilan. sembilan
1.3.2. "Citra tubuh. 17
1.3.3. Suara dan ucapan. delapan belas
Bab 2. Dasar pembentukan gambar kepala.
2.1. Landasan psikologis.
2.1.1. Ekstrovert dan introvert. 22
2.1.2. Suhu. 24
2.1.3. Pembentukan kemampuan. 29
2.1.4. Jenis pemikiran. 32
2.2. Landasan sosial-psikologis. 40
Tahapan membentuk pemimpin.
2.3. Landasan etika.
2.3.1. Konsep etika dan etiket. 44
2.3.2. Etiket perilaku. 44
2.3.3. Etiket bicara. 46
Bab 3. Citra dalam praktek pemimpin.
3.1. Percakapan. 51
3.2. Hubungan kepala dengan bawahan.
3.2.1. Pengerahan. 53
3.2.2. Gaya kepemimpinan. 56
3.2.3. Distribusi kekuasaan. 60
3.2.4. Menerapkan metode penilaian
tindakan pemimpin. 62
3.2.5. Pendidikan profesional
dan pengembangan karir. 63
3.3. Organisasi kerja pada formasi
gambar kepala. 68
Kesimpulan. 72
Literatur. 74
Pengantar.
Dalam beberapa tahun terakhir, pentingnya citra bagi perkembangan dunia secara keseluruhan semakin meningkat. Konsep gambar sangat luas. Citra dapat dipahami sebagai citra perusahaan, citra produk, citra politisi, dll. Perkembangan ilmu citra dimulai dengan munculnya apa yang disebut dengan pemikiran pemasaran.
Konsep citra erat kaitannya dengan konsep penjualan. Setiap tindakan yang timbul dari interaksi orang, dengan satu atau lain cara, dikaitkan dengan penjualan, langsung atau tidak langsung. Orang-orang berusaha untuk menyenangkan satu sama lain agar dapat berguna satu sama lain di masa depan. Satu-satunya pengecualian dalam kasus ini adalah teman dekat dan keluarga. Semua yang lain berkomunikasi, terkadang bahkan tanpa disadari, dengan tujuan untuk mendapatkan keuntungan bagi diri mereka sendiri. Oleh karena itu, konsep image semakin meluas di dunia bisnis. Citra adalah gagasan orang lain tentang kepribadian dan aktivitas seseorang. Biasanya, konsep "gambar" paling sering diterapkan pada seseorang.
Gambar mendapat perhatian di banyak bidang aktivitas manusia. Yang terpenting adalah citra politisi. Kepribadian mayoritas politisi tersembunyi dari khalayak luas, dasar pembentukan gagasan tentang mereka adalah citra yang dibuat secara artifisial dengan bantuan spesialis dan media yang dipekerjakan. Belakangan ini, pentingnya citra dalam bisnis semakin meningkat. Persaingan memperkuat proses ini. Iklan gambar telah tersebar luas, mis. iklan yang tidak memuat nama produk tertentu, tetapi ditujukan untuk menjaga prestise perusahaan.
Kepribadian pemimpin memegang peranan yang sangat penting dalam bisnis. Seringkali kepribadian yang digunakan untuk menilai perusahaan secara keseluruhan. Oleh karena itu, masalah pembentukan citra menjadi semakin mendesak bagi para pengelola.
Untuk membentuk citranya sendiri dengan benar, pemimpin harus mematuhi sejumlah aturan. Proyek tesis ini dikhususkan untuk menganalisis metode pembentukan citra yang ada saat ini.
Bab pertama mengungkap konsep citra dan maknanya dalam dunia modern, menyediakan komponen utama citra.
Bab kedua dikhususkan untuk dasar-dasar pembentukan citra seseorang pada umumnya dan pemimpin pada khususnya. Fondasi pembentukan citra meliputi landasan psikologis, sosial psikologis dan etika. Mereka mempengaruhi baik pembentukan kepribadian seseorang dan gagasan orang itu tentang dirinya sendiri dan gagasan yang dibuat orang lain tentang orang ini.
Dalam bab ketiga dari proyek diploma ini, situasi yang dihadapi dalam proses aktivitas profesional pemimpin dan hubungannya dengan citra pemimpin dianalisis secara lebih spesifik. Situasi ini termasuk negosiasi, perekrutan, pengambilan jabatan, memegang posisi kepemimpinan.
Mengambil jabatan adalah tahapan penting dalam kehidupan setiap karyawan, apa pun posisinya. Namun, tahap ini sangat penting bagi para eksekutif. Proyek tesis ini membahas masalah-masalah yang terutama berkaitan dengan manajer menengah (manajer), tetapi masalah yang sama dapat muncul dalam proses mempromosikan karyawan lain.
Masalah utama yang dihadapi kepala adalah masalah membangun hubungan dengan tim bawahan dan manajemen yang lebih tinggi. Hubungan ini harus dibangun sedemikian rupa untuk memfasilitasi pembentukan kerja yang efektif dari seluruh tim, pencapaian tujuan yang ditetapkan untuk organisasi secara keseluruhan.
Bab ketiga membahas rekomendasi tipikal yang memungkinkan seorang pemimpin untuk meningkatkan hubungan dengan bawahan sehingga citra pemimpin mendapat manfaat dari ini.
Rekomendasi untuk membuat gambar melalui lingkungan juga diberikan. Lingkungan yang dibuat dengan benar membantu meningkatkan citra manajer dan perusahaan secara keseluruhan.
Salah satu poin dalam bab ketiga dikhususkan untuk organisasi kerja aktual pada pembentukan gambar, dan merupakan generalisasi literatur tentang masalah ini. Organisasi kerja yang rasional berkontribusi pada pencapaian tujuan yang ditetapkan dengan pengeluaran minimum tenaga, uang dan waktu.
Bab 1.
Esensi dan makna gambar.
1.1. Konsep gambar.

Kata "gambar" berasal dari konsep bahasa Inggris "representasi", "gambar". Citra dalam arti yang diterima secara umum dipahami sebagai kesan yang dibuat oleh orang atau perusahaan tertentu, organisasi, pada orang lain. Biasanya kata "gambar" diterapkan pada orang.
Asal muasal konsep "citra" dengan sangat akurat mencirikan maknanya: citra bukanlah apa sebenarnya seseorang, bukan sekumpulan karakteristik pribadinya, tetapi citra yang dibuat dalam kaitannya dengan orang tersebut oleh orang-orang di sekitarnya, atau orang yang menciptakan dia melalui media. Seringkali, citra seseorang sangat berbeda dengan kepribadian itu sendiri.
Dalam beberapa dekade terakhir, masalah pembentukan citra menjadi sangat penting. Pengaruh seseorang terhadap sebagian besar lingkungan dilakukan dengan tepat melalui gambar, oleh karena itu pemilihan gambar yang tepat adalah kunci keberhasilan banyak acara. Masalah menciptakan citra bagi politisi, perwakilan bisnis pertunjukan, orang-orang dari profesi kreatif sangat penting. Tetapi orang-orang ini terlibat dalam pembuatan gambar secara tradisional. Belakangan ini, masyarakat telah menyadari bahwa pembentukan citra juga penting bagi perwakilan dari profesi dan kelompok sosial lain. Pentingnya citra dalam bisnis semakin meningkat. Ada banyak agensi di dunia yang berspesialisasi dalam pembuatan gambar. Di Rusia, bisnis ini baru saja mulai berkembang.
Dalam politik, pentingnya citra sulit untuk dilebih-lebihkan. Misalnya, di Amerika Serikat, semua kecuali satu kampanye kepresidenan di abad ini (saat Jimmy Carter menang) telah memenangkan kandidat yang lebih tinggi. Dan keengganan Michael Dukakis, calon dari Partai Demokrat tahun 1988, mengenakan bahu agar terlihat lebih besar, disebut oleh pers sebagai salah satu faktor penentu dalam menentukan posisi partainya. Para istri politisi juga harus menemukan image yang “benar”, misalnya Hillary Clinton yang telah berubah dari “tikus berkacamata” menjadi “pirang dengan payudara yang megah”. Margaret Thatcher mengubah rambut, gigi, gaya berpakaian, dan bahkan suaranya.
