1-ci kursdan sonra akademik məzuniyyət verirlər? Tələbələrə akademik məzuniyyətlərin verilməsi qaydası. Tələbə akademik məzuniyyətdən nə vaxt imtina edilə bilər?

İşdən məzuniyyət ala bilməyəcəksiniz. Lakin, adətən, bu suala cavab axtararkən əslində demək istədikləri akademik məzuniyyət deyil, tələbə (təhsil) məzuniyyətidir. Sadəcə olaraq anlayışların əvəzlənməsi var. Aşağıda onların arasındakı fərqin nə olduğunu anlayacağıq.

İstirahət məzuniyyəti nədir?

Sadə sözlə, akademik məzuniyyət və ya tələbələrin dediyi kimi “akademik məzuniyyət” tələbənin 24 aydan çox olmayan müəyyən müddətə təhsil prosesini dayandırmaq hüququdur. Siz iş yerində akademik məzuniyyət ala bilməzsiniz - onu işəgötürən deyil, təhsil müəssisəsi təmin edir. Bu hüquq tələbələrə Sənətin 12-ci bəndi ilə verilir. Təhsil haqqında 34 qanun.

Akademik məzuniyyət götürmüş şəxs bu təhsil müəssisəsinin tələbəsi hesab olunmağa davam edir və müvafiq imtiyazlardan, məsələn, ictimai nəqliyyatda güzəştli səyahətdən istifadə edir. Lakin o, tədris prosesində iştirak edə bilmir.

Akademik məzuniyyət üçün əsaslar

Texnikumların, ali məktəblərin və kolleclərin tələbələrinə bu hüququn hansı əsaslarla verilməsi halları Təhsil və Elm Nazirliyi tərəfindən, konkret olaraq 13 iyun 2013-cü il tarixli 455 nömrəli əmrlə müəyyən edilir:

tibbi göstərişlər - əlavə təhsilə mane olan xəstəliyin olması həkim rəyi ilə təsdiq edilməli və bütün müvafiq arayışlar təqdim edilməlidir;

ailə şəraiti - bura hamiləlik, xəstə uşağa və ya yaxın qohuma qulluq etmək üçün məzuniyyət daxildir - əsaslar sənədlərlə də təsdiqlənməlidir: hüquqi qüvvəyə malik hər hansı bir kağız - ginekoloqdan arayış, qohumun tibbi arayışı , xəstənin qayğıya ehtiyacı olduğu barədə həkimdən arayış;

hərbi xidmətə çağırış - xidmət yerini və müddətini göstərən hərbi komissarlıqdan çağırış vərəqəsi lazımdır;

müstəsna hallarda - yaxın qohumlardan birinin ölümü: ana, ata, qardaş, bacı, nənə və ya baba; xaricdə təcrübə keçmək və s.

Akademik məzuniyyət istədiyiniz qədər götürülə bilər. Bir qayda olaraq, onun müddəti 1-2 ildir. Daha sonra məzuniyyət uzadıla bilər, lakin təsdiq üçün bütün sənədləri yenidən təqdim etməli olacaqsınız.

Nəzərə alın ki, işdə olduğu kimi, kifayət qədər əsas olmadan heç kim akademik məzuniyyət ərizənizi imzalamayacaq. Bu məsələdə son söz rektorda qalır.

Tətil etmək həmişə faydalıdırmı?

“Akademik” qəbul etmək həmişə ən yaxşı həll yolu deyil. Məsələn, uşaq dünyaya gələndə hüquqşünaslar akademik məzuniyyət götürməyi məsləhət görmürlər. İş yerində analıq məzuniyyətinə gedə bilərsiniz. Ancaq təhsil yerinizi itirməmək üçün valideyn məzuniyyətini götürmək daha sərfəlidir - bu imkan da qanunla nəzərdə tutulub.

Yalnız bu halda gənc ana sosial müavinət alacaq. Çox pul olmaya bilər, amma şübhəsiz ki, artıq olmayacaq. Akademik məzuniyyət müddətində isə təqaüd belə vermirlər.

"Akademik" in yeganə üstünlüyü ondan ibarətdir ki, bu müddət ərzində təhsil üçün pul ödəməli deyilsiniz və tələbə öz yerini qoruyur. Daha sonra təhsilini qaldığı semestrdən davam etdirə biləcək.

Yeri gəlmişkən, bir çox təhsil müəssisələrində açıqlanmayan bir qayda var: akademik məzuniyyət yalnız aralıq sessiyanı keçdikdən sonra verilir. Bu, tələbələr və müəllimlər üçün əlverişlidir: onlar semestrin ortalarından təhsillərini davam etdirmək məcburiyyətində deyillər.

Həmçinin, “akademik” kursu hərbi xidmətə çağırışdan “çıxmaq” fürsəti kimi qəbul etməmək lazımdır. Akademik məzuniyyət dövründə tələbə ordudan möhlət hüququnu itirir. Həkim komissiyasının rəyinə əsasən, o, yaraşarsa, o zaman “akademik” xidmətə gedəcək.

Bununla belə, elə vəziyyətlər var ki, təhsilinizdə fasiləsiz edə bilməyəcəksiniz. Məsələn, tam ştatlı bir tələbənin işə düzəlməsi asan deyil. Axı günün çox hissəsi məşqlə məşğul olur. İşçini gündə bir neçə saat işə götürmək isə işəgötürən üçün sərfəli deyil. Belə bir vəziyyət yaranır ki, tələbə çətin maddi vəziyyətə görə təhsilini yarımçıq qoymağa məcbur olur.

İşdən akademik məzuniyyət haqqında arayış işçiyə təyin edilmiş iş yerinin mövcudluğunu təsdiq edəcəkdir. Dekanlıq bunu əsas hesab edə bilər.

Yalnız çətin olanlar da təsdiqlənməlidir: valideynlərin maaşları haqqında arayış, ailənin aztəminatlı olduğunu təsdiq edən sosial müdafiə fondundan arayış, işdən akademik məzuniyyət üçün ərizə və işin mövcudluğunu təsdiq edən digər sənədlər və digər sənədlər. işləmək ehtiyacı. Bunu necə sənədləşdirmək olar? Başqa hansı sənədlər lazımdır, məsələn, işdən?

Akademik məzuniyyət üçün ərizə: nümunə

“Akademik tələbə” qəbul etmək üçün siz təhsil müəssisəsinin rəhbərinin adına ərizə yazmalı və bütün təsdiqedici sənədləri əlavə etməlisiniz. Bunlara akademik məzuniyyət üçün iş yerindən arayış (nümunəni təhsil müəssisəsindən almaq olar), tibbi sənədlərdən çıxarışlar və s. Ərizə və sənədlər hüquqi qüvvəyə malik olmalıdır, yəni düzgün tərtib edilməlidir. Nümunə tətbiqi aşağıdakı fotoşəkildə göstərilmişdir.

Yekun qərar universitet və ya kollecin rəhbərliyində qalır. Müraciət edildiyi gündən 10 gün ərzində qəbul edilməlidir.

Akademik məzuniyyətin "dəmir" səbəbləri adətən hesab olunur:

• hərbi xidmətə çağırış;
• hamiləlik və uşaq baxımı;
• tibbi göstərişlər.

Təqdim olunan sübutlar nə qədər inandırıcı olsa, fasilə almaq və təhsil yerinizi saxlamaq şansı bir o qədər yüksək olar. Bütün mövcud tibbi arayışları, işdən akademik məzuniyyət üçün ərizəni, yaxın qohumun xəstəliyini və ya ölümünü sübut edən sənədləri əlavə edin.

Yeri gəlmişkən, kommersiya şöbəsinin tələbələri akademik məzuniyyət müddətində təhsil haqqını ödəməkdən azaddırlar. Bununla belə, təhsil müəssisəsinin rəhbəri arqumentlərinizi kifayət qədər inandırıcı olmayan hesab edərsə, imtina etmək hüququna malikdir.

Tələbə məzuniyyəti nədir?

İşəgötürənlə işçi arasındakı münasibətlər Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənir. İş yerində akademik məzuniyyətdən söhbət gedə bilməz. Axı bu anlayışın əmək münasibətləri ilə heç bir əlaqəsi yoxdur.

İnsanlar işdən məzuniyyət götürməyin mümkün olub-olmadığını soruşduqda, adətən tələbə məzuniyyətindən danışırıq. Yekun sınaqları, laboratoriya və kurs işlərini keçmək üçün istifadə olunur.

Bu halda tərəflərin münasibətləri Art ilə tənzimlənir. Əmək Məcəlləsinin 173-177. Təlim proqramlarının dövlət akkreditasiyası olmadığı halda isə əmək müqaviləsi bağlanır.

Beləliklə, iş yerində tələbə məzuniyyəti ala bilərsiniz, ancaq akademik məzuniyyət deyil. Ancaq çox vaxt bir-biri ilə qarışdırılırlar. Məsələn, anlayışların mənasını anlamadan akademik məzuniyyətin iş yerində necə ödənildiyini soruşurlar.