Dengan semakin banyaknya politisi yang menggunakan media untuk mengekspos diri mereka kepada publik daripada melakukan tur untuk komunikasi langsung, cara mereka menampilkan citra mereka akan menjadi semakin penting. Media berurusan terutama dengan gambar, perwakilan mereka tahu bagaimana merepresentasikan orang dan peristiwa dan bagaimana pembaca, pendengar dan pemirsa akan memandang mereka.
Karena alasan inilah banyak organisasi sekarang mengirimkan pekerjanya ke kursus pelatihan tentang cara berdiri di depan kamera dan berbicara dengan jurnalis. Namun, belajar berkomunikasi dengan perwakilan media kehilangan semua makna jika pembicara tidak memperhitungkan poin penting seperti presentasi diri. Reputasi organisasi atau perusahaan bisa jatuh, atau sebaliknya, naik, tergantung bagaimana karyawannya menampilkan diri di media.
Orang-orang, seperti halnya media, mendekati penilaian masyarakat dari sudut pandang gambar. Dengan bantuan gambar, seseorang menunjukkan tempat apa dalam masyarakat yang dia berikan untuk dirinya sendiri. Misalnya, seorang wanita pengusaha dapat, dalam berbagai situasi, menampilkan dirinya sebagai feminis, pengusaha, dan ibu yang bekerja, dan menggunakan label ini untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang keberadaannya di masyarakat.
Dalam periode waktu tertentu, masyarakat memiliki sistem nilai tertentu. Gambaran yang ditunjukkan seseorang di masyarakat menunjukkan betapa nilai-nilai ini selaras dengan keyakinannya. Misalnya, pada tahun enam puluhan, banyak orang memilih citra pemberontak yang memprotes konservatisme tahun lima puluhan. Pada tahun delapan puluhan, citra pengusaha cerdas menjadi mode, kemudian menjadi mode menjadi orang informal yang menganut pandangan alternatif.
1.2 Citra diri. Faktor-faktor yang mempengaruhi pembentukan citra.
Citra yang dihadirkan seseorang kepada dunia di sekitarnya sering kali dianggap oleh orang lain sebagai cerminan dari tingkat harga dirinya. Manifestasi minat dalam perbaikan diri, yang diekspresikan dalam keinginan untuk mendapatkan gambaran yang jelas tentang psikologi sendiri atau keinginan untuk mengoreksi presentasi diri seseorang, menunjukkan bahwa seseorang telah mencapai tingkat harga diri tertentu, telah terjadi sebagai pribadi dan memiliki potensi untuk tumbuh dan berkembang.
Kemampuan untuk menampilkan diri termasuk kemampuan untuk menghargai aspek positif Anda dan memahami apa saja kelemahannya. Apa yang mungkin dirasakan orang tertentu sebagai kerugian belum tentu sama bagi orang lain. Misalnya, jika dua orang pemalu bertemu, rasa malu mereka membantu mereka untuk merasakan simpati satu sama lain. Seseorang bisa jadi kelebihan berat badan dan malu dengan ukurannya. Tetapi seseorang yang utuh yang menganggap kompleksitasnya begitu saja, sehat dan ceria, berpakaian dengan selera tinggi dan menyadari bahwa ia suka berkomunikasi, dapat memiliki citra yang cukup menarik.
Citra diri tunduk pada segala macam pengaruh, dan pengaruh paling kuat padanya diberikan oleh orang tua dan asuhan. Anak sebagian besar dibentuk oleh orang tua, memberinya pandangan tertentu tentang dirinya sendiri. Jika seseorang tidak cukup didorong oleh orang tua dan pengasuhnya sebagai seorang anak, mereka mungkin mengembangkan kecenderungan untuk terlalu mengkritik diri sendiri. Orang seperti itu akan menetapkan standar perilaku yang terlalu tinggi untuk dirinya dan orang lain dan akan marah karena ketidakmungkinan untuk mencapainya.
Faktor lain yang mempengaruhi pembentukan citra diri seseorang adalah pengalaman hidup. Banyak orang, yang baru sekali mengalami pengalaman yang tidak menyenangkan ketika berbicara di depan audiens, menganggap diri mereka sama sekali tidak cocok untuk berbicara di depan umum. Ucapan tidak setuju dari orang lain hanya memperkuat mereka dalam opini ini. Jika dari hari ke hari seseorang belajar dari pengalamannya sendiri dan dari reaksi orang lain bahwa dia tidak dihargai, maka harga diri mungkin terlalu sulit baginya. Satu-satunya penyeimbang untuk ini adalah persediaan harga diri dan kesadaran yang cukup akan pencapaian mereka.
Jika harga diri terlalu rendah, memperbaiki citra "eksternal" hanya akan memiliki efek yang terbatas. Dalam hal ini, masalah harus diselesaikan dengan bantuan konsultan profesional, psikoterapis, atau psikoanalis.
Harga diri dapat ditingkatkan dengan memperbaiki citra orang secara keseluruhan. Misalnya, jika seseorang telah belajar mengatasi rasa gugupnya saat tampil di depan umum, orang lain akan memperhatikan kepercayaan dirinya dan mulai bereaksi sesuai itu. Penonton akan menantikan untuk mendengar apa yang akan dia katakan selanjutnya. Jika seseorang peduli dengan penampilannya, orang lain akan menyimpulkan bahwa dia menghormati dan menghargai dirinya sendiri sebagai individu, dan karena itu mampu menghargai orang lain.
Inti dari penilaian orang terhadap penampilan, pernyataan dan perilaku orang lain adalah dua kebutuhan dasar - identifikasi dan ekspresi individualitas ... Orang membutuhkan keterlibatan dan identifikasi dengan jenis mereka sendiri, dan pada saat yang sama, mereka merasa perlu untuk menegaskan individualitas mereka. Semua orang memiliki kedua kebutuhan ini. Mereka memiliki pengaruh yang menentukan keinginan seseorang untuk menyerahkan dirinya dan interaksinya dengan orang lain.
Keterlibatan dan identifikasi dengan orang lain seseorang dapat mengekspresikan dengan cara berikut:
Pulasan. Pakaian dapat menandakan bahwa seseorang berusaha untuk bergabung dengan sekelompok orang tertentu, bahwa ia adalah anggota klan.
Postur dan bahasa tubuh. Perwakilan dari kelompok sosial yang sama memiliki perilaku yang sama.
Cara berbicara. Wajar bagi seseorang untuk meniru perwakilan kelompok sosial yang menarik baginya ini.
Bahasa. Banyak kelompok sosial memiliki bahasa gaul mereka sendiri, yang tidak dapat dipahami oleh perwakilan kelompok lain.
Aksesoris. Keanggotaan dalam grup sosial tertentu dapat ditunjukkan dengan ponsel, model dasi tertentu, jam tangan, dll.
Lingkungan Anda. Desain interior rumah atau kantor terbaru mungkin menunjukkan bahwa pemiliknya mengidentifikasi dirinya sebagai sekelompok pemimpin mode terpilih.
Individualitas dapat diekspresikan menggunakan cara yang sama, tetapi menerapkannya dengan cara yang sedikit berbeda:
Pulasan. Dengan pakaian yang bersifat menantang dan potongan rambut yang tidak biasa, seseorang diisolasi dari orang lain, terutama jika di tempat kerja dia terlibat dalam bisnis tradisional apa pun.
Postur dan bahasa tubuh. Dalam situasi di mana seseorang berselisih dengan orang lain, bahasa tubuh (ekspresi wajah, gerak tubuh, postur), dia dapat menunjukkan bahwa dia berpikir berbeda dari anggota kelompok lainnya.
Suara dan ucapan. Untuk mempertahankan individualitas Anda dalam kelompok mana pun, Anda dapat dengan sengaja menonjolkan aksen Anda. Seseorang dapat menarik perhatian pada dirinya sendiri di tempat umum dengan berbicara lebih keras daripada orang di sekitar mereka.
Bahasa. Untuk membangun keunggulan atas orang lain, beberapa memperkenalkan konstruksi bahasa yang kompleks ke dalam pidato.
Aksesoris. Liontin berlian, syal yang dilukis dengan tangan, arloji saku antik, dan pernak-pernik lainnya mencerminkan kesuksesan dan menunjukkan tingkat status sosial dan finansial.
Lingkungan Anda. Individualitas terkadang diekspresikan melalui karya seni yang menarik, furnitur yang tidak biasa, dll.
Bersebelahan dengan dua kebutuhan dasar tersebut adalah kebutuhan mendasar lainnya. Kekuatan keinginan untuk mendapatkan persetujuan dan pengakuan dari orang lain, keinginan untuk beradaptasi dengan kebutuhan mereka, terkait dengan kebutuhan untuk memiliki dan identifikasi. Keinginan untuk menekankan individualitas dikaitkan dengan tugas-tugas seperti menyoroti diri sendiri, menonjolkan kesuksesan seseorang, dan menunjukkan kehadiran pendapat beralasannya sendiri.
Segala tindakan dan tindakan seseorang, termasuk yang dilakukan saat penyajian gambar, ditentukan dengan menyeimbangkan dua kebutuhan dasar.
1.3 Komponen gambar.
Seringkali, gambar dipahami secara eksklusif sebagai sisi luarnya - cara berpakaian, rambut, dll. Terlepas dari kenyataan bahwa penampilan sangat menentukan citra seseorang, konsep citra jauh lebih luas. Komponen utama gambar dibahas di bawah ini.
1.3.1 Penampilan.
Pakaian dan gaya rambut memainkan peran yang sangat penting dalam menciptakan sebuah citra. Setiap orang, seolah-olah meniru produsen barang, berusaha untuk "menampilkan" dirinya dalam "paket" tertentu untuk menarik perhatian pada dirinya sendiri, dunia batin dan kemampuannya. Diketahui bahwa lebih banyak perhatian diberikan pada penampilan daripada komponen lain dari gambar. Industri fashion, kosmetik dan kesehatan menyediakan banyak informasi dan menawarkan berbagai macam produk dan layanan yang membantu meningkatkan penampilan Anda. Majalah dan surat kabar penuh dengan nasihat tentang pakaian dan rambut, kosmetik, dll.
Orang yang jeli dapat menarik kesimpulan tentang citra batinnya, nilai-nilai pribadinya, dan bahkan keputusan bawah sadarnya berdasarkan pakaian dan gaya rambutnya.
Kebanyakan orang saat ini memahami betapa pentingnya penampilan. Bertentangan dengan kepercayaan yang sudah ada sebelumnya, kecerdasan, kemampuan dan ketampanan cocok satu sama lain. Beberapa orang cenderung berpikir "Saya terlalu sibuk untuk memperhatikan penampilan saya" atau "Merawat penampilan saya mengancam kejantanan saya." Tetapi pengamat kritis lebih suka menganggap mereka sebagai "Dia terlihat ceroboh" atau bahkan "Dia tidak menghargai dirinya sendiri", "Orang ini menyinggung perasaan orang-orang yang hadir dengan pakaian yang tidak pantas."
Banyak orang yang begitu sibuk dengan keluarga dan pekerjaannya sehingga tidak punya waktu untuk menjaga penampilan. Mereka didorong untuk menggunakan pendekatan utilitarian, yaitu mengevaluasi nilai penampilan dalam arti penting dalam situasi tertentu. Dengan merumuskan prinsip-prinsip dasar dan mengembangkan kebiasaan tertentu, maka akan memungkinkan orang-orang ini memperhatikan hal-hal lain. Jika Anda meluangkan waktu untuk memikirkan apa yang paling cocok untuk Anda, Anda tidak perlu menghabiskan banyak waktu untuk mencapai hasil yang diinginkan. Penampilan harus dianggap sebagai mekanisme yang diperlukan untuk mencapai tujuan Anda.
Jika seseorang berpenampilan rapi, yaitu dicuci bersih, rambutnya rapi, kulit bersih, serta tangan dan giginya terlihat menarik, maka ia tampak memancarkan harga diri yang positif.
Perawatan diri adalah kebiasaan, dan agar kebiasaan itu bertahan, itu harus diulang berkali-kali. Oleh karena itu, Anda harus merencanakan tindakan yang berkaitan dengan merawat penampilan dan menjaga kesehatan (kunjungan ke penata rambut, ke dokter gigi, kunjungan ke gym, dll.). Kunjungan dapat ditunda terlebih dahulu ke waktu lain karena keadaan mendadak, sehingga pesanan tidak akan terganggu. Permulaan baru (diet, olahraga, dll.) Harus dilakukan sesegera mungkin setelah keputusan dibuat.
Penting untuk tampil di tempat kerja setiap hari dengan pakaian rapi dan rapi dan mengikuti urutan dalam hal ini. Inilah yang ditulis Philip Davis tentang hal ini dalam buku "Build Yourself an Image": “Misalnya, Anda terlihat cantik selama tiga atau empat hari berturut-turut, dan kemudian Anda datang untuk bekerja dengan tidak rapi. Rekan kerja berhak menyimpulkan bahwa Anda dapat melakukan ini dengan cara lain; mereka mungkin menganggap Anda tidak dapat diandalkan. Sering terjadi bahwa pada hari ketika Anda belum membersihkan sepatu atau menunda kunjungan ke penata rambut sehari sebelumnya, atasan akan memanggil Anda ke tempatnya "untuk bercakap-cakap" atau Anda harus makan malam dengan klien penting. Ingat, kebiasaan dandan kita terlihat setiap saat. Kita sering menghabiskan banyak waktu untuk membeli pakaian yang akan kita pakai seminggu sekali, dan melupakan kebutuhan untuk menyisir rambut setiap hari. "
Di bawah ini adalah beberapa rekomendasi khusus untuk merawat penampilan Anda.
Rambut.
Rambut harus dipotong setiap enam atau tujuh minggu. Anda disarankan untuk mencari penata rambut pribadi yang dapat merekomendasikan gaya rambut tertentu yang sesuai dengan bentuk wajah dan jenis rambut Anda. Ini harus memperhitungkan gaya hidup dan waktu yang tersedia untuk perawatan rambut antara kunjungan ke penata rambut.
Gaya rambut adalah elemen gambar yang sangat penting. Gaya rambut kuno, terutama yang rambutnya rontok, yang menarik perhatian pengamat, sudah sangat tua. Gaya yang lebih modern, dengan rambut disisir ke atas dan ke belakang, menonjolkan fitur wajah. Seiring bertambahnya usia, otot wajah melemah, wajah "mengapung" di bawah pengaruh gravitasi, sehingga rambut yang disisir ke atas membantu terlihat lebih muda. Poni pendek yang menarik perhatian pengamat ke atas memiliki efek yang sama.
Gaya rambut bisa membuat gambar lebih keras dan lembut. Banyaknya ikal dan ombak menekankan kebulatan fitur wajah dan kelembutan garis pada pakaian. Gaya rambut geometris yang edgy menonjolkan fitur dan lipatan cincang pada pakaian. Rambut yang diikat panjang di wajah berkontribusi pada tampilan tidak aman. Skinhead terlihat agresif karena rambutnya pendek, gaya rambutnya geometris, dan seluruh wajahnya terlihat. Dengan rambut pendek, orang lebih memperhatikan wajah dan kosmetik. Fitur wajah yang besar bisa disembunyikan dengan lebih banyak rambut.
Rambut diwarnai oleh wanita dan pria (yang terakhir tidak terlalu umum di Rusia). Penata rambut terbaik menggunakan trik yang sangat halus. Perubahan radikal pada warna rambut membutuhkan lebih banyak perhatian pada perawatannya, pada gaya pakaian, dan pada wanita, pada kosmetik. Pewarnaan alis dan bulu mata dapat digunakan oleh kedua jenis kelamin, dan dengan sedikit perawatan dapat dilakukan di rumah. Ini menarik perhatian ke mata dan meningkatkan fitur wajah mereka yang berkulit pucat.
Banyak konsultan gambar menemukan bahwa pria dalam posisi kepemimpinan terlihat paling baik ketika mereka dicukur bersih. Kumis dan janggut menyembunyikan sebagian besar wajah dan menyulitkan untuk dibaca. Kumis biasanya bergaya militer, dan janggut dianggap sebagai tanda maskulinitas yang kasar atau keinginan untuk menonjol. Agar janggut dan kumis terlihat bagus, mereka perlu disikat dan dipangkas secara teratur.
Kulit.