Tələbə məzuniyyətinin müddəti

Əlavə məzuniyyətin müddəti alınan təhsil növündən və təhsil prosesinin mərhələsindən asılıdır. Qiyabi və qiyabi kurslar üçün:

bakalavr, mütəxəssis və ya magistratura pilləsi üzrə ali təhsil aldıqda işçiyə birinci və ikinci kursda 40 gün, üçüncü kursdan isə hər kurs üzrə 50 gün əlavə məzuniyyət verilir;

rezidentura, aspirantura və assistentlik üzrə təcrübə proqramlarını başa vurduqda tələbələr təqvim ili ərzində 30 təqvim günü müddətində əlavə məzuniyyət alırlar;

namizədlik və ya doktorluq dərəcəsi alan işçilərə müvafiq olaraq 3 və ya 6 təqvim ayı müddətinə əlavə məzuniyyət hüququ verilir. Bu, Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada baş verir (05.05.2014-cü il tarixli, 409 nömrəli qərar);

I və II kurslarda orta ixtisas təhsili alarkən işçiyə hər kurs üçün 30 gün, üçüncü kursdan isə hər kurs üçün 40 gün əlavə məzuniyyət verilir.

Bundan əlavə, əyani və qiyabi təhsil alan tələbələr buraxılış imtahanları vermək və diplomlarını müdafiə etmək üçün əlavə məzuniyyətdən yararlana bilərlər.

Son tarixlər kurrikulumdan asılıdır və aşağıdakılardan çox ola bilməz:

• ali təhsil aldıqdan sonra 4 ay;
• orta ixtisas təhsili aldıqdan sonra 2 ay.

Ancaq bu, hamısı deyil. İşçinin istəyi ilə diplomun müdafiəsinə 10 ay qalmış iş günü 1 saat azaldıla bilər. Beləliklə, işçi həftədə 1 əlavə istirahət günü alır.

İşəgötürən tələbə məzuniyyətini necə ödəyir?

Diplomun müdafiəsinə hazırlaşmaq üçün əlavə istirahət günü işçinin orta əmək haqqının 50 faizi miqdarında ödənilir. İşəgötürənin tələbi ilə işçinin diplom müdafiəsinə hazırlaşdığı dövrdə ona həftədə 2 əlavə, lakin bu dəfə ödənişsiz məzuniyyət verilə bilər.

İşəgötürən təhsil yerinə gediş haqqının yarısını da ödəyəcək, ancaq ildə bir dəfə.

Bundan əlavə, tələbə məzuniyyəti dövründə işçi orta əmək haqqını saxlayır.

Qeyd etmək lazımdır ki, bu, yalnız qiyabi və qiyabi təhsil alan tələbələrə aiddir. Tam gün təhsil alarkən, tələbə məzuniyyətinin ödənilməsi qaydası əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilir: qanunla işəgötürən bu günlər üçün ödəniş etməyə borclu deyil.

Nəzərə alın ki, hesablanmış məbləğdən fərdi gəlir vergisi tutulur.

Bu təminatlar Əmək Məcəlləsi ilə işçiyə verilir və işəgötürənin ona ziddiyyət göstərmək hüququ yoxdur. Nəzərə alın ki, orta qazanc məzuniyyət başlamazdan əvvəl hesablanmalı və ödənilməlidir, lakin başlamazdan neçə gün əvvəl qeyd olunmur. Buna görə də, işçi tez-tez məktəb məzuniyyətindən əvvəl son iş günündə pul alır.

Əgər məzuniyyətə çıxmağı planlaşdırırsınızsa, nələrə diqqət etməlisiniz?

Bu zəmanətlərdən istifadə etmək həmişə mümkün deyil. Onlara uyğun olmaq üçün ilk dəfə müvafiq səviyyədə təhsil almaq lazımdır. Ancaq burada çox vaxt unudulan bir mühüm nüans var.

Bir təşkilatın işçini təlimə göndərdiyi bir vəziyyətdə, əlavə təhsilin ilk dəfə alınması lazım deyil. Ancaq məzuniyyətin verilməsi və onun ödənilməsinin bütün aspektləri işəgötürənlə əvvəlcədən müzakirə edilməlidir - tələbə müqaviləsi imzalanarkən.

Digər mühüm nüans ondan ibarətdir ki, müavinət hüququ yalnız əsas iş yerində təmin edilir. Bir şəxs başqa yerdə natamam işləyirsə, ikinci iş yerində öz hesabına məzuniyyət götürməli olacaq.

Bu vəziyyətin əmək müqaviləsində nəzərdə tutulması və nəzərdə tutulması məqsədəuyğundur. Əks halda, öz hesabınıza məzuniyyət vermək hüququdur, lakin işəgötürənin öhdəliyi deyil.

Tələbə məzuniyyətinin verilməsi ayrı məsələdir. Çağırış vərəqəsinə əsasən, işçi işəgötürənin razılığı olmadan belə işə gedə bilməz. Ancaq bütün sənədləri düzgün hazırlamaq şərti ilə.

Heç bir istehsal zərurəti işçiyə tələbə məzuniyyətinin verilməsindən imtina üçün əsas ola bilməz.

Bundan əlavə, işə düzəlmək üçün işçilər tez-tez əmək müqaviləsində göstərilən əlverişsiz şərtlərə və zərfdə "boz" maaşa razılaşırlar. Bu halda tələbə məzuniyyəti verilərsə, müqavilədə müəyyən edilmiş rəsmi tariflə ödənilir. Və işçi adətən zərfdə təhvil verilən pulu görməyəcək.

Bu cür davranış işçiləri qanuni hüquq və zəmanətlərdən məhrum edir, buna görə də hüquqşünaslar həmişə əmək müqaviləsini diqqətlə oxumağı və vicdansız işəgötürənlərə güzəştə getməməyi məsləhət görürlər. İllərlə hüquqlarınızı məhkəmədə sübut etməkdənsə, vakansiyanı əldən vermək daha yaxşıdır. Üstəlik, bahalı və çox vaxt faydasızdır.

Tələbə məzuniyyətinə necə müraciət etmək olar?

Tələbə məzuniyyəti almaq üçün təhsil müəssisəsindən çağırış vərəqəsi götürməlisiniz. Bu sənəd işçiyə məzuniyyət verilməli olduğu müddəti müəyyən edir.

Lakin işçi ilə işəgötürən arasında bağlanmış əmək müqaviləsində başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, qanunla müəyyən edilmiş həddən artıq ola bilməz. Prosedur aşağıdakı kimidir:

təşkilatın rəhbərinin adına ərizə yazmaq, ona təhsil müəssisəsindən çağırış vərəqəsini əlavə etmək və imza qarşılığında müəssisənin kadrlar şöbəsinə təqdim etmək;

kadrlar şöbəsi rəhbər tərəfindən imzalanan müəyyən edilmiş formada əmr verir;

Mühasibat şöbəsi orta qazancı hesablayır və müvafiq əmək haqqı sənədini hazırlayır;

təhsil məzuniyyətinin verilməsi barədə məlumatlar işçinin şəxsi işində və vaxt cədvəlində qeyd edilməlidir.

Hər bir mərhələni şəxsən izləmək lazımdır ki, sonradan xoşagəlməz sürprizlər olmasın.

Gəlin ümumiləşdirək

İki tamamilə fərqli anlayışı qarışdırmayın: akademik məzuniyyət və tələbə məzuniyyəti. Təhsil müəssisəsi tələbəni xüsusilə akademik məzuniyyətə göndərir ki, o, çətin maddi vəziyyətini yaxşılaşdırsın.

Akademik məzuniyyət dövründə tələbəyə təqaüd verilmir və tədris prosesində iştirak edə bilməz. Təlim üçün pul ödəməyə də ehtiyac yoxdur. Bununla belə, o, tələbə statusunu saxlayır və müvafiq güzəştlərdən istifadə edə bilər.

Tələbə çətin həyat vəziyyətində olarsa, təhsil müəssisəsi ona maddi yardım göstərmək hüququna malikdir: o, qəza keçirib, yeganə ailə başçısını itirib, ağır xəstəlik aşkarlanıb və bahalı müalicə tələb olunur. Ancaq bu, təhsil müəssisəsinin öhdəliyi deyil, hüququdur.

Akademik məzuniyyət zamanı tələbə ordudan möhlət hüququnu itirir. Həkim komissiyasının rəyinə əsasən hərbi xidmətə yararlı hesab edilərsə, xidmətə gedəcək.

Bir qayda olaraq, hərbi xidmətə çağırış zamanı tibbi səbəblərə görə akademik məzuniyyətin verilməsindən imtina edilməyəcək. Qanunla nəzərdə tutulmuş digər əsaslarla bağlı qərarı rektor qəbul edir. Yuxarıda akademik məzuniyyət üçün ərizənin necə göründüyünə də baxdıq.

İş yerində ödənişli işi və təhsili birləşdirən işçilərə tələbə məzuniyyəti verilir. Bu halda qanun bir sıra məhdudiyyətləri nəzərdə tutur ki, bunlar da yuxarıda müzakirə olunur. Digər hallarda işəgötürən işçiyə belə məzuniyyət verməkdən imtina edə bilməz. Eyni zamanda, işçi orta qazancını saxlayır, ancaq part-time və ya part-time tələbə olduqda.