Biasanya, wanita memiliki kulit yang lebih lembut dan lebih tipis daripada pria sehingga membutuhkan lebih banyak nutrisi dan perlindungan. Baik pria maupun wanita perlu membersihkan dan melembabkan kulit secara teratur, terutama setelah terpapar sinar matahari atau air. Perusahaan kosmetik terkemuka kini menawarkan rangkaian lengkap produk perawatan kulit untuk pria. Sementara banyak orang menikmati memiliki kulit kecokelatan, baru-baru ini diakui bahwa paparan sinar matahari dapat membuat Anda menua. Beberapa produk tabir surya, terutama untuk wajah, bisa digunakan setiap hari, termasuk di bawah riasan. Orang yang kecokelatan terlihat lebih sehat. Tetapi ini juga dapat dicapai dengan menggunakan krim khusus, yang dengannya Anda dapat dengan cepat memperbaiki corak dan memberinya warna perunggu yang indah. Saat merekam di televisi dan memotret, kilap kulit dapat dicegah dengan menggunakan krim khusus.
Kuku.
Tangan perlu diberi perhatian sebanyak wajah. Jaga agar kuku Anda tetap bersih dan rapi. Jika Anda memiliki masalah dengan kuku Anda, sebaiknya hubungi salon kuku khusus. Diperbolehkan menggunakan kuku palsu yang terlihat sangat alami dan melindungi kuku sendiri selama masa pertumbuhan.
Gigi.
Senyuman yang indah merupakan salah satu komponen penting dari sebuah gambar. Gigi yang rusak bisa membuat Anda merasa tidak nyaman saat tersenyum atau sekedar berbicara. Beberapa orang sengaja berbicara, tidak membuka mulut sepenuhnya sehingga lawan bicara tidak dapat melihat gigi mereka. Jika perlu, Anda harus mengeluarkan uang untuk merapikan gigi. Ini bisa jadi uang yang lumayan banyak, tapi efek yang didapat dari penampilan gigi yang indah dan sehat akan lebih besar. Memilih dokter gigi yang tepat sangatlah penting. Dianjurkan untuk memiliki dokter gigi permanen yang tidak hanya dapat menangani perawatan, tetapi juga pencegahan penyakit gigi. Selain itu, pembersihan dan pemutihan gigi secara teratur telah menjadi hal yang umum di seluruh dunia. Di Rusia, praktik ini baru saja dimulai. Selain itu, sebagian besar penduduk tidak mampu membayar prosedur ini karena harga yang cukup tinggi. Namun, seorang pemimpin menurut definisi tidak miskin dan harus menghabiskan sebagian dari pendapatannya untuk perawatan gigi. Gigi buruk dianggap sebagai salah satu tanda orang Rusia dikenali di luar negeri. Para pemimpin harus berusaha untuk mengubah situasi ini.
Deodoran dan losion aftershave.
Jangan memberi kesan bermasalah dengan kebersihan diri. Bau badan yang tidak dicuci bukanlah tanda kejantanan. Ada banyak deodoran yang efektif dan aman di pasaran saat ini.
Penggunaan deodoran dan losion cukur yang berlebihan bisa berakibat sebaliknya. Indra penciuman orang paling tidak kuat di pagi hari, jadi tidak diketahui bagaimana bau akan memengaruhi orang lain di siang hari. Untuk bekerja, Anda harus menggunakan deodoran dan lotion dengan bau ringan, meninggalkan yang lebih kuat untuk malam hari.
pakaian.
Karena orang memilih pakaian dengan sengaja, kesimpulan tertentu dapat ditarik darinya tentang kepribadian pemiliknya. Dorothy Rowe menulis dalam studinya "The Prosperous Ego" bahwa ekstrovert cenderung aktif mempengaruhi orang lain, sementara introvert menarik diri dari mempengaruhi orang lain. Dia menulis:
“Keinginan untuk menambah atau mengurangi pengaruh pada orang-orang menentukan bagaimana seseorang berpakaian. Orang ekstrovert lebih menyukai pakaian yang tidak biasa, sedangkan introvert lebih menyukai pakaian yang canggih. Yang pertama lebih menyukai warna-warna cerah, sedangkan yang kedua lebih menyukai warna-warna dingin. Orang ekstrovert menyukai banyak perhiasan, syal, dan kerutan, sementara introvert itu sederhana dan sederhana. Bahkan bagi mereka yang kurang memperhatikan pakaian, perbedaan yang terakhir penting. "
Beberapa orang berpakaian khusus untuk mengejutkan penonton dan memancing reaksi balik. Yang lain begitu banyak berbaur dengan kerumunan sehingga penampilan mereka sulit diingat. Tiga elemen utama membantu mewujudkan kesempatan untuk mengekspresikan diri Anda dengan pakaian: potong, bahan dan warna.
Cocok.
Potongan pakaian ditentukan oleh mode, dan semakin mewah itu, semakin cepat ia akan ketinggalan zaman. Potongan pakaian menentukan berapa banyak kain dan benang yang digunakan, berapa banyak bagian dan bagian dari suatu benda.
Untuk pekerjaan yang sering kali melibatkan rapat dan pertemuan, setelan yang disesuaikan adalah yang terbaik. Di waktu luang Anda, pakaian olahraga dan sweater dapat diterima.
Potongan garmen menentukan bagaimana bentuk tubuh nantinya. Bahkan orang yang sangat kurus pun akan tampak lebih berisi jika mengenakan jaket dengan bahu persegi dan celana baggy yang lebar. Memilih potongan pakaian yang tepat seringkali dapat menyembunyikan kekurangan bentuk tubuh.
Orang bereaksi secara berbeda terhadap bentuk geometris yang berbeda dan memberi mereka kualitas tertentu. Kerah, saku, dan kerah bundar memiliki tampilan yang lebih lembut daripada detail dengan bentuk geometris yang ketat dan banyak sudut tajam. Reaksi orang terhadap berbagai bentuk geometris dapat digunakan untuk memilih pakaian yang tepat. Sweter kerah pendek dari wol memberikan tampilan yang tenang dan mudah didekati, sedangkan setelan bisnis dengan bentuk geometris yang tajam terlihat angkuh dan kaku.
Seorang pebisnis harus menghindari pakaian dengan banyak detail - saku, kunci, kerah rumit, kancing mengkilap. Pakaian seperti itu mengalihkan perhatian dari orang itu sendiri, dari apa yang dia katakan.
Bahan.
Bahan sangat menentukan: apakah benda yang dijahit akan hangat, seberapa cepat kusut dan membutuhkan pencucian kering, seberapa nyaman pakaian tersebut, apakah "bernapas" atau tidak, terasa lembut atau keras.
Bahan alami seperti wol, katun, linen adalah yang paling nyaman dipakai, meski lebih mahal daripada banyak bahan buatan. Benda yang terbuat dari bahan komposit tidak nyaman dipakai dan mudah kusut. Setelan wol dingin dapat dikenakan hampir setiap saat kecuali dalam cuaca yang sangat dingin atau sangat panas.
Bahan pakaian juga membangkitkan asosiasi dalam diri pengamat, meskipun di bawah sadar. Misalnya, melihat seseorang yang mengenakan setelan wol dapat dikaitkan dengan pemilik tanah bangsawan yang konservatif. Sutra menunjukkan sensualitas, kekayaan, dan eksotisme. Persepsi seperti itu mempengaruhi pilihan pakaian dan reaksi terhadap pakaian orang lain. Bahan tweed bisa menjadi bahan yang cocok jika Anda ingin memberikan kesan handal dengan cita rasa tradisional. Sutra, di sisi lain, dapat membantu menciptakan citra orang yang kaya dan canggih.
Bahan yang halus dan berkilau seperti satin, kulit, dan kulit hiu memberikan kesan bergerak ke arah penonton. Saat memantulkan cahaya, mereka tampak lebih cerah. Bahan matte - suede, linen - "surut" karena menyerap lebih banyak cahaya.
Berbagai jenis pola kain juga menciptakan asosiasi tertentu. Untuk pakaian sehari-hari, pola yang terdiri dari garis lurus, serta kotak dan garis paling cocok.
Warna.
Warna juga menciptakan asosiasi emosional. Warna-warna hangat, cerah, terang seperti merah dan kuning berkontribusi pada citra orang yang menyenangkan dan ramah. Warna-warna dingin, suram, gelap, misalnya hitam, biru tua, abu-abu, "mundur", menciptakan jarak, berkontribusi pada penciptaan citra orang yang kuat dan tidak dapat didekati.
Di perkotaan biasanya orang memakai warna yang mengelilinginya - abu-abu, biru tua, hitam dan krem, sedangkan warna tradisional untuk pedesaan adalah hijau dan coklat. Di negara-negara panas, warna-warna cerah memudar di bawah sinar matahari, sehingga warna-warna berkilau lebih populer di sana daripada di negara-negara utara.
Pakaian paling serbaguna adalah warna netral. Pakaian berwarna cerah bisa membuat kewalahan, terutama jika memiliki kulit pucat. Selain itu, pakaian cerah mengalihkan perhatian dari orang itu sendiri, yang tidak dapat diterima oleh seorang pemimpin. Warna netral gelap membuat seseorang menjadi lebih berarti, sedangkan warna netral hangat seperti krem \u200b\u200bdan cokelat muda memberi kesan lebih mudah dijangkau.
Warna terpenting adalah yang paling dekat dengan wajah. Kemeja, blus, dasi harus memiliki warna yang sesuai dengan corak dan menghiasinya. Penggunaan warna yang benar pada pakaian membuat penampilan seseorang dinamis dan percaya diri.
Relevansi.
Pemilihan pakaian tergantung gaya hidup dan tempat kerja. Di beberapa industri, seperti keuangan, hukum, akuntansi, mengenakan pakaian formal adalah wajib. Di negara lain, seperti media dan periklanan, lebih banyak kebebasan yang diperbolehkan.
Dalam situasi di mana pakaian sangat penting - dalam wawancara, presentasi, dan pertemuan klien baru - faktor "seperti kita" harus dipertimbangkan. Misalnya, selama wawancara, berdasarkan hasil keputusan yang akan diambil untuk bekerja di suatu perusahaan, penampilan harus berbicara tentang kemungkinan mudah bergabung dengan tim perusahaan. Memberikan layanan apa pun untuk perusahaan harus sesuai dengan citra perusahaan secara keseluruhan. Saat bekerja dalam tim, penampilan tidak perlu berbeda dari anggota tim lainnya.
Gaya berpakaian yang mendominasi atau "kekuatan" sangat populer dan banyak ditiru saat ini. Banyak lagi pertanyaan yang muncul dengan apa yang disebut gaya "dapat diakses". Setelan biru tua yang ketat dari seorang direktur perusahaan akan terlihat bagus dalam rapat dewan, tetapi dapat menciptakan jarak saat bernegosiasi dengan pemimpin serikat. Untuk situasi seperti itu, setelan abu-abu yang tidak terlalu ketat atau bahkan hanya celana panjang dan jaket olahraga lebih cocok: pakaian ini akan berkontribusi untuk menciptakan suasana santai. Jika seorang manajer wanita harus menegur bawahan yang bekerja dalam situasi yang sangat tegang, lebih baik dia mengenakan setelan rajutan biru atau hijau daripada setelan hitam yang ketat - ini akan memberinya tampilan yang lebih pengertian.
Dalam upaya mendapatkan promosi, seorang pemimpin harus berpakaian seperti itu untuk melakukan pekerjaan di posisi yang lebih tinggi. Pada saat yang sama, otoritas yang lebih tinggi memiliki lebih banyak kesempatan untuk mewakili pemimpin ini dalam posisi ini.
Saat berbicara, orang biasanya melihat wajah dan bahu orang tersebut. Karenanya, wanita dapat mengekspresikan individualitasnya dengan perhiasan dan syal, dan pria harus sangat berhati-hati saat memilih kerah, kemeja, dan dasi.
Banyak manajer pria yang berpakaian ala bandara - membeli dasi, kemeja, dan jaket di bandara sambil menunggu pesawat. Sebaliknya, disarankan untuk membeli pakaian dari toko yang bagus. Pakaian yang dibeli di sana menambah banyak kepribadian pada tampilan.
Asosiasi yang disebabkan oleh potongan, bahan dan warna pakaian membawa nilai-nilai tertentu. Pilihan gaya mungkin menunjukkan mentalitas "pedesaan" atau, sebaliknya, tentang orientasi "perkotaan".
Desainer Jepang dan Eropa telah menciptakan gaya pakaian modern. Koper krom, setelan linen, penggunaan warna dan bentuk yang lebih berani, dan sepatu Italia membuktikan keakraban dengan desain dan mode modern. Jam tangan mahal, pakaian dengan nama couturier modis, banyak emas dan cokelat menunjukkan kesuksesan finansial (gaya ini sangat populer di Florida). Tetapi kekayaan dapat diekspresikan dengan cara yang lebih sederhana - mengenakan sweater kasmir, blus sutra, atau kemeja dengan warna yang menenangkan, jam tangan Rollex asli.
Aksesoris: perhatian terhadap detail.
Jika seseorang menunjukkan standar tinggi dan perhatian terhadap detail dengan pakaiannya, dapat diasumsikan bahwa mereka juga menunjukkan kualitas yang sama dalam pekerjaannya.
Di tempat kerja, aksesori sering kali memiliki arti fungsional: di dalam tas kerja, karyawan membawa hasil pekerjaannya, jam tangan membantu mengatur waktu dengan benar, dll. Orang-orang memperhatikan aksesori ini karena sering digunakan. Oleh karena itu, pilihan mereka harus diperlakukan dengan sangat hati-hati. Terlalu banyak aksesori membuat penampilan seseorang menjadi gelisah dan mengganggu. Seseorang yang membawa ponsel, koper dan organisator terkadang memberikan kesan "tergila-gila pada pernak-pernik". Kesan harus dihasilkan dari hasil kerja, dan bukan oleh apa yang ada di tangan. Terlalu banyak detail, seperti perhiasan, bisa mengganggu.
Asesoris, sepatu dan tas dalam warna terang atau cerah lebih bersifat dekoratif daripada fungsional. Mereka lebih cocok di lingkungan non-kerja.
Perhatian harus diberikan saat memilih kacamata. Kacamata merupakan salah satu elemen penampilan yang selalu terlihat. Bingkai harus pas dengan wajah. Kacamata kacamata bundar akan semakin mempertegas kebulatan pada wajah. Karena itu, dengan wajah bulat, disarankan untuk memilih kacamata persegi panjang. Hindari bingkai yang terlalu mencolok. Dalam hal ini, sangat mungkin orang lebih mengingat kacamata daripada wajah.
1.3.2 Gambar "Tubuh".
Ada hubungan yang erat dan saling ketergantungan antara pikiran dan tubuh. Memiliki citra tubuh yang baik merupakan faktor penting yang secara signifikan memengaruhi harga diri. Citra tubuh yang baik tidak selalu berarti tubuh yang berkembang dan "baik". Artinya ada keseimbangan antara otak dan tubuh. Citra tubuh dapat menjadi tidak mencolok bahkan dengan bentuk tubuh yang ideal dari sudut pandang persyaratan mode. Bahkan atlet dan penari pun bisa mengalami masalah citra tubuh. Ketika tubuh menjadi alat untuk mencari nafkah, alat untuk menegaskan keunggulan atas orang lain, membutuhkan kontrol yang ketat, keseimbangan antara tubuh dan otak dapat terganggu. Otak dapat menjadi terobsesi dengan obsesi untuk mencoba membawa tubuh ke batas kemampuan fisiknya, memberikan proporsi yang ideal, yang terus-menerus melelahkan dengan diet ketat dan olahraga. Bagi sebagian orang, "perselisihan" antara tubuh dan otak mengarah pada penyangkalan perasaan ke otak dan ekspresinya melalui tubuh. Keterampilan fisik bisa menjadi manifestasi lahiriah dari ketidakkonsistenan internal.
Masyarakat memaksa orang untuk menyesuaikan citra tubuh mereka dengan standar tertentu. Tubuh memang banyak menyita perhatian media. Kebutuhan dasar manusia - perjuangan untuk identifikasi dengan kelompok dan perjuangan untuk individualitas - juga mendasari pembentukan citra tubuh. Kebanyakan orang ingin menjalani fisik ideal atau membuat tubuh mereka dikagumi. Orang-orang yang sosoknya tidak memenuhi persyaratan modern untuk tinggi atau langsing agak begitu saja diteliti di jalanan.
Citra tubuh juga dikaitkan dengan seksualitas. Seseorang mungkin mengalami kesulitan seksual jika merasa tubuhnya jelek, menjijikkan, atau disesalkan. Jika dia memperlakukan tubuhnya sebagai mekanisme, dia akan melihat seks sebagai proses non-mekanis di mana tidak ada tempat untuk emosi. Terlalu mengkhawatirkan fisik ideal dapat berarti ekspektasi terlalu tinggi untuk seks.