İşçinin tam ştatda oxuduğu halda, münasibətlər əmək müqaviləsi ilə tənzimlənir. Əgər orada başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, işçinin orta qazancı saxlanılmır.

Akademik məzuniyyət - orta ixtisas və ali təhsil müəssisələrində təhsil alan tələbələrə, rezidentlərə, aspirantlara, aspirantlara tibbi göstərişlərə görə, müstəsna hallarda isə tələbələrin təhsilini davam etdirə bilməməsinə görə təhsil prosesini dayandırmaq hüququ verən məzuniyyətdir. maarifləndirici tədbirlər həyata keçirir.

Rusiya Federasiyası Təhsil Nazirliyinin 3 iyun 2013-cü il tarixli 455 nömrəli əmri ilə tələbələrə və digər tələbələrə akademik məzuniyyət verilməsinin əsaslarını, qaydalarını və şərtlərini təsvir edir. Hamiləlik, doğuş və uşağa qulluq üçün akademik məzuniyyətlər bu kateqoriyaya aiddir.

Analıq məzuniyyəti

Analıq məzuniyyəti üçün akademik məzuniyyət adətən doğuşdan əvvəlki 70 gün və doğuşdan sonrakı 70 gün daxil olmaqla 140 günə qədər müddətə verilir. Tibbi əlamətlər varsa, məsələn, çoxlu hamiləlik, doğuşdan sonrakı məzuniyyət müddəti 84 günə qədər artır. Artıq akademik məzuniyyətdə olan tələbə anası yenidən uşaq dünyaya gətirmək qərarına gələrsə, ona yenidən hamiləlik üçün akademik məzuniyyət hüququ verilir.

Uşağa qulluq etmək üçün tətil

Uşağın 1,5 yaşı tamam olana qədər valideyn məzuniyyəti üçün müraciət edilə bilər. Həmçinin, valideynlər (ana və ya ata) 3 yaşına qədər uşağa qulluq etmək üçün məzuniyyət götürə bilərlər. Bu zaman valideyn-şagird şəxsi arayışı və uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsi ilə təhsil müəssisəsinin rəhbərliyinə də müraciət edir.

Qeyd edək ki, akademik məzuniyyətdə olan tələbə tədris prosesində iştirakdan azaddır və akademik məzuniyyət bitənə qədər iştirakına icazə verilmir.

Akademik məzuniyyət üçün necə müraciət etmək olar

Akademik məzuniyyət üçün müraciət etmək üçün tələbə şəxsi ərizəsi ilə dekanlığa müraciət edir, həmçinin tibbi komissiyanın rəyini və ya akademik məzuniyyət üçün müraciətin səbəbini əsaslandıran sənədləri təqdim edir.

Bu, 095/y və ya 096/y (doğum tarixi) formasında müvəqqəti əlillik haqqında şəhadətnamə ola bilər. Tələbə, ana və ya ata tərəfindən uşağa qulluq etmək üçün akademik məzuniyyət üçün müraciət etmək üçün ərizəyə uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsinin surəti əlavə edilməlidir.

İkinci valideynin bu növ məzuniyyətdən istifadə etmədiyini, həmçinin iş və ya təhsil yerində baxım haqqı almadığını təsdiqləmək lazımdır. Uşağın atası və ya anası işləmirsə, yaşadığınız yer üzrə sosial təminat şöbəsindən arayış təqdim etməlisiniz.

Tələbəyə akademik məzuniyyətin verilməsi haqqında qərar təhsil müəssisəsinin rəhbərliyi tərəfindən qəbul edilir və təhsil müəssisəsinin əmri ilə rəsmiləşdirilir. Qeyd etmək lazımdır ki, hamiləlik və uşağa qulluq üçün akademik məzuniyyətin verilməsi tələbənin akademik borcundan təsirlənmir. Hamiləlik tibbi səbəbdir və tələbənin ərizəsi və lazımi sənədləri varsa, qərar təbii ki, müsbət olacaq.

455 saylı əmrdə göstərilir ki, akademik məzuniyyət tələbə tərəfindən bir dəfədən çox verilə bilər və onların sayı məhdud deyil. Növbəti məzuniyyət üçün müraciət etmək üçün ərizə və lazımi tibbi arayışların təqdim edilməsi ilə eyni prosedurdan keçməlisiniz.

Eyni sərəncam akademik məzuniyyətin maksimum müddətini - iki ildən çox olmamasını nəzərdə tutur. Buna görə də, məsələn, bir tələbə uşağa qulluq etmək üçün akademik məzuniyyətini uzatmalı olarsa, o, məzuniyyətdən çıxmaq prosedurundan keçməli və yenidən müraciət etməlidir. Bu edilmədikdə, tələbə təhsil müəssisəsindən xaric edilə bilər.

Tətildə olarkən təqaüd

Rusiya Federasiyası Təhsil Nazirliyinin 28 avqust 2013-cü il tarixli 1000 nömrəli əmri büdcə hesabına əyani təhsil alan tələbələrə dövlət akademik və sosial təqaüdlərin təyin edilməsi qaydasını təsdiq edir.

Üç yaşına qədər analıq və uşağa qulluq üçün akademik məzuniyyət akademik təqaüdün ödənilməsinə xitam vermək üçün əsas deyil. Yəni məzuniyyətdə olan tələbə akademik borc yaratmır və təqaüd almasına təsir göstərmir.

Tələbə müvafiq semestr üzrə qiymətləndirmədən “qənaətbəxş” qiymət almadıqda və akademik borcu olmadıqda ona dövlət akademik təqaüdü verilir.

Məsələn, tələbə akademik məzuniyyətə çıxmazdan əvvəl artan təqaüd alıbsa, akademik məzuniyyətdə olarkən bütün akademik məzuniyyətdə artırılmış təqaüd almağa davam edəcək. Bundan əlavə, o, kompensasiya alacaq, bunun üçün sosial təminat xidmətinin yerli şöbəsi ilə əlaqə saxlamalıdır.

Tələbə təhsil müqaviləsi ilə təhsil müəssisəsində fiziki və ya hüquqi şəxsin vəsaiti hesabına təhsil alırsa, akademik məzuniyyət dövründə təhsil haqqını ödəmir.

Ödənişli əsaslarla təhsil alan tələbə cari semestr üzrə təhsil haqqını ödəyibsə, lakin akademik məzuniyyətə getdiyi üçün təhsil müəssisəsinin təhsil xidmətlərindən istifadə edə bilməyibsə, təhsil müəssisəsinin rəhbərliyi ilə əlaqə saxlayıb ərizə yazmağınızı tövsiyə edirik. tələbənin akademik məzuniyyətdən qayıdacağı və təhsilini davam etdirəcəyi vaxt ödənişin akademik semestrə köçürülməsi tələbi ilə.

Tələbə akademik məzuniyyətdə olarkən Tələbəyə sosial təqaüd ödənilmir. Tələbənin yetim və ya valideyn himayəsindən məhrum olması istisnadır.

Tələbə akademik məzuniyyətə çıxmazdan əvvəl yataqxanada yaşayırdısa, məzuniyyət zamanı yaşayış məsələsi də təhsil müəssisəsinin rəhbərliyi tərəfindən həll edilməlidir. Tələbə də dekanlığa ərizə yazaraq müraciətini sənədləşdirməlidir.

Akademik məzuniyyətdən çıxmaq

Akademik məzuniyyət bitdikdən sonra təhsilini davam etdirmək üçün tələbə şəxsi ərizə ilə təhsil müəssisəsinin rəhbərliyi ilə əlaqə saxlamalıdır. Bu prosedur təhsil müəssisəsinin əmri ilə rəsmiləşdirilir. Analıq məzuniyyəti üçün akademik məzuniyyətdən çıxmaq üçün tibbi arayış da təqdim etməlisiniz.

Deyəsən, blogumuzda hüquqi məsləhətləşmənin vaxtı çatıb. Bizə bir neçə məktub daxil olub, məlumat almaq istəyirik 2015-ci ildə akademik məzuniyyətlərin verilməsi qaydaları haqqında, qanunvericilik nüanslarını izah edin. Akademik məzuniyyəti necə əldə etmək barədə ətraflı məqalə yazmaq üçün Studlansın redaktorları vəkilə müraciət etdilər.

Akademik məzuniyyətlə bağlı sual-cavab şəklində yazı yazmağa qərar verdik. Bir şey aydın deyilsə, şərhlərdə soruşun, suallarınızı hüquqşünasa yönləndirəcəyik və mövzunu davam etdirəcəyik!

Cavablar qanunvericiliyin 2015-ci il vəziyyətinə uyğun olaraq verilir.

İstirahət məzuniyyəti nədir?

Akademik məzuniyyət təhsil müəssisəsinin tələbəyə təhsilini (ali və ya orta ixtisas təhsili) dayandırmaq üçün müvəqqəti icazə verdiyi müddətdir. Akademik məzuniyyət əyani təhsili qeyri-mümkün edən üzrlü səbəblər əsasında verilir. Akademik məzuniyyət almış tələbə xaric edilmiş hesab edilmir.

Akademik məzuniyyət verilir:

- tələbələr;
- kursantlar;
- aspirantlar;
- əlavələr;
- sakinlər;
- kursant köməkçiləri.

Akademik məzuniyyətin verilməsi qaydası hansı qanunlarla tənzimlənir?

Akademik məzuniyyət 1-ci bəndin 12-ci maddəsinə əsasən verilir. 1 sentyabr 2013-cü il tarixindən qüvvəyə minmiş "Rusiya Federasiyasında təhsil haqqında" 29 dekabr 2012-ci il tarixli 273-FZ nömrəli Federal Qanunun 34. Bu, tələbələrin akademik məzuniyyət almaq hüququnu müəyyən edən əsas qanunvericilik aktıdır.

Akademik məzuniyyətin verilməsi üçün xüsusi müddəalar qanunvericiliklə müəyyən edilir - Rusiya Təhsil və Elm Nazirliyinin 13 iyun 2013-cü il tarixli 455 nömrəli "Tələbələrə akademik məzuniyyət verilməsi qaydasının və əsaslarının təsdiq edilməsi haqqında" əmri.

Sərəncama “Tələbələrə akademik məzuniyyətlərin verilməsi qaydası və əsasları” adlı əlavə var . Bu, akademiklə bağlı əksər məsələlərin həllini müəyyən edən əsas sənəddir.

Ancaq bəzi konkret məsələləri həll etmək üçün başqa mənbələrə müraciət etmək lazımdır. Beləliklə, hamiləliyə görə elmi dərəcənin əldə edilməsi ilə yaxından əlaqəli olan məsələlər analıq məzuniyyətinin, habelə uşaq üç yaşına çatana qədər valideyn məzuniyyətinin verilməsidir. Bu məsələ Rusiya Təhsil və Elm Nazirliyinin 13 iyun 2013-cü il tarixli 455 nömrəli əmrində açıqlanmır, buna görə də artıq qeyd olunan "Təhsil haqqında" Federal Qanun əsasında həll olunur.

Akademik məzuniyyət zamanı orduya çağırışdan möhlətlə bağlı məsələlər Maddə ilə tənzimlənir. “Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında” Qanunun 24.

Təqaüdlərin ödənilməsi ilə bağlı məsələlər Rusiya Federasiyası Təhsil və Elm Nazirliyinin 28 avqust 2013-cü il tarixli 1000 nömrəli əmri ilə tənzimlənir.

İstirahət tətilini necə qəbul etmək olar?

Elmi dərəcə almaq üçün alqoritm aşağıdakı kimidir:

1. Siz təhsilinizi dayandırmaq məcburiyyətində qaldığınız yüngülləşdirici halları təsdiq edən sənədləri toplayırsınız.
2. Təhsil müəssisəsinin rektorunun adına ərizə yazın.
3. Zəhmət olmasa, müraciətinizi təsdiq edən sənədləri ərizənizə əlavə edin.
4. Sənədlərlə birlikdə rektorluğa ərizə təqdim edin.

Akademik məzuniyyət üçün müraciət etmək üçün hansı sənədlər tələb olunur?

Akademik məzuniyyət üçün müraciət etmək üçün siz tələbənin dərslərdə iştirak edə bilmədiyini sübut edən ərizə sənədləri ilə birlikdə təqdim etməlisiniz. Şəraitdən asılı olaraq bunlar ola bilər:

— 027/U və 095/U saylı tibbi arayışlar;
- hərbi komissarlığın çağırış vərəqəsi;
— digər sənədlər (məsələn, qohumun xəstəliyini təsdiq edən, xaricdə təhsil almaq üçün dəvətnamə və s.).

Akademik məzuniyyət hansı əsaslarla verilə bilər?

Akademik məzuniyyət ərizəsində tələbənin hansı əsasla təhsildən fasilə tələb etdiyi göstərilməlidir. Akademik məzuniyyətin verilməsinə əsaslanan hallar şərti və qeyd-şərtsiz bölünə bilər.

Şərtsiz hallara aşağıdakılar daxildir:

— təhsilin davam etdirilməsinə mane olan və tibbi komissiyanın rəyi ilə təsdiq edilmiş tibbi göstərişlər (o cümlədən hamiləlik);
- müddətli hərbi xidmət.

Şərti olanlar bunlardır:

- ailə şəraiti;
- digər hallar.

Burada təhsil müəssisəsinin rəhbərliyi tələbəni təhsilini dayandırmağa vadar edən səbəblərin nə dərəcədə əsaslı olduğuna qərar verir.

Tələbə, yadda saxla: imtahandan keçmə ilə bağlı problemlər akademik üçün əsas deyil! Əgər təhsildən imtina etmisinizsə, akademik məzuniyyət almaq üçün çox inandırıcı, tercihen qeyd-şərtsiz əsaslandırmalara diqqət yetirin. Rektorluq sizin necə oxuduğunuzu mütləq öyrənəcək və əgər siz layiqli xaricdən qaçmağa cəhd etdiyinizdən şübhələnsələr, müraciətinizin ailə və xüsusilə “digər” səbəblərini nəzərə almaya bilərlər.

Akademik məzuniyyət ərizəsində göstərilən əsaslandırmaları bir şəkildə təsdiqləmək lazımdırmı?

Mütləq. Ərizənizi qoltuqağağda versəniz və ya doqquz aylıq hamiləliyin aşkar əlamətlərini göstərsəniz belə, rektorluq sözünüzü qəbul etməyəcək. Nəzərə alın ki, hətta qeyd-şərtsiz tibbi göstərişlər olduqda belə, arayışlar qaydalara uyğun hazırlanmalıdır (027/U və 095/U formaları).

Necə deyərlər, "kağızsız sən böcəksən". Universitet bürokratiyası ilə mübarizə aparmaq mümkün deyil, onun qaydaları ilə oynamaq lazımdır.

Akademik məzuniyyət üçün nümunə ərizəni haradan yükləyə bilərəm?

Akademik məzuniyyət üçün ərizə adi standarta uyğun olaraq yazılır. Göstərilmiş:

— təhsil müəssisəsinin rəhbərinin vəzifəsi və tam adı;
— abituriyent haqqında məlumat (o cümlədən fakültə, ixtisas, qrup haqqında məlumat);
— mərkəzdə “Bəyanat” sözü yerləşdirilir;
- yeni sətirdən akademik məzuniyyət tələbi göstərilir;
— əlavə edilmiş sənədlərin siyahısı ilə birlikdə onun verilməsinin əsaslandırılması göstərilir;
— ərizənin tərtib olunma tarixi müəyyən edilir;
— sənəd ərizəçinin imzası ilə tamamlanır.

Akademik məzuniyyət üçün nümunə ərizə ilə veb saytımızda tanış ola bilərsiniz.

İstirahət məzuniyyəti nə qədərdir?

Akademiyanın maksimum müddəti – iki il. Çox vaxt tələbəyə bir il verilir. Təhsilin dayandırılmasına səbəb olan problemlər aradan qalxmasa, başqa bir akademik məzuniyyət götürə bilərsiniz.

Neçə dəfə akademik məzuniyyət götürə bilərsiniz?

İstədiyiniz qədər akademik kurs keçə bilərsiniz (ancaq əsaslı səbəblər göstərsəniz). Qanun tələbənin akademik məzuniyyətlərinin sayını məhdudlaşdırmır.

Akademik məzuniyyətin uzadılması mümkündürmü?

Düzünü desək, akademik məzuniyyət uzadılmır, lazım gələrsə, sadəcə olaraq yenisi alınır. Ancaq danışıq nitqində və hətta hüquqi məsləhətlərdə tez-tez akademik məzuniyyətin uzadılmasından danışırlar, buna görə də bu ifadədən istifadə edə bilərsiniz.

Yalnız dörd vacib şeyi yadda saxlamalısınız:

— uzadılma zərurəti yarandıqda, akademik məzuniyyət üçün yeni ərizə yazılır;
— tələbəni təhsilini dayandırmağa məcbur edən əsaslı halların mövcudluğunu təsdiq edən sənədlər yenidən ərizəyə əlavə edilir (yəni bütün prosedur təkrarlanır);
— büdcə yerinin yalnız birinci akademik üçün ayrılmasına zəmanət verilir;
— hərbi xidmətə çağırışdan möhlət yalnız ilk akademik məzuniyyətə şamil edilir.

Akademik məzuniyyətin verilməsinə kim qərar verir?

Bu qərarı təhsil müəssisəsinin rəhbəri (adətən rektor) qəbul edir. Səlahiyyətli məmur da qərar verə bilər. İstənilən halda qanunvericilik qərar qəbul etmək üçün akademik məzuniyyət üçün ərizənin daxil olduğu tarixdən 10 gün müddətinə icazə verir.

Akademik məzuniyyət verməkdən imtina edə bilərlərmi?