Semua orang mengekspresikan seksualitas dalam presentasi diri. Beberapa sengaja menekankan seksualitas dalam penampilan mereka, misalnya dengan bantuan pakaian yang menggoda, gaya berjalan, penampilan. Sebaliknya, yang lain mencoba menyamarkan seksualitas mereka, terkadang bahkan tanpa disadari, misalnya, bertambahnya berat badan.
Citra tubuh dapat mencerminkan persepsi tentang harga diri dan posisinya dengan latar belakang orang lain. Orang mendekati penilaian tubuh dengan pengukuran stereotip, misalnya, secara luas diyakini bahwa orang besar itu kuat, signifikan, mampu mengambil tanggung jawab besar. Orang yang bertubuh pendek dapat mengkompensasi kekurangan sosok karena kesombongan yang kuat ("sindrom Napoleon") atau, sebaliknya, menggunakan "kekecilan" mereka untuk menghindari tanggung jawab, menyerahkan peran pelindung kepada orang yang lebih besar. Pertumbuhan berkaitan dengan konsep seperti kontrol dan kekuasaan. Semangat untuk diet memberi orang tanpa kekuatan kemampuan untuk mengendalikan setidaknya sesuatu, seperti ukuran mereka, sementara diet yang berantakan dapat menyenangkan mereka yang terlalu sibuk dengan masalah manajemen di area lain dalam hidup mereka.
Terlalu kritis terhadap tubuh Anda sendiri juga dapat memengaruhi citra Anda secara keseluruhan. Sebaliknya, citra tubuh yang positif, penerimaan tubuh apa adanya, dapat memainkan peran positif dalam membentuk citra secara keseluruhan. Gambar dapat ditingkatkan dengan:
Postur dan bahasa tubuh. Postur dan bahasa tubuh dapat membantu Anda tampil lebih besar atau lebih kecil, atau bahkan menyembunyikan bagian tubuh yang bermasalah (misalnya, duduk dengan tangan bersilang di perut).
Penampilan. Dengan persepsi yang seimbang tentang citra tubuh, seseorang bisa berpakaian sedemikian rupa untuk menonjolkan kekuatan dan menutupi yang lemah.
1.3.3. Suara dan ucapan.
Suara itu terkadang disebut "orang kedua". Kadang-kadang suara bisa mengungkapkan sebanyak mungkin tentang seseorang seperti halnya wajah. Saat bertemu, kesan pertama ditentukan oleh penampilan, tapi kemudian saat percakapan dimulai, suara menjadi lebih penting. Namun dalam proses pembuatan gambar, suara tersebut seringkali dilupakan.
Suara itu mampu menceritakan tentang perasaan, tentang kesehatan, tentang betapa santai perasaan seseorang, dari mana asalnya, pendidikan seperti apa yang dia terima, betapa mudahnya dia dipengaruhi oleh orang-orang di sekitarnya. Seseorang, bersama dengan aspek lain dari citranya, menggunakan suaranya untuk lebih menyerupai orang lain, atau, sebaliknya, untuk menyatakan individualitasnya. Wanita yang bekerja terutama dengan pria mulai berbicara dengan suara yang lebih pelan, seringkali tanpa disadari. Di sisi lain, banyak orang yang datang dari provinsi hingga kota metropolitan seringkali dengan keras kepala mempertahankan pengucapannya, yang menandakan perbedaan wilayah.
Suaranya benar-benar unik, begitu pula sidik jarinya. Ia memiliki kekuatan lebih dari alat musik. Jika seseorang tidak memiliki pendapat yang terlalu tinggi tentang dirinya sendiri, ini akan terlihat dalam suaranya. Suara dapat membantu tidak hanya mengungkapkan perasaan, tetapi juga menunjukkan diri sendiri dengan baik dalam sebuah wawancara, menyimpulkan kontrak yang menguntungkan.
Seseorang mendengar suaranya sendiri sebagaimana orang lain mendengarnya, karena suara dalam hal ini terdengar seolah-olah dari dalam. Namun, Anda dapat belajar mendengar suara Anda dari luar dan memahami bagaimana pengaruhnya terhadap orang lain.
Suara merupakan bagian integral dari gambar. Seringkali ada orang yang penampilan dan suaranya tidak cocok, misalnya wanita bertubuh besar dengan suara tak berdaya yang kekanak-kanakan atau pria pendek dengan bass yang keras. Pada pertemuan pertama, orang menarik kesimpulan tertentu berdasarkan penampilan seseorang, dan secara tidak sadar ingin menerima konfirmasi tentang kesan mereka dalam suaranya. Bunyi suara meningkatkan atau mengurangi dampak penampilan.
Saat ini, kemampuan berbicara di telepon menjadi sangat penting. Melalui teleponlah kontak awal dibuat. Semakin sering seseorang menggunakan telepon, semakin penting baginya untuk mengontrol suaranya. Kesan pertama dibentuk oleh suara suara, dan pada saat pertemuan pribadi, lawan bicara sudah membentuk opini yang pasti. Suara yang menyenangkan membuat seseorang lebih menarik dan dapat mengimbangi penampilan yang biasa-biasa saja. Banyak bintang bisnis pertunjukan dan politisi harus memperbaiki penampilan mereka untuk membuatnya lebih dekat dengan suara yang indah alami, atau, sebaliknya, dipaksa untuk melatih suara dan ucapan agar sesuai dengan data eksternal yang baik. Beberapa selebriti bahkan berhasil menggunakan suara yang tidak terlalu menyenangkan, yang, bagaimanapun, memiliki ciri khas. Banyak dari mereka yang menjadikan suara mereka sebagai "merek dagang". Suara mereka, bahkan tidak selalu menyenangkan, merupakan bagian integral dari gambar.
Jika orang-orang menyukai suara, mereka cenderung tidak akan mengganggu suara dalam rapat atau di telepon. Dalam hal ini, kita dapat menyimpulkan bahwa dia memiliki "citra pembicara" yang sangat bermanfaat baginya.
Berlawanan dengan opini populer, suara itu cocok untuk berubah. Anda dapat mengubah timbre suara secara signifikan dengan mempelajari teknik ekstraksi dan menguasai latihan khusus untuk memperbaikinya. Banyak aktor menggunakan latihan khusus untuk menjaga agar suara mereka tetap kuat, patuh, dan terkontrol. Kebanyakan orang berhasil dalam pelatihan suara.
Saat suara reseptif, suara tersebut mengontrol dan mengekspresikan emosi pembicara. Namun, terkadang suara "terhalang", kemudian gagal mengekspresikan rangkaian emosi yang diperlukan. Suara seperti itu mungkin terdengar frustrasi, atau tidak memihak, atau ceria secara artifisial.
Sekalipun suara ditentukan oleh ciri-ciri kepribadian (misalnya, orang yang pemalu berbicara dengan suara rendah agar kurang memperhatikan dirinya sendiri), Anda dapat memperluas jangkauannya dengan cara fisik. Hal ini tidak hanya dapat mengubah pendapat orang lain tentang seseorang, tetapi juga cara pandang orang itu sendiri akan menjadi berbeda. Anda dapat menghilangkan rasa malu dalam perilaku tidak hanya dengan bantuan psikolog, tetapi juga melalui latihan fisik yang mengembangkan alat vokal. Banyak orang harus sering dan lama berbicara di berbagai pertemuan dan presentasi, atau di telepon. Untuk situasi seperti itu, Anda dapat melatih suara Anda agar tidak terdengar lelah, dan ini menjadi salah satu faktor utama dalam menciptakan gambar yang diinginkan.
Kecepatan bicara dan jeda.
Kecepatan bicara tergantung pada pengaturan jeda. Kecepatan bicara yang cepat bagus, asalkan semua kata diucapkan dengan jelas, jeda cukup lama untuk memungkinkan pendengar memikirkan apa yang telah diucapkan. Mendengarkan seseorang yang berbicara perlahan tetapi tidak berhenti adalah hal yang sangat membosankan. Diperlukan jeda untuk bernapas di udara, untuk "mengisi ulang" sebelum melanjutkan pidato, untuk memungkinkan otak mempersiapkan apa yang akan dikatakan, dan pendengar menyadari apa yang dikatakan. Jeda memberi istirahat pada otak dan tubuh.