Təhsil müəssisəsinin rəhbərliyi abituriyenti təhsilə fasilə verməyə vadar edən halları kifayət qədər inandırıcı hesab etmədikdə, ondan imtina etmək hüququna malikdir.

Tibbi səbəblərə görə akademik məzuniyyəti necə almaq olar?

Xəstəliyə görə akademik məzuniyyət almaq olduqca asandır, çünki tibbi göstəricilər təhsildə fasilə üçün ən obyektiv əsas hesab olunur. Amma heç də hər xəstəlik akademik ehtiyacı əsaslandıra bilməz. Tələbənin təhsilini davam etdirə biləcəyi və ya sağlamlığını bərpa etmək üçün fasiləyə ehtiyac olub-olmaması barədə qərar həkim komissiyası tərəfindən verilir.

Bu məsələyə baxılması üçün tələb olunan sənədlər:

1) müvəqqəti əlillik haqqında arayış (forma 095/U);
2) xəstəlik tarixindən çıxarış (forma 027/U).

Bu sənədlərlə təhsil müəssisəsinin rəhbərliyi ilə əlaqə saxlamalısınız, onlar sizə tibbi müayinədən keçmək üçün göndəriş verəcəklər. Adətən komissiya tələbə klinikasında keçirilir. Tibbi ekspert komissiyası tədris prosesində fasilənin zəruriliyini qəbul edərsə, universitet tələbəni akademiklə təmin edir.

Onlar qeyri-tibbi səbəblərə görə akademik məzuniyyət verirlərmi?

Bəli, belə bir ehtimal var. Akademiya əldə edə bilərsiniz:

- çağırış yolu ilə orduda xidmət etmək istəyirsinizsə;
— ailə vəziyyəti tələbəni əlavə təhsili təxirə salmağa məcbur etdikdə;
— obyektiv səbəblər təhsilin davam etdirilməsinə mane olan digər hallarda.

“Digər hallar” anlayışı çox genişdir, lakin nəzərə almaq lazımdır ki, universitet onları akademik məzuniyyət vermək üçün yetərli hesab edə bilər. Məsələn, xaricdə işləmək və ya təhsil almaq üçün dəvət rəhbərliyin mövqeyindən asılı olaraq həm əsaslı, həm də hörmətsiz səbəb kimi qiymətləndirilə bilər. Elə olur ki, tələbələr hətta televiziya şousunda iştirak etmək üçün akademiya ilə təmin olunurlar. Amma bu, təhsil müəssisəsi rəhbərliyinin xoş niyyətidir, qayda deyil.

Onu da qeyd edirik ki, yaxşı oxuyan tələbələr üçün başqa şəraitə görə elmi dərəcə almaq daha asandır. Tələbənin təhsili ilə bağlı problem yaranarsa, rektorluq akademik vəzifənin verilməsi ilə bağlı müraciətə sessiyadan yayınmaq cəhdi kimi baxa bilər.

Hamiləlik dövründə akademik məzuniyyət almaq mümkündürmü?

Hamiləlik tibbi bir vəziyyətdir və akademik məzuniyyətə haqq qazandıran qeyd-şərtsiz haldır. Hamiləliyə görə akademik məzuniyyətə çıxmaq üçün aşağıdakıları etməlisiniz:

— 095/U formasında arayış və hamiləliyə görə qeydiyyata düşmək barədə antenatal klinikanın ambulator kartından çıxarış almaq;
— həmin sənədlərlə təhsil müəssisəsinin dekanlığına və ya rektorluğuna müraciət etmək;
— tibbi ekspert komissiyasından keçmək üçün göndəriş almaq (adətən bu, tələbə klinikasında aparılır);
- komissiyadan keçmək;
— akademik məzuniyyət haqqında ərizəyə komissiyanın qərarını əlavə edin.

Uşağı üç yaşa qədər böyütmək üçün akademik məzuniyyətin uzadılması mümkündürmü?

Rusiya Təhsil və Elm Nazirliyinin 13 iyun 2013-cü il tarixli 455 nömrəli "Tələbələrə akademik məzuniyyətlərin verilməsi qaydasının və əsaslarının təsdiq edilməsi haqqında" əmrində akademik məzuniyyətin verilməsinə dair xüsusi göstərişlər yoxdur. uşaq böyütməkdən. Lakin 12-ci bənd, 1-ci hissə, maddə. "Rusiya Federasiyasında təhsil haqqında" 29 dekabr 2012-ci il tarixli 273-FZ nömrəli Federal Qanunun 34-ü, üç yaşına qədər uşağa qulluq etmək üçün məzuniyyət almaqla bağlı qadınların hüquqlarına riayət edilməsini nəzərdə tutur (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq). mövcud qanunvericiliyin ümumi müddəaları).

Akademik məzuniyyəti praktikada necə uzatmaq olar? Alqoritm sadədir:

1) hamiləlik dövründə ilk akademik dərəcənizi almaq (iki il ərzində);
2) birinci tədris ili başa çatdıqdan sonra, ikincisi üçün ərizə təqdim edirsiniz - ailə səbəbi ilə (daha iki il).

Akademik məzuniyyət ailə səbəblərinə görə verilirmi?

Bəli, bu, akademik dərəcə almaq üçün kifayət qədər ümumi səbəbdir. Məsələn, övlad böyütmək, ağır xəstə qohumuna qulluq etmək, hətta ailədə maddi vəziyyətin ağır olması əsaslandırma ola bilər. Bütün bu və digər ailə halları sənədləşdirilməlidir.

Amma nəzərə alın ki, təhsil müəssisəsinin rəhbərliyi tələbədən imtina etmək hüququna malikdir. Qərar qəbul edərkən tələbənin həyatındakı mövcud vəziyyətlər nəzərə alınır və onları təhsilini dayandırmağa vadar edən səbəblərin obyektivliyi təhlil edilir. Hər bir halda qərar fərdi olaraq qəbul edilir: bir tələbəyə akademik icazə verilə bilər, digərinə isə eyni şəraitdə imtina edilə bilər. Məsələn, tələbənin yalnız sessiya ilə bağlı problemləri həll etməyə çalışdığı şübhəsi imtinaya səbəb ola bilər.

Bəzən universitet məsələnin alternativ həllini təklif edir: məsələn, tələbənin çətin maddi vəziyyəti onu işləməyə məcbur edirsə, ona qiyabi şöbəyə keçmək tövsiyə oluna bilər.

Hərbi xidmət üçün məzuniyyət verilirmi?

Belə görünür ki, niyə əyani təhsil alan tələbə hərbi xidmət üçün akademik kurs keçsin? Orta məktəbi bitirirsən və ya qovulursan, sonra xidmət edəcəksən. Lakin bəzi hallarda tələbələr təhsil prosesinə fasilə verib orduda xidmət etməyə üstünlük verirlər - adətən gələcək karyera məqsədi ilə. Bu halda siz hərbi komissarlığın çağırış vərəqi əsasında tələbə götürə və sonra universitetə ​​qayıda bilərsiniz.

Birinci il məzuniyyətə çıxmaq mümkündürmü?

Siz təhsilinizin istənilən mərhələsində akademik kurs ala bilərsiniz. Qanunvericilik bu məsələ ilə bağlı məhdudiyyətlər qoymur, çünki sağlamlıq problemləri və ya öyrənməyə mane olan digər hallar hər an yarana bilər.

Sadəcə yadda saxlamaq lazımdır ki, universitet rəhbərliyi birinci kursda akademik məzuniyyətə çıxan tələbələrə xüsusi diqqətlə yanaşır və müraciətin əsaslandırılmasını xüsusilə diqqətlə təhlil edir. Nəzərə alsaq ki, əvvəllər idarəni başa düşə bilərsiniz! Beləliklə, bir akademikin sizi pis dərslərdən xilas edəcəyinə ümid etməməlisiniz.

Beşinci ildə məzuniyyətə çıxmaq olarmı?

Bəli, 5-ci kursda akademik məzuniyyət götürə bilərsiniz. Məsələn, beşinci kurs tələbəsi hamilə olarsa və ya beşinci kurs tələbəsi mürəkkəb sınıqla xəstəxanaya düşərsə, universitet mütləq yerləşəcəkdir. Ancaq rektorluq beşinci kurs tələbələrinə, eləcə də akademik təhsil almaq üçün ərizə verən birinci kurs tələbələrinə artan diqqətlə baxır: tamamlanmamış diploma görə fırıldaq etmək cəhdi varmı?

Aspiranturada akademik məzuniyyət verirlərmi?

Aspirantura tələbələri kimi, akademik məzuniyyət almaq hüququna malikdir, çünki aspirantura təhsil prosesinin bir hissəsidir.

Akademik borcunuz varsa akademik məzuniyyət almaq mümkündürmü?

Əksər hallarda mümkün deyil. Amma akademik məzuniyyət almaq üçün aydın obyektiv səbəblər varsa, universitet tələbəni yarı yolda yerləşdirə bilər. Məsələn, borcu olan tələbə əlavə seans zamanı ağır zədə alıbsa, o, başa çatdıqdan sonra “quyruqları” təhvil vermək şərti ilə akademik kreditlə təmin oluna bilər. Və ya seçim olaraq, aşağıdakı kursa köçürmə ilə akademik məzuniyyət verin.

Təqaüd akademik məzuniyyət zamanı ödənilirmi?

Bu məsələ xüsusi əsasnamə ilə tənzimlənir - Rusiya Federasiyası Təhsil və Elm Nazirliyinin 28 avqust 2013-cü il tarixli 1000 nömrəli “Dövlət akademik təqaüdünün və (və ya) dövlət sosial təqaüdünün təyin edilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında” əmri. federal büdcədən büdcə ayırmaları hesabına əyani təhsil alan tələbələrə, aspirantlar, rezidentlər, federal büdcədən ayrılan vəsaitlər hesabına əyani təhsil alan stajyer köməkçiləri üçün dövlət təqaüdləri, federal dövlətin hazırlıq şöbələrinin tələbələrinə təqaüdlərin ödənilməsi. federal büdcədən ayrılan vəsaitlər hesabına təhsil alan ali təhsil müəssisələri.

Paraqraflara görə. Bu Sərəncamın 13-14-cü bəndlərinə əsasən, təqaüdlərin (həm dövlət akademik, həm də sosial) ödənilməsinə xitam verilməsi üçün əsaslar aşağıdakılardır:

— təhsil müəssisəsindən xaric edilməsi;
- akademik borc;
— sessiya zamanı “qənaətbəxş” qiymət almaq.

Akademik məzuniyyət təqaüdün ödənilməsinə xitam verilən səbəblər siyahısına daxil edilmir. Akademiyada olmaq özlüyündə akademik borc yaratmır. Beləliklə, əgər əvvəlki sessiyada bütün fənlərdən yalnız “yaxşı” və “əla” almısınızsa və indi akademik təhsil almısınızsa, təqaüd ödəniləcək.

Akademik məzuniyyət zamanı hər hansı pul kompensasiyası ödənilirmi?

Tibbi göstəricilərə görə elmi dərəcə almış tələbə xüsusi əsasnaməyə - “Vətəndaşların ayrı-ayrı kateqoriyalarına aylıq kompensasiya ödənişlərinin təyin edilməsi və ödənilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında” Hökumətin qərarına uyğun olaraq əlavə pul ödəmələri alır. Doğrudur, akademik məzuniyyət zamanı nağd ödənişlər azdır - ayda cəmi 50 rubl.

Kompensasiya ödənişlərini almaq üçün müvafiq sənədlərlə birlikdə rektorluğa ərizə təqdim etməlisiniz (bu məqamı akademik məzuniyyət ərizəsində qeyd edə bilərsiniz). Kompensasiya akademik məzuniyyətin verildiyi gündən ödənilməyə başlayır, əgər bunun üçün ərizə məzuniyyət verildiyi gündən 6 aydan gec olmayaraq alınarsa. Tələbə altı aydan sonra özünə gələrsə, ödənişlər kompensasiya üçün ərizə verildiyi aydan 6 aydan çox olmayaraq alınacaq.

Uşağın üç yaşına çatana qədər valideyn məzuniyyətində olan qız tələbələr "Uşaqları olan vətəndaşlar üçün dövlət müavinətləri haqqında" 19 may 1995-ci il tarixli 81-FZ nömrəli Federal Qanuna uyğun olaraq aylıq müavinət alırlar (sonrakı dəyişikliklər və əlavələrlə).

Akademik məzuniyyət zamanı tələbə yataqxana ilə təmin olunurmu?

Kompleks məsələ. Rusiya Təhsil və Elm Nazirliyinin 13 iyun 2013-cü il tarixli 455 nömrəli "Tələbələrə akademik məzuniyyətlərin verilməsi qaydasının və əsaslarının təsdiq edilməsi haqqında" əmri bizə Art. 29 dekabr 2012-ci il tarixli 273-FZ nömrəli "Rusiya Federasiyasında təhsil haqqında" Federal Qanunun 39-u. Və deyir ki, tələbə yataqxanası verilir...

... bu təşkilatların yerli normativ aktları ilə müəyyən edilmiş qaydada müvafiq ixtisaslaşdırılmış mənzil fondu olduqda.

Suallarınız var? Şərhlərdə soruşun!

Hər bir tələbənin universitetdən və ya digər təhsil təşkilatından akademik məzuniyyət almaq hüququ qanunvericilik səviyyəsində təsbit edilmişdir. Əksər hallarda ixtisas əldə etmək bir neçə il çəkir. Bu dövrdə bir insanın dərslərə qatıla bilməyəcəyi və biliyi lazımi şəkildə mənimsəyə bilməyəcəyi müxtəlif vəziyyətlər yarana bilər.

Belə hallar üçün qanunverici təhsilə fasilə vermək imkanı verib.

Konsepsiya və qanunvericilik tənzimlənməsi

Akademik məzuniyyət normal təhsilə mane olan yaranmış halların aradan qaldırılması üçün ərizə əsasında tələbəyə verilən müəyyən müddətdir.

273 saylı “Təhsil haqqında” qanun hər bir şagirdin seçdiyi ixtisasa uyğun kurrikuluma tam yiyələnmək, təhsil müəssisəsində müəyyən edilmiş qaydalara riayət etmək öhdəliyini müəyyən edir.

Baxmaq və çap etmək üçün endirin:

Beləliklə, hər bir tələbə və ya aspirant dərslərdə iştirak etməyi və universitetin ictimai həyatında iştirak etməyi öhdəsinə götürür. Bu hadisələri qaçırmaq, sənədləşdirilmiş, yüngülləşdirici hallara görə mümkündür. Məsələn, qısamüddətli xəstəlik zamanı tələbə tibb müəssisəsindən arayış təqdim edir.

Amma vətəndaşın uzun müddət dərslərə getməsinə və lazımi materialı öyrənməsinə mane olan hallar ola bilər. Belə hallara görə tələbəyə akademik məzuniyyət verilir. Etibarlı əsasların sənədli sübutları olduqda belə bir istisna verilə bilər.

Bu prosedur Təhsil Nazirliyinin bu tədbirin təmin edilməsi qaydalarını müəyyən edən 455 nömrəli əmri ilə ətraflı şəkildə tənzimlənir. Dərslərdən bu cür azadolma yalnız uzunmüddətli təhsil tələb edən ixtisaslar üzrə orta ixtisas və ya ali təhsil müəssisələrində mümkündür.

Tələbə bir il müddətinə kurs alırsa, belə bir tətil təşkil etməyin mənası yoxdur.

Vacibdir! Vətəndaşın istənilən vaxt bu prosedur üçün müraciət etmək hüququ var. Ancaq təlim proqramının xüsusiyyətlərini nəzərə almaq lazımdır. Əgər məzuniyyət semestrin ortasında alınırsa, həmin şəxs qayıtdıqdan sonra bu müddətin əvvəlindən yenidən proqramdan keçməli olacaq. Müraciətinizi sessiyadan sonra təqdim etsəniz, yenidən təhsil almalı olmayacaqsınız.

Təmin etmə səbəbləri

Ərizəçinin aşağıdakı səbəbləri olduqda fasilə verilir:

1. Tibbi səbəblərə görə:
   • Xroniki bir xəstəliyin kəskinləşməsi səbəbindən;
   • Cərrahi müdaxilə ehtiyacına görə;
   • zədədən sonra reabilitasiya üçün;
   • Xəstəlik inkişaf edibsə və uzunmüddətli müalicə tələb edirsə;
   • Bərpa tələb edən ümumi sağlamlığın pisləşməsi səbəbindən.
2. Ailə səbəblərinə görə:
   • Valideynlərini itirməsi ilə əlaqədar;
   • Hamiləlik və doğuş üçün;
   • Yenidoğana qulluq;
   • Ərizəçinin himayəsində olan yetkinlik yaşına çatmayan uşağın xəstəliyi ilə əlaqədar;
   • Əlil valideynə və ya digər ailə üzvünə qulluq etmək zərurəti ilə əlaqədar;
3. Digər səbəblərə görə:
   • Hərbi xidmətə çağırışla əlaqədar;
   • Xaricdə təcrübə keçmək zərurəti ilə əlaqədar;
   • Çətin maliyyə vəziyyətinə görə;
   • İşlə təhsili birləşdirməyə ehtiyac olduğu üçün;
   • Təbii fəlakət və ya digər fövqəladə vəziyyət səbəbindən.

Əsasından asılı olmayaraq, ərizəçi nə üçün fasilə tələb etdiyinə dair sənədləşdirilmiş sübut təqdim etməlidir.

Vacibdir! Məşhur inancın əksinə olaraq, bu prosedur yaxşı səbəb olmadan həyata keçirilə bilməz. Məsələn, tələbə zəif akademik göstəricilərə və ya dərslərdə iştirak etmədiyinə görə bu şəkildə xaric edilməkdən yayınmağa çalışırsa, “Akademik” təmin edilmir.