Berhenti sejenak saat berbicara dianggap sopan. Mereka memberi kesan bahwa lawan bicara diberi kesempatan untuk memasukkan replika jika diinginkan. Selain itu, jeda memungkinkan untuk mengikuti reaksi lawan bicara terhadap apa yang dikatakan.
Belajar menggunakan jeda dalam pidato dapat meningkatkan citra Anda secara signifikan. Jika orang dapat melihat bahwa pembicara nyaman, mereka juga akan merasa nyaman berbicara dengannya. Kemampuan menahan jeda tanpa mengisinya dengan apa pun merupakan tanda rasa percaya diri yang besar, setara dengan kemampuan untuk hanya duduk diam. Saat orang melihat pembicara berhenti sejenak untuk berpikir, hal itu memberi mereka otoritas tambahan. Tentu saja, jeda yang terlalu lama memengaruhi gambar secara negatif. Sangat penting untuk dapat mempertahankan panjang jeda yang optimal.
Kejelasan ucapan.
Jika seseorang berbicara dengan tidak jelas, itu dianggap oleh orang lain sebagai tanda kerahasiaan dan ketidakpercayaan.
"Gambar pembicara" dapat ditingkatkan secara signifikan dengan meningkatkan kejelasan dan kejelasan ucapan. Konsonan mengekspresikan logika dan pemikiran terstruktur dalam pidato. Ketika seseorang mabuk, logika pemikirannya menjadi kabur, kesan yang sama dihasilkan oleh orang yang mengucapkan suara secara tidak jelas. Pidato yang ceroboh dapat menunjukkan kurangnya minat dan energi, dan terkadang kesombongan. Ucapan yang ceroboh dan tidak jelas dapat ditingkatkan dengan latihan tertentu, seperti twister lidah. Jika orang tersebut terlalu tegang, itu bisa memberi kesan menahan diri dan keraguan diri yang berlebihan. Pilihan terbaik adalah otot wajah yang rileks, tetapi tidak lesu dan tidak berdaya, tetapi fleksibel dan lentur.
Pengucapan.
Pengucapan memiliki dampak yang signifikan pada keseluruhan gambar. Banyak orang memiliki bias terhadap pilihan pengucapan tertentu karena alasan politik, karena kualitas suaranya, karena keangkuhan atau "kebalikan dari keangkuhan" (orang yang tinggal di "pedalaman" mungkin mengalami prasangka terhadap bahasa lapisan masyarakat atas). Sedikit yang mengakui adanya bias semacam itu, karena irasionalitasnya cukup jelas. Namun, bias seperti itu ada. Semua orang memiliki asosiasi yang kuat antara jenis pengucapan dan ciri kepribadian tertentu. Misalnya, jenis penekanan yang berbeda sering digunakan dalam periklanan.
Adanya prasangka seperti itu memaksa orang untuk menyesuaikan pengucapannya dengan kondisi yang berubah. Ini dilakukan baik untuk memberikan pemahaman yang lebih baik, atau agar tidak terlalu berbeda dari yang lain. Pengucapan dapat mengganggu komunikasi yang memadai.
Jika seseorang telah berbicara dengan aksen selama bertahun-tahun, alat bicaranya telah terbiasa dengannya. Menghilangkan aksen membutuhkan banyak usaha dan motivasi. Kelayakan upaya tersebut harus dianalisis. Terkadang aksen memberi seseorang pesona ekstra, dan dengan demikian memiliki efek positif pada gambar secara keseluruhan.
Bab 2. Dasar pembentukan citra kepala.
2.1 Landasan psikologis pembentukan citra.
2.1.1 Ekstrovert dan Introvert.
Citra dipengaruhi oleh rasio ekstraversi dan introversi dalam diri seseorang. Tidak ada ekstrovert atau introvert yang "murni". Kepribadian kebanyakan orang adalah campuran dari kecenderungan ini dengan dominasi salah satunya.
Orang ekstrovert menghadapi realitas eksternal. Mereka suka berada di perusahaan, banyak berkomunikasi dengan orang lain, mereka lebih suka tindakan daripada kontemplasi, mereka berusaha untuk menyenangkan orang lain dan beradaptasi dengan mereka. Citra diri seorang ekstrovert sering kali menyiratkan penghargaan yang tinggi atas "pengetahuannya tentang orang".
Introvert memiliki realitas batin yang kuat. Mereka sangat senang menghabiskan waktu sendirian, menikmati refleksi, di mana mereka membentuk pendapat dan menetapkan tugas-tugas tertentu untuk diri mereka sendiri. Citra diri seorang introvert menyiratkan pengakuan oleh orang lain atas "gagasan independennya".
Dengan demikian, ekstrovert pada umumnya memiliki kebutuhan yang lebih kuat untuk memiliki dan mengidentifikasi dengan orang lain, sementara introvert lebih bersemangat untuk menegaskan kemerdekaan. Orang ekstrovert seringkali dapat dengan mudah melepaskan diri dari introspeksi dan merasa tidak nyaman jika mereka harus menghabiskan sebagian besar waktu mereka sendirian. Introvert menghindari situasi seperti berbicara di depan umum dan merasa tidak nyaman jika mereka harus banyak berinteraksi dengan orang lain. Perbedaan motivasi antara ekstrovert dan introvert ketika berinteraksi dengan orang lain menjadi alasan perbedaan metode yang mereka gunakan dalam proses interaksi.
Seorang ekstrovert, dalam upayanya untuk merangsang orang lain untuk mencapai reaksi mereka dan mencapai keterlibatan yang lebih besar, sering menggunakan metode berikut:
menggunakan bahasa tubuh yang ekspresif dan ekspansif;
memakai pakaian dengan warna cerah yang memancing reaksi dari orang lain;
bersikap ramah untuk menyenangkan orang lain;
banyak berbicara, mencoba menarik perhatian orang lain, atau sebaliknya, takut berbicara karena takut menimbulkan ketidaksetujuan;
berbicara banyak dan bersemangat dengan tujuan untuk terus menstimulasi orang lain, memberikan banyak perhatian kepada mereka, menggunakan ekspresi wajah secara intensif, mengajukan banyak pertanyaan kepada orang lain untuk membangkitkan rasa memiliki di dalamnya;
menceritakan tentang peristiwa, mendramatisasi deskripsi mereka;
memenuhi sekelilingnya dengan sejumlah pernak-pernik dan artefak yang merangsang, memberikan tampilan "ramah" pada lingkungan dengan menghiasnya dengan tanaman dan bunga, serta memasang foto keluarga dan teman.
Seorang introvert lebih suka menghindari rangsangan dengan memikirkan ide-idenya sendiri. Dia mengungkapkan keinginannya untuk individualitas dengan cara berikut:
Menggunakan bahasa tubuh yang terkendali, tidak mencari rangsangan dari orang lain, tidak menggunakan bahasa tubuh untuk mendramatisir narasinya;
memakai pakaian yang tidak menimbulkan reaksi aktif dari orang lain, warna kalem dan potongan sederhana. Penampilannya dapat mengungkapkan ketidakpedulian terhadap pendapat orang lain atau menekankan eksklusivitas, dan dengan demikian mencerminkan keinginan untuk mendapatkan kekaguman dari beberapa orang terpilih;
tidak melihat kebutuhan khusus untuk percakapan, karena kebutuhan untuk terlibat dengan orang lain bukanlah prioritas; jika dia banyak bicara, itu hanya untuk mengekspresikan ide-idenya;
berbicara dengan tenang, memberi dirinya waktu untuk berpikir, memilih kata-kata dengan hati-hati;
mengungkapkan pandangan dan pendapat yang bijaksana, tidak berusaha memancing reaksi dari orang lain;
tertarik pada ide daripada perasaan;
cuek terhadap lingkungan, tidak malu dengan lingkungan kerja yang berantakan, atau memilih lingkungan minimalis yang bebas dari rangsangan berlebihan dari luar.
Setiap orang menciptakan versinya sendiri tentang realitas. Untuk mencapai keberhasilan dalam berinteraksi dengan orang lain (yang sebenarnya harus diupayakan oleh setiap pemimpin), seseorang harus memperhitungkan bahwa realitas orang lain bisa sangat berbeda dari mereka sendiri. Jika pemimpinnya adalah seorang ekstrovert, dia mungkin mencoba untuk memperdalam arti dari “realitas batinnya” dengan meluangkan waktu untuk aktivitas soliter yang tenang dan bijaksana. Seorang introvert, di sisi lain, dapat terlibat dalam meningkatkan keterampilan dalam mengenal orang - fokus pada dunia luar dan terlibat dengan orang lain.