Qeydiyyat proseduru

Bu prosedurun həyata keçirilməsi qaydası Təhsil və Elm Nazirliyinin 455 nömrəli əmri ilə tənzimlənir. Bu normativ hüquqi akt aşağıdakı sənədlər olduqda təhsilə fasilə verilməsini nəzərdə tutur:

• bəyanatlar;
• üzrlü səbəbin mövcudluğunu təsdiq edən rəsmi sənəd.

Sənədlər paketi təqdim edildikdən sonra ərizəyə 10 gün müddətində fakültə dekanı tərəfindən baxılır. Ərizə təmin edildikdə, tələbənin istirahətinin təmin edilməsi faktını qeyd edən əmr verilir. Bu sənədə uyğun olaraq, vətəndaş fakültənin siyahılarından çıxarılır. O, ona verilən müvəqqəti müddət bitənə qədər dərslərdə iştirak edə və ya digər təhsil xidmətləri ala bilməyəcək.

Təhsil və Elm Nazirliyinin 455 nömrəli əmrinə əsasən, bu növdən azadolma iki ildən çox olmayan müddətə və qeyri-məhdud sayda verilə bilər.

Tədqiqatlarda fasiləyə səbəb olacaq gözlənilməz vəziyyət hər an baş verə biləcəyi üçün heç bir məhdudiyyət yoxdur. 1-ci kurs tələbəsi də 1 semestr “akademik” keçmək hüququndan yararlana bilər.

Diqqət! Qanunvericilikdə heç bir qadağanın olmamasına baxmayaraq, fənlər üzrə borcların olması səbəbindən tələbənin qəbulundan imtina edilə bilər. Sonda “quyruqları” təhvil vermək şərti ilə fasilə də verilə bilər.

Qeydiyyat proseduru və sənədlər paketi üzrlü səbəbdən asılı olaraq dəyişəcək.

Ailə səbəblərinə görə

Qanunvericilik prosedurun həyata keçirilə biləcəyi ailə şəraitini müəyyən etmir. Səbəbin əsaslı olub-olmadığını müəyyən etmək fakültə dekanı və ya rektorunun ixtiyarındadır.

Tələbə ailə üzvünün xəstəliyi və ya azyaşlı uşağa baxması ilə əlaqədar tətil etməyi planlaşdırırsa, ərizəyə təsdiqedici sənədləri əlavə etməlidir. Ola bilər:

• xəstənin kartından çıxarış;
• əməliyyat üçün müraciət;
• əlilliyin olmasını təsdiq edən sənəd;
• sağlamlıq haqqında arayış;
• müalicə və ya reabilitasiya üçün göndəriş;
• digər oxşar sənədlər.

Təsdiqedici sənəd almaq mümkün olmadıqda, təhsil müəssisəsinin səlahiyyətli orqanı öz mülahizəsinə uyğun olaraq vətəndaşı təhsildən azad etmək hüququna malikdir.

Bu məsələ ilə bağlı məlumat lazımdırmı? və vəkillərimiz qısa zamanda sizinlə əlaqə saxlayacaq.

Hamiləlik üçün

Hamiləlik və doğuş "akademiyanın" təmin edilməsinin ən ümumi səbəblərindən biridir. Proseduru həyata keçirmək üçün tələbə aşağıdakı hərəkətlərin alqoritminə əməl etməlidir:

1. Ginekoloqdan 095/U formasında hamiləlik haqqında arayış alın.
2. Bu kağızı rektorluğa və ya dekanlığa təqdim edin.
3. Tibbi müayinə üçün göndəriş alın.
4. Müvəqqəti və ya daimi yaşayış yerinizdəki tibb müəssisəsinə müraciət edin və aşağıdakı sənədləri təqdim edin:
   • Universitetdən göndəriş;
   • Tələbə ID;
   • Rekordlar kitabı;
   • hamiləliyə görə qeydiyyatı təsdiq edən kartdan çıxarış;
   • 095/U formasında sertifikat.
5. Tibbi müayinədən keçin və nəticə alın.
6. Ərizə yazın və ona tibbi komissiyanın rəyini əlavə edin.
7. Fakültə dekanının və ya rektorun qərarını gözləyin.

Qeyd! Təqdim olunan müddətin sonunda akademik məzuniyyət uşağa qulluq etmək zərurəti ilə əlaqədar olaraq 6 ilə qədər uzadıla bilər.

Tibbi səbəblərə görə

Qanunverici təhsildən müvəqqəti azad olmaq üçün xəstəliklərin və xəsarətlərin siyahısını müəyyən etmir, buna görə də hər bir halda vəziyyət ayrıca nəzərdən keçirilir. Əksər hallarda bu tədbir uzunmüddətli müalicə və reabilitasiya ehtiyacı səbəbindən təmin edilir.

Proseduru həyata keçirmək üçün ərizəçi aşağıdakıları etməlidir:

1. Həkiminizlə əlaqə saxlayın və 095/U formasında sertifikat alın.
2. Universitetin səlahiyyətli şöbəsinə təqdim edin və tibbi komissiyaya göndəriş alın.
3. Aşağıdakı sənədləri təqdim etməklə daimi və ya müvəqqəti yaşayış yerinizdəki klinikaya müraciət edin:
   • İstiqamət;
   • Tələbə vəsiqəsi və qiymət kitabçası;
   • iştirak edən həkimdən tibbi kartdan çıxarış;
   • 095/U formasında sertifikat;
4. Müayinədən keçin və nəticə çıxarın.
5. Ərizə yazın və komissiyanın rəyini əlavə edərək universitetin səlahiyyətli şöbəsinə təqdim edin.

Vacibdir! Bu vəziyyətə görə təhsildən azad edilmiş tələbələrə aylıq 50 rubl məbləğində kompensasiya ödənişləri verilir. Hesabı almaq üçün dekanlıqla əlaqə saxlamalı, ərizə doldurmalı və ayrılmağa icazə üçün əmrin surətini əlavə etməlisiniz.

Hərbi xidmətə çağırışla əlaqədar

Əyani təhsil alan şəxslər hərbi xidmətə çağırışdan azad edilirlər. Lakin bu qayda qiyabi təhsil alan tələbələrə şamil edilmir. Hərbi xidmətə çağırılan vətəndaş hərbi komissarlıqda, xüsusən də onu yararlı hesab edən həkim komissiyasında bütün prosedurlardan keçməlidir.

Bundan sonra ona tarix və hərbi xidmətə gəlmək tələbi ilə yekun çağırış vərəqəsi veriləcək. Bu sənəd ərizə ilə birlikdə universitetin səlahiyyətli orqanına təqdim edilməlidir a.

Sənədləri nəzərdən keçirdikdən sonra vətəndaşa Rusiya ordusunda xidmət etdiyi müddətdə "akademik" olmağa icazə veriləcək.

Çətin maddi vəziyyətə görə

Tələbənin çətin həyat vəziyyəti varsa, nəticədə özü və ya valideynləri təhsil haqqını ödəyə bilmirsə, bu da uzun müddət dərslərdən azad olmaq üçün səbəb ola bilər.

Aşağıdakı sənədlər bu faktı təsdiqləməyə kömək edəcəkdir:

• ailənin gəliri haqqında arayış;
• məşğulluq mərkəzində işsiz kimi qeydiyyata alındığını göstərən kağız;
• sosial təminat xidmətindən arayış.

Vətəndaşın yaşı 23-dən azdırsa və əyani təhsil alırsa, maddi problemi olan valideynlər üçün sosial təminatdan arayış əlavə edilə bilər. Sizə ailə tərkibinizi təsdiq edən sənəd də lazımdır.

Sənədləri topladıqdan sonra tələbə təhsil müəssisəsinin dekanlığına və ya rektorluğuna müraciət etməli və fasilə üçün ərizə doldurmalıdır. Qanunvericilikdə bu sənədin forması üçün məcburi tələblər yoxdur. Əksər hallarda universitetlər abituriyentin konkret vəziyyətə uyğunlaşdırdığı standart forma hazırlayıblar. Əgər belə bir forma yoxdursa, tələbə nümunədən istifadə edə bilər.

Həyatda hər şey ola bilər və heç kim xoşagəlməz həyat şəraitindən qorunmur. Lakin onlar ali təhsildən imtina etməyə səbəb olmamalıdır. Ən ciddi hallar üçün akademik məzuniyyət kimi gözəl bir şey var.

Hansı hallarda və hansı səbəblərdən akademik məzuniyyət götürə bilərsiniz, akademik məzuniyyət almaq üçün nə qədər müddətə, neçə dəfə və hansı sənədlərə ehtiyacınız var - bu, məqaləmizdə aydınlaşdırmağa çalışacağımız sualların natamam siyahısıdır.

İnstitutda akademik məzuniyyət: almaq üçün səbəblər və əsaslandırma

Əvvəlcə bu fenomeni müəyyənləşdirməlisiniz:

Akademik məzuniyyət universitet rəhbərliyi tərəfindən razılaşdırılan və təsdiq edilən təhsildən müvəqqəti fasilədir. Onu tutarlı səbəbləri olan hər bir tələbə əldə edə bilər.