2.1.2. Perangai.
Salah satu teori temperamen mengaitkan tipenya dengan aktivitas sistem saraf pusat. Ajaran I.P. Pavlova tentang pengaruh sistem saraf pusat pada karakteristik dinamis perilaku mengidentifikasi tiga sifat utama sistem saraf - kekuatan, keseimbangan, mobilitas proses rangsang dan penghambatan dan empat kombinasi tipikal utama dari mereka dalam bentuk empat jenis aktivitas saraf yang lebih tinggi, kuat, seimbang, bergerak;
kuat, seimbang, lembam;
kuat, tidak seimbang;
lemah.
Jenis pertama sesuai dengan temperamen orang yang optimis, yang kedua - orang yang apatis, yang ketiga - orang yang mudah tersinggung, dan yang keempat - orang yang melankolis.
Di bawah ini adalah uraian tentang berbagai temperamen, baik dari kehidupan sehari-hari maupun dari sudut pandang ilmiah murni.
Setiap jenis temperamen utama memiliki fokus individu dan pribadi. Temperamen utama seseorang sepanjang hidup tetap tidak berubah, tetapi keadaan dapat memengaruhi pembentukannya. Diagram menunjukkan kemungkinan cara utama membentuk temperamen. Psikolog telah membuktikan bahwa untuk setiap temperamen, dua subspesies utama dapat dibentuk, yang, pada gilirannya, dapat berpindah dari satu ke yang lain selama hidup seseorang.
Optimis - orang yang aktif, ceria, beradaptasi dengan lingkungan yang berubah seketika. Mereka terkadang berkata tentang orang-orang seperti itu: "Dia akan merangkak melalui lubang jarum." Orang yang optimis penuh inisiatif, selalu efisien, energik, tetapi tidak menyukai pekerjaan yang monoton. Tidak disarankan untuk mempercayakan pekerjaan rutin kepada orang yang optimis. Dia dengan cepat mempelajari persyaratan baru dan dengan cepat berhubungan dengan orang asing. Dengan demikian, itu dikuasai di tim sementara mana pun. Dapatkan dan ubah pengalaman dengan mudah. Kerugian dari orang yang optimis dapat dianggap sebagai ketidakkonsistenan dalam aktivitas. Suasana hati, minat, dan aspirasi bisa berubah.
Skema 1. Temperamen Sanguine.
Mudah tersinggung - Seseorang dengan manifestasi emosional yang tidak dapat diprediksi, mudah mengalami konflik. Orang yang mudah terserang penyakit tidak dapat melakukan pekerjaan yang membutuhkan daya tahan. Ia tidak dicirikan oleh pemikiran mendalam tentang keputusan dan sikap menyeluruh terhadap masalah tersebut. Orang yang mudah tersinggung lebih cepat daripada orang lain untuk menavigasi lingkungan yang berubah, banyak akal dalam perselisihan dan diskusi. Cepat beradaptasi dengan kondisi baru. Pekerjaan monoton si kolerik itu menjengkelkan. Bidang kegiatan yang paling cocok untuk orang yang mudah tersinggung adalah pemasaran. Secara fisik dan psikis, orang yang mudah tersinggung cepat lelah, tidak suka mengontrol pekerjaannya.
Skema 2. Temperamen kolerik.
Melankolik sangat sensitif, pemalu dan pemalu, dapat tersinggung "karena hal-hal sepele" (dari sudut pandang perwakilan temperamen lain). Dapat mengalami perubahan suasana hati yang sering. Hindari kontak dengan orang lain, menarik diri, pendiam. Performa dapat berubah-ubah tergantung suasana hati. Orang yang melankolis paling berguna saat melakukan pekerjaan rutin dan rutin. Baginya, sifat individual dari pekerjaan itu lebih disukai.
Orang yang apatis - orang yang serius, selalu tenang dan tenang. Dalam lingkungan yang stabil, dia sangat produktif dan merasa berguna bagi masyarakat. Perlahan-lahan terbiasa dengan lingkungan yang berubah dan orang-orang baru. Secara konstan, apapun situasinya, dia tetap tenang, sangat gigih. Orang yang apatis paling cocok untuk pekerjaan yang membutuhkan stres berkepanjangan. Karya "Darurat" tidak sesuai dengan apatis, dan dia mencoba menghindarinya. Orang yang apatis sabar dan tangguh (ia dapat menanggung ketidaknyamanan perjalanan bisnis dan menguasai area kerja). Gerakan dan pidatonya lambat, dia tidak terlalu banyak akal, tetapi sangat eksekutif. Perhatian terkonsentrasi dan beralih perlahan. Sulit bagi orang yang apatis untuk mengubah kebiasaan dan kebiasaan lama, sulit untuk berhubungan dengan orang baru, reaksi terhadap kesan baru lebih lambat daripada reaksi perwakilan dari temperamen lain. Dalam keadaan normal, dia tidak suka menunjukkan emosi, tetapi jika apatis tidak seimbang, dia bisa bersikap asertif dan agresif.
Skema 3. Temperamen melankolis.
Skema 4. Temperamen apatis.
Dalam bentuknya yang murni, temperamen jarang terjadi, sering bercampur, tetapi menunjukkan kecenderungan tertentu.
Temperamen memainkan peran penting dalam proses pembentukan citra seseorang pada umumnya dan pemimpin pada khususnya. Seseorang bisa menjadi seorang pemimpin, terlepas dari temperamen alaminya, jika dia belajar untuk mengenali kekuatan dan kelemahan yang ditentukan oleh temperamen, dan dengan benar menggunakan kekuatan dan kelemahan mereka.
Perwakilan dari temperamen yang berbeda harus melakukan upaya yang berbeda untuk menciptakan citra seorang pemimpin. Mungkin upaya paling keras harus dilakukan oleh perwakilan dari temperamen melankolis. Namun, mereka adalah orang-orang yang jarang berusaha menjadi pemimpin. Dasar yang paling menguntungkan untuk pembentukan citra seorang pemimpin adalah temperamen yang optimis. Tetapi pemiliknya juga membutuhkan upaya tambahan untuk menciptakan citra mereka.
Tidak mungkin mengubah temperamen, tetapi Anda dapat menutupi kelemahan dan menekankan kekuatan kepribadian. Dalam berbagai jenis aktivitas, sisi kepribadian yang sama dapat bertindak sebagai kekuatan dan kelemahan. Penting untuk memilih profesi yang tepat, bidang kegiatan. Kebanyakan orang membuat pilihan yang tepat secara intuitif, dipandu oleh kecenderungan alami. Jika kecenderungan ini tidak cukup diucapkan, dan seseorang mengalami kesulitan dalam memilih bidang kegiatan, maka disarankan untuk menggunakan bantuan psikolog. Pemilik setiap temperamen dapat berguna di tempat kerjanya, jika, ketika memilihnya, dia mempertimbangkan kelebihan dan kekurangannya. Meskipun seorang pemimpin harus selalu menjadi pemimpin, area di mana kepemimpinan dijalankan dapat berbeda secara signifikan satu sama lain. Misalnya, orang yang mudah tersinggung dapat berhasil mengelola departemen pemasaran jika dia secara kompeten membentuk tim, yang akan mencakup analis yang kompeten, dengan temperamen, misalnya, orang yang apatis. Analis seperti itu akan mampu mengontrol pekerjaan seorang pemimpin yang mudah tersinggung juga, dengan demikian membantunya menghindari kesalahan yang timbul dari impulsifnya yang berlebihan. Pemimpin yang apatis dapat berhasil mengelola departemen ilmiah, di mana dia akan menggantikannya. Dia dapat mempercayakan adopsi langsung keputusan operasional tentang masalah apa pun kepada karyawan yang lebih cocok dalam temperamen.
2.1.3. Pengembangan kemampuan.
Dalam psikologi, kemampuan dipahami sebagai karakteristik psikologis seorang individu, yang memberikan kemampuan untuk berhasil melakukan aktivitas produktif tertentu.
Tabel 1.
Pengembangan karakter.