Hansı əsaslarla akademik məzuniyyət götürə bilərəm? Bu ciddi xəstəlik, hərbi xidmət və ya hamiləlik ola bilər.

Yeri gəlmişkən, bu xidmətdən istifadə hüququ qanunvericilik səviyyəsində verilir. 29 dekabr 2012-ci il tarixli 273-FZ nömrəli "Rusiya Federasiyasının Təhsil haqqında" Qanununun 34-cü maddəsinin 1-ci hissəsinin 12-ci bəndi ilə təsdiq edilmişdir.

İstirahət etmək üçün əsas səbəblər bunlardır:

• tibbi şərtlər (məsələn, hiatal yırtıq),
• öyrənməyə mane ola biləcək ailə şəraiti (məsələn, əlillərə qulluq etmək),
• hərbi çağırış.

Akademik məzuniyyət götürə biləcəyiniz vəziyyətlərə daha yaxından nəzər salaq.

Tibbi göstərişlər

İşinizdə akademik məzuniyyət götürməyin mümkün olub olmadığını bilmirsinizsə, unutmayın: sağlamlıq səbəbləri və buna görə təhsilinizi davam etdirə bilmədiyiniz üçün tibbi komissiyanın rəyi olmalıdır.

Yeri gəlmişkən! Oxucularımız üçün artıq 10% endirim var

Tələbələrin (daha doğrusu qız tələbələrin) universitetdən akademik məzuniyyət götürmələrinin ən populyar səbəbi hamiləlikdir.

Ailə şəraiti

Əlil qohumunuza qulluq etməli olduğunuz halda kollecdə və ya institutda, magistraturada və ya məzun olmaqdan dərhal əvvəl natamam və ya tam ştatla akademik məzuniyyət almaq mümkündürmü? Bəli, çünki bu iş ailə vəziyyətidir.

Digər ailə şərtlərinə aşağıdakılar daxildir:

• hamiləlik,
• doğuş,
• 3 yaşa qədər uşaq baxımı,
• daimi qayğıya ehtiyacı olan 3 yaşından yuxarı əlil valideyn və ya digər ailə üzvünün olması;
• təhsil haqqını ödəməyə imkan verməyən çətin maliyyə vəziyyəti.

Hərbi çağırış

Təcili orduya çağırış tələbənin istəyi ilə həyata keçirilmir. Hərbi xidmət isə dövlətin bütün əmək qabiliyyətli kişiləri üçün məcburi şərtdir. Buna görə də tələbənin akademik məzuniyyət almaq hüququ var.

Ancaq tələbənin akademik məzuniyyət ala bilməsi qiyabi tələbələr üçün daha uyğundur, çünki əyani təhsil alan tələbələr təhsillərini başa vurana və ya xaric edilənə qədər hərbi xidmətdən qanuni möhlət alırlar.

Ancaq həqiqətən getmək istəmirsinizsə, amma akademiklər üçün heç bir səbəb yoxdur. məzuniyyət yoxdur, hər kəs bilməlidir.

Akademik məzuniyyətin verilməsi qaydası və şərtləri

Neçə dəfə akademik məzuniyyət götürə bilərsiniz? 455 nömrəli əmrə əsasən, siz qeyri-məhdud sayda akademik məzuniyyət götürə bilərsiniz (institut və ya digər təhsil müəssisəsinin rəhbərliyinin qərarı ilə). Beləliklə, birinci tətildən dərhal sonra ikinci bir tətil etmək mümkün olub-olmadığını soruşduqda, təhlükəsiz cavab verə bilərsiniz: "Bəli!"

Ancaq tələbənin neçə il akademik məzuniyyət götürə biləcəyi ilə bağlı bir şərt var: alınan məzuniyyətlərdən hər hansı biri 2 ildən çox olmamalıdır. Eyni zamanda, ödənişli tələbələrdən bu müddət ərzində təhsil haqqı tələb olunmur.

Ehtiyatlı ol! Universitetdə akademik məzuniyyət götürmək mümkün olduqda bir çox qurumların mühüm qaydası var: tələbənin heç bir akademik borcu olmamalıdır.

Düzdür, bu heç bir şəkildə qanunla tənzimlənmir. Beləliklə, burada seçimlər ola bilər. Məsələn, onlar tətilin özünü təmin edə bilməzlər, lakin alternativ olaraq təklif edə bilərlər:

• aşağıdakı kursa köçürmək,
• elmi dərəcə əldə etmək məzuniyyət yalnız məktəbdən əvvəl və ya sonra "quyruqları" keçdikdən sonra və s.

İstirahət etmək üçün nə lazımdır?

Ailə, sağlamlıq və ya digər vacib səbəblərə görə akademik məzuniyyəti necə almaq olar? Müəyyən sənədlər paketini toplamaq lazımdır. Bunun üçün sizə lazım olacaq:

1. Tələbə tərəfindən yazılmış akademik məzuniyyət ərizəsi (səbəbləri göstərilməklə).
2. Yuxarıda sadalanan ağır həyat şəraitinin baş verməsini təsdiq edən sənədlər (çağırış vərəqəsi, həkim arayışı və s.).

Bu sənədlər rektorluğa aparılmalı, sənədlərə və ərizəyə on gün ərzində baxılacaqdır. Bu müddətdən sonra ya səbəblər göstərilməklə imtina, ya da tələb olunan məzuniyyətin verilməsi haqqında sərəncam veriləcək.

Hamiləliyə görə akademik məzuniyyət haqqında daha çox məlumat

Xaric olunarsa, akademik məzuniyyət götürmək mümkündürmü? Bəli, əgər qovulma zamanı hamilə olduğunuzu bilsəniz! Bu, həm məktəbdə, həm musiqi məktəbində, həm də işdə məzuniyyət almaq üçün kifayət qədər yaxşı bir səbəbdir (baxmayaraq ki, burada akademik məzuniyyət deyil, analıq məzuniyyəti deyiləcək).

Ancaq onu almaq üçün gələcək ana müəyyən hərəkətləri etməlidir və dərhal:

• dekanlığa hamiləlik haqqında arayış və hamilə qadının ikinci tibbi ekspert komissiyasına göndərilməsi üçün əsas verən 095/U formasında arayış təqdim etmək;
• yaşayış və ya təhsil yerindəki klinikada aşağıdakı sənədlər paketini təqdim edin: tələbə bileti və qiymət kitabçası, 095/U formasında arayış, hamiləliyə qeydiyyat haqqında tibbi kartdan çıxarış;
• təyin edilmiş ekspert komissiyasından keçmək;
• komissiyanın qəbul etdiyi qərarı universitet rəhbərliyinə təqdim etmək və akademik məzuniyyət üçün ərizə yazmaq.

Analıq məzuniyyəti yeganə haldır ki, akademik məzuniyyət zərurət yarandıqda 6 (!) ilə qədər uzadıla bilər. Bunun səbəbi uşağa qayğı göstərmək ehtiyacı olacaq.

Ümumilikdə, tibbi səbəblərə görə akademik məzuniyyətin verilməsi üçün sənədlərin alınması prosesi eynidir, arayışların hazırlanmasında yalnız bəzi xüsusiyyətlər nəzərə alınmaqla (burada arayış 027/U formasında verilməlidir).

Ailə səbəbləri ilə bağlı akademik məzuniyyət haqqında daha çox oxuyun

Ailə şəraitinin akademik məzuniyyətin verilməsi üçün mütləq əsas olmadığını başa düşmək lazımdır. Bütün bunlar rektorun və ya rektorun səlahiyyət verdiyi təhsil müəssisəsinin xüsusi əməkdaşının ixtiyarındadır.

Ən başlıcası, səbəblərin ciddiliyinə dair kağız sübut təqdim etməkdir. Məsələn, uşağın və ya valideynlərin mürəkkəb xəstəliyi barədə tibbi arayış, ailədən birinin təcili müalicəsinə göndəriş.

Səbəb ağır maliyyə vəziyyətidirsə, o zaman tələbə sosial təminat xidmətinin təhsil haqqını ödəyən valideynlərin adına yazılmış arayışları təqdim etməlidir. Sertifikatda səbəb göstərilməlidir - müvəqqəti müflisləşmə.

1-ci ildə akademik məzuniyyət

Akademik məzuniyyətin verilməsi halının hansı kursdan yarana biləcəyi heç bir yerdə göstərilmir. Beləliklə, təhsilin birinci ilində məcburi səbəblər yaranarsa, tələbə yaşlı tələbələrlə eyni hüquqlara malikdir.

Beləliklə, institutda aspiranturada, ailəvi səbəblərə görə, qiyabi və əyani olaraq akademik məzuniyyətə necə çıxacağımızı öyrəndik. Ancaq həqiqətən görmək istərdik ki, həyatınızda heç vaxt sizi təhsilinizi dayandırmağa və ya gecikdirməyə məcbur edə biləcək çətin vəziyyətlər yoxdur. İstənilən halda, unutmayın: hər zaman yanınızda bir tələbə yardım xidməti var və bu xidmətdən kənarda qalmayacaq!